院長(cháng)崗位職責15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的院長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
院長(cháng)崗位職責1
一、協(xié)助管理學(xué)院院長(cháng)貫徹黨的教育方針，堅持依法治院、以德治院。
二、配合院長(cháng)搞好本部門(mén)的教學(xué)管理、教學(xué)改革和課程建設；擬訂所分管各種計劃，做好分管工作并定期匯報工作的進(jìn)展情況。
三、參與并討論決定本部門(mén)教職工的'思想政治、業(yè)務(wù)考核，教研部主任的任免、各類(lèi)經(jīng)費的使用等重大問(wèn)題。
四、督促檢查教研部的教研活動(dòng)，力所能及地解決教學(xué)、科研、行政管理中的實(shí)際問(wèn)題。
五、完成上級交派的其他任務(wù)。
院長(cháng)崗位職責2
1、商學(xué)院院長(cháng)崗位職責
1、召集和主持學(xué)院管理層會(huì )議，組織討論和決定學(xué)院的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
2、負責建立和完善學(xué)院培訓模式、體系、制度和流程。
3、負責課程建設。根據企業(yè)發(fā)展要求和實(shí)際需要，制定學(xué)院學(xué)科建設規劃，做好學(xué)科調整，實(shí)現學(xué)科建設目標。組織力量開(kāi)展學(xué)科研究和合作開(kāi)發(fā)。
4、負責師資隊伍建設。引進(jìn)并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
5、負責主持教材編訂工作。
6、負責學(xué)校領(lǐng)導梯隊的體系，包括企業(yè)的人才理念、戰略、政策、制度和流程。
7、負責管理學(xué)校資產(chǎn)的申報，依法合理使用學(xué)校經(jīng)費和資金。
9、負責建立和實(shí)施本校經(jīng)費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學(xué)校參與集團的各項會(huì )議，負責對外的交流聯(lián)絡(luò )工作。
11、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
2、二級學(xué)院院長(cháng)崗位職責
一、在學(xué)院分管教學(xué)副院長(cháng)領(lǐng)導下完成專(zhuān)業(yè)學(xué)院的教學(xué)、行政管理及學(xué)生管理工作，并向學(xué)院分管教學(xué)副院長(cháng)負責。
二、按照學(xué)院總體發(fā)展規劃，制定二級學(xué)院發(fā)展的長(cháng)遠規劃和階段工作目標，報學(xué)院批準后組織實(shí)施。
三、根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要，結合二級學(xué)院特點(diǎn)，負責提出二級學(xué)院各專(zhuān)業(yè)設置及更
新改造的意見(jiàn)，組織制定年度招生計劃，報學(xué)院綜合平衡，經(jīng)上級批準后實(shí)施。
四、組織制定二級學(xué)院各專(zhuān)業(yè)的教學(xué)計劃，并報學(xué)院審批。組織各門(mén)課程的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)改革，統籌教材建設，協(xié)調和安排各教學(xué)環(huán)節，建立實(shí)驗實(shí)習基地，指導學(xué)生實(shí)習，完成人才培養計劃。
五、根據學(xué)院統一部署，做好對學(xué)生進(jìn)行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負責組織制定二級學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設規劃，審定科研項目，檢查專(zhuān)業(yè)建設工作進(jìn)展情況。
七、負責二級學(xué)院實(shí)訓室的建設、管理。
八、負責組織制定二級學(xué)院教職工隊伍建設的規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務(wù)聘任及職稱(chēng)等有關(guān)工作，負責教職工的業(yè)務(wù)考核。負責二級學(xué)院教職工在院內的調整和調動(dòng)。根據教務(wù)處下達的學(xué)期教學(xué)任務(wù)，做好任課教師和實(shí)習實(shí)訓指導教師的教學(xué)安排，做好二級學(xué)院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱(chēng)評定和教師資格證書(shū)考試等基礎工作。
九、在學(xué)院財務(wù)處指導下，組織二級學(xué)院教職工增收節支，根據學(xué)院預算和二級學(xué)院實(shí)際，制訂二級學(xué)院資金預算，管理好、用好學(xué)院劃撥的'經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學(xué)生的勤工儉學(xué)活動(dòng)。
十二、主持制定有關(guān)規章制度，維護二級學(xué)院正常教學(xué)、行政管理秩序，承擔二級學(xué)院院長(cháng)職責范圍內一切責任事故的領(lǐng)導責任。
十三、積極爭取學(xué)院有關(guān)部門(mén)、學(xué)院領(lǐng)導和各職能部門(mén)對二級學(xué)院各項工作的支持，不斷加強二級學(xué)院在學(xué)院的地位，并擴大對外影響。
