營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責1
1、 負責對物業(yè)管理項目的品質(zhì)檢查與日常督導，熟悉物業(yè)管理全流程及各管理模塊的運作。
2、負責對公司物業(yè)管理信息化平臺的推進(jìn)、維護與運行監控，具備對物業(yè)信息化管控工具使用的認知及數據分析處理能力。
3、對營(yíng)運管理體系的優(yōu)化完善，具備搭建營(yíng)運管理體系的`能力。
4、負責公司內訓工作的組織實(shí)施，具備課程研發(fā)和作為內訓講師的能力。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責2
職責：
指導營(yíng)運團隊制定項目各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開(kāi)展，完成業(yè)績(jì)指標;
根據管理要求，制定部門(mén)年度、月度各項工作計劃;
負責商戶(hù)投訴處理，根據投訴內容迅速傳達相應部門(mén)落實(shí)、整改。
任職資格：
40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷;
從事大型商業(yè)管理營(yíng)運工作5年以上，同崗位工作經(jīng)驗2年以上;
具備獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判、協(xié)調溝通的能力，有較強的管理能力和抗壓能力，熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè)。
營(yíng)運經(jīng)理的.崗位職責3
職責
1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施;
2、調研收集市場(chǎng)信息，對營(yíng)運制度及各類(lèi)營(yíng)運標準進(jìn)行持續的改善優(yōu)化，逐步規范及完善公司的營(yíng)運管理工作;
3、負責全國店鋪營(yíng)運工作，建立與完善營(yíng)運標準和流程，幫助終端進(jìn)行商品規劃，確保全國銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升及銷(xiāo)售目標的達成;
4、審核財務(wù)報表、銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)報告、以及其他經(jīng)營(yíng)數據，日常各項營(yíng)運費用進(jìn)行開(kāi)源節流控制;
5、負責銷(xiāo)售績(jì)效、考核數據的'收集、分析、反饋,評估目標完成狀況;
6、優(yōu)化規章制度和工作流程，提升團隊工作效率及優(yōu)化日常規范正常運營(yíng)
7、配合市場(chǎng)、銷(xiāo)售、培訓等部門(mén)組織好各種促銷(xiāo)銷(xiāo)售活動(dòng)。
8、偏內控方向。
任職要求
1、 28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、 具備五年以上品牌服裝公司運營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、 具有統籌規劃與分析能力，具備市場(chǎng)商品分析的豐富經(jīng)驗;
4、 具有良好的溝通、協(xié)調及對下屬的培訓能力;
5、 有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力，及團隊建設和領(lǐng)導力。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責4
職責：
指導部門(mén)按照運營(yíng)管理標準，促進(jìn)終端運營(yíng)標準化。
監督部門(mén)人員開(kāi)展日常電話(huà)回訪(fǎng)工作，并就店鋪問(wèn)題進(jìn)行指導，確保終端正常運營(yíng)。
監督營(yíng)運專(zhuān)員根據公司《加盟商運營(yíng)必備物料標準》協(xié)調倉管將物料寄到店鋪，為新店形象標準化提供物料支持。
監督部門(mén)人員根據公司對終端店貨品配置的要求，結合終端店鋪實(shí)際情況，為新店開(kāi)業(yè)配置規定貨品，確保終端新店的順利開(kāi)業(yè)。
監督營(yíng)運專(zhuān)員根據開(kāi)業(yè)活動(dòng)的策劃要求，協(xié)助終端新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)事項，促進(jìn)品牌宣傳推廣落地。
監督營(yíng)運專(zhuān)員根據公司客戶(hù)接待流程，進(jìn)行客戶(hù)接待工作，確保意向客戶(hù)簽約，加盟客戶(hù)拿貨，為市場(chǎng)發(fā)展提供支持。
根據公司嘉賓接待流程，結合實(shí)際工作需要，制定更符合公司發(fā)展現況的.接待流程及介紹流程
任職資格：
1、年齡在25-40之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，珠寶鑒定、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)
2、有創(chuàng )新、培養下屬能力、談判經(jīng)驗
3、有計劃、解決緊急事件能力
4、溝通表達能力強，熟悉辦公軟件
5、5年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗3年以上
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責5
職責：
1、全面主持公司運營(yíng)部門(mén)的管理工作，制定年度運營(yíng)發(fā)展戰略方案，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標;
2、監督、控制整個(gè)運營(yíng)工作實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責;
3、負責公司對外關(guān)系開(kāi)拓和維護，并負責對外溝通公司業(yè)務(wù)及宣傳;
4、建立完善公司組織架構，負責管理團隊的建設培養，制定公司內部管理機構的設置和管理制度;
5、參與并執行公司制訂的階段性市場(chǎng)目標，針對目標做好相應的籌劃和執行以達成目標;
6、收集行業(yè)信息及客戶(hù)信息等，不定期對本部門(mén)人員素質(zhì)、工作進(jìn)行指導和培訓工作;
7、負責運營(yíng)團隊的日常工作安排、指導、溝通協(xié)調及監督等內部管理工作;
8、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。
任職資格：
1、30-50歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;
2、具有5年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強，表達能力強;
4、具有優(yōu)秀團隊管理能力，有很強的責任心和認真的工作態(tài)度;
5、具備優(yōu)秀的協(xié)調溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富;
6、大型連鎖企業(yè)(尤其是服務(wù)行業(yè))運營(yíng)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責6
職責：
