營(yíng)業(yè)部崗位職責(15篇)

　　在現實(shí)社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的營(yíng)業(yè)部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

營(yíng)業(yè)部崗位職責1

　　職責描述：

　　1、配合營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理制定全轄范圍工作計劃并組織實(shí)施；

　　2、協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)部的`業(yè)務(wù)拓展、團隊建設、合規經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作；

　　3、完成總部、分公司及所在營(yíng)業(yè)部交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備證券從業(yè)資格及5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具備良好的組織溝通能力和解決問(wèn)題的能力；

　　4、熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境，具有市場(chǎng)敏銳性，有較強決策能力與執行能力；

　　5、正直誠實(shí)、品行良好，無(wú)違法違規記錄。

營(yíng)業(yè)部崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據分公司，并確保有效的在團隊范圍內執行；

　　2、完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成團隊業(yè)績(jì)；

　　3、負責本團隊人員的輔導與管理；

　　4、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；

　　5、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出優(yōu)化建議；

　　6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、五年以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、二年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗；

　　3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；

　　5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　6、強烈的`時(shí)間觀(guān)念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；

　　7、強有力的自律和自我驅動(dòng)力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

營(yíng)業(yè)部崗位職責3

　　職責描述：

　　1、通過(guò)開(kāi)發(fā)大客戶(hù)、中小企業(yè)客戶(hù)拓展團險渠道業(yè)務(wù)，推動(dòng)團險職團銷(xiāo)售；

　　2、參與制定并負責執行營(yíng)業(yè)部發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)計劃，確保完成團隊的任務(wù)目標；

　　3、規劃、組織團隊銷(xiāo)售活動(dòng)，收集與分析業(yè)務(wù)信息，維護營(yíng)業(yè)部重點(diǎn)客戶(hù)；

　　4、負責團隊的.日常管理、培訓、激勵等；

　　5、銷(xiāo)售資源和銷(xiāo)售費用的合理調配和使用；

　　6、負責營(yíng)業(yè)部新人的培育與養成；

　　任職要求：

　　1、年齡在50周歲以下，身體健康；

　　2、三年以上團體保險業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、管理工作經(jīng)驗；

　　3、有較強的計劃、組織、協(xié)調及市場(chǎng)策劃、開(kāi)拓能力；

　　4、具備一定的當地市場(chǎng)客戶(hù)資源及人脈關(guān)系；

　　5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，能夠對銷(xiāo)售團隊的成員進(jìn)行有效指導；

營(yíng)業(yè)部崗位職責4

　　1、完成分支機構負責人布置的各項工作任務(wù),努力完成團隊或個(gè)人的各項考核指標。

　　2、參與各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)活動(dòng),開(kāi)發(fā)和積累客戶(hù)數量和客戶(hù)資產(chǎn)。

　　3、向客戶(hù)介紹公司和期貨市場(chǎng)的基本情況;介紹相關(guān)的法律、行政法規、證監會(huì )規定、自律規則和公司的有關(guān)規定;介紹期貨投資的基本知識及開(kāi)戶(hù)、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。

　　4、向客戶(hù)傳遞由公司統一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關(guān)的信息。

　　5、傳遞由公司統一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購買(mǎi)流程。

　　6、向客戶(hù)介紹和推廣各類(lèi)創(chuàng )新業(yè)務(wù)。

　　7、做好日常工作的過(guò)程管理,參加公司各層級組織的`各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓。

　　8、法律、行政法規和證監會(huì )規定的可以從事的其他活動(dòng)。

營(yíng)業(yè)部崗位職責5

　　職責描述:

　　車(chē)抵貸全國第一,螞蟻借唄-車(chē)金融項目:

　　1.執行分公司下達的對于營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jì)指標的分解落實(shí)、銷(xiāo)售目標推進(jìn)及人員管理,風(fēng)控指標的達成;

　　2.負責執行所在營(yíng)業(yè)部當地市場(chǎng)容量評估,競爭對手調查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場(chǎng)策略并匯報上級;

　　3.負責執行所在營(yíng)業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應對危機公關(guān),處理緊急事件;

　　4.負責執行所在營(yíng)業(yè)部的標準化流程的'建設,營(yíng)業(yè)部人才梯隊建設,團隊建設,并監督實(shí)施;

　　5.根據當地市場(chǎng),協(xié)助總部及區域市場(chǎng)部落實(shí)市場(chǎng)策略,配合或主導完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　2. 5年及以上工作經(jīng)驗,其中1-3年以上保險、金融等行業(yè)從業(yè)背景;

