總經(jīng)理崗位職責精選（15篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總經(jīng)理崗位職責1
1、參與公司整體融資規劃及策略的制定,并根據公司發(fā)展方向拓展金融機構資源,完成融資計劃、融資目標;
2、負責融資方案的業(yè)務(wù)設計,融資項目的分析、選擇、立項、風(fēng)險分析、實(shí)施、監督全過(guò)程;
3、起草融資有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件,完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準備、客戶(hù)洽談等事務(wù)性工作;
4、負責融資創(chuàng )新產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)與實(shí)施,后續跟蹤管理和服務(wù)支持等融資業(yè)務(wù)流程工作;
5、負責與銀行、資產(chǎn)管理公司等金融機構之間的項目融資合作洽談,進(jìn)行融資方案的設計,并組織實(shí)施;
6、負責整合外部合作資源,與外建立長(cháng)期、穩定、良好的戰略合作伙伴關(guān)系;
7、掌握、跟蹤相關(guān)法律法規及政策動(dòng)向,對公司投融資提出前瞻性的意見(jiàn)及決策參考。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,投資、經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備出色的溝通、協(xié)調與談判能力,書(shū)面及口頭表達能力強;
3、有10年以上金融領(lǐng)域或環(huán)保企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)歷,金融知識扎實(shí),熟練掌握融資流程和專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識,具有良好的融資分析能力和談判能力;
4、熟悉各類(lèi)融資業(yè)務(wù)模式,具有大企業(yè)融資成功案例者;
5、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會(huì )資源,有融資渠道者優(yōu)先。崗位職責:
1、參與公司整體融資規劃及策略的制定,并根據公司發(fā)展方向拓展金融機構資源,完成融資計劃、融資目標;
2、負責融資方案的業(yè)務(wù)設計,融資項目的分析、選擇、立項、風(fēng)險分析、實(shí)施、監督全過(guò)程;
3、起草融資有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件,完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準備、客戶(hù)洽談等事務(wù)性工作;
4、負責融資創(chuàng )新產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)與實(shí)施,后續跟蹤管理和服務(wù)支持等融資業(yè)務(wù)流程工作;
5、負責與銀行、資產(chǎn)管理公司等金融機構之間的項目融資合作洽談,進(jìn)行融資方案的設計,并組織實(shí)施;
6、負責整合外部合作資源,與外建立長(cháng)期、穩定、良好的`戰略合作伙伴關(guān)系;
7、掌握、跟蹤相關(guān)法律法規及政策動(dòng)向,對公司投融資提出前瞻性的意見(jiàn)及決策參考。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,投資、經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備出色的溝通、協(xié)調與談判能力,書(shū)面及口頭表達能力強;
3、有10年以上金融領(lǐng)域或環(huán)保企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)歷,金融知識扎實(shí),熟練掌握融資流程和專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識,具有良好的融資分析能力和談判能力;
4、熟悉各類(lèi)融資業(yè)務(wù)模式,具有大企業(yè)融資成功案例者;
5、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會(huì )資源,有融資渠道者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責2
1、熟悉戶(hù)外廣告營(yíng)銷(xiāo)模式,有廣告行業(yè)上下游資源,具有優(yōu)秀的客戶(hù)拓展與服務(wù)能力;
2、負責公司溫州、大理兩家文旅項目公司戶(hù)外廣告的整合銷(xiāo)售,統籌管理;參與公司重大決策研究,根據公司戰略目標制定部門(mén)廣告銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施;
3、制定銷(xiāo)售策略、創(chuàng )新銷(xiāo)售方式。營(yíng)銷(xiāo)策劃廣告銷(xiāo)售能力強,具備單獨廣告銷(xiāo)售能力,思維靈活,結合不同產(chǎn)品及熱點(diǎn)進(jìn)行銷(xiāo)售;
4、善于客戶(hù)滲透,能夠挖掘客戶(hù)的潛在需求,結合行業(yè)經(jīng)驗和公司產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需求,實(shí)現公司廣告銷(xiāo)售目標;協(xié)調、維護客戶(hù)關(guān)系,保持長(cháng)期穩定的合作關(guān)系;
5、負責事業(yè)部的團隊建設、人才梯隊培養和儲備。
任職要求:
1、具有整合營(yíng)銷(xiāo)意識,優(yōu)秀的溝通能力;責任感強、具備優(yōu)秀的組織策劃、團隊管理、溝通協(xié)調能力;
2、客戶(hù)談判及溝通能力強,具有較強的市場(chǎng)分析、開(kāi)發(fā)能力;
3、對戶(hù)外廣告行業(yè)有足夠興趣,了解廣告行業(yè),并掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);有一定的'廣告客戶(hù)資源,5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、具備項目獨立策劃和提案的能力(完成對客戶(hù)的合作文字提案)
5、有事業(yè)心,有創(chuàng )業(yè)精神,愿意與公司一起成長(cháng)。
(編制在北京需要前往溫州大理兩邊出差)
總經(jīng)理崗位職責3
法務(wù)部總經(jīng)理崗位職責:
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設,起草、審核公司相關(guān)規章制度、各類(lèi)法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見(jiàn);
