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固定資產(chǎn)專(zhuān)員崗位職責
在我們平凡的日常里,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責,崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的固定資產(chǎn)專(zhuān)員崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
固定資產(chǎn)專(zhuān)員崗位職責1
1、負責服務(wù)、協(xié)調總經(jīng)理辦公室工作,檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室,保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會(huì )議、月度及每周工作例行等會(huì )議,做好記錄,編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議,并督促各部門(mén)貫徹執行,及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據公司物料采購的品種、規格和批量,負責進(jìn)行市場(chǎng)調查,選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調查及供方資質(zhì)評審;
5、負責各類(lèi)物品的采購工作,確保按時(shí)完成各項采購任務(wù), 下文《公司人事專(zhuān)員崗位職責》是由為大家整理提供,需要人事專(zhuān)員崗位職責相關(guān)內容敬請關(guān)注實(shí)用資料人事專(zhuān)員崗位職責專(zhuān)題。
公司人事專(zhuān)員崗位職責
人事行政專(zhuān)員負責公司需求人員的'招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協(xié)調辦公室各項行政體系并進(jìn)行整合。
固定資產(chǎn)專(zhuān)員崗位職責2
。ㄒ唬┦煜、掌握并貫徹執行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的法律、法規和制度,掌握基建實(shí)業(yè)部在建項目固定資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況;
。ǘ﹨⑴c基建實(shí)業(yè)部在建項目新增資產(chǎn)的實(shí)物和技術(shù)驗收工作;
。ㄈ﹪栏癜闯绦虿僮,及時(shí)錄入規范的資產(chǎn)管理信息項;
。ㄋ模┴撠熁▽(shí)業(yè)部在建項目資產(chǎn)的帳、卡、物的管理,按使用人建立固定資產(chǎn)卡片,監督使用人按要求使用、檢修、養護資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養情況記錄,確保資產(chǎn)的壽命和使用效率;
。ㄎ澹┘訌娰Y產(chǎn)安全防護措施,做好防火、防潮、防塵、防爆、防銹、防蛀、防盜等工作;
。┴撠熁▽(shí)業(yè)部在建項目的資產(chǎn)清查、登記、統計報告及資產(chǎn)檔案的收集、整理等基礎管理工作;
。ㄆ撸⿲▽(shí)業(yè)部在建項目的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、登記、統計、匯總及日常監督檢查工作,做到帳帳、帳卡、帳物相符;
。ò耍┏蜂N(xiāo)、分立、合并單位的資產(chǎn)應按規定程序辦理資產(chǎn)變動(dòng)手續,對接受單位暫不能接受的資產(chǎn),暫由主管單位負責封存保管或上繳;
3、進(jìn)行固定資產(chǎn)明細核算,編制固定資產(chǎn)報表,做到賬、卡、物相符。
4、掌握固定資產(chǎn)的增減變化,會(huì )同使用部門(mén)對固定資產(chǎn)的使用效果進(jìn)行分析。加強維護保養,挖掘潛力,對閑置固定財產(chǎn)及時(shí)督促處理,提高固定財產(chǎn)的利用率,年終向領(lǐng)導寫(xiě)出固定資產(chǎn)利用結存等情況的報告。
5、公物一般不準私人借用。若遇特殊情況,須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導人批準后方可借用,并應在限期內主動(dòng)歸還。若有損失或丟失,酌情賠償。
6、固定資產(chǎn)的報廢要有審批手續,凡不能繼續修理使用的固定資產(chǎn),各部門(mén)的管理員要填制報廢單報管理員,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后,進(jìn)行賬務(wù)處理。
7、實(shí)行定期清查與隨時(shí)清查相結合的管理辦法,對固定資產(chǎn)要每年組織人員進(jìn)行一次清查,如有盤(pán)盈、盤(pán)虧,要查明原因,分清責任,按有關(guān)規定報批后再調整賬務(wù)。
固定資產(chǎn)會(huì )計崗位職責
