行政部長(cháng)崗位職責11篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的行政部長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政部長(cháng)崗位職責1

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、具有3年以上本崗位實(shí)際工作經(jīng)驗；

　　4、認同公司企業(yè)文化，并能積極推進(jìn)其發(fā)展；

　　5、熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)人事方面的法律、法規，有較強的寫(xiě)作、表達、培訓能力；

　　6、有良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調能力；

　　7、有良好的職業(yè)道德，較強的敬業(yè)精神和責任感，良好的團隊協(xié)作意識；

　　8、能夠熟練的使用各種辦公軟件；

　　9、具有較強的觀(guān)察能力、分析能力，工作條理、思路敏捷，考慮事情全面周到。

　　崗位職責：

　　1、根據集團公司戰略規劃，擬定人力資源規劃，擬定人事、行政、后勤管理制度、權限和工作流程；

　　2、根據集團公司年度經(jīng)營(yíng)目標，擬定各部門(mén)、公司年度人員編制需求計劃；

　　3、負責各部門(mén)、各分公司員工招聘、錄用、考核、調動(dòng)、離職管理工作；

　　4、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調研，達到內部平衡、外部平衡，為領(lǐng)導決策提供依據；

　　5、負責各部門(mén)、各分公司員工薪酬核算、制表；

　　6、負責員工人事檔案、合同管理，集團公司員工考勤、分公司員工考勤管理；

　　7、制定實(shí)施集團公司年度、季度、月度人力資源培訓計劃，審核、監督、檢查分公司人力資源培訓計劃的制訂和實(shí)施工作；

　　8、根據總經(jīng)理意見(jiàn)，起草公司月度、季度、年度或階段性工作總結、工作計劃和其他綜合性文稿；

　　9、負責公司、本部門(mén)各類(lèi)公文的起草、審核、打印及檔案管理工作；

　　10、負責集團公司各類(lèi)公文的傳閱、上報、下發(fā)、存檔工作；

　　11、負責公司各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)的組織安排工作和會(huì )議記錄（總經(jīng)理指定會(huì )議除外）；

　　12、負責公司企業(yè)文化建設和信訪(fǎng)服務(wù)工作；

　　13、負責集團公司除稅務(wù)證、貸款卡以外的'其他證照年檢和管理；

　　14、負責公司物品采購、庫管、配發(fā)等一般財產(chǎn)、辦公用品和固定財產(chǎn)實(shí)物管理工作；

　　15、負責公司水、電、暖、空調等設施設備的檢修、維護、報損等管理工作；

　　16、負責公司車(chē)輛調配、年檢、維修保養、安全管理工作；

　　17、負責公司食堂管理工作；

　　18、負責公司安全、環(huán)境衛生、物業(yè)等行政后勤日常管理工作；

　　19、負責公司及各部門(mén)賓客的接待、食宿等安排工作；

　　20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

行政部長(cháng)崗位職責2

　　1、行政制度建設：協(xié)助上級制定和完善公司行政管理體系和各項管理制度、工作流程，并督導、評估、監督執行。

　　2、會(huì )務(wù)工作：負責組織和安排部門(mén)公司會(huì )議，整理會(huì )議記錄并跟進(jìn)落實(shí);

　　3、檔案管理：負責公司檔案和部門(mén)資料的收集、整理及歸檔、造冊管理;

　　4、資質(zhì)證照管理：負責辦理公司的營(yíng)業(yè)執照、各種資質(zhì)證書(shū)的年檢、變更管理;

　　5、其他：負責上級交辦的'其他工作。

行政部長(cháng)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、制定、執行并完善公司的人力行政管理制度與計劃，培訓與發(fā)展，薪酬與績(jì)效評估，企業(yè)文化建設等方面的管理工作；

　　2、組織并負責進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作；組織公司內部各項文體活動(dòng);

　　3、審核員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續，并完善優(yōu)化相關(guān)政策及流程；

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的'維護，員工考勤管理及統計等工作；

　　5、公司會(huì )議室、培訓室使用管理，及好各類(lèi)例會(huì )的通知和提案收集工作，落實(shí)會(huì )議組織及管理工作，及時(shí)做好各類(lèi)會(huì )議記錄，跟蹤會(huì )議決定的執行及落實(shí)情況；

　　6、員工宿舍日常管理及監督；

　　7、完成上級交辦的其他工作及其他人事行政日常工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理、行政管理專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷（能力突出者可放寬）；

　　2、5年以上主要管理經(jīng)驗，有豐富的人力資源專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力行政工作各個(gè)主要流程；

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備；

　　5、具有豐富的溝通協(xié)調能力，有親和力，較強的責任感和敬業(yè)精神。

行政部長(cháng)崗位職責4

　　1、負責依據經(jīng)營(yíng)管理需要編制各項管理制度。

　　2、負責人事管理、行政管理等各項日常管理工作。

　　3、負責工傷處理及勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　4、及時(shí)、妥善處理突發(fā)事件，有效解決異常工作事項。

　　5、及時(shí)完成上級交辦的各項工作。

行政部長(cháng)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部長(cháng)主持行政部日常工作，根據公司發(fā)展戰略，組織制定人力資源規劃；

　　2、協(xié)助部長(cháng)負責推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　3、協(xié)助部長(cháng)組織人員參加培訓，評估培訓效果；

