行政助理崗位職責(集合15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的行政助理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

行政助理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作；

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的'組織與管理；

　　3、協(xié)助人事主管管理人事工作；

　　4、負責部分商品線(xiàn)上付款和ERP訂單整理；

　　5、負責各種數據報表的統計和制單；

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、必須熟練操作EXCEL

　　3、認真細致，有較強的執行力和責任心；

　　4、善于與人溝通，有一定的談判能力；

　　5、有貿易公司相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　福利：底薪+全勤獎+補助+獎金+年終獎+帶薪年假！一經(jīng)錄用將做為儲備干部！

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

行政助理崗位職責2

　　1、每一天九點(diǎn)十分左右給總公司前臺上報考勤。上報前如果有員工不明緣由未到，應打電話(huà)詢(xún)問(wèn)原因，并確定你何時(shí)到公司。

　　2、接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)：接聽(tīng)電話(huà)要使用禮貌用語(yǔ)，語(yǔ)言應親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣，公話(huà)嚴禁私用，一律不得撥打信息臺；對來(lái)訪(fǎng)者要使用禮貌用語(yǔ)，熱情接待，要認真傾聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應做好相應的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

　　3、新入職員工，第一天需帶學(xué)歷證書(shū)、身份證復印件、兩張一寸照片。一個(gè)星期內，收集好新入職員工的承諾函、擔保書(shū)（或無(wú)犯罪記錄證明），供給擔保書(shū)的需供給擔保人的身份證復印件、戶(hù)口本復印件及戶(hù)主那頁(yè)的復印件。

　　4、公司員工的檔案、資料的整理、分類(lèi)、記錄；原件

　　5、日常工作中，配合業(yè)務(wù)人員打印文件、復印資料

　　6、收發(fā)快遞等，及時(shí)轉交相關(guān)人員；發(fā)快遞時(shí)，快遞單據上各項資料均需填寫(xiě)完整，比如日期等，并記下快遞單號，以便日后追蹤物流。

　　7處理銷(xiāo)售人員的報銷(xiāo)事宜，審核、匯總并記錄后，快遞給總公司；

　　8保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會(huì )議資料等）

　　9、協(xié)調做好招聘工作。每日登陸公司智聯(lián)招聘、58同城和趕集網(wǎng)等網(wǎng)站，審查簡(jiǎn)歷并邀約面試，保證公司人力需求；

　　10、堅持工作環(huán)境整潔、干凈等。及時(shí)對辦公室內的花草澆水養護、定期檢查整個(gè)辦公室零亂的地方，并給予整理。

　　11、協(xié)助業(yè)務(wù)員或業(yè)務(wù)經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，并配合一些業(yè)務(wù)需要，比如巡展、送貨等。

　　12、了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)。比如公司最近的政策、業(yè)績(jì)等。

　　13、行政人員就是為公司所有的人服務(wù)的，所以，在日常的工作中，建立服務(wù)意識。以主動(dòng)、謙虛的服務(wù)態(tài)度與其他業(yè)務(wù)人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)的進(jìn)展情景，

　　14、有人來(lái)面試，先填公司的.應聘表格，注意告知求職者，每一項都要填上，比如期望月薪、何時(shí)入職等重要信息。

　　15、每月底給總公司發(fā)考勤表、出差登記表行政管理工作在企業(yè)的作用是不可小視的，每一天都是千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜。行政人員每一天都面臨著(zhù)很多的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，可是只要我們做好小事，保證公司主流業(yè)務(wù)的正常運行，我們的工作就很完美了。

行政助理崗位職責3

　　1、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的參觀(guān)與咨詢(xún)，并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)講解。

　　2、配合銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部進(jìn)行品牌推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　3、根據領(lǐng)導要求與各部門(mén)協(xié)調配合；

　　4、熟悉并定期學(xué)習公司細胞治療產(chǎn)品知識；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

行政助理崗位職責4

　　1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導進(jìn)行企業(yè)日常企業(yè)行政管理工作；

