技術(shù)部主管崗位職責6篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的技術(shù)部主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)部主管崗位職責1
電腦部主管崗位職責
1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。
2.負責與其他電腦使用部門(mén)之間的協(xié)調工作。
3.負責及時(shí)解決電腦系統中出現的故障和問(wèn)題。
4.負責電腦室人員的工作安排及時(shí)對下屬的崗位培訓，使之達到工作的要求。
5.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，并督導屬下人員認真執行。
6.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。
7.設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。
8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統的`管理提出有效的建議。
9.根據各部門(mén)實(shí)際情況，負責開(kāi)發(fā)辦公自動(dòng)化應用模塊，并在應用過(guò)程中修改完善。
10.負責電腦室員工的當值、考勤和考核工作。
11.負責酒店電腦方面的保密安全工作。
12.負責酒店電腦系統的新建、擴建工程。
13.完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
技術(shù)部主管崗位職責2
總經(jīng)理崗位職責
1、全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作；
2、負責調研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現狀，結合公司戰略規劃制定中、長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃；
3、負責組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標，擬訂年度工作計劃，而且有效的分解成月工作計劃，并有效地監督檢查各部責任人的目標落實(shí)情況并加以指導。通過(guò)檢查、調控、監督和考核等過(guò)程管理，保障各項計劃及指標的完成；
4、擬訂公司內部管理機構架設方案，建立完善公司基本管理制度、運營(yíng)流程，規范內部管理；
5、審定公司具體規章制度、績(jì)效考核方案，負責推動(dòng)各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行北現總部的管理體制；
6、負責公司公共關(guān)系及總部關(guān)系的溝通，二級網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、支持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；
7、負責市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶(hù)拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò )等工作，組織市場(chǎng)調研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴大市場(chǎng)份額；
8、運用營(yíng)運報表管控公司整體運營(yíng)（銷(xiāo)售、售后、行政、市場(chǎng)、客服中心等），并推動(dòng)公司整體考核工作；
9、關(guān)心職工生活、勞動(dòng)保護，防止發(fā)生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系數；
10、處理公司重大突發(fā)事件；
11、負責與總公司中高層領(lǐng)導的接洽及代表公司參與出席相關(guān)公關(guān)活動(dòng)；
12、運用針對公司管理干部的支持鼓勵、培訓、考核等措施，打造團結高效優(yōu)質(zhì)和諧管理團隊；
13、規劃公司未來(lái)戰略方針和發(fā)展目標，并貫徹落實(shí)好公司的各項經(jīng)營(yíng)指標，帶領(lǐng)公司不斷發(fā)展壯大。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
1、組織主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作計劃的分解和落實(shí)情況；
2、檢查監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成目標；
3、根據市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準確的調整銷(xiāo)售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；
4、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期或全年的銷(xiāo)售目標；
5、監督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標準化，強化銷(xiāo)售服務(wù)標準，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6、每月制定銷(xiāo)售分析報告，與總經(jīng)理進(jìn)行有效溝通；
7、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度；
8、落實(shí)完成上級每月下發(fā)的各項任務(wù)，并對本部門(mén)各項指標進(jìn)行監督和管理；匯報；
10、如實(shí)掌握銷(xiāo)售部以及各二級網(wǎng)點(diǎn)的庫存實(shí)數，以便及時(shí)調整庫存結構；
服務(wù)經(jīng)理崗位職責
1、組織主持部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作計劃的分解和落實(shí)完成；
2、建立完善售后服務(wù)體系，制訂嚴格高效的'售后服務(wù)管理制度，做好售后服務(wù)的監督工作；
3、負責全年售后運營(yíng)策劃、落實(shí)，增加售后營(yíng)業(yè)產(chǎn)值，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、負責搜集客戶(hù)需求和意見(jiàn)，競爭品牌的售后服務(wù)策略，定期與上級領(lǐng)導有效溝通匯報；
5、負責配件庫存的管控，提高庫存的周轉率、盤(pán)活資金，嚴把配件質(zhì)量關(guān)；
6、經(jīng)常對售后人員進(jìn)行技術(shù)培訓，以增強技術(shù)方面知識；
7、配合銷(xiāo)售部門(mén)，多參加各類(lèi)車(chē)輛促銷(xiāo)活動(dòng)及參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃；
8、負責對部門(mén)人員的管理工作和業(yè)績(jì)工作的考評；