　　4、協(xié)助部長(cháng)制訂公司績(jì)效考核體系并組織公司職工的績(jì)效考核，處理各級人員針對考核結果的申訴；

　　5、協(xié)助部長(cháng)落實(shí)公司各項管理制度，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，對外宣傳、政府公關(guān)，做好地方行政接待工作，代表公司按規定口徑進(jìn)行介紹和匯報，代表公司參加各類(lèi)社會(huì )活動(dòng)和政府會(huì )議，做好相應的報告和跟進(jìn)工作；

　　6、協(xié)助部長(cháng)制度流程建設、各類(lèi)會(huì )議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購統籌、固定資產(chǎn)管理等；

　　7、協(xié)助部門(mén)員工通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；

　　8、協(xié)助部門(mén)員工管理公司內務(wù)，保障后勤供應，建立健全公司消防安全制度，應急預案；

　　9、協(xié)助部門(mén)員工維護公司的消防設施和消防器材，及時(shí)發(fā)現和解決任何安全和火險隱患；

　　10、協(xié)助部門(mén)員工抓好全公司的`安全和保衛事務(wù)（生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全、食品安全），加強防火、防災、防盜，及時(shí)處理或協(xié)助處理好突發(fā)事件和重大事故；

　　11、協(xié)助部門(mén)員工做好車(chē)輛管理工作。

　　任職要求：

　　1、行政管理、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、有行政主管的經(jīng)驗；

　　3、住東西湖優(yōu)先考慮。

行政部長(cháng)崗位職責6

　　1、分店行政事務(wù)的'管理，公司相關(guān)制度的監督和執行工作;

　　2、跟進(jìn)分店人員人事手續的辦理，員工檔案整理;

　　3、開(kāi)具成交業(yè)務(wù)的財務(wù)票據，收取款項以及跟進(jìn)相關(guān)財務(wù)的監管工作;

　　4、配合前線(xiàn)業(yè)務(wù)開(kāi)展，進(jìn)行各項數據統計和分析，負責業(yè)務(wù)工作情況跟蹤。

行政部長(cháng)崗位職責7

　　1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車(chē)輛、基建等工作，負責行政部全體成員的統籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

　　2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　3、代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

　　4、負責公司重大活動(dòng)組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負責行政部與其他部門(mén)間的'協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作;

　　6、負責公司的資產(chǎn)管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;

　　7、負責公司黨建、企業(yè)文化建設、工會(huì )等工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

行政部長(cháng)崗位職責8

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，xxx優(yōu)先。

　　2、8年以上人事行政管理經(jīng)驗。

　　3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識,對如何提高企業(yè)效益，降低人力成本率，減少員工流失等有獨特方法。

　　4、熟悉國家相關(guān)的.政策、法律法規，善于規避人力資源和行政管理風(fēng)險

　　人事管理要求：

　　1、根據公司各部門(mén)的用工需求，制定招聘計劃、開(kāi)展招聘工作。

　　2、負責員工的考勤、考核、晉升、調配、獎懲、辭退等工作。

　　3、負責審核公司各部門(mén)人員考勤出勤情況。

　　4、以對公司負責和為員工服務(wù)為工作宗旨，周密計劃、組織協(xié)調各項后勤保障工作，確保完成各項工作。

　　行政管理要求：

　　1、具有出色的協(xié)調能力和應變能力；

　　2、具有扎實(shí)的文字功底，對口才能力亦有要求。

　　3、公司外聯(lián)事務(wù)辦理工作及后勤日常事務(wù)保障工作。

行政部長(cháng)崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、制定公司人力資源戰略、組織建設等方面的工作并組織實(shí)施。致力于提高公司的綜合管理水平。

　　2、負責公司文化建設，制定企業(yè)文化建設方案及落地實(shí)施的措施。

　　3、負責制定公司薪酬體系和方案，建立有效地激勵和約束機制。

　　4、不斷推進(jìn)并完善提高績(jì)效考核工作。

　　5、制定公司及各部門(mén)的`培訓計劃和培訓方案并組織實(shí)施。

　　6、組織公司員工開(kāi)展各項集體文化活動(dòng)。

　　7、負責公司日常行政事務(wù)工作。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理和工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力行政管理經(jīng)驗。

　　3、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律法規及知識。

　　4、對企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源六大板塊具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。

行政部長(cháng)崗位職責10

　　1、 在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

　　2、 全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與耗材的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作;

　　3、 全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度(管理制度(總則和各個(gè)板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導書(shū)、獎懲辦法、考核辦法，并負責監督、執行與追蹤;

　　5、 做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書(shū)檔案包括公文的`收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和。6、全面負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作

　　7、 全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　8、 全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;

　　9、 負責公司級會(huì )議的籌備和安排，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要，對會(huì )議決定的執行情況進(jìn)行催辦和檢查。

　　10、企業(yè)文化建設：企業(yè)文化的價(jià)值導向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績(jì)、服務(wù)等等;建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;.企業(yè)文化的個(gè)體表現：互動(dòng)溝通(面談、慰問(wèn)、關(guān)懷、激勵)，干部以身作則，員工個(gè)人修養;.企業(yè)文化的具體表現：標語(yǔ)(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內刊、活動(dòng)。

行政部長(cháng)崗位職責11

　　1、負責公司綜合管理部門(mén)行政后勤的日常工作及監督管理;

　　2、負責行政費用管控(辦公、后勤、通訊、交通等);

　　3、負責公司行政用車(chē)(派車(chē))及車(chē)隊管理工作;

　　4、公司各部門(mén)涉及行政工作的協(xié)調與監督;

　　5、負責公司公文、證照、行政檔案管理工作;

　　6、負責公司行政會(huì )議的安排與組織;

　　7、領(lǐng)導安排的`其他工作。

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