1、負責店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。
2、協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，保證門(mén)店的正常運作;協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。
3、全面負責門(mén)店管理及運作;制訂門(mén)店銷(xiāo)售計劃，并指導落實(shí);傳達并執行營(yíng)運部的工作計劃。
4、嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，樹(shù)立"低成本"的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。
5、負責與總部及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通。
6、制定各門(mén)店量化工作指標，分解公司制定的銷(xiāo)售任務(wù),跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)完成。
7、督促門(mén)店的`促銷(xiāo)活動(dòng)。
8、協(xié)助經(jīng)理監督檢查各部門(mén)執行崗位職責和行為運作規范的情況;加強各部門(mén)間的溝通與協(xié)調，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)。
9、按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執行情況。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的運營(yíng)經(jīng)驗，從事過(guò)服裝類(lèi)整體運營(yíng)工作，有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，富有激情和創(chuàng )造性;
4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營(yíng);
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責7
崗位職責：
1、負責根據公司任務(wù)書(shū)中的營(yíng)運指標，制定營(yíng)運部的年度目標管理計劃，并將目標分解下達執行，每月將執行情況上報上級領(lǐng)導及總部營(yíng)運部；
2、負責編制營(yíng)運年度預算，根據公司審定的預算指標執行；負責制定每月資金計劃，合理控制預算；
3、負責協(xié)調與推廣部的`互動(dòng)活動(dòng)：包括商場(chǎng)活動(dòng)與租戶(hù)溝通執行；對租戶(hù)促銷(xiāo)活動(dòng)的協(xié)助宣傳；
4、不定時(shí)巡場(chǎng)，檢查店鋪形象、人員紀律、商品陳列、環(huán)境衛生等現場(chǎng)情況；
5、負責核查銷(xiāo)售監察計劃、每月銷(xiāo)售數據統計表、每月acg報表、完成每月銷(xiāo)售分析報告，上報上級領(lǐng)導及總部營(yíng)運部；
6、根據財務(wù)反饋的欠租情況，安排進(jìn)行口頭或書(shū)面催租工作，需要時(shí)協(xié)調法務(wù)協(xié)助處理；
任職要求：
1、27~38周歲，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)（本科或以上學(xué)歷）；
2、具有3年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心招商或營(yíng)運管理經(jīng)驗，或5年以上零售品牌區域管理經(jīng)驗；
3、對購物中心營(yíng)運管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗，對購物中心營(yíng)運管理各模塊均有較深入的認識，能夠統籌指導各模塊的工作，特別是現場(chǎng)管理、貨品陳列、營(yíng)業(yè)員培訓等；
4、熟悉商業(yè)零售等品牌，熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求；
5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶(hù)溝通與技巧。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責8
協(xié)助門(mén)店策劃、實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)；
協(xié)助各區域達成銷(xiāo)售目標；
協(xié)助門(mén)店的盈虧管理工作；
指導門(mén)店標準化相關(guān)工作；
門(mén)店經(jīng)營(yíng)數據分析，相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作的`定向指導；
協(xié)同各部門(mén)為門(mén)店提供運營(yíng)、督導服務(wù)；
根據門(mén)店發(fā)展情況為門(mén)店定出合理預算；
協(xié)助營(yíng)運副總指導門(mén)店工作；
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責9
職責
1、負責門(mén)店年度銷(xiāo)售目標和盈利目標的達成;
2、協(xié)助完成門(mén)店人員架構設置、各職級人才篩選、薪酬體系建立、員工訓練體系建立、營(yíng)運標準體系建立、拓展體系建設等;
3、負責團隊工作氛圍打造;
4、負責規范門(mén)店工作流程，保證門(mén)店的各項工作有序進(jìn)行;
5、負責跟進(jìn)銷(xiāo)售數據分析，策劃并執行庫存產(chǎn)品或滯銷(xiāo)品的促銷(xiāo)活動(dòng)計劃;
6、負責組織并安排訂貨會(huì )相關(guān)事宜;
7、負責處理門(mén)店日常工作和突發(fā)性緊急事務(wù);
8、執行總經(jīng)理下達的.其它工作任務(wù)。
崗位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上了大型賣(mài)場(chǎng)同職位運營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、擅長(cháng)銷(xiāo)售分析、人員溝通、人員訓練和團隊打造;
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責10
1、負責街區/購物中心現場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)管理，提升商業(yè)形象;
2、對接商戶(hù)進(jìn)退場(chǎng)及裝修事宜，協(xié)調物業(yè)關(guān)系;
3、負責租金/物業(yè)費收取;
4、對接營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)同商戶(hù)的溝通，確保商戶(hù)參與;
5、給于經(jīng)營(yíng)建議，促進(jìn)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)提升，實(shí)現商戶(hù)及公司雙贏(yíng);
6、負責統計商戶(hù)經(jīng)營(yíng)數據，出具報表;