9、負責本部門(mén)方針、目標的展開(kāi)，以及檢查、診斷、落實(shí)等工作；
10、完成上級領(lǐng)導交辦的重要工作事項。
人事行政經(jīng)理崗位職責
1、組織主持部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作計劃的分解和落實(shí)完成；
2、構建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監督運行；
3、根據公司的實(shí)際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；
4、負責公司環(huán)境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調安排公司的各種會(huì )議及大型活動(dòng)；
5、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實(shí)施；
6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
7、負責公司的日�？记诠ぷ�，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理；
8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時(shí)上報店總，做好開(kāi)源節流，盡量減少費用開(kāi)支；
9、負責擬制公司各類(lèi)文稿、文件、報告、總結及其他材料；
10、監督抓好車(chē)間安全生產(chǎn)管理工作，不定期檢查，發(fā)現隱患及時(shí)補救或及時(shí)雨上報總經(jīng)理予以整改；
11、參與5s現場(chǎng)管理制度的擬訂、推行與監督；
12、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò )與接待工作，并和相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行有效的溝通，提供有利后勤保障；
13、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作事項。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責
1、堅持原則忠于職守自覺(jué)維護公司的權益，認真貫徹執行財經(jīng)紀律和公司的各項規定。
2、負責設計公司適當的帳務(wù)處理辦法使其既符合會(huì )計制度規定又滿(mǎn)足稅收法規的要求。
3、細化會(huì )計核算辦法，使核算結果既能滿(mǎn)足公司外部的需要，又能最大限度地滿(mǎn)足公司內管理的要求。
4、負責記帳憑證、會(huì )計報表的復核工作，并在每月初對公司的各種明細帳薄進(jìn)行例行檢查和必要的實(shí)物抽查，以保證帳帳、帳表、帳實(shí)的準確銜接。
5、監督并協(xié)助會(huì )計人員完成憑證匯總，帳薄登記，報表編制及納稅申報工作。
6、負責各項業(yè)務(wù)付款及費用報銷(xiāo)的審核工作；
7、負責與廠(chǎng)家對接財務(wù)方面的相關(guān)工作。
8、每月末對公司經(jīng)營(yíng)情況做出財務(wù)分析，并上報有關(guān)領(lǐng)導。
9、負責財務(wù)部日常管理，協(xié)調本部門(mén)和公司其他部門(mén)的工作關(guān)系。
10、負責稅務(wù)檢查和審計的接待工作。
11、編制公司年度決算報告和財務(wù)預算報告。
12、負責組織部門(mén)工作例會(huì )及部門(mén)員工的培訓工作。
13、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責
1、組織主持部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作計劃的分解和落實(shí)完成；
2、參與公司年度、季度、月度市場(chǎng)政策的制定；
3、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告宣傳策略的研究、策劃、組織與實(shí)施管理，負責媒體評估與投放計劃，分析媒體廣告實(shí)施的有效性，并對比投入產(chǎn)出；
4、負責觀(guān)察汽車(chē)市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)分析并對市場(chǎng)發(fā)展趨勢和市場(chǎng)變化進(jìn)行評估。包括自到店、集客、潛在、成交等；對手分析、競品分析等。以確定本公司的市場(chǎng)定位與顧客細分，為公司的銷(xiāo)售與服務(wù)運營(yíng)決策提供數據支持；
5、負責進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、組織、宣傳、協(xié)調、評估等工作；
6、負責與相關(guān)服務(wù)提供商談判爭取優(yōu)惠合作條款；
7、觀(guān)察競爭對手的市場(chǎng)活動(dòng)，并擬訂出針對競爭對手的營(yíng)銷(xiāo)方案和市場(chǎng)政策；
8、計算市場(chǎng)費用成本與評估利潤；
9、不斷追蹤行業(yè)內先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和策略進(jìn)行調整，提出有價(jià)值的建議；
10、負責品牌形象推廣：安排品牌推廣活動(dòng)、建立媒體伙伴關(guān)系、開(kāi)展相關(guān)公關(guān)活動(dòng)，對公關(guān)危機進(jìn)行處理；
11、及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的本部門(mén)相關(guān)任務(wù)。
客服經(jīng)理崗位職責
1、組織主持部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作計劃的分解和落實(shí)完成；
2、指導、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù)3、實(shí)施、交流、監督客戶(hù)滿(mǎn)意度標準。
4、負責管理和協(xié)調客戶(hù)反饋、投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶(hù)問(wèn)題的解決
5、與銷(xiāo)售顧問(wèn)協(xié)作，確保在售后與客戶(hù)聯(lián)系，并且將所有客戶(hù)的最新資料存檔。
6、在交車(chē)后的規定時(shí)間內，與售后的客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系，并對車(chē)輛出現故障的客戶(hù)，幫其協(xié)調維修預約。
7、不斷優(yōu)化顧客滿(mǎn)意度調查的方式和方法，為總經(jīng)理制定提高顧客滿(mǎn)意度長(cháng)期的規劃
8、做好客戶(hù)檔案的管理及客戶(hù)的定期回訪(fǎng)工作
9、負責組織本部門(mén)人員定期上報相關(guān)業(yè)務(wù)報表
10、負責本部門(mén)員工的培訓工作
11、就客戶(hù)滿(mǎn)意度方面，有針對性的對4s店相關(guān)部門(mén)工作人員進(jìn)行培訓
