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跟單主管崗位職責

時(shí)間:2024-08-19 02:15:05 崗位職責 我要投稿

跟單主管崗位職責5篇

  在快速變化和不斷變革的今天,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的跟單主管崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

跟單主管崗位職責5篇

跟單主管崗位職責1

  業(yè)務(wù)跟單主管昆山丘鈦微昆山丘鈦微電子科技有限公司,丘鈦科技,昆山丘鈦微,昆山丘鈦工作職責:

  1、訂單管理

  2、客退品管理

  3、風(fēng)險備料管理

  4、賬款管理

  5、協(xié)助體制的建設及推行;

  6、.團隊管理與指引;

  7、重點(diǎn)客戶(hù)維護與支持;

  8、其它部門(mén)之間的工作配合,協(xié)助部門(mén)建設及管理。

  任職要求:

  1、精通外貿的理論知識和操作流程及外貿相關(guān)的法律、法規;

  2、精通手機通信行業(yè)的基礎知識及行業(yè)發(fā)展的相關(guān)狀況;

  3、獨立完成市場(chǎng)科室管理的.工作,自主規劃,能夠獨當一面。具備解決及推動(dòng)一類(lèi)能問(wèn)題的能力。

跟單主管崗位職責2

  1、參與團隊建設與管理,指導并培訓部門(mén)成員的業(yè)務(wù)知識、工作能力和工作態(tài)度;對部門(mén)成員表現及工作質(zhì)量進(jìn)行監控,提升員工能力,對工作流程進(jìn)行管理和績(jì)效考核;

  2、熟悉公司業(yè)務(wù)流程,包括參與eBay平臺訂單跟蹤/客戶(hù)郵件回復及需求收集/平臺賬號維護及政策解讀/產(chǎn)品反饋等。

  3、及時(shí)與部門(mén)成員及跨部門(mén)做好良好的工作交流及溝通(包括工作流程/產(chǎn)品反饋等),進(jìn)行問(wèn)題反饋并協(xié)助解決;

  4、完成上級交予的.相關(guān)工作任務(wù)。

跟單主管崗位職責3

  1、負責跟進(jìn)客戶(hù)的業(yè)務(wù)運作,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)的委托,妥善處理貨物;

  2、正確處理各種單據及相關(guān)業(yè)務(wù)資料;

  3、及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)運作情況,做好客戶(hù)運作情況分析,特別注重對異常事務(wù)的處理能力;

  4、做好客戶(hù)每天帳表的登記,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)款項的回籠工作;

  5、負責與客戶(hù)良好關(guān)系的建立與協(xié)調,及時(shí)發(fā)現、反映客戶(hù)服務(wù)工作中的問(wèn)題并提出合理的'建議,以確保為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

跟單主管崗位職責4

  外貿跟單主管禾賽光電上海禾賽光電科技有限公司,禾賽光電,禾賽科技,禾賽職責描述:

  1.負責外貿訂單的日常管理工作。

  2.向工廠(chǎng)提供準確的發(fā)貨安排和預測,指導工廠(chǎng)的生產(chǎn)計劃。

  3.庫存管理,及時(shí)盤(pán)庫,帳實(shí)相符。

  4.數據提供的準確性和及時(shí)性,核對訂單數據,回款數據,并向國際銷(xiāo)售及時(shí)提供數據.

  5.回款管理,按照制度控制發(fā)貨;催促逾期賬款盡快付款,回款率達到公司目標。

  任職要求:

  1.3年以上外貿跟單經(jīng)驗,熟悉出口流程和國際物流。

  2.英語(yǔ)讀寫(xiě)流暢,可以進(jìn)行無(wú)障礙的書(shū)面溝通;英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)良好,可以進(jìn)行基本商務(wù)溝通。

  3.了解erp系統的操作,熟悉用友系統的.加分。

  4.工作細致,責任感強烈。

  5.溝通和協(xié)調能力優(yōu)秀,有抗壓能力。

  6.有一定的管理經(jīng)驗和能力。

跟單主管崗位職責5

  1、根據公司銷(xiāo)售部門(mén)及客戶(hù)訂單要求,調配跟單人員的工作任務(wù),檢查和督促訂單的落實(shí)與銷(xiāo)售回款跟蹤;

  2、做好公司內外的溝通協(xié)調工作,確保工作更加順暢到位及訂單保質(zhì)按期出貨;

  3、收集和反饋客戶(hù)要求,協(xié)助處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

  4、負責部門(mén)成員的績(jì)效考核與評估,負責部門(mén)日常管理及團隊建設;

  任職要求:

  1、具有良好的溝通協(xié)調能力;

  2、具備應變能力,能處理發(fā)生的'緊急情況;

  3、具備一定的管理及推銷(xiāo)能力;

  4、工作認真負責,積極主動(dòng)。

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