營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責5篇
在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責1
崗位職責：
1、了解市場(chǎng)對公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、了解和搜集合作伙伴信息；
3、渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
4、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求：
1、有一定銷(xiāo)售技巧；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )，熟練使用網(wǎng)絡(luò )交流工具；
3、有較強的溝通能力。
營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責2
職位描述：
工作職責：
完善微信支付的營(yíng)銷(xiāo)基礎能力，幫助商戶(hù)更好的使用和參與微信支付的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)產(chǎn)品；
豐富微信卡券等業(yè)務(wù)場(chǎng)景，與合作方在智慧零售上深度結合落地整合營(yíng)銷(xiāo)方案。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上后臺實(shí)戰開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；
良好的.溝通表達能力，產(chǎn)品意識好，思維敏捷，執行力力強，對待工作認真嚴謹、高度負責；
扎實(shí)的計算機相關(guān)基礎知識、全面的后臺軟件開(kāi)發(fā)知識結構、較好的數據結構運用能力、較強的算法設計和邏輯思維能力；
掌握以下技術(shù)能力，并且至少在以下任意兩項以上達到熟練水平：
C++，STL，Unix編程，網(wǎng)絡(luò )編程，MySQL應用；
PHP，Python，Linux腳本類(lèi)處理工具（awk，sed等等）；
高并發(fā)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)模型，容災恢復實(shí)踐，分布式存儲運用；
具備以下條件者優(yōu)先考慮：
具有支付或金融機構研發(fā)背景，熟悉支付和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)；
具有大型服務(wù)架構設計能力和全局系統優(yōu)化經(jīng)驗
營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責3
職責描述:
1、制定營(yíng)業(yè)部融資融券業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計劃,審核營(yíng)業(yè)部融資融券業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案,并對營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的過(guò)程和結果進(jìn)行跟蹤管理;
2、協(xié)助營(yíng)業(yè)部開(kāi)拓融資融券業(yè)務(wù),開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展與維護;
3、根據市場(chǎng)變化情況,組織開(kāi)發(fā)多種營(yíng)銷(xiāo)方式和營(yíng)銷(xiāo)策略,協(xié)助營(yíng)業(yè)部按時(shí)完成營(yíng)銷(xiāo)計劃;
4、組織營(yíng)業(yè)部做好客戶(hù)分類(lèi)和客戶(hù)定位,負責對信用客戶(hù)需求進(jìn)行調研,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向,并幫助營(yíng)業(yè)部對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)宣導,引導營(yíng)業(yè)部不斷提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量;
5、負責組織接待重要客戶(hù),加強與客戶(hù)之間的聯(lián)系,維護客情關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(或中級以上職稱(chēng)),經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、取得證券從業(yè)資格,具有5年以上證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗;
3、熟悉融資融券業(yè)務(wù)、股票質(zhì)押業(yè)務(wù)等信用業(yè)務(wù)的各項監管規定、業(yè)務(wù)規則、制度規范及操作流程,熟悉股票、證券投資基金、債券、國債回購等相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)規則和監管規定,對國內、國際的.融資融券市場(chǎng)、轉融通市場(chǎng)有一定的了解,具有一定的分析能力;
4、為人正直、品行端正,工作責任心強,具有良好的團隊協(xié)作精神,具有創(chuàng )新思維;
5、有一定的業(yè)務(wù)談判能力,能與合作機構的保持良好的合作關(guān)系;
6、具有良好的語(yǔ)言和文字表達能力,能夠與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和營(yíng)業(yè)部進(jìn)行良好的溝通,能承擔較大工作壓力。
營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責4
1、負責建立健全營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)體系，并組織落實(shí)；
2、負責對風(fēng)電行業(yè)資源進(jìn)行分析、研究，并對風(fēng)電行業(yè)發(fā)展進(jìn)行預測，參與事業(yè)部針對風(fēng)電行業(yè)的戰略制定，并可以根據風(fēng)電發(fā)展的需要及時(shí)調整、完善事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)戰略，結合事業(yè)部的整體指標要求，分解制定年度營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)發(fā)計劃和策略，并組織實(shí)施；
3、負責區域公司內項目開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的協(xié)調、推進(jìn)工作，并對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監督、檢查和評價(jià)，確保開(kāi)發(fā)、轉讓指標的達成；探索、實(shí)施多元化的`項目開(kāi)發(fā)、轉讓運營(yíng)模式，結合項目資本運作管理，規避運作風(fēng)險，收獲經(jīng)濟效益，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與培育；
4、負責組織研究國家競價(jià)平價(jià)上網(wǎng)政策，完成事業(yè)部的風(fēng)電資源開(kāi)發(fā)量的儲備指標，確保事業(yè)部風(fēng)電資源轉成收益；
5、負責風(fēng)電開(kāi)發(fā)布局，并審核開(kāi)發(fā)項目經(jīng)濟性評價(jià)、評估，確保指標達成；
6、具備豐富的風(fēng)電行業(yè)及電力行業(yè)政府、客戶(hù)資源，可以很好的維護現有資源，不斷的開(kāi)發(fā)新的資源。
7、負責所分管部門(mén)、分管分公司員工的任職資格達標、能力提升和接班人培養，不斷優(yōu)化內部人才結構，不斷引進(jìn)外部?jì)?yōu)秀成熟人才。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷，高級營(yíng)銷(xiāo)師或PMP證，專(zhuān)業(yè)不限；3年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗及3年以上風(fēng)電開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗，有突出的風(fēng)電開(kāi)發(fā)業(yè)績(jì)；對風(fēng)電行業(yè)有全方位的研究；擁有良好項目開(kāi)發(fā)資源或者政府關(guān)系者優(yōu)先；
具有較強的領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調能力。善于學(xué)習新知識，具有敏銳的洞察力，具有創(chuàng )新的思維意識和工作方法，具有大局觀(guān)。
具有較強的團隊管理能力，善于指揮、協(xié)調、激勵，推動(dòng)各項工作有效開(kāi)展。具有較強的資源整合能力，能夠充分利用和發(fā)揮各項資源的優(yōu)勢達成目標。
業(yè)績(jì)至上（財務(wù)業(yè)績(jì)）的商務(wù)環(huán)境中有很好的工作經(jīng)驗，精力充沛，能夠在承受巨大壓力時(shí)保持良好的工作狀態(tài)。
營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責5
崗位職責
1、是省級的區域合作,收入根據個(gè)人資源和能力,正常分紅收入200-400萬(wàn)/year;
2、單獨成立公司,占實(shí)名制股份;
3、不打卡,不坐班,在家辦公,以項目形式合作,以結果為導向;
【工作描述】
1、通過(guò)聯(lián)系和拜訪(fǎng)房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)公司(開(kāi)發(fā)商,銷(xiāo)售代理,營(yíng)銷(xiāo)策劃,物業(yè)等)領(lǐng)導高層,讓對方了解我協(xié)會(huì )產(chǎn)品及合作模式;
2、推廣協(xié)會(huì )產(chǎn)品,挖掘需求,并促成項目合作;
3、業(yè)余合作,不影響本職工作。
【職位要求】
1、年齡30-50歲,男女不限,人品優(yōu)良;
2、擁有房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)(開(kāi)發(fā)商,一代,全案營(yíng)銷(xiāo)策劃,物業(yè)公司等)5年以上管理經(jīng)驗,高管優(yōu)先;
【薪酬待遇】
績(jì)效+分紅+股份=200-500萬(wàn)/年
無(wú)渠道和資源的勿擾,感謝理解!
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