。1)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法;
。2)參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃;
。3)負責固定資產(chǎn)的明細核算和有關(guān)報表的編制;
。4)計算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金;
。5)參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)。
固定資產(chǎn)管崗位職責
。ㄒ唬、管理職責
1、根據國家及上級主管部門(mén)有關(guān)國有資產(chǎn)管理文件精神,負責修訂、完善公司的資產(chǎn)管理規章制度,并組織實(shí)施,在室主任的授權范圍內,勤勉工作。
2、根據國家及上級主管部門(mén)的要求和授權范圍,根據對資產(chǎn)管理工作的具體要求,負責搞好公司國有資產(chǎn)的定期清查盤(pán)點(diǎn)工作,并對局屬單位資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作進(jìn)行抽查和監督。
3、負責公司固定資產(chǎn)定期進(jìn)行清查、盤(pán)點(diǎn)、匯總造冊,對出現的盈虧、毀損要查明原因,并提出處理意見(jiàn)。
4、負責固定資產(chǎn)核算工作,定期反映國有資產(chǎn)增減變動(dòng)情況和資產(chǎn)原值、凈值、折舊情況;按期填報資產(chǎn)報表。
5、負責公司資產(chǎn)管理的基礎工作,做好資產(chǎn)管理統計指標分析、報告、定期考核,年終提出資產(chǎn)管理分析報告。
6、負責組織公司所屬單位搞好國有資產(chǎn)數據庫的管理工作,做好數據統計、匯總工作。
7、完成經(jīng)理和室主任授權辦理的其他工作。 (二)固定資產(chǎn)管理室國有固定資產(chǎn)報廢崗位職責
1、負責公司固定資產(chǎn)報廢工作及有關(guān)規章制度的制訂、修訂,并組織實(shí)施,切實(shí)抓好固定資產(chǎn)報廢基礎工作,在室主任的授權范圍內,勤勉工作。
2、按有關(guān)規定和標準認真抓好各二級單位申報的待報廢固定資產(chǎn)的審查和技術(shù)鑒定,并提出處理意見(jiàn)報本部門(mén)經(jīng)理審批。 3、經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理批準的報廢固定資產(chǎn)要及時(shí)組織驗收和發(fā)文工作,并督促和檢查各單位的帳務(wù)處理工作。
4、組織報廢資產(chǎn)的回收工作,加強對資產(chǎn)庫房的管理工作,并對待報廢固定資產(chǎn)的處理進(jìn)行監督與指導。
5、完成經(jīng)理和室主任授權辦理的其他工作。 (三)資產(chǎn)調撥
1、負責公司固定資產(chǎn)調撥工作及有關(guān)規章制度的制訂、修訂,并組織實(shí)施,切實(shí)抓好固定資產(chǎn)調撥基礎工作,在室主任的授權范圍內,勤勉工作。
2、按有關(guān)規定和標準認真做好二級單位申報的可調撥固定資產(chǎn)的審查和確認工作。
3、負責公司固定資產(chǎn)的平衡調撥工作,滿(mǎn)足各單位生產(chǎn)需要,促使其合理流動(dòng),搞好優(yōu)化配置,提高利用效益。
4、完成經(jīng)理和室主任授權辦理的其他工作。 (四)新增資產(chǎn)驗收
1、根據國家及上級主管部門(mén)有關(guān)國有資產(chǎn)管理文件精神,負責制訂、修訂、完善公司的新增固定資產(chǎn)驗收制度,并組織實(shí)施,在室主任的授權范圍內,勤勉工作。
2、參與新增固定資產(chǎn)投資計劃的審定,并對資產(chǎn)投資的經(jīng)濟效益進(jìn)行檢查,逐步建立健全產(chǎn)權管理和經(jīng)濟效益責任制,并監督實(shí)施。
3、負責組織公司所屬二級單位搞好油田基建項目竣工交付使用、轉入新增國有資產(chǎn)前的清查、移交、驗收工作。
4、負責新增固定資產(chǎn)審定和新增固定資產(chǎn)的數據庫建立工作。 5、負責新增固定資產(chǎn)的各種報表的收集、匯總和造冊工作。 6、完成經(jīng)理和室主任授權辦理的其他工作。 固定資產(chǎn)管理會(huì )計崗位職責
1.嚴格遵守國家的財經(jīng)紀律,以《中華人民共和國會(huì )計法》為依據,并結合《醫院會(huì )計制度》、《醫院財務(wù)制度》、《醫療機構財務(wù)會(huì )計內部控制規定(試行)》等法律法規和制度規定,認真執行本院各項財務(wù)管理制度。
2.禁止同一部門(mén)或一人辦理固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過(guò)程。
3.嚴格按照固定資產(chǎn)管理有關(guān)規定,認真履行固定資產(chǎn)新增、調撥、報廢、盤(pán)盈和盤(pán)虧程序,及時(shí)辦理固定資產(chǎn)的入庫、領(lǐng)用、調出、報廢和清理手續。
4.負責審核固定資產(chǎn)的入賬、轉賬、清理和報廢手續是否合法、合規和合理。5.嚴格遵循固定資產(chǎn)配置、處置報批程序。
