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五險一金包括什么 五險一金不可不知的知識

時(shí)間:2022-11-29 04:10:15 社保政策資訊 我要投稿
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五險一金包括什么 五險一金不可不知的知識

  五險一金包括什么 五險一金不可不知的知識

五險一金包括什么 五險一金不可不知的知識

  據有關(guān)調查數據顯示,近7成職場(chǎng)人表示不清楚“五險一金”。調查中,36.7%的職場(chǎng)人擁有規范的“五險”,35.6%的職場(chǎng)人表示沒(méi)有任何保險的保障,18.7%的職場(chǎng)人表示自己只有三險,即養老保險、醫療保險和失業(yè)保險。

  記者了解到,邯鄲市大部分行政單位繳納“五險一金”,一些單位給男職工繳納“三險一金”,女職工“四險一金”,女職工多出的一險,是生育保險。

  國企繳納保險的情況大致如此。民營(yíng)企業(yè)的情況大不相同。很多民營(yíng)企業(yè)都沒(méi)有給職員繳納保險,只有少數效益不錯的企業(yè)例外。

  讓我們通過(guò)下面的文章,詳細解讀“五險一金”。

  五險一金包括什么?據了解,“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(失業(yè)保險農業(yè)戶(hù)口個(gè)人不繳費),工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

  五險一金繳費基數

  【計算公式】

  月繳費額=月繳基數×五險一金繳納比例(注:月繳費額為當月繳納保險金額,月繳基數為繳納人稅前工資,繳納比例根據每年國家規定不同地區、不同人群有相應繳費比例。)

  【繳費基數調整時(shí)間】

  養老、失業(yè)、工傷、生育、醫療繳費基數每年4月進(jìn)行調整;住房公積金繳費基數每年7月進(jìn)行調整。

  住房公積金簡(jiǎn)單一點(diǎn)說(shuō)就是你交多少,公司幫你交多少。購房可支取,根據政策完稅。租房可取之,需要完稅。

  醫療保險

  【醫療保險范圍】

  醫療保險的范圍很廣,醫療費用則一般依照其醫療服務(wù)的特性來(lái)區分,主要包含醫生的門(mén)診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術(shù)費用、各種檢查費用等。

  醫療費用是病人為治病而發(fā)生的各種費用,它不僅包括醫生的醫療費和手術(shù)費,還包括住院、護理、醫院設備等的費用。

  【醫療保險報銷(xiāo)比例】

 、匍T(mén)、急診報銷(xiāo)比例(由大額醫療互助基金支付)

 、谧≡簣箐N(xiāo)比例(由統籌基金支付)

  【就醫醫院】

  二級以上醫院,非武警部隊二級以上中醫和專(zhuān)科醫院所有A類(lèi)醫院

  生育保險

  【生育津貼】

  職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

 、倥毠ど硎墚a(chǎn)假;

 、谙硎苡媱澤中g(shù)休假;

 、鄯、法規規定的其他情形。

 、苌蛸N=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天×假期天數。

  【假期天數】

 、僬.a(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

 、讵毶优黾35天;③晚育假增加15天;

 、茈y產(chǎn)假、剖腹產(chǎn)、三度會(huì )陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

 、荻喟ド,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

 、蘖鳟a(chǎn)假:懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月15天;懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月30天;滿(mǎn)4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。

  【營(yíng)養補助】

 、僬.a(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度職工月平均工資×25%;

 、陔y產(chǎn)、多胞胎:上年度職工月平均工資×50%。

  【男性職工】

  職工未就業(yè)配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

  領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

  男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

  注:生育保險津貼辦理時(shí)間為:生完小孩五個(gè)月內,分別由女職工、男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。

  【醫療費用】

  生育醫療費用包括下列各項:

 、偕尼t療費用;

 、谟媱澤尼t療費用;

 、鄯、法規規定的其他項目費用。確認生育就醫身份后就醫的醫療費用,由市勞動(dòng)和社會(huì )保障局同醫院定額結算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數結算)。

  【生育保險金】

  生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數。

 、僬I陌3個(gè)月(90天)計發(fā):

 、谕碛陌3.5個(gè)月(105天)計發(fā);③生育并已領(lǐng)取《獨生子女證》的按

  4.17個(gè)月(125天)計發(fā);

 、芡碛⒁杨I(lǐng)取《獨生子女證》的按4.67個(gè)月(140天)計發(fā)醫療補助金:以上年度企業(yè)職工月平均工資為基數;1、正常生育的按2個(gè)月計發(fā);2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個(gè)月計發(fā)。

  失業(yè)保險

  【領(lǐng)取失業(yè)保險金期間】

  “領(lǐng)取失業(yè)保險金期間”是指從辦理申領(lǐng)手續當天起至對應月份的前一天。例如2月8日申領(lǐng)3個(gè)月失業(yè)保險金,“領(lǐng)取失業(yè)保險金期間”就是2月8日至5月7日。如果本人主動(dòng)要求暫停領(lǐng)取失業(yè)保險金,或重新就業(yè)辦理用工手續后,被自動(dòng)暫停領(lǐng)取失業(yè)保險金,原來(lái)的領(lǐng)取期間按月份減少。例如6月3日申領(lǐng)2個(gè)月失業(yè)保險金,領(lǐng)取期間是6月3日至8月2日,7月份(不論哪一天操作)暫停后領(lǐng)取期間即修改為6月3日至7月2日。從7月3日起暫停享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員未申領(lǐng)的失業(yè)保險金期限可予以保留,以后要求領(lǐng)取的,可再次申領(lǐng)。重新就業(yè)且繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年后又再次失業(yè),應當將其剩余期限合并計算。

  養老保險

  【養老金領(lǐng)取條件】

  男干部60周歲,男工人55周歲;女干部55周歲,女工人50周歲,累計繳費15年,辦理審檔退休手續后。如果到退休年齡交養老保險不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì )把你個(gè)人賬戶(hù)上存的8%的養老金全部退給你。

  【按月領(lǐng)取金額】

  A.基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;

  B.個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數;

  C.以上兩項A+B之和為每月領(lǐng)取額。

  工傷保險

  是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。

  社保局工傷認定后,列支醫療費、補助金、津貼費等項目。

  【工傷范圍】

 、僭诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的;

 、诠ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

 、墼诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

 、芑悸殬I(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害

 、莼蛘甙l(fā)生事故下落不明的;

 、拊谏舷掳嗤局,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;

 、叻、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

  同時(shí),根據本條例第十五條的規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

 、僭诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

 、谠趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

 、勐毠みh在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

  【不屬于工傷的情形】

 、俟室夥缸锏;

 、谧砭苹蛘呶镜;③自殘或者自殺的。

  【工傷保險繳費比例】

  由于行業(yè)不同,工傷保險的繳費肯定不一樣,帶著(zhù)該問(wèn)題,我們首先了解針對工傷風(fēng)險程度,對行業(yè)的劃分為三類(lèi),其工傷保險繳費費率及類(lèi)別劃分詳情如下:

  一類(lèi)為風(fēng)險較小行業(yè)(用人單位職工工資總額0.5%)例如:證券業(yè)、銀行業(yè)、保險業(yè)等等。

  二類(lèi)為中等風(fēng)險行業(yè)(用人單位職工工資總額1.0%)例如:房地產(chǎn)業(yè)、環(huán)境管理業(yè)、娛樂(lè )業(yè)、農副食品加工業(yè)等等。

  三類(lèi)為風(fēng)險較大行業(yè)(用人單位職工工資總額2.0%)例如:煉焦及核心燃料加工業(yè)、石油加工、化學(xué)原料及化學(xué)制品制造。

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