3、為公司各部門(mén)提供法律咨詢(xún)、支持,組織開(kāi)展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規、監管政策的最新變動(dòng)情況,準確把握法律法規、監管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時(shí)提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營(yíng)中相關(guān)項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預防和控制企業(yè)運營(yíng)中的法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專(zhuān)業(yè),統招統分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書(shū)或企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格證書(shū);
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問(wèn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規,熟練掌握經(jīng)濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;
5、具有良好的'文字、表達、溝通、協(xié)調能力及較強的服務(wù)意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動(dòng),認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。
崗位職責:
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設,起草、審核公司相關(guān)規章制度、各類(lèi)法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見(jiàn);
3、為公司各部門(mén)提供法律咨詢(xún)、支持,組織開(kāi)展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規、監管政策的最新變動(dòng)情況,準確把握法律法規、監管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時(shí)提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營(yíng)中相關(guān)項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預防和控制企業(yè)運營(yíng)中的法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專(zhuān)業(yè),統招統分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書(shū)或企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格證書(shū);
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問(wèn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規,熟練掌握經(jīng)濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協(xié)調能力及較強的服務(wù)意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動(dòng),認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責
1、重點(diǎn)工作！重點(diǎn)工作�。簝炔靠蛻�(hù)協(xié)調；小區團購拓展；地產(chǎn)行業(yè)客戶(hù)拓展；加盟供應商管理；店面管理日常維護！
2、組織相關(guān)部門(mén)擬定賣(mài)場(chǎng)的實(shí)施細則并督導落實(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)工作的管理水平與工作業(yè)績(jì)，并對分管業(yè)務(wù)工作負全責；
3、實(shí)施家居賣(mài)場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)、管理工作，對分管業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合理計劃并組織、指導相關(guān)部門(mén)落地實(shí)施，完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績(jì)指標與管理目標；
4、合理規劃、有效管理控制相關(guān)人、財、物等成本支出；
5、合理規劃分管業(yè)務(wù)模塊的人才梯隊建設，持續關(guān)注和培養人才，確保為賣(mài)場(chǎng)持續輸送符合公司要求的經(jīng)營(yíng)管理人才；
6、與當地政府、相應職能部門(mén)建立良好關(guān)系，確保賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運工作有序推進(jìn)；
7、持續維護賣(mài)場(chǎng)所在地政府部門(mén)、關(guān)聯(lián)行業(yè)的'關(guān)系，充分使用外聯(lián)資源，促進(jìn)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展，提升商場(chǎng)的社會(huì )形象；
8、及時(shí)完成（加盟商場(chǎng)）商場(chǎng)加盟費的收取工作；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗，至少2年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績(jì)優(yōu)秀；資深業(yè)內人士?jì)?yōu)先；
2、對裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究，具有零售、連鎖經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)知識和經(jīng)驗；
3、有商業(yè)敏感性，對招商、營(yíng)運、客服、營(yíng)銷(xiāo)工作有實(shí)戰經(jīng)驗；
4、正直、敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、善于學(xué)習、注重團隊合作。
總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、負責門(mén)店商品促銷(xiāo)方案的審核，整合資源并組織實(shí)施，對促銷(xiāo)效果進(jìn)行評估，適時(shí)調整方案；