6.參與單位長(cháng)期閑置、低效運轉和超標準配置固定資產(chǎn)的調劑工作,優(yōu)化單位固定資產(chǎn)的配置,參與大型儀器、設備等固定資產(chǎn)的共享、共用和公共平臺建設工作。7.參與投資購置大型固定資產(chǎn)項目的測算和論證,并對醫療設備進(jìn)行績(jì)效評價(jià)及投資重點(diǎn)跟蹤監測。
8.參與對固定資產(chǎn)購建的預算和費用項目追加申請的審核。
9.參與對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)查、清理、登記、統計匯總及日常監督檢查工作。10.按照醫院財務(wù)管理需要,完成相關(guān)工作。愛(ài)崗敬業(yè),團結協(xié)作,忠誠職業(yè),盡職盡責,正確處理同行同事間關(guān)系,互相尊重,互相配合,和諧共事。
固定資產(chǎn)核算崗位職責
1.貫徹執行公司的質(zhì)量方針。
2.貫徹執行國家的財經(jīng)法律、法規、方針、政策和上級主管部門(mén)的規章制度,擬訂本單位固定資產(chǎn)核算辦法。
3.負責固定資產(chǎn)的明細分類(lèi)核算,做好與總分類(lèi)帳的.核對,建立固定資產(chǎn)卡片、臺帳,編制固定資產(chǎn)報表。
4.負責辦理有關(guān)固定資產(chǎn)購置、調進(jìn)、調出、內部轉租、封存、報廢方面的核算工作。
5.正確計算、計提固定資產(chǎn)折舊。
6.參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn),做好盤(pán)盈、盤(pán)虧的帳務(wù)處理工作。
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
資產(chǎn)類(lèi)會(huì )計崗位職責
1掌握資產(chǎn)管理制度和核算辦法,負責對有關(guān)財產(chǎn)使用部門(mén)進(jìn)行財產(chǎn)管理和核算。
2負責編制財產(chǎn)的領(lǐng)用分配表,進(jìn)行會(huì )計核算,按“資產(chǎn)使用責任制”實(shí)行分口歸類(lèi)管理。
3參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)和物料的月末(或季末)盤(pán)點(diǎn)工作,公司在財產(chǎn)清查中盤(pán)盈、盤(pán)虧的物料,固定資產(chǎn),要分情況進(jìn)行不同的處理。4分析財產(chǎn)和物料的使用效果,提高固定資產(chǎn)的利用率。
5每月計提固定資產(chǎn)折舊登記賬薄,月末結出資產(chǎn)凈值余額,編制固定資產(chǎn)折舊匯總表,做到賬表相符,賬賬相符。
6對于會(huì )計材料賬與物料庫賬物不符的,要與倉管員共同查明原因,查明原因后作賬務(wù)平衡處理。
7對于取得的領(lǐng)料單、驗收單(入庫單)要逐日登記材料的收、發(fā)、存明細賬。
8正確劃分固定資產(chǎn)和低值勿耗品的界限,編制固定資金產(chǎn)目錄,對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)核算,按照財務(wù)制度的有關(guān)規定,負責固定資產(chǎn)的明細核算,督促有關(guān)部門(mén)或管理人員對公司購置、調入、內部轉移、租賃、封存、調出、閑置的固定資產(chǎn)辦理會(huì )計手續,如實(shí)反映其全部會(huì )計核算內容,包括正確計算固定資產(chǎn)的記賬價(jià)值,正確計算固定資產(chǎn)的折舊。
9年底進(jìn)行資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn),對報廢處理和出售不使用的資產(chǎn),按會(huì )計規定辦理手續,編制會(huì )計憑證,登記賬戶(hù)。
10負責低值勿耗品和物料用品的出庫分配,對物料用品中的清潔用品、印刷和文具用品、棉織品、玻璃器皿、瓷器、辦公用品等,分別按領(lǐng)用日期和科目分類(lèi),并按領(lǐng)用部門(mén)分別編制分配表,以及編制會(huì )計憑證。
11對物品的領(lǐng)用,做到事先有控制,事后有監督,月底對領(lǐng)用物品的消耗情況進(jìn)行分析,分別與預算和去年同期進(jìn)行對比分析,并定期組織分析固定資產(chǎn)的使用效果。
12完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
固定資產(chǎn)核算人員崗位職責
固定資產(chǎn)分類(lèi)和固定資產(chǎn)目錄的編制、固定資產(chǎn)投資核算、固定資產(chǎn)折舊核算、固定資產(chǎn)的日常管理和使用效果分析。
一、會(huì )同設備處、行政處等部門(mén)擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法。
正確劃分固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限,編制固定資產(chǎn)目錄,對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)編號,加強管理,落實(shí)到車(chē)間、處(室)。
