工作崗位職責(熱)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的工作崗位職責，歡迎大家分享。
工作崗位職責1
1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，每日報告資金情況表；
2、認真審查報銷(xiāo)單據的金額和批準手續，按照費用報銷(xiāo)流程的有關(guān)規定，辦理費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)；
3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)收款，并及時(shí)進(jìn)行匯報；
4、月末與會(huì )計清點(diǎn)現金，及核對銀行帳戶(hù)余額；
5、登記和跟進(jìn)借支還款報銷(xiāo)情況；
6、負責及時(shí)更新應收跟蹤表，并提醒收款人員跟進(jìn)應收未收項目；
7、定期盤(pán)點(diǎn)在管資金，確保資金帳戶(hù)應收應付資金滿(mǎn)足日常正常開(kāi)支；
8、負責各公司各證件的`更換及年審工作；
9、完成上級交代的其他事項。
工作崗位職責2
1、監督檢查和落實(shí)安全體系及規章制度的執行情況，監督檢查勞務(wù)單位責任制的.執行情況，并參與對其考核評定；
2、負責施工現場(chǎng)日常巡查工作，對施工現場(chǎng)消防以及防護用品進(jìn)行檢查；對大型機械設備、設施進(jìn)行安全檢查驗收，對現場(chǎng)臨電、施工機械、高空作業(yè)等危險較強作業(yè)現場(chǎng)安全；
3、對現場(chǎng)安全生產(chǎn)的過(guò)程進(jìn)行檢查，排除各種安全隱患，負責填寫(xiě)現場(chǎng)安全日志；
4、負責施工現場(chǎng)安全保衛、成品保護工作；
5、督促各勞務(wù)單位及各級管理人員簽訂施工人員安全協(xié)議書(shū)、安全合同書(shū)、安全責任書(shū)；
6、負責施工人員及特種作業(yè)人員的入場(chǎng)安全教育培訓、安全知識考試及出入證、著(zhù)裝、安全帽等檢查工作；
7、執行安全生產(chǎn)事故應急救援預案有關(guān)規定，并參與應急救援演練工作；
8、配合工傷事故及突發(fā)事件調查與處理，編制工傷事故的統計與報表；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
工作崗位職責3
1、審核各類(lèi)入賬發(fā)票和單據、制作入賬需要的`相關(guān)原始憑證，按月整理入賬票據。
2、管理進(jìn)項發(fā)票數據和銷(xiāo)項發(fā)票數據，做好納稅籌劃。
3、確認稅種申報扣款數據;核算收入，費用，成本。
4、登記臺賬，核對代理記賬機構的財務(wù)數據。(包括但不限于科目余額表，明細賬，數量金額明細賬，資產(chǎn)負債表，利潤表，季報，年報)
5、與出納核對現金賬、銀行帳;每月往來(lái)款對賬，整理請款單;制作工資表。
6、省、市、區項目申報。(研發(fā)費用加計扣除等財務(wù)方面)
7、其他工商稅務(wù)事項和會(huì )計檔案資料的整理及保管。
工作崗位職責4
1.負責分公司配件成本維護及庫存和成本月結;
2.分公司庫存包括openjob、配件消耗的異常檢查;
3.負責組織大區配件庫存的年度大盤(pán)點(diǎn);
4.完成每月各項傭金及激勵的計提和發(fā)放核算，并與賬務(wù)核對，并定期進(jìn)行計提科目清理;
5.提供傭金與收入的關(guān)聯(lián)分析，對接各業(yè)務(wù)財務(wù)控制提示異常傭金比例;
6.根據每年的各業(yè)務(wù)部門(mén)的`傭金及激勵政策，進(jìn)行傭金程序邏輯變更;
7.持續進(jìn)行傭金系統及處理流程的優(yōu)化(計提&發(fā)放計算，以及與HR薪資系統和財務(wù)入賬的系統對接等);
8.年度傭金預算準備;
9.其他日常工作及上級交代的任務(wù);
工作崗位職責5
1、打印機的維護、協(xié)助打印(本著(zhù)節約節能原則進(jìn)行監督)。
2、每周一發(fā)大掃除通知至南京誠膳群下班前進(jìn)行檢查。
3、協(xié)助商務(wù)拍照、廁紙的更換。
4、快遞的.接收與寄送。
5、每天下班前關(guān)閉所負責區域的所有電源。
工作崗位職責6
1、負責編制記賬憑證，及對現金、報銷(xiāo)往來(lái)票據賬目的檢查和審核。
2、審核、核對和管理公司各類(lèi)發(fā)票、單據等。
3、負責每月稅務(wù)申報工作，編制各種國稅和地稅報表。
4、負責辦理財政、稅務(wù)、銀行、工商等部門(mén)的`工作聯(lián)絡(luò )以及業(yè)務(wù)往來(lái)事項。
5、負責核算固定資產(chǎn)折舊，并編制記賬憑證。
6、負責應收賬款，應付賬款和其他應收和應付款等科目的管理。
7、負責會(huì )計憑證、賬簿和會(huì )計報表等會(huì )計資料的匯總、編號、整理、分類(lèi)歸檔整理。
