租車(chē)專(zhuān)員崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的租車(chē)專(zhuān)員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

租車(chē)專(zhuān)員崗位職責1

　　工作內容：

　　1、負責銷(xiāo)售部的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；

　　2、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

　　3、協(xié)助高層設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；

　　4、前往目標客戶(hù)聚集地發(fā)放傳單，主動(dòng)介紹公司產(chǎn)品；

　　5、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的.研發(fā)提供指導性建議。

　　工作要求：

　　1、有很強的判斷、決策、計劃與執行能力。

　　2、能夠不斷學(xué)習新知識，不斷在業(yè)務(wù)上有獨到認識和見(jiàn)解。

　　3、有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力。

　　4、善于歸納，總結。

　　5、高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

　　6、不滿(mǎn)足于現狀，目標及志向遠大。

　　7、有在初創(chuàng )公司和團隊奮斗的精神屬性，能夠以大局為重，以客戶(hù)訴求為導向，追求精益求精。

租車(chē)專(zhuān)員崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責網(wǎng)約車(chē)項目中司機的招募工作，制定招募計劃、開(kāi)拓招募渠道；

　　2、對司機進(jìn)行崗前和崗中培訓，可完成獨立授課；

　　3、搜集并明確培訓需求，制定培訓計劃、開(kāi)發(fā)培訓課程、落實(shí)培訓工作；

　　4、定期評估司機業(yè)務(wù)技能，結合層意見(jiàn)建議，持續完善并調整培訓內容及方式；

　　5、根據業(yè)務(wù)及管理需求，完成紙質(zhì)或電子或其他形式培訓文檔的建立；

　　6、上級交辦的`其他工作事項。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有招聘培訓相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、良好的語(yǔ)言表達和溝通能力，擅長(cháng)演講；

　　3、對網(wǎng)約車(chē)行業(yè)有所了解，對一線(xiàn)司機工作較為熟悉；

　　4、優(yōu)秀的PPT，思維導圖等軟件的應用能力；

　　5、細心，耐心，有責任心。

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