十四、按照學(xué)院的有關(guān)規定，組織獎勵二級學(xué)院先進(jìn)個(gè)人，提出教職工記過(guò)以下的行政處分（含記過(guò)）處理意見(jiàn)，審定和上報學(xué)生的畢業(yè)資格；提出學(xué)生的升留級意見(jiàn)。以上材料均應報學(xué)院有關(guān)部門(mén)備案。
十五、主持二級學(xué)院院務(wù)會(huì )議，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，做出正確決策，不斷改進(jìn)工作。完成學(xué)院交辦教學(xué)評估、升本評估等要求的各項工作。
十六、二級學(xué)院院長(cháng)的主要工作在于本二級學(xué)院的教學(xué)、專(zhuān)業(yè)建設等管理工作上，二級學(xué)院院長(cháng)授課一般每周上課不得超過(guò)八課時(shí)(包括到院外兼課)。
3、外語(yǔ)學(xué)院院長(cháng)崗位職責
一、在學(xué)校領(lǐng)導下完成專(zhuān)業(yè)學(xué)院的教學(xué)、科研、行政管理及學(xué)生管理工作，并向校長(cháng)負責。
二、按照學(xué)�？傮w發(fā)展規劃，制定本專(zhuān)業(yè)學(xué)院發(fā)展的長(cháng)遠規劃和階段工作目標，報學(xué)院批準后組織實(shí)施。
三、根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要，結合本專(zhuān)業(yè)學(xué)院特點(diǎn)，負責提出本專(zhuān)學(xué)院各專(zhuān)業(yè)設置及更新改造的意見(jiàn)，組織制定年度招生計劃，報學(xué)校綜合平衡，經(jīng)上級批準后保證實(shí)施。
四、組織制定本專(zhuān)業(yè)學(xué)院各專(zhuān)業(yè)層次的教學(xué)計劃，并報學(xué)校審批。組織各門(mén)課程的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)改革，統籌教材建設，協(xié)調和安排各教學(xué)環(huán)節，建立實(shí)驗實(shí)習基地，指導學(xué)生實(shí)習，保證完成人才培養計劃。
五、根據學(xué)校統一部署，做好對學(xué)生進(jìn)行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負責組織制定本專(zhuān)業(yè)學(xué)院科學(xué)研究規劃、計劃，審定科研項目，檢查科學(xué)研究工作進(jìn)展情況。
七、負責本專(zhuān)業(yè)學(xué)院實(shí)驗室和資料室的建設。
八、負責組織制定本專(zhuān)業(yè)學(xué)院教職工隊伍建設的規劃和計劃，搞好學(xué)術(shù)梯隊建設，作好教職工的培養、教師職務(wù)聘任及定職的有關(guān)工作，負責教職工的業(yè)務(wù)考核。
九、組織本專(zhuān)業(yè)學(xué)院教職工增收節支，根據學(xué)院開(kāi)支范圍和本專(zhuān)業(yè)學(xué)院實(shí)際，制訂本專(zhuān)業(yè)學(xué)院資金預算，管理好、用好學(xué)校劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學(xué)生的勤工儉學(xué)活動(dòng)。
十、負責本專(zhuān)業(yè)學(xué)院學(xué)生管理工作。
十一、負責本專(zhuān)業(yè)學(xué)院教職工在院內的調整和調動(dòng)。
十二、按照學(xué)校的有關(guān)規定，組織獎勵本專(zhuān)業(yè)學(xué)院先進(jìn)個(gè)人，提出違紀學(xué)生和教職工記過(guò)以下的行政處分（含記過(guò)）處理意見(jiàn)，審定和上報學(xué)生的畢業(yè)資格和學(xué)位資格；提出學(xué)生的升留級意見(jiàn)。以上均應報學(xué)院有關(guān)部門(mén)備案。
十三、主持院務(wù)會(huì )議，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，以保證做出正確決策，斷改進(jìn)工作。完成學(xué)校交辦教學(xué)評估要求的各項工作。
4、商學(xué)院院長(cháng)崗位職責
商學(xué)院是華豫學(xué)院教學(xué)、科研的基層單位。分院長(cháng)要在學(xué)院的領(lǐng)導下，全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮教研組、科研組和各位政治輔導員的作用，主要履行如下職責：
1、全面負責商學(xué)院的各項工作。根據本院及所屬教學(xué)課程計劃，負責制定、落實(shí)各學(xué)年、學(xué)期工作計劃，合理安排本院所屬教學(xué)工作，審定教學(xué)進(jìn)度計劃，檢查本院教職員工的工作。
2、隨時(shí)掌握教學(xué)、科研動(dòng)態(tài)，組織教師進(jìn)行學(xué)科教學(xué)、科研。協(xié)助科研組完成科研項目的落實(shí)，科研成果的鑒定交流，并組織和指導學(xué)生科研小組的活動(dòng)。
3、學(xué)習新理論、新方法、新技術(shù)，不斷總結經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)工作，加強課程建設與管理。在認真分析論證的基礎上，做好本院專(zhuān)業(yè)建設、課程建設和實(shí)驗室建設及實(shí)習實(shí)踐基地建設的具體工作。