8、負責公司票據領(lǐng)購、保存和繳銷(xiāo)工作，監督各部門(mén)正確使用各種票據。
9、負責商品購進(jìn)、收發(fā)、結存明細核算。
10、負責管理和監督出納人員的工作。
11、協(xié)助上級建立并嚴格執行會(huì )計核算管理制度和會(huì )計業(yè)務(wù)流程。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作崗位職責7
工作職責：
1. 按財務(wù)規定及時(shí)辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)：
2. 庫存現金不得超過(guò)企業(yè)規定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現金，更不得任意挪用現金。
3.負責現金、支票、匯票、發(fā)票、收據的保管工作。
4.支票的簽發(fā)要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。
5.對報銷(xiāo)憑證認真審核，不符合規定的有權拒付。
6.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時(shí)、準確、帳實(shí)相符。
7.要根據審批手續完整的付款單據辦理付款，未經(jīng)領(lǐng)導批準的單據不得隨意付款。
8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時(shí)處理未達帳項。
9. 完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。
日常工作：
1. 及時(shí)結算已審批的員工報銷(xiāo)。
2. 根據已審批的付款通知書(shū)的付款期限，及時(shí)到銀行辦理轉帳或電匯業(yè)務(wù)。
3. 每月10日準時(shí)發(fā)放工資，特殊情況除外。
4. 每月月底做好現金及銀行日記帳的'結帳及對帳工作。
5. 每日下班前盤(pán)點(diǎn)庫存現金。
6. 及時(shí)清理員工借款，正常情況下不得跨月。
7. 對于已付款發(fā)票未到的要及時(shí)催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。
8. 根據公司的業(yè)務(wù)需求開(kāi)具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。
任職要求：
1. 財務(wù)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗。
2. 持有會(huì )計證。
3. 廈漳泉戶(hù)口，為人誠實(shí)可靠，做事細心，責任心強。
日常工作：
1. 核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。
2. 每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現金及存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
3. 做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。
4. 確保公司各項稅收的及時(shí)繳納申報。
5. 核對公司的各項往來(lái)款，督促應收款的及時(shí)回收。
6. 審核及監督出納的開(kāi)票情況。
7. 及時(shí)向財務(wù)經(jīng)理匯報工作中存在的問(wèn)題。
工作崗位職責8
副主任
1、負責學(xué)生服務(wù)管理工作，處理學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中的各種問(wèn)題；
2、協(xié)助做好學(xué)風(fēng)、院風(fēng)建設工作，負責組織、指導學(xué)生開(kāi)展各種活動(dòng)；
3、協(xié)助對畢業(yè)生進(jìn)行思想教育和就業(yè)推薦工作；
4、協(xié)助做好班主任管理工作；
5、負責組織和開(kāi)展校友會(huì )各項工作。
檔案管理
1、負責畢業(yè)生檔案資料的核實(shí)和整理工作；
2、負責畢業(yè)學(xué)生檔案的制作和轉移工作。
班主任
1、負責制訂班級工作計劃，做好本班學(xué)生的導學(xué)工作；
2、負責學(xué)院、教師、學(xué)生之間的聯(lián)系工作，協(xié)助學(xué)院做好校友會(huì )的.各項工作；
3、負責了解教學(xué)情況，及時(shí)向學(xué)生傳達學(xué)校﹑學(xué)院的通知規定及各項文件精神；
4、協(xié)助開(kāi)展相關(guān)教學(xué)工作。
工作崗位職責9
崗位職責：
1.維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售；
2.完善服務(wù)體制；
3.做好員工培訓工作，提高員工服務(wù)意識和水準；