二、參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃。
會(huì )同有關(guān)部門(mén)根據本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,認真核定固定資產(chǎn)需用量,并隨生產(chǎn)情況變化進(jìn)行調整。要經(jīng)常深入實(shí)際,了解固定資產(chǎn)的新舊程序和完好狀況,為編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃提供資料。
要督促有關(guān)部門(mén)或人員辦理會(huì )計手續。要根據會(huì )計憑證登記固定資產(chǎn)帳卡,定期進(jìn)行核對,做到帳、卡、物相符,并按期編報固定資產(chǎn)增減變動(dòng)情況的會(huì )計報表。
四、計算提取固定資產(chǎn)折舊費和大修理費。
根據計提折舊的有關(guān)規定,編制折舊計劃,按月計提固定資產(chǎn)折舊費和大修理費,不得多提、少提、漏提或重提。
五、參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)。
會(huì )同有關(guān)部門(mén)定期對固定資產(chǎn)輪番盤(pán)點(diǎn),年終進(jìn)行全面清查。發(fā)現盤(pán)盈、盤(pán)虧和毀損等情況,要查明原因,分清責任,按規定的審批權限辦理報批手續。發(fā)現有多余、閑置以及保管、使用、維護不當的固定資產(chǎn),要及時(shí)向領(lǐng)導報告,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
六、分析固定資產(chǎn)的使用效果。
會(huì )同有關(guān)部門(mén)對固定資產(chǎn)的使用狀況進(jìn)行分析,促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用,加強維護保養,挖掘設備潛力,提高固定資產(chǎn)的利用率。
七、搞好本轄區內的清潔衛生工作。
八、遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規,按時(shí)考勤。
九、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作和任務(wù)。
豐樂(lè )學(xué)區固定資產(chǎn)財務(wù)人員崗位職責
1.嚴格執行國家法律法規和財務(wù)管理制度,嚴肅財經(jīng)紀律,守職業(yè)道德,堅持廉潔奉公。
2.加強專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習,不斷提高業(yè)務(wù)水平,強化責任意識,做到愛(ài)崗敬業(yè)。
3.加強固定資產(chǎn)管理,正確進(jìn)行固定資產(chǎn)核算。做好學(xué)區固定
資產(chǎn)購置計劃的總務(wù)上報工作。根據情況內部調劑或制定采購計劃。
4.負責固定資產(chǎn)登記管理工作;詳細記錄固定資產(chǎn)名稱(chēng)、編號、規格、數量、金額、購建日期、使用年限及放置地點(diǎn)。
5.建立固定資產(chǎn)明細檔案,定期與資產(chǎn)管理員對賬、進(jìn)行核查,做到帳面、檔案、實(shí)物相符。
6.參與固定資產(chǎn)的驗收、調撥、報廢、報損及丟失資產(chǎn)的初審。7.每年進(jìn)行一次固定資產(chǎn)清查核對工作,發(fā)現盤(pán)盈、盤(pán)虧和毀損等情況要查明原因,明確責任;定期進(jìn)行固定資產(chǎn)抽查,確保固定資產(chǎn)帳、物、卡相符。
8.對清理、報廢的固定資產(chǎn),按審批程序逐級辦理報批手續,根據批準文件進(jìn)行賬務(wù)處理,并錄入固定資產(chǎn)管理軟件。
9.參與固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資工作,負責固定資產(chǎn)數據報送、年審和決算工作。
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
固定資產(chǎn)會(huì )計崗位職責
一、崗位名稱(chēng):固定資產(chǎn)核算員
二、崗位職責
1、負責固定資產(chǎn)相關(guān)科目的會(huì )計核算。
2、負責制作固定資產(chǎn)、在建工程報表。 3、參與固定資產(chǎn)清查工作。
三、崗位職責實(shí)施細則(另附樣式) 四、崗位工作業(yè)務(wù)流程(圖表說(shuō)明) 五、參照文件及臺帳資料 ㈠參照相關(guān)文件
1、《中華人民共和國會(huì )計法》 2、《會(huì )計基礎規范》 ㈡臺帳資料
20xx年固定資產(chǎn)臺帳
六、崗位必須具備的業(yè)務(wù)技術(shù)和培訓要求(另附) 姓名:個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
目前所在:
天河區
年齡:
2
5戶(hù)口所在:
韶關(guān)
國籍:
中國
婚姻狀況:
未婚