2、負責協(xié)助店總制定門(mén)店各項指標，并對其進(jìn)行定期分析、總結，跟蹤完成情況，對完成不理想部門(mén)進(jìn)行指導、監督并協(xié)助解決存在問(wèn)題；
3、負責門(mén)店人員的銷(xiāo)售技能、商品知識等工作技能和態(tài)度的培訓工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核、晉升、獎懲等；
4、負責完善賣(mài)場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結構調整，門(mén)店銷(xiāo)售現場(chǎng)管理，對銷(xiāo)售現場(chǎng)進(jìn)行支持和指導；
5、負責門(mén)店育兒顧問(wèn)培訓、管理和考核，樹(shù)立孩子王專(zhuān)業(yè)形象；
6、協(xié)助營(yíng)業(yè)部門(mén)與采購部門(mén)進(jìn)行日常工作對接，就價(jià)格、貨源等進(jìn)行溝通協(xié)調；
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運營(yíng)經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統（erp、收銀、會(huì )員管理等）；
3、具備豐富的門(mén)店運營(yíng)知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的`領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。
總經(jīng)理崗位職責6
崗位主要職責:
1、搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺對接政府服務(wù),提升區域智能企業(yè)技術(shù)水平
2、整合資源開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),實(shí)現盈利;
3、持續服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位任職資格:
1、需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗
2、帶過(guò)團隊,與政府溝通無(wú)障礙
3、參與過(guò)政府項目
4、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
5、可接受全國派遣
總經(jīng)理崗位職責7
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持公司生產(chǎn)、設備保障工作，對完成公司的生產(chǎn)計劃、物料、費用消耗計劃、環(huán)保節能計劃、安全生產(chǎn)計劃、設備維修計劃負責；主持公司的技術(shù)、質(zhì)量工作，對完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，質(zhì)量升級計劃，質(zhì)量管理體系審核計劃，技術(shù)改進(jìn)計劃，技術(shù)進(jìn)步創(chuàng )新計劃負責。
2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃、物質(zhì)采購計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、產(chǎn)品質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施，并保證計劃完成和市場(chǎng)投入等。
3、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執行情況，定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，發(fā)現并及時(shí)解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問(wèn)題，確保均衡生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成。
4、組織產(chǎn)品協(xié)作工作，保證產(chǎn)品的質(zhì)量及按時(shí)供給。
5、組織設備管理、工裝管理工作，保證生產(chǎn)正常運行。
6、組織制定、修改生產(chǎn)管理、物資管理、設備管理、工裝管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等規章制度，并組織實(shí)施。
7、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時(shí)修訂方案等，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
8、組織制定（修訂）各類(lèi)產(chǎn)品的工藝消耗定額和工時(shí)定額。
9、參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動(dòng)分析，并就決策事項提出有根據的意見(jiàn)和建議。
10、審批下屬部門(mén)的年度、月度工作計劃，并檢查、監督完成情況。
11、每月匯總分析并向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)作業(yè)計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、新產(chǎn)品試制計劃、產(chǎn)品質(zhì)量計劃完成情況，找出問(wèn)題，定出措施，并組織實(shí)施。
12、組織節能降耗工作和安全生產(chǎn)工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故發(fā)生率，杜絕重大人身事故，減少職業(yè)病。
13、組織、檢查和落實(shí)工藝紀律及生產(chǎn)統計、設備統計、質(zhì)量統計工作。
14、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
15、組織處理勞動(dòng)爭議。
16、協(xié)調與內部其它部門(mén)的關(guān)系。
17、組織技術(shù)和產(chǎn)品調查、研究、分析和預測工作，擬定公司技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃方案，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
18、掌握和了解同行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平，提出公司發(fā)展戰略建議。
19、參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動(dòng)分析，并就決策事項提出有根據的意見(jiàn)和建議。
