總監工作崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的總監工作崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

總監工作崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、建立及完善集團采購體系和采購管理制度和業(yè)務(wù)流程及質(zhì)量標準,保證采購工作的規范化管理;

　　2、根據集團發(fā)展戰略,制定集團采購規劃,保證各種物資及時(shí)充足供應;

　　3、指導、監督和控制集團采購規劃的實(shí)施;

　　4、組織收集市場(chǎng)信息,建立采購信息數據庫,并對各種信息進(jìn)行分類(lèi)整理;

　　5、根據公司各種商品需求及銷(xiāo)售情況,調研商品供貨渠道及市場(chǎng)變化情況,及時(shí)做相應調整;

　　6、建設和維護供應商管理體系;

　　7、規劃集團采購預算,控制采購成本;

　　8、負責采購團隊的管理、培養及梯隊建設。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,供應鏈/采購類(lèi)專(zhuān)業(yè)尤佳;

　　2、10年以上采購工作經(jīng)驗,3年以上采購總監管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉品質(zhì)體系、生產(chǎn)制造體系、pmc、倉儲管理等業(yè)務(wù)環(huán)節;

　　4、熟悉商品的采銷(xiāo)流程,對行業(yè)動(dòng)態(tài)敏銳,商品渠道廣泛;

　　5、具備優(yōu)秀的采購供應商挖掘與分析能力,極強的采購成本意識,與供應商的談判和溝通能力強;

　　6、具備優(yōu)秀的'部門(mén)內和跨部門(mén)協(xié)調能力,執行能力強;

　　7、具有優(yōu)秀的職業(yè)操守,責任心強,抗壓能力強,能與快速發(fā)展中的企業(yè)共成長(cháng)同艱辛。

總監工作崗位職責2

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責帶領(lǐng)本部門(mén)人員執行公司的相關(guān)規定制度、最終達成公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標;

　　2、負責制定本部門(mén)各級人員的職責與權限;

　　3、負責制定并組織實(shí)施市場(chǎng)工作計劃,督導檢查市場(chǎng)開(kāi)發(fā)情況;

　　4、根據市場(chǎng)具體情況,做出市場(chǎng)預測,確定目標市場(chǎng),全面負責產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;

　　5、負責本部門(mén)全盤(pán)業(yè)務(wù)計劃的'籌劃和方案的實(shí)施;

　　6、根據目標市場(chǎng)的潛在需求,制定、修訂對重要潛在客戶(hù)的工作計劃;

　　7、負責年度市場(chǎng)計劃的起草,包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,廣告宣傳、促銷(xiāo)及公共關(guān)系的發(fā)展計劃;

　　8、督導對內、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng),并做出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預算;

　　9、按年度計劃要求,定期檢工作計劃的執行情況;

　　10、與其他有關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調、密切合作,以確保目標計劃的落實(shí);

　　11、定期對下屬員工進(jìn)行績(jì)效評估,按照獎懲標準實(shí)施獎懲;

　　12、負責組織、實(shí)施本部門(mén)員工的培訓工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　13、完成上級委派的其他工作任務(wù)。

總監工作崗位職責3

　　協(xié)助總經(jīng)理制訂總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標

　　拓展公司的市場(chǎng)策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋

　　制訂和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃和產(chǎn)品計劃,協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心制訂業(yè)務(wù)計劃,配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計劃

　　制訂與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關(guān)人員培訓

　　指導、參與市場(chǎng)的`開(kāi)拓和渠道管理等日常工作

　　管理監督公司市場(chǎng)費用使用、控制工作以及本部門(mén)管理工作。

總監工作崗位職責4

　　1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;

　　2、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

　　3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃;

　　4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定、制度和內部機構設置;

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

　　6、負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準;

　　7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報:每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

　　8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況;

　　9、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;

　　10、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立,定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓;

　　11、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的.借款單、差旅費、差假等;

　　12、負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā);

　　13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等;

　　14、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;

　　15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作;

　　16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

總監工作崗位職責5

　　1.制定該公司的財務(wù)目標、政策及操作程序,并根據授權向公司報告;

　　2.建立健全該公司財務(wù)系統的.組織結構,設置崗位,明確職責,保障財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;

　　3.對該公司的經(jīng)營(yíng)目標進(jìn)行財務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據,并定期審核和計量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險,采用有效的措施予以防范;

　　4.建立健全該公司內部財務(wù)管理、審計制度并組織實(shí)施,主持公司財務(wù)戰略的制定、財務(wù)管理及內部控制工作。

總監工作崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責供應商的選擇、接洽、商務(wù)談判,優(yōu)化供應鏈結構,降低采購成本;

　　2、負責對供應商的管理;不斷拓展供應商渠道,建立具有市場(chǎng)競爭力的.供應鏈體系,制定并完善采購制度、工作流程、建設完善的供應商管理體系;

　　任職要求:

　　1、五年以上大型企業(yè)(b to b)工作經(jīng)驗,有同等職位3年以上經(jīng)驗;有移動(dòng)醫療企業(yè)藥品相關(guān)方面經(jīng)驗;

　　2、熟悉管理法律法規,熟悉各流通環(huán)節;

　　3、熟悉市場(chǎng)及商品體系;

　　4、有一定的商業(yè)渠道資源,能適應經(jīng)常出差。

總監工作崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、全面負責電商平臺的采銷(xiāo)工作,協(xié)助采購總監制定公司采銷(xiāo)戰略;

　　3、編制供應商開(kāi)發(fā)計劃、采購計劃,并組織實(shí)施;

　　4、負責供應商選擇、商務(wù)談判等工作;

　　5、規劃采購預算,控制采購成本;

　　6、建設和維護供應商管理體系。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、相關(guān)行業(yè)10年以上采購管理工作經(jīng)驗,有采購總監工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的.決策判斷能力和計劃組織能力;

　　4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強、有創(chuàng )新力、善于溝通。

總監工作崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司采購工作,制定公司采購戰略;

　　2、編制供應商開(kāi)發(fā)計劃、采購計劃,并組織實(shí)施;

　　3、規劃采購預算,控制采購成本;

　　4、建設和維護供應商管理體系;

　　5、負責組織并實(shí)施采購人員的考核。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、醫藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、藥品、保健品或連鎖行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、精通采購原理及成本控制,良好的'決策判斷能力和計劃組織能力;

　　4、有著(zhù)豐富的供應商渠道。

總監工作崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責主持采購部的全面工作,提出與公司相關(guān)的采購計劃,上報給總裁經(jīng)過(guò)審核后,組織實(shí)施并要確保各項采購工作完成;

　　2、要調查并研究醫療器械行業(yè)相應的供應渠道,了解市場(chǎng)的變化,做到供需情況心中有數;

　　3、要指導并監督屬下開(kāi)展業(yè)務(wù),不斷地提高他們的業(yè)務(wù)能力,保證達到公司正常的采購量;

　　4、負責審核公司各部門(mén)呈報的年度采購計劃,統籌計劃并確定公司的采購內容,以減少不必要的開(kāi)支,利用最有效的資金保證最大限度的供應;

　　5、要按照公司的計劃來(lái)完成公司分配的關(guān)于各種商品的采購任務(wù),盡量減少不必要的開(kāi)支,達到最劃算的.狀態(tài);

　　6、要認真的監督并檢查各部門(mén)的采購主管的采購進(jìn)程和控制價(jià)格的情況;

　　7、要監督采購人員有否在采購業(yè)務(wù)的活動(dòng)中,有沒(méi)有嚴格遵守公司的各項規章制度,有沒(méi)有與供貨單位建立良好的關(guān)系,有沒(méi)有在公平互利的原則下進(jìn)行采購業(yè)務(wù)。

　　任職要求:

　　1、要求熟悉和掌握所需要的各種醫療器械的名稱(chēng)、型號、規格、用途、單價(jià)以及產(chǎn)地,并要檢查采購的商品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量要求,對商品的采購和質(zhì)量負有領(lǐng)導的責任;

　　2、對體外診斷產(chǎn)品較為熟悉了解,有較多的供應商資源。

總監工作崗位職責10

　　1、全面負責市場(chǎng)推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營(yíng);

　　2、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規劃;

　　3、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;

　　4、制訂營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案,通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的營(yíng)銷(xiāo)目標;

　　5、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢,選擇最優(yōu)廣告推廣渠道,并管理廣告預算;

　　6、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

　　7、負責核準番禺經(jīng)理、番禺銷(xiāo)售代表浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準;

　　8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

　　9、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報資金回收情況、資金需求預測情況;

　　10、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;

　　11、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立,定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓;

　　12、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等;

　　13、組織搜集和匯報市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢信息等;

　　14、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的'規范管理工作;

　　15、負責公司公關(guān)及公關(guān)危機的處理。

總監工作崗位職責11

　　1.尋找、把握、利用市場(chǎng)機會(huì ),確定市場(chǎng)戰略和貫徹戰略決策執行的計劃,組織分析、選擇和比較市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案,完成企業(yè)的市場(chǎng)工作,如市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)戰略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。

　　2.負責企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)思想與理念的'定位、指導和貫徹工作。

　　3.準確把握市場(chǎng)信息,并及時(shí)向企業(yè)各部門(mén)傳遞市場(chǎng)與企業(yè)的要求,做好信息溝通工作。

　　4.負責企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行,以及對執行過(guò)程進(jìn)行控制,做好協(xié)調工作。

　　5.對企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監督,對市場(chǎng)需求做出快速反應,促使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效率最大化。

　　6.協(xié)調各職能管理部門(mén),對部屬的招聘、培訓、激勵,合理使用人才。

　　7.對企業(yè)外部與政府、媒體、社區、客戶(hù)的交流與合作,以及把握行業(yè)政策與形勢。

　　8.協(xié)助企業(yè)文化建設工作。

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