4.負責整個(gè)服務(wù)區域的環(huán)境整潔、衛生。
主要工作：
1.負責店內收貨、收銀、客服工作的'正常運作；
2.嚴格執行培訓計劃，加強對新進(jìn)員工及在職員工的培訓；
3.嚴格執行服務(wù)流程和服務(wù)標準，并安排實(shí)施、檢查；
4.嚴格控管本部門(mén)人事成本及費用；
5.負責部門(mén)正、副主管的排班和業(yè)績(jì)考核；
6.激勵部門(mén)士氣，提高工作效率；
7.傳達公司政策并落實(shí)執行；
8.負責與其他部門(mén)的溝通協(xié)調工作；
9.負責店內輪值班，在正、副店長(cháng)不在店內時(shí)，根據授權代表店長(cháng)作出決定，并在值班簿內登記報告給店長(cháng)；
工作崗位職責10
1、協(xié)助處理日常財務(wù)、會(huì )計及稅務(wù)管理工作，管理監督基礎財務(wù)的工作質(zhì)量;
2、協(xié)助建立公司的會(huì )計核算體系，制定會(huì )計核算制度及財務(wù)管理制度，并監督執行;
3、協(xié)助處理公司整體稅收籌劃與管理，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的`關(guān)系;
4、協(xié)助建立公司預算管理體系，定期監督預算執行情況，上報管理層;
5、協(xié)助完成部門(mén)團隊建設和員工培養，制定財務(wù)內部相關(guān)指標，做好績(jì)效考核管理。
工作崗位職責11
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實(shí)施;
3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng);
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
工作崗位職責12
1、店鋪督導不斷的通過(guò)巡店，每月對店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jì)，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，并協(xié)助部門(mén)主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓及培訓考核。
2、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時(shí)定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統計后，交部門(mén)主管審核上報部門(mén)領(lǐng)導確認。
3、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場(chǎng)突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時(shí)應及時(shí)通報部門(mén)領(lǐng)導或公司高層。
4、監督各所屬門(mén)店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作任務(wù)目標，確保門(mén)店的銷(xiāo)售工作進(jìn)行，指導公司的各項方針政策在各門(mén)店的執行情況，負責對各門(mén)店內所有員工的`訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門(mén)店內新產(chǎn)品推出，負責各門(mén)店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5、舉行各門(mén)店店長(cháng)例會(huì )、營(yíng)業(yè)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )，監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的促銷(xiāo)活動(dòng)，確認各門(mén)店內遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作。
6、完成部門(mén)領(lǐng)導分派的其他任務(wù)。
工作崗位職責13
1、負責公司應收，應付等會(huì )計憑證的制作及憑證裝訂
2、協(xié)助成本會(huì )計進(jìn)行倉庫及生產(chǎn)過(guò)程材料的`監督和管理
3、協(xié)助財務(wù)負責人進(jìn)行納稅申報等相關(guān)活動(dòng)
4、密切關(guān)注國家有關(guān)財政政策的變化，及時(shí)收集相關(guān)政策，必要時(shí)組織對財務(wù)相關(guān)的培訓工作
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作
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