20、組織制定新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料應用推廣方案，并組織實(shí)施。
21、參與組織質(zhì)量管理體系的'設計、運行和評審。
22、組織領(lǐng)導公司技術(shù)管理基礎工作，重點(diǎn)抓好工藝管理、計量管理和標準化工作。
23、及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品工藝、檢驗及綜合技術(shù)管理方面的問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
24、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責8
營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理中電投先融期貨股份有限公司中電投先融期貨股份有限公司，先融期貨，中電投先融崗位職責：
1、制定營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標和計劃，并落實(shí)具體的.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃和方案，完成既定經(jīng)營(yíng)指標；
2、負責部門(mén)人員的招募與甄選、輔導與管理；
3、負責期貨營(yíng)業(yè)部日常工作以及客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和維護工作；
4、配合公司戰略規劃，做好轄區各項目標工作；
5、負責營(yíng)業(yè)部監管落實(shí)，合規管理，負責協(xié)調當地的監督管理機構；
6、主持制定并完善內部管理制度，做好日常和年度考核工作；
7、管理團隊建設，指導下屬開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新模式；
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有期貨從業(yè)資格證書(shū)；
3、從事期貨/銀行等金融行業(yè)7年以上經(jīng)驗，其中3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗；
4、誠實(shí)守信、具備良好的職業(yè)操守，良好溝通協(xié)調能力，具備團隊建設和管理經(jīng)驗；
5、具有良好社會(huì )關(guān)系和客戶(hù)資源者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責9
1、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報，開(kāi)辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進(jìn)工作。
2、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節約各項開(kāi)支，不斷提高經(jīng)濟效益。
3、接受師生員工的`監督，深入各部門(mén)進(jìn)行調查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，提高效益。
4、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內與對外事項，隨時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)，使各項事務(wù)辦理得更加完善。
5、完成上司交辦的其它任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責10
一、全權負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jì)r(jià).餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的'推廣銷(xiāo)售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成狀況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
三、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì )檢查狀況匯報，并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達政府或董事會(huì )的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統;
四、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作;指導財務(wù)工作;每季財務(wù)報表;檢查分析每月?tīng)I業(yè)狀況;檢查收支狀況，檢查應收帳款和應付帳款，五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作狀況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén);
六酒店維修保養工作;七、與各界人土持續良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導訓導工作，培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和職責去完成好本職工作;
十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動(dòng)。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
總經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1.全面負責項目公司產(chǎn)權商業(yè)物業(yè)的招商運營(yíng)管理工作;
2.根據公司策略及周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定相關(guān)商業(yè)項目的定品類(lèi)規劃、招商策劃方案;
3.制定年度招商項目的推廣計劃、方式和實(shí)施細則;制定階段性招商計劃，招商目標分解，組織實(shí)施招商;
4.進(jìn)行品牌結構分析、不斷完善商家組合;
5.負責招商進(jìn)度管理，為招商策略調整提供依據;
6.負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設性意見(jiàn);
7.全面負責公司產(chǎn)權商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，監督和管理各個(gè)商業(yè)物業(yè)的運營(yíng)，確保經(jīng)營(yíng)物業(yè)的有效經(jīng)營(yíng)。
注:本崗位須具備操盤(pán)知名度較高的商業(yè)地產(chǎn)/shopping mall項目經(jīng)驗!此為必要條件，條件不符合者勿擾!
