銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責1
崗位職責
1、銷(xiāo)售管理職位。落實(shí)完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售方案
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
4、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；
6、負責產(chǎn)品品牌管理及市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)。
薪職待遇：
1、底薪5100+業(yè)績(jì)提成（無(wú)封頂）+季度獎+年終獎+主管輔導津貼，等等；
2、與公司簽訂合同，享有養老、醫療、意外傷害等高額商業(yè)保險保障；
3、雙休，法定節假日休息；
4、每年有免費國內、外旅游的機會(huì )；
5、一經(jīng)錄用轉正，公司將提供行業(yè)內專(zhuān)業(yè)、有效的培訓。
職責描述：
1、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商，負責當地銷(xiāo)售渠道的'談判與開(kāi)發(fā)；
2、熟悉區域內KA門(mén)店。做好重點(diǎn)門(mén)店的日常拜訪(fǎng)維護工作。
3、對KA系統的年度銷(xiāo)售指標負責制定計劃管控；
4、積極改進(jìn)并縮短新產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)流程及周期時(shí)間，確保公司新產(chǎn)品迅速上架銷(xiāo)售，擴大公司產(chǎn)品的覆蓋率；
5、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商有計劃地與賣(mài)場(chǎng)洽談產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并確保有效開(kāi)展；
6、完成公司下達的銷(xiāo)售目標并做好管轄客戶(hù)的銷(xiāo)售預測及費用控制；
7、客戶(hù)管理，建立，保持與客戶(hù)的溝通平臺和良好的，匯總客戶(hù)需求信息；
8、注意收集競爭對手、市場(chǎng)和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況、消費者的反映等信息；
9、制定負責系統客戶(hù)年度操作策略；
10、建立客戶(hù)資料及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)日常性銷(xiāo)售報表；
11、協(xié)助區域經(jīng)理完成當地經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓及進(jìn)銷(xiāo)存管理。
12、服從并協(xié)助上級領(lǐng)導交辦的其他工作內容。
崗位需求：
1、有3年以上跟進(jìn)KA系統采購及門(mén)店的銷(xiāo)售經(jīng)驗，具有重點(diǎn)KA總部及門(mén)店的客情，如大潤發(fā)、沃爾瑪、家樂(lè )福、BHG、永輝等；
2、做事細心，有比較強的溝通能力；
3、有KA調味品經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗為佳
4、能用電腦銷(xiāo)售計劃、回顧，具較好的數據分析能力；
5、有與經(jīng)銷(xiāo)商溝通管理能力。
6、有責任心，能承受較大的工作壓力。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責2
1. 完成出貨目標。通過(guò)計劃和實(shí)施有效的市場(chǎng)拜訪(fǎng)來(lái)確保負責區域(阜陽(yáng)郊縣，不包括潁上縣)內銷(xiāo)售目標的實(shí)現，同時(shí)維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
2. 根據公司的`市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)，有效執行，達成負責區域內的銷(xiāo)售銷(xiāo)量及增長(cháng)指標。
3. 根據業(yè)務(wù)需求在零售渠道進(jìn)行有效的促銷(xiāo)活動(dòng)。
4. 財務(wù)控制：按時(shí)申請核銷(xiāo)各類(lèi)促銷(xiāo)及其他費用資源，按時(shí)保質(zhì)核銷(xiāo)；負責客戶(hù)100%無(wú)拖、欠款。
5. 團隊成員管理，及發(fā)展與培養。
6. 確保符合雀巢憲章及各項規章制度。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責3
1、參與銷(xiāo)售計劃的'制訂、預測、跟蹤，定期分析渠道情況，提升渠道質(zhì)量和數量；
2、公司及競爭對手促銷(xiāo)活動(dòng)的調查、分析、銷(xiāo)售預測及銷(xiāo)售信息的反饋，做好業(yè)務(wù)數據。
3、公司各類(lèi)銷(xiāo)售數據分析、基礎資料收集整理工作。
4、認真組織業(yè)務(wù)款項的回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
5、根據公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況，與財務(wù)、綜合部門(mén)溝通、協(xié)調。
6、負責編制業(yè)務(wù)統計報表。做好業(yè)務(wù)統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、系統數據。
7、根據市場(chǎng)發(fā)展和公司戰略規劃，協(xié)助上級進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定銷(xiāo)售預測和業(yè)務(wù)開(kāi)展計劃。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責4
崗位職責：
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)途徑尋找開(kāi)發(fā)全國水果商家客戶(hù)；
2、負責維護老客戶(hù)，提高客戶(hù)的訂貨次數及訂貨數量；
3、負責收集市場(chǎng)信息，推廣公司的品牌及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道；
4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰略計劃。
晉升空間：初級業(yè)務(wù)員——中級業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員——資深業(yè)務(wù)員——銷(xiāo)售主管——銷(xiāo)售經(jīng)理——銷(xiāo)售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！
