營(yíng)運經(jīng)理崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的營(yíng)運經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門(mén)店營(yíng)運管理層完成公司銷(xiāo)售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專(zhuān)業(yè)知識介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的.服務(wù)。
職位要求：
1。中專(zhuān)以上學(xué)歷，35周歲以?xún)龋?年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；
2。形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng )新意識；
3。有較強的服務(wù)意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節日福利、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀(guān)前街、石路商圈、木瀆區域、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均有我司門(mén)店可就近安排。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、做好商戶(hù)各項費用的催繳及物資的采購；
2、追蹤門(mén)店對商戶(hù)的各項檢查記錄；
3、追蹤門(mén)店反饋給總部各項檢查及制度。
4、運營(yíng)部日常行政事務(wù)協(xié)調與跟進(jìn)；
5、協(xié)助各部門(mén)與店面之間相關(guān)事項溝通及協(xié)調工作；
6、配合項目總監的工作，傳達并執行運營(yíng)部的工作計劃；
7、相關(guān)各項審批流程的督促與跟進(jìn)；
8、追蹤本部門(mén)文件的收發(fā)及部門(mén)資料檔案的管理工作；
9、追蹤運營(yíng)部所需物資的采購，及店面產(chǎn)生的費用報銷(xiāo)；
10、追蹤門(mén)店對堂食回款及商家確認；
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗，有購物中心樓層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及營(yíng)運發(fā)展趨勢；
3、在企業(yè)營(yíng)運戰略規劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的'運作經(jīng)驗；
4、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力
任職要求：
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責3
1、負責公司各品牌門(mén)店的運營(yíng)管理工作。
2、樹(shù)立及提升公司品牌形象，確保各項經(jīng)營(yíng)指標的達成;
3、管理門(mén)店的.日常營(yíng)運工作，并定期組織門(mén)店的運營(yíng)推廣活動(dòng);
4、對于營(yíng)運數據敏感，并能通過(guò)數據分析給出有效解決方案;
5、負責對所轄門(mén)店的管理人員進(jìn)行培訓及管理，提升人員團聚力，工作能力等;
6、與公司各部門(mén)的協(xié)調配合工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、根據公司要求及所屬區域的實(shí)際情況制定銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)團隊達成每月的銷(xiāo)售指標；
2、進(jìn)行有效的市場(chǎng)調研，并結合公司營(yíng)運狀況，不斷提出提升業(yè)績(jì)、提升品牌價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)戰略；
3、負責營(yíng)運部的整體管理，團隊培訓及發(fā)展員工、建立高效團隊；
4、維護并提升品牌形象與店鋪形象；
5、配合公司的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，執行公司下達的各項任務(wù)，保證所有公司政策及流程得到持續的貫徹執行；
6、及時(shí)的.巡場(chǎng)，處理與解決各店鋪存在的問(wèn)題；
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，管理學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（直接管理門(mén)店至少在200家以上）。
2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶(hù)維護工作經(jīng)驗。
3、掌握服裝市場(chǎng)及全國區域性的市場(chǎng)銷(xiāo)售特點(diǎn)及貨品特點(diǎn)。
4、市場(chǎng)洞察力、分析能力、統籌協(xié)調能力、語(yǔ)言表達、公文表達能力強。
5、休閑女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責5
崗位職責
1.協(xié)助品牌總經(jīng)理管理零售店鋪的正常運營(yíng)及促進(jìn)終端零售業(yè)績(jì)達成
2.組織實(shí)施零售團隊產(chǎn)品及陳列培訓,并對培訓效果進(jìn)行跟蹤提出建議
3.負責每周的/每月的銷(xiāo)售分析報表,年度/季度/月度銷(xiāo)售數據的收集,統計,分析及預測;
4.負責收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)跟進(jìn)競爭對手產(chǎn)品信息,活動(dòng)并制定相對應的銷(xiāo)售策略
