渠道主管崗位職責匯編15篇

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的渠道主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

渠道主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1..負責渠道代理制度的制定，尋找挖掘合作資源，評估資源的可合作性；

　　2.負責和渠道聯(lián)系，開(kāi)發(fā)上海以外地區的代理商，維護渠道合作關(guān)系；

　　3.根據公司整體發(fā)展計劃，制定渠道業(yè)務(wù)目標，并編制相關(guān)預算，優(yōu)化運營(yíng)成本；把控好成本及控制方案；

　　4.渠道商的業(yè)務(wù)數據分析及對接；

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.有2年以上軟件代理渠道建設和管理的經(jīng)驗；

　　3.具有上海以外開(kāi)拓的渠道并具有有超過(guò)100萬(wàn)的'銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　4.熟悉軟件行業(yè)渠道工作模式，有豐富的與渠道商溝通的經(jīng)驗；

　　5.具有良好的溝通能力及商務(wù)談判能力；

　　6.做事積極主動(dòng)，學(xué)習適應能力強。

渠道主管崗位職責2

　　職位描述：

　　1、負責項目區域內派單人員的培訓管理工作；

　　2、負責項目客戶(hù)的拓展工作，在指定區域內積極拓展外部客源；

　　3、做好市場(chǎng)調研，了解客戶(hù)需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客戶(hù)帶入項目?jì)葓?chǎng)，做好與內場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)的`對接工作，協(xié)調現場(chǎng)；

　　任職要求：

　　1、年齡20—35周歲，男女不限，學(xué)歷不限；

　　2、愿意接受挑戰，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)項目拓展督導經(jīng)驗，有成功拓展案例優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強，具備市場(chǎng)開(kāi)拓精神，有良好的溝通、談判技能。

渠道主管崗位職責3

　　職責：

　　1、執行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負責小區店面銷(xiāo)售以及協(xié)助完成各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的.策劃和執行;

　　3、負責完成其他渠道的維護及拓展;

　　4、負責為專(zhuān)賣(mài)店收集市場(chǎng)信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷(xiāo)售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強的協(xié)調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。

渠道主管崗位職責4

　　職責

　　1.制定項目銷(xiāo)售的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的.總體方案，并監督檢查其執行情況;

　　2.負責建立項目的渠道網(wǎng)絡(luò )，并做好后期關(guān)系的維護工作;

　　3.與現場(chǎng)銷(xiāo)售配合，策劃并執行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);

　　4.與渠道合作者共同推動(dòng)本項目的銷(xiāo)售工作;

　　5.負責渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

　　任職資格：

　　統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場(chǎng)狀況;

　　反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

　　具備定的市場(chǎng)分析及判斷能力， 良好的客戶(hù)服務(wù)及客戶(hù)管理意識:

　　有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　形象好、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1.區域銷(xiāo)售回款目標的達成終端現有渠道門(mén)店的維護和銷(xiāo)售提升空白區域的開(kāi)發(fā)

　　2.具備基礎的銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗善于學(xué)習，勤奮，肯付出有嬰童行業(yè)經(jīng)驗者更佳

　　任職要求：

　　1、意愿從事市場(chǎng)推廣崗位，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、五官端正、口齒伶俐，具有良好的'溝通交流能力；

　　工作內容：

　　1、通過(guò)同業(yè)、異業(yè)、社區等方式尋求合作并組織活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)收集意向客戶(hù)信息；

　　2、通過(guò)微信公眾號、QQ群、線(xiàn)上平臺、網(wǎng)站等方式組織、策劃活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)收集意向客戶(hù)信息；

　　3、配合中心招生活動(dòng)，跟蹤自己收集的客戶(hù)信息是否成交；

　　4、客戶(hù)信息錄入；

　　5、中心安排的其他工作。

渠道主管崗位職責6

　　職責：

　　1、管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進(jìn)行團隊人員的培訓計劃，總結渠道拓展過(guò)程中的技巧并及時(shí)改進(jìn)；

　　2、負責銷(xiāo)售渠道資源開(kāi)拓及渠道關(guān)系維護；

　　3、負責日常渠道管理工作及渠道的.管理、指導、培訓及評估；

　　4、制定渠道和客戶(hù)拓展方案并對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行調整、管控；

　　5、對營(yíng)銷(xiāo)政策、市場(chǎng)及同業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行調研分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售拓展管理工作經(jīng)驗；