4、抓好本院教材和資料建設及師資培養、教學(xué)質(zhì)量檢查與評估、教育實(shí)習、專(zhuān)業(yè)實(shí)習和畢業(yè)論文工作。
5、督促檢查教研組教學(xué)任務(wù)的安排、課程考試、考查命題等相關(guān)工作。建設學(xué)科各課程題庫，完善教學(xué)考核檢查管理制度。
6、配合學(xué)院做好本分院教職工業(yè)務(wù)考核、職稱(chēng)評定等工作。
7、檢查督促落實(shí)教研組的教學(xué)工作、課外輔導工作、實(shí)驗工作和批改作業(yè)工作，了解學(xué)生的學(xué)習、生活、政治思想情況，組織教學(xué)觀(guān)摩，交流教學(xué)經(jīng)驗，研究改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
8、主持召開(kāi)分院工作會(huì )議，制定學(xué)期、學(xué)年教學(xué)工作計劃，做好學(xué)期、學(xué)年工作總結。主持經(jīng)常性的例會(huì )，傳達與溝通上級精神及反映教師意見(jiàn)與心聲。
9、做好學(xué)生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學(xué)生德智體全面發(fā)展，組織教師開(kāi)展“教書(shū)育人”的活動(dòng)。
10、完成學(xué)院安排的其它工作。
5、外語(yǔ)學(xué)院院長(cháng)崗位職責
一、領(lǐng)導和主持本學(xué)院行政工作，貫徹執行黨和國家的教育方針、政策與學(xué)校的決定、指示、規章制度，組織全面落實(shí)學(xué)校下達的教學(xué)、科研及其他任務(wù)。
二、根據學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠規劃和年度工作計劃，主持制定學(xué)院教學(xué)、科研、發(fā)展規模、辦學(xué)形式、專(zhuān)業(yè)設置、課程建設、實(shí)驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學(xué)術(shù)交流等行政規劃和年度計劃，報學(xué)校批準后，組織實(shí)施。
三、組織落實(shí)學(xué)校下達的教學(xué)任務(wù)，主持、協(xié)調學(xué)院教學(xué)工作的運行，做好教學(xué)各個(gè)環(huán)節的組織管理，抓好學(xué)院建設、系部建設、學(xué)風(fēng)建設、教研教改工作和學(xué)生管理工作，保證教學(xué)質(zhì)量。
四、管理本學(xué)院教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)開(kāi)發(fā)、推廣和社會(huì )服務(wù)工作。組織學(xué)院的教
院長(cháng)崗位職責3
一、做好院長(cháng)的參謀與助手，協(xié)助院長(cháng)處理學(xué)院工作中的日常行政事務(wù)。
二、協(xié)助院長(cháng)督促各專(zhuān)業(yè)安排教學(xué)任務(wù)，聘任教師，聯(lián)系實(shí)習單位；建設實(shí)習基地。
三、協(xié)助院長(cháng)掌管學(xué)院的'各類(lèi)經(jīng)費收支。
四、協(xié)助院長(cháng)管理好學(xué)院的固定資產(chǎn)。
五、協(xié)助院長(cháng)組織安排學(xué)院院務(wù)會(huì )議和學(xué)院行政會(huì )議，會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織全院性大會(huì )或大型活動(dòng)，協(xié)助院長(cháng)督促學(xué)院各指導委員會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )及院長(cháng)決定事項的落實(shí)。
六、協(xié)助院長(cháng)起草有關(guān)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、總結、報告等文件。
七、及時(shí)向院長(cháng)和有關(guān)行政會(huì )議匯報學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設等業(yè)務(wù)工作方面的情況。
八、做好學(xué)院行政領(lǐng)導交付的其它工作。
院長(cháng)崗位職責4
受校長(cháng)委托全面領(lǐng)導本院的工作并向學(xué)校負責，抓好本院的大事、要事。其主要職責是：
1.貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規和學(xué)校的.各項規章制度,完成學(xué)校下達的各項任務(wù)。領(lǐng)導全院的教學(xué)、科研、研究生培養、師資建設、資料室建設、后勤保障等各項工作。
2.負責主持教學(xué)、科研、學(xué)科建設、師資培養、資料室建設和國內外學(xué)術(shù)交流等工作規劃的制訂。就全院的發(fā)展規模、專(zhuān)業(yè)設置、學(xué)生培養、教學(xué)改革、管理改革、經(jīng)費使用等問(wèn)題進(jìn)行研究，提出意見(jiàn)，報學(xué)校批準后組織實(shí)施。
3.領(lǐng)導學(xué)院的人才培養工作。組織人員制訂并實(shí)施本科生教學(xué)計劃、研究生培養方案，檢查教學(xué)情況，保證教學(xué)質(zhì)量。根據社會(huì )需要和可能，及時(shí)申報新專(zhuān)業(yè)。