　　3.具備較強的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗,敏銳的市場(chǎng)洞察力,在不同區域能夠快速進(jìn)行市場(chǎng)定位,制定適宜的營(yíng)銷(xiāo)策略推動(dòng)有效執行;

　　4.清晰的銷(xiāo)售管理思路,目標導向,邏輯性強,較強的溝通協(xié)調能力;

　　5.誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。

營(yíng)業(yè)部崗位職責6

　　證券公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部

　　深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州

　　薪資面議

　　考核要求:可以是傳統經(jīng)紀業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機構業(yè)務(wù)

　　券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì )選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。

　　工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部

　　深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州

　　薪資面議

　　考核要求:可以是傳統經(jīng)紀業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機構業(yè)務(wù)

　　券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì )選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。

營(yíng)業(yè)部崗位職責7

　　職責描述：（協(xié)助營(yíng)業(yè)部長(cháng)完成以下職責）

　　1、維護服務(wù)現有客戶(hù)和市場(chǎng)，保證所轄市場(chǎng)銷(xiāo)售份額不丟失。

　　2、對老客戶(hù)進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，搶奪新的產(chǎn)品市場(chǎng)和份額；開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，擴大銷(xiāo)售份額。

　　3、與客戶(hù)商談最有利于集團的付款條件和付款期限；按約定期限及時(shí)回收銷(xiāo)售貨款。

　　4、隨時(shí)與客戶(hù)聯(lián)系，接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶(hù)對產(chǎn)品的信息反饋。

　　5、隨時(shí)聯(lián)系解決客戶(hù)關(guān)于公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的事項；跟蹤客戶(hù)的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，了解客戶(hù)對公司產(chǎn)品的`需求。

　　6、制定銷(xiāo)售計劃報營(yíng)管部，以便公司按計劃合理備貨。

　　7、幫助下屬完成銷(xiāo)售目標、貨款回收等主要任務(wù)，完成部門(mén)的目標。

　　8、了解客戶(hù)對公司產(chǎn)品、技術(shù)的要求；客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、客戶(hù)建議、客戶(hù)抱怨的信息反饋給營(yíng)管部。

　　9、調查客戶(hù)新品開(kāi)發(fā)、客戶(hù)潛在需求的信息并反饋營(yíng)管部。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、無(wú)紡布、化學(xué)纖維、紡織工程、高分子、料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、1—3年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

營(yíng)業(yè)部崗位職責8

　　職責描述：

　　1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)；銷(xiāo)售金融產(chǎn)品和服務(wù)；

　　2、向客戶(hù)提供投資咨詢(xún)服務(wù)和資產(chǎn)配置建議；

　　3、做好營(yíng)業(yè)部分配存量客戶(hù)的服務(wù)；

　　4、向客戶(hù)介紹與證券交易有關(guān)的`法律、法規、監管部門(mén)各種規定、自律規則及公司有有關(guān)的規章制度。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，2年經(jīng)上工作經(jīng)驗；

　　2、通過(guò)證券從業(yè)資格考試，在入職后6個(gè)月內取得基金從業(yè)資格；立志從業(yè)但暫未取得資格者，公司將提供專(zhuān)業(yè)輔導和培訓；

　　3、具備一定客戶(hù)資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熱愛(ài)證券行業(yè)，品德端正，無(wú)不良誠信記錄，具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德，認同公司文化。

營(yíng)業(yè)部崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、績(jì)效管理：負責管理團隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，完成團隊及個(gè)人業(yè)務(wù)指標，并通過(guò)督促與指導，不斷提高團隊業(yè)繢水平。

　　2、渠道開(kāi)發(fā)：帶領(lǐng)團隊拓展渠道，維護與合作渠道、客戶(hù)的關(guān)系。

　　3、團隊建設與管理：尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建個(gè)貸隊伍，并通過(guò)培訓、目標及活動(dòng)量管理等有效手段提升個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團隊業(yè)務(wù)穩健發(fā)展。個(gè)貸團隊長(cháng)要定期召開(kāi)早會(huì )（夕會(huì )）、周例會(huì )，檢查和輔導個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。

　　4、合法合規：建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行；防范個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理道德風(fēng)險，杜絕弄虛作假行為出現，提高個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理的誠信度。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的團隊菅理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強的'風(fēng)險識別和解決問(wèn)題能力。

　　4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好

營(yíng)業(yè)部崗位職責10

　　崗位職責：

　　團隊建設與管理：按照分公司團隊規模要求及招聘需求，通過(guò)公司和個(gè)人資源，完成團隊組建，并定期對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的培訓；

