駐外總經(jīng)理崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的駐外總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

　　崗位職責：

　　1、負責分公司的運營(yíng)管理，組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、制定營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現目標；

　　3、督導分公司日常工作，保證正常營(yíng)運；

　　4、負責分公司業(yè)績(jì)管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督。

　　任職要求：

　　1、25歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具有兩年以上真正的團隊管理實(shí)戰經(jīng)驗；

　　3、良好的語(yǔ)言表達能力，精進(jìn)踏實(shí)的做事態(tài)度；

　　4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念；

　　5、需能接受外派，常駐省內外工作。

　　崗位職責：

　　1、根據公司提出的戰略目標，制定的發(fā)展戰略；提出的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和管控模式，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　2、加強公司的團隊建設、規范內部管理；

　　3、組織擬訂內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　4、批準公司的規章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批準后并組織實(shí)施；

　　5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報；

　　7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施決議；

　　8、向總公司提出子公司的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃；

　　9、處理公司重大突發(fā)事件；

　　10、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設等。

　　崗位職責：

　　1、落實(shí)執行總部的各項工作安排。

　　2、負責對各區域運營(yíng)商的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導和監督

　　3、負責對各區域業(yè)務(wù)團隊的培訓

　　4、負責“分時(shí)酒店”產(chǎn)品的運營(yíng)落地

　　5、向各地運營(yíng)商正確輸出銳普士文化，傳達執行總部的政策。

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