4.領(lǐng)導全院的學(xué)科建設和科研工作，制訂本院的學(xué)科建設規劃,按照學(xué)院的學(xué)科發(fā)展方向，積極爭取科研任務(wù)并組織力量確保完成。積極配合學(xué)校做好申博工作。
5.負責學(xué)院教職工隊伍的建設,按高標準選拔先進(jìn)和培養業(yè)務(wù)骨干，合理組織學(xué)科團隊，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6.負責學(xué)院財務(wù)的審核和報銷(xiāo)等工作。做到合理、嚴格、公開(kāi)、節約用錢(qián)。
7.主持全院職稱(chēng)評審推薦和考核工作，領(lǐng)導學(xué)院的實(shí)驗室建設和行政管理工作。協(xié)調和督促各分管副院長(cháng)開(kāi)展工作。
8.負責學(xué)院外事活動(dòng)。指導全院性學(xué)術(shù)交流和對外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，擴大本學(xué)院各學(xué)科在同行中的影響。
9.關(guān)心學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，發(fā)動(dòng)和組織教師、班主任、年級主任做好教書(shū)育人工作。
10.完成學(xué)校下達的其他任務(wù)。
院長(cháng)崗位職責5
1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規定，努力完成任務(wù)。
2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項目的.科學(xué)技術(shù)發(fā)展狀況，對科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠、近期規劃和實(shí)施辦法,組織實(shí)施、協(xié)調并定期檢查。
3.組織全院開(kāi)展科研工作，組織科研團隊進(jìn)行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。
4.擬訂全院科研人員培養計劃，負責組織科研人員的業(yè)務(wù)培養及科研能力考核。
5.組織院內定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報告。組織參加校內外的有關(guān)科研活動(dòng),組織安排接待有關(guān)的國內外專(zhuān)家講學(xué)，并做好對其內容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會(huì )討論，確定申報名單。
7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負責學(xué)院科技服務(wù)、咨詢(xún)、協(xié)作工作的組織與實(shí)施。
9.完成院長(cháng)交辦的其他工作。
院長(cháng)崗位職責6
全面主持學(xué)院的教學(xué)、科研和其他行政管理工作，其主要職責是：
1、根據學(xué)校發(fā)展規劃，負責主持學(xué)院有關(guān)教學(xué)、科研、學(xué)科與專(zhuān)業(yè)建設、實(shí)驗室和實(shí)習基地建設、師資培養、行政管理等建設規劃、工作計劃和具體規章制度的制定。
2、抓好專(zhuān)業(yè)建設，根據學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設的規劃要求，會(huì )同副院長(cháng)組織專(zhuān)業(yè)方向、教學(xué)計劃、課程設置、教育改革、教務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)建設工作，組織教學(xué)團隊，積極開(kāi)展教研活動(dòng)與精品課程建設。
3、抓好科研工作，召集并主持學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì )等會(huì )議；會(huì )同副院長(cháng)組織科研團隊，積極開(kāi)展科學(xué)研究和科技工作；組織選拔學(xué)科帶頭人，培養學(xué)術(shù)梯隊。
4、抓好人事管理，根據學(xué)校師資隊伍建設的規劃要求，會(huì )同學(xué)院黨委書(shū)記擬定師資隊伍建設規劃，師資定編計劃、引進(jìn)計劃、培訓計劃等；負責組織聘任工作、年終考核和業(yè)務(wù)考評，督促、檢查教學(xué)和行政人員做好自己的本職工作。
5、抓好財務(wù)管理，根據學(xué)校財務(wù)制度和工作的相關(guān)要求，負責學(xué)院經(jīng)費的合理使用、批準簽字，主持學(xué)院校內津貼的發(fā)放工作，按照學(xué)校的有關(guān)精神和學(xué)院的相關(guān)規定，公平、公正、合理地發(fā)放各項校內津貼。
6、抓好資產(chǎn)管理，根據學(xué)校資產(chǎn)管理的`要求，會(huì )同學(xué)院資產(chǎn)管理員開(kāi)展學(xué)院教學(xué)、科研、行政等活動(dòng)需用資產(chǎn)的申報，登記、報廢與清產(chǎn)核資等工作。
7、代表學(xué)院負責學(xué)院與其他兄弟院校的聯(lián)系，積極拓展與地方政府與企業(yè)的聯(lián)系，努力提高學(xué)院的經(jīng)濟效益和社會(huì )影響力。
8、兼管學(xué)院工會(huì )工作。
9、與學(xué)院黨委書(shū)記一起做好安全工作、招生與就業(yè)等學(xué)生工作等。
院長(cháng)崗位職責7