民族:
漢族
培訓認證: 未參加
身高:
175cm
誠信徽章: 未申請
體重:
65kg
人才測評: 未測評
我的特長(cháng): 求職意向
人才類(lèi)型: 普通求職
應聘職位:
行政專(zhuān)員/助理:,采購助理:工作年限: 3
職稱(chēng):
初級
求職類(lèi)型: 全職
可到職日期: 兩個(gè)星期
月薪要求:
面議
希望工作地區:
廣州,韶關(guān),工作經(jīng)歷
廣東大地影院建設有限公司起止年月:20xx-07~至今 公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù) 擔任職位:
固定資產(chǎn)專(zhuān)員
工作描述:
1、負責華南、華北區域53家影院的固定資產(chǎn)設備管理工作; 2、對影院的資產(chǎn)申購、維修、調撥、報廢進(jìn)行有序的管理,確保所有影院均按公司的固定資產(chǎn)管理流程進(jìn)行操作;
3、對影院的固定資產(chǎn)設備進(jìn)行抽查盤(pán)點(diǎn),以提高影院對固定資產(chǎn)設備的有效管理;
4、對影院的設備申購、維修、調撥、報廢流程全程進(jìn)行監督及跟進(jìn),確保影院不因設備原因而對影院的日常營(yíng)運造成影響; 5、與總部、華南、華北區域各同事進(jìn)行有效溝通,提高公司固定資產(chǎn)設備的有效利用率、對設備進(jìn)行合理分配;
6、兼任華南辦公區域的行政后勤工作。 離職原因:
公司總部遷址
廣州市好又多百貨商業(yè)廣場(chǎng)有限公司起止年月:20xx-06~20xx-07
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):批發(fā)/零售
擔任職位:
部門(mén)助理
工作描述:
1、負責部門(mén)內日常郵件的管理及跟進(jìn),并將重要郵件及時(shí)反饋部門(mén)主管;
2、負責部門(mén)員工日常的考勤管理、會(huì )議安排及會(huì )議記錄; 3、對門(mén)店各部門(mén)的工作流程進(jìn)行監督管理; 4、負責門(mén)店食品衛生安全的檢查工作
5、與門(mén)店各部門(mén)保持緊密聯(lián)系,保證工作的有序開(kāi)展。 離職原因:
個(gè)人原因
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校:
廣東白云學(xué)院
最高學(xué)歷:
大專(zhuān)獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期:
20xx-06
專(zhuān)業(yè)一: 自動(dòng)化控制 專(zhuān)業(yè)二: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號 20xx-09 20xx-06 廣東白云學(xué)院 自動(dòng)化控制 畢業(yè)證
108221200806001130 語(yǔ)言能力 外語(yǔ): 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平: 良好
其它外語(yǔ)能力: 國語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、能夠很好的完成上級主管交代的任務(wù),責任心強,工作積極主動(dòng),擁有良好的團隊精神;
2、有良好的文字功底,工作中體現出良好的溝通、協(xié)調及表達能力;
3、能夠很好的處理同事間的人際關(guān)系,為團隊的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
自我評價(jià)
本人陳群,20xx年6月畢業(yè)于廣東白云學(xué)院,畢業(yè)至今先后在廣州市好又多百貨商業(yè)廣場(chǎng)有限公司、廣東大地影院建設有限公司工作。
1、20xx年11月在校期見(jiàn)開(kāi)始進(jìn)行廣州市好又多百貨商業(yè)廣場(chǎng)有限公司進(jìn)行實(shí)習,20xx年6月畢業(yè)后至20xx年7月在廣州市好又多百貨商業(yè)廣場(chǎng)有限公司擔任部門(mén)經(jīng)理助理,工作中的
成績(jì)得到了部門(mén)經(jīng)理的肯定,并與公司其他部門(mén)同事相處融洽,為本部門(mén)的工作開(kāi)展提供了便利條件;
2、20xx年8月進(jìn)入廣東大地影院建設有限公司工作,期間擔任華南區域固定資產(chǎn)專(zhuān)員,并兼任華北區域固定資產(chǎn)管理工作、華南區域辦公司行政后勤工作,在完成自身工作的同時(shí)積極協(xié)助總部部門(mén)主管開(kāi)展工作,并對其他部門(mén)的同事提供必要的工作支持。在對華南、華北區域的固定資產(chǎn)管理中,能夠很好的與影院管理組進(jìn)行溝通,及時(shí)了解影院各項設備的使用情況,并對問(wèn)題設備進(jìn)行處理及跟進(jìn),工作期間未出現影院因設備問(wèn)題而對影院的日常營(yíng)業(yè)造成影響。
固定資產(chǎn)專(zhuān)員崗位職責3
1、負責服務(wù)、協(xié)調總經(jīng)理辦公室
