技術(shù)部主管崗位職責通用7篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的技術(shù)部主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

技術(shù)部主管崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責網(wǎng)站及app的'維護、開(kāi)發(fā)、管理、故障排除等日常工作。

　　2、有微信公眾號開(kāi)發(fā)、商城開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。

　　3、公司服務(wù)器等管理。

　　任職要求:

　　1、熟練php+mysql+apache開(kāi)發(fā),熟悉使用javascript、ajax,jquery等技術(shù),熟悉css,html前段開(kāi)發(fā)。

　　2、熟悉php模板技術(shù),框架技術(shù)及設計模式,熟悉thinkphp開(kāi)發(fā)框架。

　　3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程.

　　4、有良好的自學(xué)能力和團隊意識,具備較強的獨立分析,解決問(wèn)題能力,責任心強。

　　5、有過(guò)網(wǎng)絡(luò )系統維護,后臺開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、有微信、小程序運營(yíng)以及ecshop二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　公司大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò ),尋找有志之士同創(chuàng )輝煌。有能力有夢(mèng)想,網(wǎng)絡(luò )公司就是你說(shuō)了算!

技術(shù)部主管崗位職責2

　　1、兼任受聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責，負責本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)決策。

　　2、就本部門(mén)以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實(shí)保障動(dòng)力設備的.安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開(kāi)支保持公司各物業(yè)高格調水準。

　　3、負責制定本部門(mén)人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績(jì)并據實(shí)提出獎罰意見(jiàn)。

　　4、根據公司的經(jīng)營(yíng)管理目標和任務(wù)統籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導提出決策建議。

　　5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰斗力。

　　6、負責本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預防措施的實(shí)施和跟蹤。

　　7、對本部的開(kāi)支情況和經(jīng)濟指標負責。

　　8、對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

　　9、協(xié)調本部?jì)炔恳约芭c兄弟部門(mén)之間的工作關(guān)系。

技術(shù)部主管崗位職責3

　　1、在總監領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購等部門(mén)的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

　　3、負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；

　　4、負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成；

　　5、負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的'技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　6、組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；

　　7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價(jià)工作；

　　8、根據產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導書(shū)等工藝文件；

　　9、組織制定產(chǎn)品工時(shí)定額；

　　10、建全本部門(mén)的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門(mén)產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

　　11、組織制定并監督實(shí)施工藝執行紀律與持續完善；

　　12、組織執行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機抽取現場(chǎng)在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告；

　　13、編制本部門(mén)工作計劃、月度、季度和年度報告；

　　14、負責對本部門(mén)人員的培訓和考核工作；

　　15、完成上級交辦的其他工作。

技術(shù)部主管崗位職責4

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、負責軟件項目開(kāi)發(fā)。

　　4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場(chǎng)工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡(luò )資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。

技術(shù)部主管崗位職責5

　　1.在總監領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；

　　2.貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購等部門(mén)的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作； 3.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；

　　4.負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成；

　　5.負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作； 7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價(jià)工作；

　　8.根據產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導書(shū)等工藝文件； 9.組織制定產(chǎn)品工時(shí)定額；

　　10.建全本部門(mén)的`質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門(mén)產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

　　11.組織制定并監督實(shí)施工藝執行紀律與持續完善；

　　12.組織執行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機抽取現場(chǎng)在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告；

　　13.編制本部門(mén)、月度、季度和年度報告； 14.負責對本部門(mén)人員的培訓和考核工作；

　　15.完成上級交辦的其他工作。

技術(shù)部主管崗位職責6

　　電腦部主管崗位職責

　　1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。

　　2.負責與其他電腦使用部門(mén)之間的協(xié)調工作。

　　3.負責及時(shí)解決電腦系統中出現的故障和問(wèn)題。

　　4.負責電腦室人員的工作安排及時(shí)對下屬的崗位培訓，使之達到工作的要求。

　　5.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，并督導屬下人員認真執行。

　　6.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。

　　7.設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。

　　8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統的.管理提出有效的建議。

　　9.根據各部門(mén)實(shí)際情況，負責開(kāi)發(fā)辦公自動(dòng)化應用模塊，并在應用過(guò)程中修改完善。

　　10.負責電腦室員工的當值、考勤和考核工作。

　　11.負責酒店電腦方面的保密安全工作。

　　12.負責酒店電腦系統的新建、擴建工程。

　　13.完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

技術(shù)部主管崗位職責7

　　1、堅決服從總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導負責;

　　2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責; 3、負責制定

　　公司技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度; 4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

　　5、負責制訂和修改技術(shù)規程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)等有關(guān)的技術(shù)規定;

　　6、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;

　　7、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規范工藝流程;

　　8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規律，認真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現公司現代化銷(xiāo)售的`目標，提供可靠的指導依據;

　　9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統一標準，實(shí)現產(chǎn)品的規范化管理; 10、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容;

　　11、認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

　　12、及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行;

　　13、及時(shí)搜集整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢; 14、負責編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作;

　　15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價(jià)工作;

　　16、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專(zhuān)業(yè)管理工作;

　　17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

　　職位概要:

　　組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

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