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店長(cháng)最新崗位職責最新
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的店長(cháng)最新崗位職責最新，僅供參考，歡迎大家閱讀。
店長(cháng)最新崗位職責最新1
1、 根據公司的'經(jīng)營(yíng)管理計劃，負責制定項目點(diǎn)季度、月度經(jīng)營(yíng)工作計劃。
2、 組織執行公司制定的績(jì)效考核各項運營(yíng)標準、要求、流程。
3、 負責定期組織項目點(diǎn)晨會(huì )、出品會(huì )議，及時(shí)總結現場(chǎng)問(wèn)題并制定措施，改進(jìn)提升。
4、 負責根據項目點(diǎn)經(jīng)營(yíng)分析，制定控制食材成本、非食材成本的措施，提高利潤。
5、 認真做到開(kāi)餐前、中、后巡視各崗位各環(huán)節，并指導提高員工工作質(zhì)量。
6、 負責按照公司大掃除標準，督促并關(guān)注各部門(mén)的大掃除清潔工作。
7、 定期與甲方領(lǐng)導、膳食委員會(huì )、員工溝通，收集反饋意見(jiàn)，并整改回復，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
8、 組織團建活動(dòng)，關(guān)注員工生活。
9、 認真核對每日報表盈虧情況，知悉各菜用料所占盈利百分比情況，并對不足之處有效改善。
10、定期組織員工培訓，提升服務(wù)技能、出品操作技能。
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1、按照總部統一要求，組織本店的營(yíng)運工作。
2、服從公司相關(guān)部門(mén)指導，執行公司各項規章制度，擬訂本店工作計劃，接受總部的業(yè)務(wù)質(zhì)詢(xún)、業(yè)務(wù)考評、工作檢查及監督。
3、做好營(yíng)業(yè)高峰期的現場(chǎng)巡視，檢查服務(wù)和出品質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
4、嚴格控制本店的各項費用支出，實(shí)施有效成本控制，通過(guò)財務(wù)監控，落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內工作目標的執行。
5、對下屬員工實(shí)施業(yè)務(wù)指導、業(yè)績(jì)考評與人才推薦，合理安排人事調動(dòng)，強化員工的職業(yè)道德教育，了解員工思想狀況，提高員工對工作和生活的滿(mǎn)意度。
6、常備不懈，確保下屬員工的人身和財產(chǎn)安全。
7、協(xié)調好店鋪經(jīng)營(yíng)的`外圍關(guān)系，負責辦理本店各種證件的年檢工作，避免因自身工作失誤出現職能部門(mén)罰款現象。
8、每日組織班前例會(huì )，分析當日經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
9、根據總部整體營(yíng)銷(xiāo)工作安排，負責制定店鋪營(yíng)銷(xiāo)計劃，并做好落地實(shí)施。
10、提升管理能力，打造一支執行力強、效率高的優(yōu)秀團隊。
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1、負責日常門(mén)店的接待工作；
2、悉心做好與客戶(hù)的`溝通工作，如微信聯(lián)系，活動(dòng)推送等，樹(shù)立公司良好形象；
3、對客戶(hù)做好家俱的介紹工作，并回答客戶(hù)所提出的相關(guān)咨詢(xún)問(wèn)題等；
4、洽談成功后負責訂單的簽訂與后續工作的跟進(jìn)；
5、需要有較好的親和力與溝通能力；
6、做好與總公司的各項銜接工作
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1、維持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
2、嚴格控制店內的損耗；
3、維持店內整齊生動(dòng)的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的'高效率；
5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)；
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；
7、審核店內預算和店內支出。
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