　　市場(chǎng)開(kāi)拓與管理：負責個(gè)人客戶(hù)、機構客戶(hù)及渠道的開(kāi)拓、維護工作；

　　營(yíng)銷(xiāo)管理：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷(xiāo)售策略并有效執行，通過(guò)公司組織的產(chǎn)說(shuō)會(huì )、理財沙龍等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升客戶(hù)轉化率；

　　目標達成：持續跟蹤團隊成員日常工作進(jìn)度及服務(wù)客戶(hù)情況，通過(guò)業(yè)務(wù)督導，領(lǐng)導團隊成員達成團隊業(yè)績(jì)目標并完成個(gè)人業(yè)績(jì)目標。

　　任職資格：

　　金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬；

　　8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，2年以上同職位管理經(jīng)驗，至少帶過(guò)10人以上團隊；

　　具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識，了解投資理財市場(chǎng)的發(fā)展，對基金行業(yè)有自己獨到的認識與思考；

　　具有良好的溝通能力、團隊領(lǐng)導能力，能夠承受一定的.工作壓力；

　　有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　具有豐富的高端客戶(hù)資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮；

營(yíng)業(yè)部崗位職責11

　　崗位職責

　　1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；

　　3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；

　　6、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；

　　7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的`人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力，能適應經(jīng)常出差；

　　6、從事過(guò)大型自動(dòng)化設備或激光設備工作經(jīng)驗優(yōu)先，會(huì )日語(yǔ)者優(yōu)先；

營(yíng)業(yè)部崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責證券承銷(xiāo)與發(fā)行、資產(chǎn)管理、與證券交易相關(guān)的財務(wù)顧問(wèn)等業(yè)務(wù)，包括但不限于ipo、并購與重組、新三板掛牌、區域股權市場(chǎng)、資產(chǎn)證券化、中小企業(yè)私募債、企業(yè)債等券商投融資創(chuàng )新業(yè)務(wù)；

　　2、拓展與維護投資機構、銀行、信托等創(chuàng )新業(yè)務(wù)渠道、從而拓展創(chuàng )新業(yè)務(wù)合作項目；

　　3、及時(shí)了解、掌握行業(yè)創(chuàng )新業(yè)務(wù)動(dòng)向和專(zhuān)業(yè)知識，協(xié)助營(yíng)業(yè)部組織相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓與支持工作。

　　4、在法律法規允許范圍內，根據企業(yè)需求創(chuàng )新各類(lèi)型業(yè)務(wù)，達成考核業(yè)績(jì)目標；

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年以上創(chuàng )新業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　2、具有銀行、政府平臺公司、上市公司、私募機構、新三板潛在掛牌企業(yè)等客戶(hù)資源，并能有效維系客戶(hù)關(guān)系，持續開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)資源；

　　3、具有證券從業(yè)資格，掌握豐富的投資銀行、資產(chǎn)管理等方面的`金融知識；

　　4、積極進(jìn)取，表達力強，具備良好的溝通、協(xié)調等業(yè)務(wù)攻關(guān)能力。

　　崗位待遇：

　　1、簽訂正式勞動(dòng)合同，享受五險一金；

　　2、薪資構成：崗位工資+創(chuàng )收獎勵+產(chǎn)品獎勵+專(zhuān)項獎勵+績(jì)效獎勵+福利；

　　3、擁有證券管理、證券營(yíng)銷(xiāo)、證券分析等多重發(fā)展機會(huì )；

　　4、公平合理的晉升制度，為個(gè)人發(fā)展提供廣闊空間。

營(yíng)業(yè)部崗位職責13

　　一、日常管理

　　1、負責營(yíng)業(yè)部中后臺工作的管理、匯總、協(xié)調，并及時(shí)上報省分歸口管理部門(mén)

　　2、負責所轄各崗位的工作跟進(jìn)，營(yíng)業(yè)部日常工作溝通協(xié)調、例會(huì )組織等

　　3、負責營(yíng)業(yè)部各類(lèi)業(yè)績(jì)報表的制定、上報

　　4、整體負責營(yíng)業(yè)部的人事、行政相關(guān)的日常工作，建立臺賬

　　二、標準化管理

　　1、負責營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售行為、服務(wù)行為、VI的標準化執行

　　2、負責營(yíng)業(yè)部進(jìn)件流程各節點(diǎn)的標準化管控

　　3、負責營(yíng)業(yè)部員工日常行為規范管理（考勤、著(zhù)裝、紀律等）

　　三、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)支持

　　1、關(guān)注、收集銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題，及時(shí)匯報反饋上級，并協(xié)同解決