1、在上級的領(lǐng)導下，根據黨的方針政策全面領(lǐng)導醫院工作，包括醫療、教學(xué)、科研、預防、人事、財務(wù)和基建、總務(wù)等工作。
2、領(lǐng)導制訂醫院發(fā)展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深人門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫療質(zhì)量。
4、負責組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。
5、負責領(lǐng)導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開(kāi)展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)、新項目的'引進(jìn)和應用。
6、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫院精神文明建設。
7、經(jīng)常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
8、根據國家人事制度，組織領(lǐng)導對醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。
9、加強對后勤工作的領(lǐng)導，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審査預決算，對開(kāi)支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關(guān)。關(guān)心職工生活，創(chuàng )造條件改善生活和福利設施。
10、及時(shí)研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見(jiàn)。
11、因事外出或缺勤時(shí)，須指定一位副院長(cháng)代行院長(cháng)職權。
院長(cháng)崗位職責8
一.協(xié)助配合園長(cháng)做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責。
二.負責全園的.教育教學(xué)管理和教研整改工作，指導教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，保證幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行三.認真傳達貫徹園長(cháng)及園務(wù)會(huì )各項決議，根據園長(cháng)及市﹑區教育行政部門(mén)的要求，確保保教工作計劃，帶領(lǐng)并指導教師制定好各種計劃和工作總結。
四.認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開(kāi)展專(zhuān)題教研或教研活動(dòng)，組織教改試驗和觀(guān)察教育活動(dòng)，組織好各個(gè)節日慶�；顒�(dòng)，深入教育第一線(xiàn)檢查，指導班上生活管理﹑衛生保健﹑教育活動(dòng)計劃落實(shí)情況。
五.協(xié)助園長(cháng)做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持教師在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng )新。定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習和教科研活動(dòng)，為教師培訓創(chuàng )造條件。有計劃地做好教材教具的征訂和添置工作。
六.做好畢業(yè)生來(lái)園見(jiàn)習實(shí)習工作和外來(lái)教師參觀(guān)觀(guān)摩活動(dòng)的組織工作，做好新生入園，編班和大班幼小銜接工作。
七.深入班級，注重調查研究。每學(xué)期隨堂聽(tīng)課不少于20節。
八.檢查﹑督促教師嚴格執行幼兒園各項規章制度，檢查教師崗位職責的落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。負責對教師的考核工作，提出獎罰意見(jiàn)。
九.做好全園性幼兒活動(dòng)(如慶祝會(huì )﹑運動(dòng)會(huì )﹑參觀(guān)﹑游覽等)和各類(lèi)會(huì )議的籌備和接待工作。
十.根據本園的實(shí)際需要，指導教師做好家長(cháng)工作，定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )﹑家長(cháng)開(kāi)放日﹑家長(cháng)助教等活動(dòng)。做好家長(cháng)調查﹑社會(huì )宣傳和社區聯(lián)系的工作。
十一.深入班級，做好日常教學(xué)管理工作，有計劃指導培養教師，每學(xué)期隨堂聽(tīng)課不少于30節。
院長(cháng)崗位職責9
崗位職責
1、負責集團及集團外企業(yè)的幸福企業(yè)理念與實(shí)踐的研究整理與產(chǎn)品研發(fā)；
形成幸福企業(yè)建設整體解決方案、幸福企業(yè)建設系列課程等系列咨詢(xún)、培訓產(chǎn)品；
2、負責與集團營(yíng)銷(xiāo)團隊一起推廣銷(xiāo)售系列咨詢(xún)培訓產(chǎn)品，并獨立開(kāi)拓渠道市場(chǎng)作為銷(xiāo)售渠道補充；
3、協(xié)助天九大學(xué)校長(cháng)，與知名大學(xué)、研究機構或學(xué)術(shù)團體合作成立幸福企業(yè)管理研究中心，或與知名大學(xué)合作成立幸福企業(yè)管理學(xué)院，對外傳播幸福企業(yè)理念與實(shí)踐。