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部主管崗位職責3
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。
3、負責軟件項目開(kāi)發(fā)。
4、組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場(chǎng)工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò )資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。
技術(shù)部主管崗位職責4
1.在總監領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2.貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購等部門(mén)的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作； 3.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；
4.負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成；
5.負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；
6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現有產(chǎn)品加工的`改進(jìn)工作； 7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價(jià)工作；
8.根據產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導書(shū)等工藝文件； 9.組織制定產(chǎn)品工時(shí)定額；
10.建全本部門(mén)的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門(mén)產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
11.組織制定并監督實(shí)施工藝執行紀律與持續完善；
12.組織執行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機抽取現場(chǎng)在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告；
13.編制本部門(mén)、月度、季度和年度報告； 14.負責對本部門(mén)人員的培訓和考核工作；
15.完成上級交辦的其他工作。
技術(shù)部主管崗位職責5
1、堅決服從總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導負責;
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責; 3、負責制定
公司技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度; 4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;
5、負責制訂和修改技術(shù)規程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)等有關(guān)的技術(shù)規定;
6、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;
7、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規范工藝流程;
8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規律，認真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現公司現代化銷(xiāo)售的目標，提供可靠的指導依據;
9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統一標準，實(shí)現產(chǎn)品的規范化管理; 10、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容;
11、認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的.歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;
12、及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行;
13、及時(shí)搜集整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢; 14、負責編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作;
15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價(jià)工作;
16、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專(zhuān)業(yè)管理工作;
17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
職位概要:
組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
技術(shù)部主管崗位職責6
崗位職責:
1、負責網(wǎng)站及app的維護、開(kāi)發(fā)、管理、故障排除等日常工作。
2、有微信公眾號開(kāi)發(fā)、商城開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。
3、公司服務(wù)器等管理。
任職要求:
1、熟練php+mysql+apache開(kāi)發(fā),熟悉使用javascript、ajax,jquery等技術(shù),熟悉css,html前段開(kāi)發(fā)。
2、熟悉php模板技術(shù),框架技術(shù)及設計模式,熟悉thinkphp開(kāi)發(fā)框架。
3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程.
4、有良好的自學(xué)能力和團隊意識,具備較強的.獨立分析,解決問(wèn)題能力,責任心強。
5、有過(guò)網(wǎng)絡(luò )系統維護,后臺開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有微信、小程序運營(yíng)以及ecshop二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
公司大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò ),尋找有志之士同創(chuàng )輝煌。有能力有夢(mèng)想,網(wǎng)絡(luò )公司就是你說(shuō)了算!
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