工作,檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室,保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會(huì )議、月度及每周工作例行等會(huì )議,做好記錄,編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議,并督促各部門(mén)貫徹執行,及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據公司物料采購的品種、規格和批量,負責進(jìn)行市場(chǎng)調查,選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調查及供方資質(zhì)評審;
5、負責各類(lèi)物品的.采購工作,確保按時(shí)完成各項采購任務(wù),并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;
6、完善公司行政管理制度,管理公司資產(chǎn),做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度,并不定期對員工著(zhù)裝情況進(jìn)行檢查,對不符合著(zhù)裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。
8、擬制公司組織架構及人員編制,根據公司不同時(shí)期的發(fā)展狀況,對公司的組織架構及人員編制做出調整,報公司領(lǐng)導審批。
9、根據各部門(mén)對人力資源的需求,作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。
10、負責制定公司績(jì)效考核辦法,組織各部門(mén)對公司員工的任職情況進(jìn)行考核,并在此基礎上提出任免、獎罰建議,供公司領(lǐng)導決策時(shí)參考。
11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平,制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度,報經(jīng)公司批準。
12、根據公司員工的培訓需求,在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。
13、負責公司年度培訓工作及臨時(shí)性培訓工作的組織、協(xié)調、實(shí)施。
14、負責檢查各部門(mén)年度和月度培訓計劃的實(shí)施情況。 15、負責組織各部門(mén)進(jìn)行內部各類(lèi)培訓教材的編寫(xiě)。
16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案,報公司審批后,組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活
固定資產(chǎn)專(zhuān)員崗位職責4
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
2、員工入職手續辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理。 3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達。 固定資產(chǎn)會(huì )計崗位責任制
1.按制度規定,結合企業(yè)固定資產(chǎn)的配置情況,會(huì )同有關(guān)職能部門(mén)建立健全固定資產(chǎn)、在建工程、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)及其他資產(chǎn)的管理與核算辦法;并依照企業(yè)經(jīng)營(yíng)
管理的要求,制訂固定資產(chǎn)目錄。
2.依照制度規定,設置固定資產(chǎn)登記簿,組織填補固定資產(chǎn)卡片,按固定資產(chǎn)類(lèi)別、使用部門(mén)和每項固定資產(chǎn)進(jìn)行明細核算。應為融資租人的固定資產(chǎn)要單設明細科目核算;屬于臨時(shí)租入的固定資產(chǎn)專(zhuān)設備查簿,登記租入、使用和交還等情況。
3.根據國家統一規定,按取得固定資產(chǎn)的不同來(lái)源,正確計算和確定固定資產(chǎn)的原始價(jià)值,及時(shí)計價(jià)入賬;對已入賬的固定資產(chǎn),除發(fā)生有明確規定的情況外,不得任意變動(dòng)。
4.會(huì )同有關(guān)職能部門(mén)完善固定資產(chǎn)管理的基礎工作,建立嚴格的固定資產(chǎn)明細核算憑證傳遞手續,加強固定資產(chǎn)增減的日常核算與監督。
5.按國家的有關(guān)規定選擇固定資產(chǎn)折舊方法,及時(shí)提取折舊;掌握固定資產(chǎn)折舊范圍,做到不錯、不漏。
6.負責對在建工程的預決算管理。對自營(yíng)工程,在施工程要嚴格審查工程預算;施工中要正確處理試運轉所發(fā)生的支出和收入;完工交付使用要按規定編制竣工決算,并參與辦理竣工驗收和交接手續,對出包工程,要參與審查工程承包合同,按規定審批預付工程款;完工交付使用要認真審查工程決算,辦理工程款清算。