　　2、負責起草和完善企業(yè)管理制度，并監督執行；

　　3、負責分析企業(yè)管理中的問(wèn)題并提出解決建議；

　　4、負責企業(yè)各部門(mén)之間的溝通和協(xié)調；

　　5、負責企業(yè)各種證照的`登記、年檢、變更、保管；

　　6、負責辦理企業(yè)辦公設備、辦公用品的購買(mǎi)，分發(fā)等企業(yè)行政事物；

　　7、負責作好企業(yè)開(kāi)展各項活動(dòng)的后勤支援工作；

　　8、在各種企業(yè)行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于企業(yè)員工；

　　9、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量，負責招聘面試。

　　10、制定合理、有效的績(jì)效評估制度。

　　11、制定企業(yè)的培訓體系，并組織實(shí)施。

　　12、依據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

　　13、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。

　　14、領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政助理崗位職責5

　　1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行；

　　2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；

　　3、負責人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；

　　4、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果

　　6、負責考勤及業(yè)績(jì)考核，有效實(shí)現績(jì)效考核的目的；

　　7、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　8、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；

　　9、負責組織完成員工的.薪酬及保險福利等管理；

　　10、負責員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。

行政助理崗位職責6

　　一、輔助經(jīng)理工作

　　1）對各部門(mén)傳達的內容及時(shí)告知經(jīng)理；

　　2）協(xié)助經(jīng)理完成文字性的工作；

　　3）協(xié)助經(jīng)理處理客戶(hù)投訴；

　　4）詳細記錄各種會(huì )議內容；

　　5）協(xié)助人事部搜集招聘資料；

　　6）人員工作狀態(tài)、值班狀態(tài)及時(shí)發(fā)現并報知經(jīng)理。

　　二、業(yè)務(wù)統計

　　1）每日早會(huì )后及時(shí)統計前一日的帶看量，對帶看信息按經(jīng)紀人進(jìn)行分類(lèi)；

　　2）輔助經(jīng)紀人做好房源客戶(hù)的錄入和備檔；

　　3）詳細對各種業(yè)務(wù)資料進(jìn)行分類(lèi)建檔；

　　4）做好廣告咨詢(xún)的記錄和交接；

　　5）及時(shí)對公司內公示信息進(jìn)行整理如房源本、櫥窗等；

　　6）負責公司合同房證契證等各類(lèi)證件及辦公物品的管理；

　　7）負責合同收租明細的整理，并在每月月末發(fā)送至總經(jīng)理；

　　8）認真完成看房表、外出表的`記錄工作，積極主動(dòng)與同事溝通，對于特殊情況做好詳細記錄，并及時(shí)匯報給分管領(lǐng)導；

　　9）負責公司物品的保管工作，做好物品出入登記。

　　三、紀律監督

　　1）負責公司考勤記錄；

　　2）負責各罰款項的執行；

　　3）與經(jīng)理共同負責公司衛生檢查，對衛生不合格者登信息欄公示；

　　4）對公司各員工不良行為及時(shí)制止；如：瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，店內放音樂(lè )、撥打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)；