職位要求：
1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；
2、有極強的網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)溝通能力，銷(xiāo)售意識強（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶(hù)的需求以達致成交（客戶(hù)主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開(kāi)拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能接受出差或外派；
6、有責任心，能獨立開(kāi)拓市場(chǎng)，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的.成功欲望，挑戰高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來(lái)1萬(wàn)—3萬(wàn)元每月的收入）。
職位描述：
1、年齡：25—45歲；
2、大專(zhuān)以及以上學(xué)歷；
3、1年以上工作經(jīng)驗；
4、從事過(guò)老師，醫生，金融，律師，醫藥管理者或曾在企業(yè)任職銷(xiāo)售管理有經(jīng)驗者有先！
5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專(zhuān)項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專(zhuān)業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
2、優(yōu)才將是平安在未來(lái)5年內高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養是目前重視的戰略規劃。
3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會(huì )跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)性強的精英們在一起，你將實(shí)現自己的人生價(jià)值，創(chuàng )造奇跡！
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責5
1、協(xié)助分公司經(jīng)理制定區域銷(xiāo)售計劃，并分解制定出區域內的年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃；
2、按照分管區域制訂的目標任務(wù)和區域市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣計劃，進(jìn)行人員安排與工作分配，使所負責區域的各項工作高質(zhì)高效完成；
3、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)及并與其保持良好客情關(guān)系，聽(tīng)取客戶(hù)的建議，并及時(shí)傳遞公司政策和精神；
4、負責下屬業(yè)務(wù)代表的`日常管理工作，審查銷(xiāo)售、貨款回籠、客戶(hù)訪(fǎng)銷(xiāo)、客戶(hù)維護、資料收集等工作，并實(shí)施管理監督；
5、嚴格執行公司有關(guān)價(jià)格政策和產(chǎn)品區域化銷(xiāo)售規定，負責市場(chǎng)價(jià)格的監控工作，維護公司市場(chǎng)價(jià)格，監督經(jīng)銷(xiāo)商嚴格執行公司價(jià)格政策，及時(shí)協(xié)調、處理、制止惡性競爭事件；
6、根據公司制訂的各項業(yè)務(wù)費用指標對銷(xiāo)售產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費用進(jìn)行管理與控制；
7、定期對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行短期業(yè)務(wù)知識培訓及現場(chǎng)指導，以求迅速提高其各方面的綜合能力，并根據公司制訂的績(jì)效考核原則對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行績(jì)效考核，依據考核結果做出獎懲決定或辭退建議。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責6
1、完成公司下達的各項銷(xiāo)售指標及經(jīng)銷(xiāo)商回款任務(wù)；負責經(jīng)銷(xiāo)商的周轉金計劃完成
2、合理規劃下屬業(yè)代的拜訪(fǎng)線(xiàn)路，并在實(shí)踐中不定時(shí)修正
3、合理分配下屬業(yè)代銷(xiāo)售基礎指標，并督導下屬達成
4、負責指導業(yè)代完成轄區內合同店及優(yōu)質(zhì)客戶(hù)數的提升與培養。
4、負責轄區經(jīng)銷(xiāo)商的進(jìn)銷(xiāo)存管理。
5、負責下屬業(yè)代作業(yè)規范、流程的`培訓與指導
6、負責下轄經(jīng)銷(xiāo)商庫送貨及時(shí)性、送貨量真實(shí)性的查核
8、負責下屬業(yè)代訂單和其他銷(xiāo)售活動(dòng)真實(shí)性的查核并上報辦事處經(jīng)理
9、負責對下屬協(xié)同拜訪(fǎng)并通過(guò)協(xié)訪(fǎng)對下屬進(jìn)行指導、幫助，提升下屬工作績(jì)效
10、負責經(jīng)分銷(xiāo)商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷(xiāo)商上報的庫存數據進(jìn)行查核
11、負責轄區內通路價(jià)格體系管控以及沖貨管理處理
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責7
1、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設；
2、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷(xiāo)售目標；
3、負責員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓以及日常的督導工作；
4、解決重要客戶(hù)的`投訴以及異議的處理；
5、負責重要客戶(hù)的定期跟蹤回訪(fǎng)以及整體方案的制定；
6、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制；
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