7.負責核算各種無(wú)形資產(chǎn)的計價(jià),正確處理無(wú)形資產(chǎn)的轉讓和投資,并按規定確定各種無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)期。
8.負責對遞延資產(chǎn)、其他資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值管理。掌握各種遞延資產(chǎn)的分攤期;正確處理遞延資產(chǎn)和待攤費用的劃分。確保特儲備物資的專(zhuān)門(mén)用途,維護其安全與完整。對凍結銀行存款式物資以及訴訟中的財產(chǎn)要依法行事,促使有關(guān)部門(mén)及當事人履行法律規定的義務(wù),維護企業(yè)合法權益。
9.對被清理的固定資產(chǎn):要分別按有償轉讓、報廢、毀損等不同情況進(jìn)行賬務(wù)處理。
10.會(huì )同有關(guān)部門(mén)定期組織固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作,匯總清查盤(pán)點(diǎn)結果,發(fā)現問(wèn)題,查明原因,及時(shí)妥善處理;并按規定的報批程序,辦理固定資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧的審批手續,經(jīng)批準后辦理轉銷(xiāo)的賬務(wù)處理。
11.經(jīng)常了解主要固定資產(chǎn)的'使用情況,運用有關(guān)核算資料分析固定資產(chǎn)的利用效果,改善固定資產(chǎn)的管理工作,并向企業(yè)提供有價(jià)值的會(huì )計信息或建議。
付家橋小學(xué)
固定資產(chǎn)管理人員職責
一、完小主任職責:
1、制定各項校產(chǎn)管理的規章制度和實(shí)施意見(jiàn),并指導總務(wù)處組織實(shí)施。
2、統籌規劃學(xué)校校舍修建及重大設備的添置、維修,合理地使用資金,指導總務(wù)主任組織實(shí)施。
5、總結表彰校產(chǎn)管理的先進(jìn)事跡,提出改進(jìn)措施,審批報廢物品,對違反管理規定的,及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
三、會(huì )計職責:
1、組織實(shí)施對校產(chǎn)進(jìn)行全面管理的各項規章制度,檢查各部門(mén)負責人員管理校產(chǎn)職責的落實(shí)情況,向完小主任及時(shí)提出整改意見(jiàn)。
2、負責學(xué)校財產(chǎn)的采供、分配、清點(diǎn)及內部調劑,及時(shí)做好校產(chǎn)的維修、養護工作,提高財產(chǎn)使用年限和使用效益。
3、負責做好校產(chǎn)的報損、報廢或賠償的鑒定,并提出處理意見(jiàn)。
4、負責對校固定資產(chǎn)管理員、部門(mén)保管員進(jìn)行指導、培訓,并進(jìn)行考核評價(jià)。
5、總結校產(chǎn)管理的先進(jìn)事跡,向完小主任提出表彰的建議;對違反管理規定的,向完小主任提出處理意見(jiàn)。
6、做好財產(chǎn)物資的清查、盤(pán)點(diǎn)和進(jìn)賬、立冊工作。
7、按上級規定記好固定資產(chǎn)總帳分類(lèi)明細賬,定期與各部門(mén)的財產(chǎn)賬、固定資產(chǎn)卡片核對,做到賬賬相符、賬物相符。
8、輔導各部門(mén)正確記好、建立本部門(mén)的固定資產(chǎn)明細賬。
9、嚴格執行財務(wù)管理“六把關(guān)”制度,即把好采購、審批、報銷(xiāo)、驗收、入庫、記賬關(guān)。
固定資產(chǎn)管理人員職責
學(xué)校固定資產(chǎn)管理員在總務(wù)主任領(lǐng)導下,負責全校固定資產(chǎn)的管理工作。其主要職責是:
1、負責學(xué)校教學(xué)、生活及其他用房的管理、保養和維修工作。
2、建立健全出、入庫明細賬,及時(shí)登記新置財產(chǎn),調入、購入及自制固定資產(chǎn)也要及時(shí)入賬、編號,做到賬目清楚,賬帳相符、賬物相符。
3、對調出或報廢的財產(chǎn)要經(jīng)主管人簽字,及主管部門(mén)核準后,及時(shí)銷(xiāo)賬,對所管的資產(chǎn)要做到心中有數,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
4、負責學(xué)校課桌椅、辦公桌椅、各式櫥柜及其他家俱類(lèi)物品的收發(fā)、保管、維修工作。對各類(lèi)物品要妥善保管,不丟失,不損壞。
5、負責保管、安裝、維修各種降溫、防寒設備。
6、建立健全各種出借物登記手續。經(jīng)主管領(lǐng)導批準后,方可借用,并負責收回。
7、負責編制各部門(mén)財產(chǎn)卡片,定期與部門(mén)保管員檢查總結,核對賬物,向主管領(lǐng)導匯報。
固定資產(chǎn)專(zhuān)員崗位職責5
1、負責學(xué)校的房產(chǎn)資料的管理、登記、辦證工作。 2、負責學(xué)校固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理及報廢手續的辦理。