任職要求
1、具備管理培訓或管理咨詢(xún)公司5年以上工作經(jīng)驗，了解當前國內外培訓
咨詢(xún)市場(chǎng)；
2、作為主要研發(fā)人員或率團隊至少成功研發(fā)過(guò)一個(gè)培訓或咨詢(xún)產(chǎn)品，該產(chǎn)品取得了良好的經(jīng)濟效益；
3、具備市場(chǎng)推廣、渠道開(kāi)拓或銷(xiāo)售管理方面的成功經(jīng)驗，有強烈的'執行力、創(chuàng )新能力、開(kāi)拓精神；
4、具備成功帶團隊的經(jīng)驗，較強的管理能力；
5、認同天九幸福企業(yè)文化，熱愛(ài)培訓咨詢(xún)事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。
院長(cháng)崗位職責10
高校二級學(xué)院院長(cháng)北京北方投資集團有限公司北京北方投資集團有限公司崗位職責:
1、在學(xué)校領(lǐng)導下完成二級學(xué)院的教學(xué)、科研、行政管理及學(xué)生管理工作,并向校長(cháng)負責。
2、按照學(xué)�？傮w發(fā)展規劃,制定二級學(xué)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠規劃和階段工作目標,報校級領(lǐng)導批準后組織實(shí)施。
3、根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要,結合二級學(xué)院的特點(diǎn),負責提出二級學(xué)院各專(zhuān)業(yè)設置及更新改造的意見(jiàn),組織制定年度招生計劃,報學(xué)校綜合平衡,經(jīng)上級批準后保證實(shí)施。
4、組織制定本專(zhuān)業(yè)學(xué)院各專(zhuān)業(yè)層次的教學(xué)計劃,并報學(xué)校審批。組織各門(mén)課程的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)改革,統籌教材建設,協(xié)調和安排各教學(xué)環(huán)節,建立實(shí)驗實(shí)訓基地,指導學(xué)生實(shí)習,保證完成人才培養計劃。
5、根據學(xué)校統一部署,做好對學(xué)生進(jìn)行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
6、負責組織制定本專(zhuān)業(yè)學(xué)院科學(xué)研究規劃、計劃,審定科研項目,檢查科學(xué)研究工作進(jìn)展情況。
7、負責二級學(xué)院實(shí)驗室和資料室的建設。
8、負責組織制定二級學(xué)院教職工隊伍建設的規劃和計劃,搞好學(xué)術(shù)梯隊建設,作好教職工的培養、教師職務(wù)聘任及定職的有關(guān)工作,負責教職工的業(yè)務(wù)考核。
9、組織二級學(xué)院教職工增收節支,根據學(xué)院開(kāi)支范圍和二級學(xué)院實(shí)際,制訂本專(zhuān)業(yè)學(xué)院資金預算,管理好、用好學(xué)校劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費,關(guān)心和支持學(xué)生的勤工儉學(xué)活動(dòng)。
10、負責二級學(xué)院學(xué)生管理工作。
11、負責二級學(xué)院教職工在院內的調整和調動(dòng)。
12、按照學(xué)校的有關(guān)規定,組織獎勵二級學(xué)院先進(jìn)個(gè)人,提出違紀學(xué)生和教職工記過(guò)以下的`行政處分(含記過(guò))處理意見(jiàn),審定和上報學(xué)生的畢業(yè)資格和學(xué)位資格;提出學(xué)生的升留級意見(jiàn)。以上均應報學(xué)院有關(guān)部門(mén)備案。
13、主持院務(wù)會(huì )議,聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),以保證做出正確決策,斷改進(jìn)工作。完成學(xué)校交辦教學(xué)評估要求的各項工作。
任職資格:
1、身體健康,年齡在35歲-63歲之間,碩士研究生及以上學(xué)歷,具有高級以上職稱(chēng)或高級以上執(職)業(yè)資格、技能等級證書(shū);
2、從事獨立學(xué)院二級學(xué)院院長(cháng)工作5年以上,具有3年以上本崗位管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、管理能力、組織領(lǐng)導能力、計劃能力、事實(shí)運作能力和表達能力;
4、思想素質(zhì)好,愛(ài)崗敬業(yè),能團結合作,具有良好的服務(wù)意識;
注:本職位同時(shí)在河北、武漢、長(cháng)沙、銀川、昆明、廣州、重慶所屬高校招聘
院長(cháng)崗位職責11
職責描述:
(一)院長(cháng)助理的主要工作
1、工作原則:做好院長(cháng)的眼、耳、手,協(xié)助院長(cháng)進(jìn)行信息的匯總并堅決執行;
2、角色定位:協(xié)助院長(cháng)的工作,為院長(cháng)準確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持;
3、能力要求:有較強的領(lǐng)導能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調能力、執行能力。
(二)醫院經(jīng)營(yíng)目標制定及實(shí)施方面
1、搜集整理有關(guān)醫院經(jīng)營(yíng)的各類(lèi)政策規定和相關(guān)資料數據,為醫院做長(cháng)期規劃提供政策參考和支持;
