房地產(chǎn)渠道崗位職責

　　在現在社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的房地產(chǎn)渠道崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

房地產(chǎn)渠道崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據銷(xiāo)售計劃,負責分解各項銷(xiāo)售指標,并確保執行到位,對負責區域的銷(xiāo)售指標完成過(guò)程進(jìn)行指導、監控、調整。

　　2、負責組建和管理銷(xiāo)售組織架構體系,并對相關(guān)人員進(jìn)行招聘、培訓、指導、管理和監控,并對其進(jìn)行考核激勵。

　　3、根據公司關(guān)了制度,對負責的管理區域的管理制度進(jìn)行細化和完善,使其適用性和操作性更強。

　　4、定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議,確保有效及時(shí)的開(kāi)展工作,開(kāi)展新計劃。

　　5、負責銷(xiāo)售費用預算和合同的'審定監控,并對回款負責。

　　6、負責市場(chǎng)一線(xiàn)信息的及時(shí)收集、分析和反饋,并做出對應推廣計劃和銷(xiāo)售預測,并對其結果負責。

　　7、負責區域的公共關(guān)系,搞好與當地政府和各類(lèi)機構的關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　任職資格:

　　1、需要3年以上工作經(jīng)驗,具有1年以上房地產(chǎn)上下游行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗或者房地產(chǎn)軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　2、了解房地產(chǎn)行業(yè),并在行業(yè)內需要一定的人脈關(guān)系;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商招采流程。

房地產(chǎn)渠道崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據項目需求拓展各類(lèi)銷(xiāo)售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷(xiāo)售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績(jì)目標;

　　3、負責大客戶(hù)資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷(xiāo)團隊資源庫,建立良好的`業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷(xiāo)售人員,建立專(zhuān)業(yè)化的渠道銷(xiāo)售團隊;

　　職位要求:

　　1、統招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,豐富的品牌房企大盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,經(jīng)歷過(guò)專(zhuān)業(yè)的渠道成功案例;

　　3、溝通能力強,善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;

　　4、熟悉上海片區市場(chǎng),具有強烈的市場(chǎng)需求意識,有較強的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

　　5、品行端正,邏輯思維清晰,執行力強;

房地產(chǎn)渠道崗位職責3

　　任職要求：

　　1.根據上級工作安排，負責編制銷(xiāo)售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至領(lǐng)導審核。

　　2.根據銷(xiāo)售渠道拓展的要求，具體負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。

　　3.對接上游公司，談判合作。

　　4.負責貫徹本企業(yè)的銷(xiāo)售渠道政策，并為銷(xiāo)售渠道提供必要的'支持服務(wù)。

　　5.負責及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。

　　6.定期或不定期對渠道管理工作實(shí)行總結，向領(lǐng)導提交總經(jīng)報告。

　　崗位職責：

　　1、建立行銷(xiāo)隊伍并進(jìn)行培訓；

　　2、積極挖掘尋找客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)資源的開(kāi)拓；

　　3、根據公司的客戶(hù)資料，以展銷(xiāo)、派單、鄉鎮拓客等方式約談客戶(hù)，引導客戶(hù)到案場(chǎng)了解項目；

　　4、及時(shí)跟蹤回訪(fǎng)客戶(hù)情況，記錄客戶(hù)需求，完成公司安排的其他工作。

房地產(chǎn)渠道崗位職責4

　　崗位職責

　　1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。

　　2、根據公司要求，在每個(gè)季度末、每個(gè)月度制定、工作計劃及總結，并上交總經(jīng)理審批。

　　3、積極貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　4、定期進(jìn)行客戶(hù)分析并做好回訪(fǎng)工作、處理客戶(hù)反饋問(wèn)題并總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的`意見(jiàn)和建議。

　　5、每天堅持分享、總結、分析工作報告。

　　6、權責分明——各渠道人員各司其職，各盡其能。

　　7、獎罰分明、及時(shí)—— (承諾的東西一定要及時(shí)兌現)。

　　8、突發(fā)狀況提前告知，杜絕“先斬后奏”。

　　9、其他。

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