　　2、具有較高的綜合素質(zhì)和獨立處理事務(wù)的能力，適應能力強，能承受較大的工作壓力；

　　3、有大區市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀優(yōu)先錄��；

渠道主管崗位職責7

　　職責：

　　1、根據市場(chǎng)以及工作具體需要進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；

　　2、聯(lián)系和協(xié)調合作單位，配合市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

　　3、負責市場(chǎng)推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場(chǎng)推廣的.活動(dòng)預算，控制活動(dòng)成本；

　　4、全面執行市場(chǎng)推廣方案，并監督執行過(guò)程掌握執行進(jìn)度；

　　5、根據市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評估，并編寫(xiě)市場(chǎng)推廣活動(dòng)效果評估報告；

　　6、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng )意。

　　任職要求：

　　1、有一定銷(xiāo)售能力，掌握相關(guān)銷(xiāo)售技巧；

　　2、工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、能適應出差；

　　4、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

渠道主管崗位職責8

　　職責

　　1、組織和有效開(kāi)展渠道客戶(hù)的`發(fā)掘工作，完成月度和年度銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、制定落實(shí)渠道客戶(hù)拓展計劃;

　　3、對團隊基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導、培訓和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過(guò)各種渠道發(fā)掘客戶(hù)，促進(jìn)成交;

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、35歲以?xún)�，�?zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗，對行業(yè)、崗位及區域等特點(diǎn)有自己的見(jiàn)解;

　　3、具有一定的社會(huì )資源，具有較強的溝通協(xié)調能力和執行力。

渠道主管崗位職責9

　　職責：

　　1、負責房地產(chǎn)銷(xiāo)售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常維護、檢查及監督指導;

　　2、負責聯(lián)動(dòng)分銷(xiāo)渠道的拓展與管理，通過(guò)與各中介經(jīng)紀門(mén)店建立戰略合作伙伴關(guān)系，達成聯(lián)銷(xiāo)渠道任務(wù);

　　3、根據項目運營(yíng)計劃，制定渠道分銷(xiāo)方案，針對項目及時(shí)調整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷(xiāo)售量。

　　4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標;.

　　任職要求：

　　1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動(dòng)經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;

　　2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷(xiāo)流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;

　　3、有優(yōu)秀的'業(yè)務(wù)能力、戰略思考能力及整合統籌能力，善于組織管理、協(xié)調溝通、較強的抗壓性。

渠道主管崗位職責10

　　職責：

　　1、負責對接重點(diǎn)（5+7）及主流長(cháng)尾手游渠道的運營(yíng)需求；

　　2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目；

　　3、定期輸出渠道運營(yíng)數據報告，跟蹤渠道效果；深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的.渠道產(chǎn)品及運營(yíng)策略；

　　4、跟蹤及記錄不同類(lèi)型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節奏及相關(guān)運營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶(hù)偏好；

　　5、了解渠道的最新運營(yíng)動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最新運營(yíng)規則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營(yíng)活動(dòng)，對渠道產(chǎn)品、流程及頁(yè)面進(jìn)行策劃或優(yōu)化，提升運營(yíng)指標。

　　任職要求：

　　1、移動(dòng)應用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動(dòng)應用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮；

　　2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優(yōu)化能力；

　　3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；

　　4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力；

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道主管崗位職責11

　　1、負責所在區域的IT設備產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃并完成銷(xiāo)售目標;

　　2、負責自己所在區域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及現在渠道關(guān)系維護;

　　3、負責管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)，跟進(jìn)客戶(hù)需求并全面掌握市場(chǎng)的變化和競爭對手情況并適時(shí)做出應對;

　　4、協(xié)助部門(mén)做好本市場(chǎng)客戶(hù)的建立及升級管理工作，保持客戶(hù)檔案的完整;

　　任職要求

　　1對銷(xiāo)售工作有興趣，本科以上學(xué)歷，計算機及網(wǎng)絡(luò )相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀應屆生實(shí)習生皆可;