7、處理商戶(hù)投訴，提升商戶(hù)滿(mǎn)意。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責11
職責:
1、負責完成區域內各項銷(xiāo)售任務(wù)指標;
2、負責指導區域內店鋪運營(yíng)管理，提升服務(wù)質(zhì)量，維護店鋪形象，應對突發(fā)事件及時(shí)做好適當的處理;
3、負責督導店長(cháng)提升管理水平，帶動(dòng)分店內部專(zhuān)業(yè)知識、基礎管理培訓，發(fā)掘培養分店內部人才;
4、負責協(xié)助貨品部進(jìn)行有效貨品調配，定期檢查分店貨品、實(shí)施定期盤(pán)點(diǎn)、監督財產(chǎn)安全;
5、負責根據陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;
6、負責傳達公司的政策、制度，對分店員工的近期動(dòng)態(tài)、想法及合理化建議及時(shí)向公司反饋;
7、負責區域內店鋪員工管理，實(shí)施分店人員招聘、調配、考核、獎懲;
8、負責針對商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)，制訂營(yíng)銷(xiāo)策略、并實(shí)施組織開(kāi)展，對效果進(jìn)行評估;
9、負責維護商場(chǎng)良好的關(guān)系，促進(jìn)區域內分店籌劃和業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有八年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，有大型零售品牌或珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、為人正直、積極進(jìn)取，工作責任心強，分析及判斷力、處事忠誠可靠;
3、成熟的管理、督導及培訓技巧;
4、具有良好的'溝通協(xié)調及領(lǐng)導能力，具備良好的心理素質(zhì)及團隊推動(dòng)力，較強的組織能力和執行力;
5、具有以客為本的服務(wù)意識和良好溝通協(xié)調能力;
6、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責12
職責描述:
1、在分管副總的領(lǐng)導下,全面負責營(yíng)運部的各項管理工作;
2、負責組織營(yíng)運及客服人員培訓、計劃編制、總結及考核;
3、負責分析商場(chǎng)銷(xiāo)售狀況及經(jīng)營(yíng)戶(hù)、品牌的開(kāi)發(fā)、變更和淘汰,并建立檔案,優(yōu)化品牌結構;
4、負責商戶(hù)的溝通管理,以及公開(kāi)文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監督與管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上 商業(yè)地產(chǎn) 營(yíng)運工作工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的'溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責13
1、負責商場(chǎng)租賃安全管理，包括租金催繳、異常動(dòng)態(tài)監管、進(jìn)出貨的把控等；
2、負責商鋪商品管理工作，包括產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格管控等；
3、負責商戶(hù)管理工作，包括日常管理考核、誠信建設等管理工作；
4、負責商場(chǎng)銷(xiāo)售人員管理工作，包括形象禮儀、銷(xiāo)售技能、銷(xiāo)售激情等培訓管理工作；
5、負責商場(chǎng)店面形象、營(yíng)運秩序、清潔衛生及消防安全等管理工作；
6、領(lǐng)導臨時(shí)交辦各項工作；
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責14
職責：
1、中層管理職位，負責公司旗下餐飲品牌主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責連鎖門(mén)店的全面管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與供應商、門(mén)店物業(yè)部門(mén)以及其他部門(mén)保持溝通，以便分析市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求;
4、負責與營(yíng)運有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負責其策劃，執行，及評估;
5、進(jìn)行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調相關(guān)事宜;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，餐飲連鎖管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門(mén)店復制開(kāi)店經(jīng)驗;
3、擅長(cháng)結合實(shí)際改善連鎖門(mén)店的經(jīng)營(yíng)績(jì)效;
4、熟練應用財務(wù)和辦公軟件;
5、良好的`口頭及書(shū)面表達能力;
6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
7、對餐飲市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營(yíng)銷(xiāo)工作。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責15
職責：
1、負責制定年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規劃，統籌安排月度及重大節日促銷(xiāo)活動(dòng)，以保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)完成銷(xiāo)售目標;
2、負責公司品牌形象管理，品牌推廣活動(dòng)策劃及統籌安排活動(dòng)執行，提升公司的`知名度及美譽(yù)度;
3、收集零售百貨行業(yè)相關(guān)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，針對目標顧客進(jìn)行精準定位分析，結合公司目前銷(xiāo)售情況提出切實(shí)可行的改善建議;
4、負責各類(lèi)媒體公關(guān)及異業(yè)聯(lián)盟合作洽談;
5、負責會(huì )員體系的搭建，審核會(huì )員活動(dòng)方案，監督積分商城營(yíng)運情況;
6、關(guān)注團隊目標、人才培養及團隊建設，增強團隊凝聚力;
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的各項工作。
任職要求：
1、25-40歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售百貨行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、對新鮮事物敏感，思維靈活，熟悉百貨商場(chǎng)運作規律及品牌常識;
4、良好的創(chuàng )新能力、應變能力、組織能力及溝通協(xié)調能力。
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