五險一金專(zhuān)員崗位職責

　　在生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的五險一金專(zhuān)員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

五險一金專(zhuān)員崗位職責1

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求；

　　2、熟練掌握公司產(chǎn)品知識，幫助學(xué)員選擇合適的`課程體系；

　　3、學(xué)員資源由公司統一提供，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)面談推廣和銷(xiāo)售公司的職業(yè)資格考證項目；

　　4、定期回訪(fǎng)學(xué)員，做好學(xué)習指導。

　　5、無(wú)需外出，針對意向客戶(hù)進(jìn)行課程咨詢(xún)。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20----30歲

　　2、普通話(huà)標準，表達能力強

　　3、個(gè)性開(kāi)朗、反應敏捷，有較強的服務(wù)意識

　　4、喜歡服務(wù)工作，工作積極主動(dòng)、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪

　　5、熟練掌握辦公軟件office的操作。

　　福利待遇：

　　1、按國家標準為員工五險一金

　　2、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假

　　3、12天帶薪春節長(cháng)假

　　4、年度旅游、出國游、家庭親情游

　　5、年度先進(jìn)表彰

　　6、企業(yè)內部人才“835戰略規劃”，多元化晉升空間

　　7、具有競爭力的薪酬：無(wú)責底薪+浮動(dòng)底薪+階梯式提成

　　8、上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00

　　9、節日福利：現金或物品

　　職位晉升：路徑清晰，主管—經(jīng)理—校長(cháng)，無(wú)限制門(mén)檻

五險一金專(zhuān)員崗位職責2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、負責整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案；

　　3、負責開(kāi)拓產(chǎn)品的`銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項銷(xiāo)售指標；

　　4、負責挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售；

　　5、負責售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作

　　崗位要求：

　　1、形象好，氣質(zhì)佳；

　　2、主動(dòng)性強，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作；

　　3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰；

　　4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳；

　　5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識。

五險一金專(zhuān)員崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責企業(yè)五險一金辦理事務(wù)和勞動(dòng)法咨詢(xún);

　　2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

　　任職要求:

　　1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉與供應商對接社保、住房公積金業(yè)務(wù)的`操作流程,熟悉國家現行勞動(dòng)人事法規政策,并能實(shí)際操作運用;

　　3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有良好的團隊協(xié)作精神;

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