　　5）監督協(xié)助經(jīng)紀人作好客戶(hù)交接；

　　6）督促經(jīng)紀人對自己房源及時(shí)整理，包括櫥窗；

　　7）做好自己的電腦保密工作，密碼不許外泄，離開(kāi)時(shí)電腦及時(shí)上鎖；

　　8）公司前廳紀律監督、衛生監督、秩序監督；

　　9）早、午、夕會(huì )執行情況監督；

　　10）負責公司文件資料等保密、安全工作，文件柜及時(shí)上鎖，鑰匙勿亂放。

　　四、臨時(shí)出納

　　1）負責開(kāi)具收據、收取看房費、定金、傭金、管理店內基金，金額較大應及時(shí)交經(jīng)理或存入指定賬戶(hù)；

　　2）負責公司各員工的工資核算、各罰金的扣減

　��；3）負責公司辦公用品的核算，報知經(jīng)理后購置；

　　4）公司內一切收入支出，都必須有詳細的憑證和記錄整理；

　　5）及時(shí)督促經(jīng)紀人將公司外合作的傭金收回；

　　6）負責員工工資的發(fā)放；

　　六、文檔/文件管理

　　1）負責公司印鑒、證照的使用和管理以及年檢等工作，證明管理，各種資料、文件、檔案的收集、編撰、起草、收發(fā)、制做、打印、復印和存檔保管工作；

　　2）排版打印公司各個(gè)部門(mén)的各種文件（上行文、下行文等）；

　　3）負責下發(fā)、張貼公司各項管理規章、公告、通知等文件；

　　4）熟悉公司的各項規章制度細則及行政歸檔程序，配合公司各部門(mén)各項簽呈、狀況處理、獎懲提報等呈報文案的整理，保存公司所有電腦文檔并備份文件，用密碼保護不得外泄于任何單位或個(gè)人；

　　5）員工合理化建議和提案的接收、整理、轉交、存檔保管工作，以便人隨時(shí)調取各類(lèi)存檔；

　　6）負責復印、投遞公司業(yè)務(wù)單位之材料、信函等相關(guān)文件；

　　7）負責公司上級各檢查單位下發(fā)的通知等各項文件的管理、記錄、存檔；

　　七、公司日常用品采購及發(fā)放

　　1）每月10號統計員工申請需要采購的日常用品，并經(jīng)經(jīng)理審核同意

　　2）．負責公司辦公物品采購計劃、采購申請的審核工作；辦公設施設備及備品管理工作；

　　3）采購回來(lái)的物品及時(shí)進(jìn)行入庫記錄；

　　4）做好日常物品領(lǐng)用記錄。

　　八、其他職責

　　1)熟悉了解公司組織框架結構及管理運作程序，詳細掌握公司各文本文檔的建立結構，熟知公司各項管理規定及營(yíng)運流程；

　　2)辦公設施設備及備品管理工作、基本的電腦維修工作。

　　3)負責公司辦公室所有來(lái)電接聽(tīng)；

　　4)接待公司日常來(lái)訪(fǎng)人員；

　　5)負責領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)及緊急、重要事務(wù)。

行政助理崗位職責7

　　1.行政助理負責協(xié)助主管或者經(jīng)理完成日常工作，準備會(huì )議文件報表等。

　　2.根據公司的相關(guān)工作要求，制定相關(guān)工作計劃，構成文件傳達給公司各個(gè)部門(mén)。

　　3.協(xié)助行政主管完成公司相關(guān)規章制度的制作和審核，并協(xié)助執行。

　　4.根據公司領(lǐng)導要求，傳達相關(guān)通知，分發(fā)相關(guān)文件給公司相關(guān)人員。

　　5.在節假日，負責公司禮品的.訂購、分發(fā)，與人力資源、財務(wù)等部門(mén)合作組織相關(guān)聚會(huì )聚餐娛樂(lè )等活動(dòng)。

　　6.在日常工作當中，遇到有訪(fǎng)客的時(shí)候，需要做好接待工作，并通知行政主管或者經(jīng)理進(jìn)行洽談。

　　7.整理公司檔案，會(huì )議記錄，員工手冊的管理等。

　　8.組織新員工入職培訓，盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)情景。

　　9.負責接聽(tīng)電話(huà)，做好訪(fǎng)客記錄，構成規范化的工作流程。

　　10，負責日常的考勤情景，員工請假、調休、外出工作等安排和登記工作。

行政助理崗位職責8

　　教學(xué)支持：

　　1、負責教學(xué)部、教務(wù)部資料的'整理歸檔；

　　2、負責課程剪輯及課程平臺的維護（需要會(huì )剪輯軟件的基本使用）；

　　新媒體平臺維護；

　　1、負責視頻內容在各視頻平臺的分發(fā)；

　　2、各新媒體平臺的留言管理；

行政助理崗位職責9

　　行政助理崗位職責

　　1.記載員工出勤情況；

　　2.記載工作時(shí)間和加班時(shí)間；

　　3.考核計算扣假工資和加班工資等；

　　4.處理和維護主管日程，準備和完成各類(lèi)文件報表；

　　5.閱讀和分析各類(lèi)信息，制定工作計劃，做好時(shí)間分配；

　　6.協(xié)助審核、修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作；

　　7.傳達通知、分發(fā)文件；

　　8.安排公司各種會(huì )務(wù)和組織員工各種活動(dòng)；

　　9.接待訪(fǎng)客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會(huì )談；

　　10.對公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔；

　　11.履行辦公日常職責，如辦公用品采買(mǎi)、管理和分發(fā)，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等；