3、監督固定資產(chǎn)的使用,并核算材料的使用情況。
4、審核固定資產(chǎn)的驗收入庫的手續和帳目,參加有關(guān)設備、物品入庫驗收工作。
5、負責學(xué)校的房改工作和清房工作。
6、負責學(xué)校非套房的教職工住宅的房租核算。
7、負責住房公積金的`核算、申報、繳存、變更、轉移、支取等管理工作。
8、負責收取學(xué)校店面租金和水、電費。
9、負責收取校辦企業(yè)、請長(cháng)假人員和非校職工的水、電費。 10、負責管理處室有關(guān)資料和文件。
11、負責學(xué)校各部門(mén)物資、材料采購回來(lái)后的入庫手續,檢查督促食堂微機操作人員的資金管理。
12、完成科長(cháng)交待的其他工作?崎L(cháng)不在家時(shí),全面負責總務(wù)科工作。
固定資產(chǎn)專(zhuān)員崗位職責6
。ㄒ唬┦煜、掌握并貫徹執行有關(guān)固定資產(chǎn)管理制度,掌握本單位(部門(mén))固定資產(chǎn)的數量及增減變動(dòng)情況。
。ǘ┠軌虬匆幊滩僮骱途S護好固定資產(chǎn)管理系統,及時(shí)錄入規范的資產(chǎn)管理信息內容,并按程序完成有關(guān)手續。
。ㄈ┴撠煴締挝唬ú块T(mén))資產(chǎn)的'帳、卡、物的管理,做好使用情況和檢修保養情況記錄,確保資產(chǎn)的使用壽命和使用效率。
。ㄋ模┘訌娰Y產(chǎn)安全防護措施,做好防火、防潮、防塵、防爆、防銹、防蛀、防盜等工作。
。ㄎ澹┴撠煴締挝唬ú块T(mén))的資產(chǎn)清查、登記、統計報告等基礎管理工作。
。﹨f(xié)助主管部門(mén)對本單位(部門(mén))的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、登記、統計、匯總及日常監督檢查工作,做到帳帳、帳卡、帳物相符。
。ㄆ撸┌匆幎ǔ绦蚣皶r(shí)辦理資產(chǎn)報損、報廢處置手續。
。ò耍┴撠熥龊帽締挝唬ú块T(mén))資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作。
。ň牛┵Y產(chǎn)管理員調離、退休或連續外出三個(gè)月以上(含三個(gè)月)應在主管部門(mén)監督下辦理移交手續。
固定資產(chǎn)專(zhuān)員崗位職責7
1、貫徹執行學(xué)校各項有關(guān)資產(chǎn)配備政策和相關(guān)規章制度;熟悉固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和工作規律。
2、有責任心和一定的組織能力,在學(xué)校固定資產(chǎn)管理、處置、維護、挖潛、發(fā)揮固定資產(chǎn)使用效率中,起牽頭和組織作用。
3、負責全學(xué)校儀器設備、辦公家俱的固定資產(chǎn)賬目建立、建卡、標識等工作。
4、與庫房管理員密切配合,及時(shí)對入庫的固定資產(chǎn)(包括處置退庫設備)進(jìn)行驗收、登帳、增減值,建卡、并打印標簽等管理工作。
5、對資產(chǎn)需求可根據現有賬目情況進(jìn)行核查,建議固定資產(chǎn)調劑。
6、負責學(xué)校處置資產(chǎn)的退庫驗收,對退庫的處置資產(chǎn)的規格型號及配置必須與資產(chǎn)卡片認真核對,如有缺失必須補齊,配件丟失者按價(jià)賠償后方可辦理退庫并在處置單上簽字。
對金額大于2萬(wàn)元和大批量的'資產(chǎn)處置,資產(chǎn)管理員應通知并組織資產(chǎn)處置鑒定小組成員進(jìn)行現場(chǎng)評定,會(huì )簽處置意見(jiàn)后方可上報處置單。
7、在固定資產(chǎn)處置調配中要堅持原則不循私情。
8、監督、檢查學(xué)校各科室、學(xué)科組固定資產(chǎn)管理、維護和使用情況,如有問(wèn)題及時(shí)處理上報。
9、對常用資產(chǎn)的硬件配置要做到三懂一會(huì ):懂品名、規格、型號、一般性能用途;懂業(yè)務(wù)手續;懂消耗規律。會(huì )與技術(shù)部門(mén)配合對處置設備的部分可用配件進(jìn)行重組再利用。
10、每年進(jìn)行一次全校固定資產(chǎn)普查,及不定期的定點(diǎn)抽查。并做清查報表上報。
11、及時(shí)為學(xué)校外報項目提供準確詳細的數據,及與財務(wù)部門(mén)配合提供其所需數據。
12、根據報廢設備庫存情況,統一匯總報批注銷(xiāo)并更改登記。 13、嚴格遵守工作紀律,保守機密。
20xx年5月27日
人事專(zhuān)員崗位職責-公司人事專(zhuān)員崗
位職責
下文《公司人事專(zhuān)員崗位職責》是由為大家整理提供,需要人事專(zhuān)員崗位職責相關(guān)內容敬請關(guān)注實(shí)用資料人事專(zhuān)員崗位職責專(zhuān)題。
公司人事專(zhuān)員崗位職責
人事行政專(zhuān)員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協(xié)調辦公室各項行政體系并進(jìn)行整合。
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