崗位要求:
1.本科學(xué)歷，45歲以?xún)龋?0年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營(yíng)管理經(jīng)驗，至少參與過(guò)3個(gè)大型商業(yè)地產(chǎn)項目的全程招商工作，具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購物中心或者大型百貨籌備期自主招商或開(kāi)業(yè)后調整招商等管理經(jīng)驗;
2.掌握商業(yè)地產(chǎn)項目招商、推廣的基本流程，擁有品牌商資源和招商渠道;
3.熟悉國家、地區、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于商業(yè)項目開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策法規。具有租賃、合作經(jīng)營(yíng)多種形式的商業(yè)活動(dòng)的.專(zhuān)業(yè)知識，并能完善相關(guān)合同手續;
4.具有高度的職業(yè)技能和素養，成熟穩定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神，具備較強的談判和溝通協(xié)調能力以及團隊管理的能力，可承受較強的工作壓力。
總經(jīng)理崗位職責12
物業(yè)區域總經(jīng)理 工作職責：
1、對所管轄的區域的經(jīng)營(yíng)管理目標負全面領(lǐng)導責任，確保完成區域各項目重要經(jīng)營(yíng)指示；
2、協(xié)調、指導及監督區域內管理事務(wù)，確保區域內相關(guān)工作高效的運轉；
3、負責區域內各部門(mén)經(jīng)理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動(dòng)等審核工作；
4、負責區域內的投標書(shū)和所有經(jīng)濟合同的審批，以及各類(lèi)重要文件的審批；
5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象等。
任職要求：
1、35—45歲，統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；
2、精通物業(yè)管理公司的整體運作，熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；
3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業(yè)管理法律法規；
4、應變能力強，能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件；
5、具有較強的`溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力和綜合管理能力，執行力強；
6、正直、敬業(yè)，責任心強，能承受較大工作壓力。 工作職責：
1、對所管轄的區域的經(jīng)營(yíng)管理目標負全面領(lǐng)導責任，確保完成區域各項目重要經(jīng)營(yíng)指示；
2、協(xié)調、指導及監督區域內管理事務(wù)，確保區域內相關(guān)工作高效的運轉；
3、負責區域內各部門(mén)經(jīng)理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動(dòng)等審核工作；
4、負責區域內的投標書(shū)和所有經(jīng)濟合同的審批，以及各類(lèi)重要文件的審批；
5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象等。
任職要求：
1、35—45歲，統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；
2、精通物業(yè)管理公司的整體運作，熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；
3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業(yè)管理法律法規；
4、應變能力強，能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件；
5、具有較強的溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力和綜合管理能力，執行力強；
6、正直、敬業(yè)，責任心強，能承受較大工作壓力。
總經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1、執行集團招商定位、布局規劃、商戶(hù)引進(jìn)、品牌布局、品牌調整等各項招商工作;
2、根據項目定位，規劃設計等，儲備主力商業(yè)資源及前期洽談等工作;
3、制訂項目招商各階段工作計劃，組織各項工作有計劃開(kāi)展;
4、帶領(lǐng)團隊完成客戶(hù)拜訪(fǎng)、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;
5、跟蹤項目進(jìn)展，客戶(hù)關(guān)系維護與跟進(jìn)工作。
任職要求:
1、30-43歲，營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、8年以上大中型房地產(chǎn)公司、商業(yè)公司招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的主力店招商資源，熟悉綜合體商業(yè)、商場(chǎng)天街、寫(xiě)字樓、文旅等相關(guān)商業(yè)業(yè)態(tài)的招商工作流程;
4、具備良好的.談判技巧，熟悉合同法，知識面廣，具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
5、有較強的領(lǐng)導組織能力、計劃執行能力、公關(guān)談判能力，勇于面對挑戰，承受壓力。
總經(jīng)理崗位職責14
1、負責交通大腦產(chǎn)品體系平臺設計、架構搭建；
2、負責參與產(chǎn)品需求分析，技術(shù)預研及選型；
3、完成應用系統軟件需求的整理和軟件的設計；
4、服務(wù)端開(kāi)發(fā)規范文檔的編寫(xiě)、維護；
5、解決各類(lèi)潛在系統技術(shù)風(fēng)險加固系統，保證系統的安全、穩定、快速運行。
6、負責后臺系統的.規劃設計，制定后臺系統的技術(shù)發(fā)展計劃。
總經(jīng)理崗位職責15
1、根據集團公司發(fā)展戰略和年度工作目標,負責制定和落實(shí)本部門(mén)的各項管理制度、流程等,并分解、檢查和最終完成;
2、負責全公司項目的生產(chǎn)進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、市場(chǎng)管理和竣工管理等管理工作;
3、負責本部門(mén)的.日常管理和考核等工作;
4、負責工程條線(xiàn)人才培訓、考核和選拔工作;
5、負責與項目管理、工程創(chuàng )優(yōu)等有關(guān)內部、外部的溝通和聯(lián)絡(luò )工作;
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