5.監督執行銷(xiāo)售管理的各項規章制度、崗位職責、流程、考核政策;
6.協(xié)助市場(chǎng)部共同執行促銷(xiāo)計劃及品牌推廣活動(dòng);
任職要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),
2.3年以上品牌服裝企業(yè)零售管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉店鋪運作流程和管理;
3.具良好的產(chǎn)品知識、陳列技巧和銷(xiāo)售技巧,較強的`分析、解決問(wèn)題的能力,
4.精通辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等工具);
5.工作踏實(shí)、責任心強,能承受工作壓力,良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、負責制定年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規劃，統籌安排月度及重大節日促銷(xiāo)活動(dòng)，以保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)完成銷(xiāo)售目標;
2、負責公司品牌形象管理，品牌推廣活動(dòng)策劃及統籌安排活動(dòng)執行，提升公司的知名度及美譽(yù)度;
3、收集零售百貨行業(yè)相關(guān)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，針對目標顧客進(jìn)行精準定位分析，結合公司目前銷(xiāo)售情況提出切實(shí)可行的改善建議;
4、負責各類(lèi)媒體公關(guān)及異業(yè)聯(lián)盟合作洽談;
5、負責會(huì )員體系的.搭建，審核會(huì )員活動(dòng)方案，監督積分商城營(yíng)運情況;
6、關(guān)注團隊目標、人才培養及團隊建設，增強團隊凝聚力;
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的各項工作。
任職要求：
1、25-40歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售百貨行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、對新鮮事物敏感，思維靈活，熟悉百貨商場(chǎng)運作規律及品牌常識;
4、良好的創(chuàng )新能力、應變能力、組織能力及溝通協(xié)調能力。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、根據公司的年度計劃和業(yè)務(wù)拓展目標，對目標市場(chǎng)進(jìn)行商圈調研調查、信息分析、預測工作，并實(shí)施拓展;
2、對目標客戶(hù)進(jìn)行加盟宣導及合作談判，協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、建立和維護客戶(hù)關(guān)系，組織客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的接待工作;
4、代表公司向客戶(hù)宣傳公司的產(chǎn)品與客戶(hù)政策、公司的優(yōu)勢或改進(jìn)方案，建立和增強客戶(hù)信心;
5、負責指導和支持區域內終端店鋪的全程運營(yíng)管理;根據區域內銷(xiāo)售目標進(jìn)行店鋪分解，并在執行過(guò)程中進(jìn)行全程監督與調整優(yōu)化;
6、培訓區域內儲備人才，為新拓區域的人才需求奠定基礎;
7、區域內活動(dòng)方案的設計與監督執行。
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)院校畢業(yè)，熟悉快時(shí)尚服飾行業(yè)管理模式，在快時(shí)尚行業(yè)任職過(guò)的優(yōu)先進(jìn)行考慮;
2、對數據敏感，有一定的.數據分析能力;
3、有敏感的市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強;溝通協(xié)調能力強;
4、3年以上品牌運營(yíng)管理經(jīng)驗，有操盤(pán)過(guò)年銷(xiāo)售額超過(guò)五千萬(wàn)以上的工作經(jīng)驗。
5、能夠迅速融入企業(yè)文化，真心關(guān)懷下屬，培養人才，樹(shù)立威信，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、1.負責分公司運營(yíng)的指導，根據分公司下達的年度指標，擬訂分公司的年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)操作方案，上報總經(jīng)理批準后實(shí)施。
2、負責分公司市場(chǎng)、銷(xiāo)售、教學(xué)等板塊各項工作的協(xié)調與推進(jìn)，確保完成分公司的年度業(yè)績(jì)目標。
3、負責對分公司的營(yíng)運政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)執行實(shí)施。
4、不斷優(yōu)化營(yíng)運各板塊的工作流程，提升工作效率，從而提升分公司的整體管理水平。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2、有三年同行業(yè)或同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較好的.溝通技巧，具備統籌、決策、綜合分析及解決問(wèn)題的能力。
4、具有強烈的團隊合作意識，較強的執行力，工作態(tài)度積極主動(dòng)。