　　12.辦理各種行政事務(wù)和手續，比如填報報表、公司年檢、復印打印等；

　　13.負責平時(shí)員工福利的采購工作，比如日常的水果、中秋的月餅、公司年貨、生日禮品、節日禮品，等等。

　　行政助理崗位要求

　　1.必須能夠熟練地準備統計報表、書(shū)面報告以及做管理方面的`演說(shuō)；

　　2.要求書(shū)立案撞我個(gè)人電腦技術(shù)、MS Word、Excel、Power Point以及創(chuàng )建多種專(zhuān)業(yè)文件的經(jīng)驗；

　　3.有較強的分析性思維；

　　4.要有非常好的組織能力。

　　行政助理發(fā)展方向

　　可向人力資源經(jīng)理、培訓發(fā)展經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、績(jì)效管理經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政經(jīng)理等方向發(fā)展。

行政助理崗位職責10

　　1。負責本公司展廳的.日常接待及講解，接待來(lái)訪(fǎng)領(lǐng)導，客戶(hù)引導，樹(shù)立企業(yè)形象；

　　2。熟練掌握展廳內各項功能與具體參數，實(shí)際應用及操作；

　　3。接待過(guò)程中，積極配合領(lǐng)導、密切關(guān)注客戶(hù)的需求，熱情做好力所能及的服務(wù)工作；

　　4。及時(shí)記錄接待過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題，逐一解答并閉環(huán)存檔；

　　5。協(xié)助綜合行政部完成其他行政相關(guān)工作。

行政助理崗位職責11

　　一行政管理工作

　　1.制度建立與完善：根據公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現狀的規章制度，知會(huì )各部門(mén)及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調整和完善，使制度更加規范和合理，提高制度的可執行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規范性。

　　2.部門(mén)溝通與人員協(xié)調：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準確理解公司領(lǐng)導意圖、做好上情下達的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門(mén)人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門(mén)和同事的協(xié)作，協(xié)調與各部門(mén)之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。

　　3.績(jì)效考核：全面了解，評估員工工作績(jì)效，發(fā)現優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工�？己嗽瓌t是通過(guò)考核全面評價(jià)員工的各項工作表現，使員工了解自己的工作表現與取得報酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機會(huì )參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見(jiàn)�？己四康�、考核對象、考核時(shí)間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據，堅持上下結合，左右結合，定性與定量考核相結合�？己丝刹扇∩霞壴u議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶(hù)評議等。

　　二、日常行政事務(wù)處理

　　1.接聽(tīng)電話(huà)接待來(lái)訪(fǎng)：接聽(tīng)電話(huà)要使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)言應親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣，公話(huà)嚴禁私用，一律不得撥打信息臺；對來(lái)訪(fǎng)者要使用文明用語(yǔ)，熱情接待，要認真傾聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應做好相應的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

　　2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應將文件內容傳達到應周知的相關(guān)部門(mén)和人員，并督導落實(shí)。文件制發(fā)后，應先分類(lèi)整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內部綜合類(lèi)檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統一領(lǐng)導，分級管理；維護檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì )對檔案的有效利用。

　　3.例會(huì )組織與紀要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。與會(huì )人員均應將手機設置為會(huì )議狀態(tài)。

　　4.車(chē)輛使用及管理：提高汽車(chē)使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車(chē)，公司領(lǐng)導人員在市內參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車(chē)接送；到外地出差，送到火車(chē)站或機場(chǎng)。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠等必需用車(chē)的情況時(shí)可酌情批準派車(chē)。公司組織集體活動(dòng)，酌情安排用車(chē)。