　　2、負責公司內各類(lèi)線(xiàn)上端業(yè)務(wù)推送跟進(jìn)協(xié)調及信息反饋工作

　　四、金融資信管理

　　1、指導、監督營(yíng)業(yè)部的.金融資信工作，建立、維護業(yè)務(wù)臺賬、日志等

　　2、負責所有客戶(hù)檔案的管理（整理、建檔、保管等）

　　五、風(fēng)險管理

　　1、建立與維護車(chē)輛評估管理臺賬，跟蹤、監督所有車(chē)輛評估工作規范執行情況

　　2、監督營(yíng)業(yè)部車(chē)輛GPS管控工作執行，持續降低GPS異常情況。

　　六、團隊建設

　　1、負責組織員工團建，打造團隊積極向上的內部氛圍

　　2、負責營(yíng)業(yè)部的日常培訓工作

　　3、負責所轄崗位人員的績(jì)效制定、考核評估、日常溝通跟進(jìn)，改進(jìn)提升

營(yíng)業(yè)部崗位職責14

　　1、根據分行財務(wù)會(huì )計部的各項要求，組織營(yíng)業(yè)部會(huì )計結算工作；

　　2、認真貫徹執行國家有關(guān)法律法規和總分行制定的有關(guān)制度，保證營(yíng)業(yè)部各項會(huì )計活動(dòng)、業(yè)務(wù)處理合法、合規；

　　3、負責營(yíng)業(yè)部A級授權，負責200萬(wàn)元—1000萬(wàn)元大額資金支付的審批；

　　4、負責解決日常工作中重要、特殊、疑難問(wèn)題和相關(guān)業(yè)務(wù)投訴的.處理；

　　5、根據風(fēng)險控制要求，科學(xué)合理地實(shí)行營(yíng)業(yè)部勞動(dòng)組合，做到營(yíng)業(yè)部柜員辦理業(yè)務(wù)對公、對私業(yè)務(wù)相互制約、相互協(xié)調；

　　6、負責保管營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)公章，嚴格控制印章使用范圍；

　　7、負責對營(yíng)業(yè)部會(huì )計柜、現金柜的日常管理和監督；

　　8、負責對營(yíng)業(yè)部會(huì )計柜、現金柜人員的工作考核，組織學(xué)習和技能培訓；

　　9、負責保管網(wǎng)點(diǎn)印章保管使用登記簿、重要物品交接登記簿、結算機具登記簿、人員變動(dòng)交接登記簿、柜員卡登記簿；

　　10、負責網(wǎng)點(diǎn)人員變動(dòng)交接時(shí)監交工作；

　　11、負責各類(lèi)特殊業(yè)務(wù)的審核；

　　12、負責保管同業(yè)存款協(xié)議；

　　13、負責制訂各崗位人員輪崗計劃，安排加班人員調休計劃；

　　14、負責網(wǎng)點(diǎn)柜員卡的申領(lǐng)、下發(fā)工作，負責各柜員備用物品的保管；

　　15、領(lǐng)導交辦的其他工作，有權拒絕辦理違背會(huì )計制度的工作，并有權直接向分行財會(huì )部、行領(lǐng)導匯報。

營(yíng)業(yè)部崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責團隊的籌建（人員招募、績(jì)效考核、培訓、日常工作輔導和監管）；

　　2、根據公司銷(xiāo)售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jì)持續穩定增長(cháng)；

　　3、負責帶領(lǐng)團隊通過(guò)有效獲客手段，合規展業(yè)，開(kāi)發(fā)并維護中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂全方位財富配置方案。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、財會(huì )、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、年齡35歲以下優(yōu)先；

　　3、6年以上銀行理財、券商投資、信托公司、知名獨立理財機構等金融營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗；

　　4、持有基金從業(yè)資格證書(shū)，具有cfa、cfp、afp、司法考試、注冊會(huì )計師等資格證書(shū)者優(yōu)先。

【營(yíng)業(yè)部崗位職責】相關(guān)文章：

營(yíng)業(yè)部崗位職責11-23

營(yíng)業(yè)部崗位職責05-23

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責07-31

餐飲營(yíng)業(yè)部的崗位職責04-25

營(yíng)業(yè)部總監崗位職責02-28

酒樓營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責06-18

營(yíng)業(yè)部運營(yíng)主管崗位職責01-24

營(yíng)業(yè)部工作崗位職責05-29

營(yíng)業(yè)部崗位職責(10篇)11-23

營(yíng)業(yè)部崗位職責10篇11-23