5、此職位作為運營(yíng)線(xiàn)中高端崗位方向發(fā)展，有相關(guān)行業(yè)管理類(lèi)或校長(cháng)方向經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、貫徹執行集團公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則并下達部門(mén)各項工作和指標;
2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護、建立并動(dòng)態(tài)維護商戶(hù)品牌資源;
3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經(jīng)營(yíng)目標;
4、依據公司戰略規劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執行落實(shí);
5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進(jìn)行租戶(hù)銷(xiāo)售匯總與分類(lèi)分析,提供收租預警與業(yè)態(tài)調整參考;
6、建立完善的`檔案管理制度,確保意向書(shū)、合同、通知、公告等管理文件完整無(wú)缺;
7、倡導并督促實(shí)行良好的租戶(hù)服務(wù)與顧客服務(wù);
8、負責部門(mén)人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績(jì)效考評;
9、負責組織市場(chǎng)與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;
10、其它集團總部安排的工作。
任職要求:
1、年齡:30-40歲;
2、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、有獨立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場(chǎng)調查、預測和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務(wù)知識和商業(yè)管理經(jīng)驗;
4、熟悉購物中心招商、營(yíng)運方面的運作模式,有完整的商業(yè)項目前期籌備招商工作經(jīng)歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關(guān)工作;
5、8年以上購物中心招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)項目實(shí)際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內行業(yè)情況,有知名項目招商經(jīng)驗優(yōu)先。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責10
崗位職責
1.熟知公司各項管理規定及工作要求；
2.熟知公司《商品流轉程序》及各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)運作情況；
3.熟悉商場(chǎng)整體運作流程；
4.熟悉商場(chǎng)所售商品結構和區域分布；
5.掌握各種支票的鑒別方法；
6.掌握顧客的消費導向；
7.了解商場(chǎng)各類(lèi)商品陳列要求及技藝；
8.能夠通過(guò)對市場(chǎng)信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢；
9.有較高的管理水平和較強的.業(yè)務(wù)素質(zhì)；
10.組織、計劃、協(xié)調、調配等綜合能力強；
11.掌握與商業(yè)有關(guān)的法規及行規要求；
12.了解商場(chǎng)安全設施并掌握有關(guān)安全知識，是商場(chǎng)的一級消防責任人。
主要工作
1.指導營(yíng)運主管貫徹執行公司有關(guān)營(yíng)業(yè)政策；
2.向公司領(lǐng)導反饋商城經(jīng)營(yíng)管理情況；
3.根據市場(chǎng)變化提出各樓層經(jīng)營(yíng)對策；
4.協(xié)調營(yíng)運部與各職能部門(mén)的工作關(guān)系，促進(jìn)商品銷(xiāo)售；
5.制定營(yíng)業(yè)管理規范性工作制度；
6.定期對營(yíng)業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責11
1)制定營(yíng)運工作目標，監督及管理賣(mài)場(chǎng)日常營(yíng)運工作，指導營(yíng)運專(zhuān)員工作;
2)負責商家租費的收繳;
3)協(xié)助并管理各項促銷(xiāo)活動(dòng)，對商家經(jīng)營(yíng)予以指導;
4)現場(chǎng)突發(fā)事件的`處理;
5)巡場(chǎng)過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)予以處理;
6)商家安全管控、現場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)管理，并就商戶(hù)服務(wù)規范、陳列衛生、安全防范制定營(yíng)運標準并監督執行;
7)負責購物中心經(jīng)營(yíng)狀況的分析和營(yíng)業(yè)員的培訓、考核;
8)負責與物管方及公司保潔、保安的工作對接與指導;
9)負責購物中心開(kāi)、閉店管理;
10)負責營(yíng)運部各種款、物、票等物料管理工作;
11)配合上級領(lǐng)導完成相關(guān)工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責12
職責：
1. 督管區域門(mén)市產(chǎn)品操作SOP的落實(shí)及培訓
2. 協(xié)助區域督導完成門(mén)市原材料供應，嚴查走水、取證違規門(mén)市相關(guān)材料等工作
3. 了解區域內督導管理區域門(mén)市QSC狀況，指導并設定目標，追蹤目標達成狀況
4. 協(xié)助所管轄區域的每家門(mén)市業(yè)績(jì)增長(cháng)問(wèn)題，及新開(kāi)門(mén)市的'開(kāi)業(yè)支持