　　5.日常制度監管：在現有的管理模式中，加大行政督導的執行力度，有效地實(shí)施行政制度及監管，及時(shí)調整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。

　　三、外部溝通

　　1.政府職能部門(mén)溝通：作為公司與政府部門(mén)溝通的窗口，我們應以熱忱態(tài)度與政府部門(mén)建立起真誠信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。

　　2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的`事務(wù)，以做到準確理解對方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。

　　3.注重禮尚往來(lái)：節日禮品、賀卡等，在重要的節日（如圣誕節、新年、春節、或重要合作伙伴[客戶(hù)]的公司紀念日等），應在征求總經(jīng)理意見(jiàn)之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。

　　行政管理工作可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著(zhù)大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個(gè)崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養。

行政助理崗位職責12

　　崗位職責

　　1.協(xié)助崗位職責職位要求主管完善崗位職責職位要求體系;

　　2.根據企業(yè)戰略目標、部門(mén)人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才崗位職責職位要求計劃;

　　3.負責崗位職責職位要求信息的起草和崗位職責職位要求廣告的發(fā)布工作;

　　4.進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;

　　5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

　　6.負責辦理人才錄用的相關(guān)手續等工作;

　　7.尋求與人才市場(chǎng)、崗位職責職位要求機構的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。

　　職位要求

　　1.具備相關(guān)知識和能力，熟悉崗位職責職位要求相關(guān)流程以及崗位職責職位要求渠道;

　　2.具備較強的分析判斷能力;

　　3.具備良好的語(yǔ)言表達能力以及溝通交流能力;

　　4.具備良好的計劃以及安排能力;

　　5.具備親和力和應變能力。

　　任職條件

　　1.人力資源、勞動(dòng)與社會(huì )保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具有1年以上崗位職責職位要求相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.具備崗位職責職位要求方面的'專(zhuān)業(yè)知識，熟知崗位職責職位要求工作流程以及崗位職責職位要求渠道，熟悉國家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規;

　　4.具備良好的溝通交流能力;

　　5.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;

　　6.工作認真、負責，善于學(xué)習。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政助理崗位職責13

　　1.辦理公司營(yíng)業(yè)執照變更、社保公積金等相關(guān)工作;

　　2.每月考勤核算，報銷(xiāo)發(fā)票審核;

　　3.機票酒店的預定、辦公用品的'購買(mǎi)、名片印刷等事宜;

　　4.員工宿舍房租水電費的繳納;

　　5.組織開(kāi)展員工各類(lèi)活動(dòng);

　　6.領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

行政助理崗位職責14

　　1、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草，公文處理做到及時(shí)、準確，安全、保密，文件運轉迅速，催辦及時(shí)。

　　2、負責重要文件、會(huì )議決議、領(lǐng)導指示的督辦工作。

　　3、負責安排公司日常后勤工作，包括會(huì )務(wù)、辦公室接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作。

　　4、協(xié)助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督。

　　5、配合公司領(lǐng)導進(jìn)行企業(yè)文化的.建立。

　　6、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項工作總結以及計劃，并將監督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

　　8、負責員工各類(lèi)單據：請假單、調休單、公出差申報登記工作。

　　9、做好辦公室和所屬衛生區域的清掃及日常保潔工作。

行政助理崗位職責15

　　1、行政辦公文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作；

　　2、各部門(mén)間的溝通信息傳達與跟蹤；

　　3、辦公用品及公司其他行政相關(guān)用品的采購；

　　4、負責行政部外勤、部分對外事務(wù)的溝通及執行；

　　5、公司各類(lèi)資質(zhì)及行政類(lèi)檔案的整理及備份；

　　6、協(xié)助行政部主管組織和安排企業(yè)各項對內及對外的活動(dòng)；

　　7、協(xié)助上級做好行政事務(wù)的'內部管理；

　　8、完成上級主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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