2、負責整合醫院運營(yíng)中所得的各類(lèi)數據資料,并提供統計和分析結果,為醫院制定經(jīng)營(yíng)及戰略目標提供數據參考和支持;
3、協(xié)助參與經(jīng)營(yíng)目標和發(fā)展規劃的制定,負責落實(shí)成書(shū)面文件;
4、對經(jīng)營(yíng)目標的有效傳達和執行進(jìn)行監督,并對落實(shí)中存在的'問(wèn)題和所得的數據整合后上報院長(cháng),以便及時(shí)有效做出調整。
(三)醫院制度和規定方面
1、協(xié)助院長(cháng)進(jìn)行醫院各類(lèi)制度、規定的方向和框架性起草和制定,負責最終落實(shí)成書(shū)面制度文件;
2、協(xié)助院長(cháng)對醫院各類(lèi)制度的執行情況進(jìn)行監督,定期向院長(cháng)匯報制度的執行情況及存在的問(wèn)題;
3、針對醫院進(jìn)行的獎懲制度負責監督執行,
(四)院長(cháng)日常工作的協(xié)助
1、協(xié)助院長(cháng)對醫院的人、財、物等事物進(jìn)行綜合管理;
2、醫院內部的溝通與協(xié)調工作,監督考核各部門(mén)員工工作情況,為院長(cháng)提供調整依據,保證醫院各項工作的正常運轉;
3、每日整理應有院長(cháng)審批的各類(lèi)文件報表,做好接受、整理和傳閱工作;
4、匯總醫院當日發(fā)生的問(wèn)題及解決方法,及時(shí)上報院長(cháng);
5、每日上午9點(diǎn)前匯總并上報院長(cháng)前一日醫院發(fā)生的問(wèn)題和解決方法,并對當日院長(cháng)公務(wù)活動(dòng)和工作進(jìn)行提示性匯報;
6、對政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來(lái)訪(fǎng)等人員做好初步接待工作,詳細做好記錄,并協(xié)助相關(guān)部門(mén)落實(shí)解決；
7、負責院長(cháng)專(zhuān)屬電話(huà)、郵件的接聽(tīng)、接受工作,有效甄選記錄后交由院長(cháng)審閱。
(五)院長(cháng)公務(wù)活動(dòng)方面
1、負責院長(cháng)日常行政語(yǔ)言文字的書(shū)面組織工作;
2、做好院長(cháng)參與會(huì )議院內外等各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準備、通知和協(xié)調工作；
3、負責院長(cháng)專(zhuān)屬的接待、會(huì )議等日常行政后勤工作的實(shí)施；
4、安排院長(cháng)商務(wù)旅行,做好機票、酒店等的預定工作,協(xié)助院長(cháng)做好接待工作。
(六)緊急突發(fā)時(shí)間的處理
1、對衛生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作,監督相關(guān)單位落實(shí)執行,并及時(shí)向院長(cháng)匯報解決情況;
2、對于醫院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現場(chǎng)了解情況并協(xié)助有效解決,及時(shí)向院長(cháng)上報具體情況。
(七)完成醫院領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事宜
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、英語(yǔ)水平突出,口譯筆譯能力優(yōu)秀;
3、具備良好的寫(xiě)作能力,尤其擅長(cháng)公文寫(xiě)作;
4、熱愛(ài)醫療行業(yè)。
5、具備一定的醫學(xué)基礎者優(yōu)先。
院長(cháng)崗位職責12
1、協(xié)助院長(cháng)做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關(guān)于行政工作的決議和規定。
2、協(xié)助院長(cháng)制定崗位職責，健全規章制度，規范管理，保證政令暢通和教學(xué)、科研各項工作正常進(jìn)行。
3、協(xié)助院長(cháng)抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務(wù)工作，負責制訂行政工作計劃，并組織實(shí)施。
4、抓好學(xué)院辦公室的思想建設，不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，強化服務(wù)意識，及時(shí)督促檢查崗位責任制的執行情況，對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見(jiàn)。
5、協(xié)助院長(cháng)做好全院辦公場(chǎng)所的綜合治理、安全保衛、清潔衛生等行政管理工作。
6、協(xié)助部門(mén)工會(huì )做好教職工的`福利性工作及各種集體活動(dòng)工作。
7、督促和檢查全院文書(shū)檔案的建立和其他管理工作。
8、嚴格執行財務(wù)制度，協(xié)助院長(cháng)做好經(jīng)費預算和經(jīng)費審核工作。
9、做好學(xué)院資料室的建設工作。
10、負責處理和完成院長(cháng)交辦的其他工作。
院長(cháng)崗位職責13
1.在民政局的領(lǐng)導下，負責福利院的全面工作，結合單位實(shí)際，制訂本院切實(shí)可行的發(fā)展規劃和工作計劃，并組織實(shí)施，定期布置、檢查、總結全院工作。
2.主動(dòng)及時(shí)經(jīng)常向主管局匯報工作情況和工作計劃，確保上下互通，密切配合，做好工作。