5. 計劃、執行、追蹤、評估與回饋門(mén)市促銷(xiāo)活動(dòng)
6. 提升區域門(mén)市采購量
7. 負責下屬區域各督導的工作管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1. 五年以上茶飲(或餐飲連鎖)相關(guān)營(yíng)運管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理經(jīng)驗
2. 熟悉連鎖營(yíng)運管理，任職于COCO、一點(diǎn)點(diǎn)、快樂(lè )檸檬、貢茶、星巴克、肯德基、麥當勞優(yōu)先考慮
3. 熱愛(ài)服務(wù)業(yè)工作，吃苦耐勞，能適應高速快捷的工作節奏和承受較大的壓力
4. 性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，應變能力強，具備高度的工作責任感與熱情
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、負責管理、監督、協(xié)調區域內門(mén)店店長(cháng)工作，提升區域銷(xiāo)售;
2、負責協(xié)助區域總監建立有效激勵、考核機制，營(yíng)造和諧工作氛圍，提升區域績(jì)效;
3、負責協(xié)助區域總監完成銷(xiāo)售目標及利潤指標;
4、負責區域競爭商圈的信息收集，有效改善及增強區域門(mén)店的競爭力;
5、負責核查區域內門(mén)店各項指標的完成情況，并指導店長(cháng)優(yōu)化工作流程，提升工作效率;
6、負責指導店長(cháng)的店務(wù)管理，培養關(guān)鍵崗位人才;
7、負責檢查門(mén)店各項操作的規范性，檢核門(mén)店執行力;
8、公司企業(yè)文化的.傳播。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，26-33歲，熟悉零售行業(yè)運營(yíng)模式，具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2、具有較強的市場(chǎng)分析及營(yíng)銷(xiāo)推廣能力;
3、具有較強的營(yíng)運管理經(jīng)驗及營(yíng)運標準建立經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通、談判及解決問(wèn)題的能力
5、工作嚴謹、細致，能承受一定的工作壓力;
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、中層管理職位，負責公司旗下餐飲品牌主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責連鎖門(mén)店的全面管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與供應商、門(mén)店物業(yè)部門(mén)以及其他部門(mén)保持溝通，以便分析市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求;
4、負責與營(yíng)運有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負責其策劃，執行，及評估;
5、進(jìn)行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調相關(guān)事宜;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，餐飲連鎖管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門(mén)店復制開(kāi)店經(jīng)驗;
3、擅長(cháng)結合實(shí)際改善連鎖門(mén)店的.經(jīng)營(yíng)績(jì)效;
4、熟練應用財務(wù)和辦公軟件;
5、良好的口頭及書(shū)面表達能力;
6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
7、對餐飲市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營(yíng)銷(xiāo)工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、負責管理與追蹤深圳區域的日常營(yíng)運工作并對營(yíng)運結果負責;
2、完成所分管區域的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標;
3、執行并追蹤區域營(yíng)運系統執行及人員培訓,評估執行的結果;
4、及時(shí)發(fā)現、輔導并監督區域存在的問(wèn)題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度,收集區域發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題,協(xié)調企業(yè)各職能部門(mén)提供區域所需要的協(xié)助;
5、輔導區域分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂區域的短期、中期、長(cháng)期目標,并追蹤執行;
6、執行新店開(kāi)業(yè)流程,確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運順暢;
7、招募與面試區域店面人員,確保分管區域有足夠且合適的'人力,輔導和支持區域內的營(yíng)運督導領(lǐng)導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)運管理的工作經(jīng)驗,餐飲行業(yè)優(yōu)先;
3、積極主動(dòng),目標性、溝通能力、團隊建設能力強。
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