　　2掌握計算機、打印機、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò )硬件、軟件知識;

　　3良好的自學(xué)能力和抗壓能力，能夠適應日常出差及中高強度工作;遵守公司的.工作安排，效強的團隊協(xié)作能力和服務(wù)意識;

　　4有服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售經(jīng)驗放寬到大專(zhuān)學(xué)歷。

渠道主管崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、建立行銷(xiāo)隊伍并進(jìn)行培訓；

　　2、積極挖掘尋找客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)資源的開(kāi)拓；

　　3、根據公司的'客戶(hù)資料，以展銷(xiāo)、派單、鄉鎮拓客等方式約談客戶(hù)，引導客戶(hù)到案場(chǎng)了解項目；

　　4、及時(shí)跟蹤回訪(fǎng)客戶(hù)情況，記錄客戶(hù)需求，完成公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、具有相同崗位工作經(jīng)驗，在巴中本地有資源者優(yōu)先；

　　2、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習能力，有親和力，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；

　　4、熟悉渠道行銷(xiāo)，對工作有責任感，團隊協(xié)作，有激情，有狼性；

　　5、有強烈的團隊合作和進(jìn)取精神，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力：

　　6、吃苦耐勞，做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識。

渠道主管崗位職責13

　　職責：

　　1、負責期刊渠道的開(kāi)拓與維護，協(xié)調發(fā)行渠道和客戶(hù)資源，與客戶(hù)建立良好的關(guān)系；

　　2、接收訂單，及時(shí)進(jìn)行訂單數據統計并按規定合理安排發(fā)貨；

　　3、分析收集所負責區域市場(chǎng)的基本情況及其圖書(shū)等方面的準確信息，對市場(chǎng)動(dòng)向及時(shí)把握并及時(shí)上報公司；

　　4、每周計劃的`上傳下達，每月對當月工作總結，完成發(fā)行負責人交付的日常事務(wù)等。

　　任職資格要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，有圖書(shū)渠道發(fā)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、具備良好的溝通能力，善于與客戶(hù)溝通，有一定的渠道拓展能力，維護能力；

　　3、較強的全局觀(guān)念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客戶(hù)管理知識、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統計分析等；

　　4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團隊合作精神。能適應短期出差。

渠道主管崗位職責14

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助制定全國營(yíng)銷(xiāo)方案及監督執行；

　　2.協(xié)助管控區域車(chē)展及銷(xiāo)售競賽方案審核、費用審批、效果追蹤；

　　3.協(xié)助各區域制定豐富、有效的品牌推廣計劃；

　　4.協(xié)助全國展廳物料制作、擺放、監控管理；

　　5.協(xié)助大型會(huì )務(wù)活動(dòng)籌備及執行；

　　6.協(xié)助完成網(wǎng)絡(luò )推廣工

　　任職要求：

　　1、具有市場(chǎng)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、擁有3年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉4S店汽車(chē)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，有汽車(chē)銷(xiāo)售或市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、做事認真、細致，服務(wù)意識強，有工作責任感，具備良好的人際溝通能力和語(yǔ)言表達能力。

渠道主管崗位職責15

　　任職要求：

　　1.根據上級工作安排，負責編制銷(xiāo)售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至領(lǐng)導審核。

　　2.根據銷(xiāo)售渠道拓展的要求，具體負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。

　　3.對接上游公司，談判合作。

　　4.負責貫徹本企業(yè)的銷(xiāo)售渠道政策，并為銷(xiāo)售渠道提供必要的支持服務(wù)。

　　5.負責及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。

　　6.定期或不定期對渠道管理工作實(shí)行總結，向領(lǐng)導提交總經(jīng)報告。

　　崗位職責：

　　1、建立行銷(xiāo)隊伍并進(jìn)行培訓；

　　2、積極挖掘尋找客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)資源的開(kāi)拓；

　　3、根據公司的'客戶(hù)資料，以展銷(xiāo)、派單、鄉鎮拓客等方式約談客戶(hù)，引導客戶(hù)到案場(chǎng)了解項目；

　　4、及時(shí)跟蹤回訪(fǎng)客戶(hù)情況，記錄客戶(hù)需求，完成公司安排的其他工作。

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