3.實(shí)行院長(cháng)負責制。院長(cháng)有權決定內部機構的設置，任免本單位技術(shù)人員及招收合同工，處理違法亂紀、玩忽職守的人員。
4.定期組織召開(kāi)全體職工會(huì )議，安排部署各項任務(wù)，研究解決工作中的`各種問(wèn)題。
5.組織職工學(xué)習政治理論、業(yè)務(wù)知識和科學(xué)知識，對職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和技能培訓，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6.做好干部職工的管理工作，建立健全各項規章制度，合理定崗、定職、定責，做到管理規范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、生活多樣化,保持艱苦創(chuàng )業(yè)、勤儉辦院的優(yōu)良傳統。
7.加強職工職業(yè)道德教育和愛(ài)崗敬業(yè)教育,要求工作人員必須做到“心靈好、語(yǔ)言巧、手腳勤、細關(guān)照、不怕臟、不怕累”，照顧好每一位院民，使他們生活得幸福、健康、長(cháng)壽。
8.根據“長(cháng)遠規劃、逐年建成”的原則，搞好福利院的院容院貌，加強黨建、精神文明建設和黨風(fēng)廉政建設，擴大對外宣傳。
9.遵守財務(wù)制度，負責全院各種經(jīng)費的開(kāi)支審批工作,嚴格財經(jīng)制度，執行財務(wù)紀律,努力做到增收節支。
10.經(jīng)常督促檢查安全工作，嚴防各種意外事故發(fā)生。
11.及時(shí)處理信訪(fǎng)工作，安排有關(guān)部門(mén)或人員按規定辦理和答復。
12.完成上級交辦的各項工作。
院長(cháng)崗位職責14
1.解釋機構的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。
2.制訂工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達到目標以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。
3.分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標及標準，與同事共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執行服務(wù)承諾。
4.定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài),并分析形勢，拿出對策。
5.訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的'關(guān)系，維持良好的紀律。
6.督導日常工作，保證美容院各環(huán)節的正常營(yíng)運和高質(zhì)量的服務(wù)。
7.選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩定，物有所值。
8.合理布置院內設施擺放,盡可能方便顧客。
9.定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
10.依照市場(chǎng)情況,制定合理收費價(jià)格。
11.明碼標價(jià)(包括護理項目、產(chǎn)品),樹(shù)立良好的信譽(yù)。
12.播放適宜、行情的音樂(lè )調節氣氛。
院長(cháng)崗位職責15
崗位職責:
1、負責進(jìn)行部門(mén)工作的策劃和安排;
2、負責組織醫院各職能部門(mén)、科室對本年度發(fā)展規劃的完成情況進(jìn)行總結;
3、指導、檢查直接下屬員工目標計劃制定并考核完成情況;
4、負責制定下一年度醫院整體發(fā)展規劃并形成報告;
5、負責開(kāi)展醫院中、長(cháng)期發(fā)展戰略的研究及管理;
6、負責進(jìn)行醫療政策研究;
7、負責國內外醫院發(fā)展狀況資料的收集、整理工作,并分析、研究發(fā)展規律和趨勢;
8、組織醫院發(fā)展規劃的落實(shí)和調整;
9、負責組織有關(guān)研討會(huì ),落實(shí)和調整發(fā)展規劃并分享經(jīng)驗;
10、負責組織開(kāi)展醫院經(jīng)濟活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)狀況分析,組織召開(kāi)醫院經(jīng)營(yíng)分析會(huì );
11、負責對醫院發(fā)展規劃的落實(shí)和執行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監控和信息反饋;
12、負責匯總對醫院規劃發(fā)展的意見(jiàn)和建議,給領(lǐng)導層和有關(guān)部門(mén)提供決策服務(wù);
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫學(xué)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、五年以上醫院工作經(jīng)驗、熟悉民營(yíng)醫院經(jīng)營(yíng)管理、有過(guò)硬的職業(yè)素養品質(zhì);
3、具備良好的.職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神,愛(ài)護員工,對領(lǐng)導忠誠,較強的執行力;
4、醫學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。
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