最新的崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的最新的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

最新的崗位職責1

　　1、 負責公司業(yè)務(wù)付款及費用報銷(xiāo)的.審核，加強成本費用的核算與控制;

　　2、 負責公司的會(huì )計核算，登記會(huì )計賬簿，月度結賬，編制會(huì )計報表等;

　　3、 按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報告，并報送相關(guān)部門(mén);

　　4、 準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題;向主管稅務(wù)機關(guān)定期納稅申報;

　　5、 審計各類(lèi)合同及協(xié)議、制作帳目表格;

　　6、 協(xié)助財務(wù)預算、分析、審核、決算、監督工作;

　　7、 配合部門(mén)領(lǐng)導完成相關(guān)工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

最新的崗位職責2

　　1、 負責及時(shí)完成應收記賬，打印銷(xiāo)售清單財務(wù)聯(lián);

　　2、及時(shí)對發(fā)票進(jìn)行領(lǐng)用存登記，編制與發(fā)票相關(guān)的報表;

　　3、負責開(kāi)具、保管發(fā)票，及時(shí)預警發(fā)票庫存，提供購買(mǎi)發(fā)票的資料;

　　4、負責對已開(kāi)發(fā)票的銷(xiāo)售清單進(jìn)行統計，稅控與業(yè)務(wù)系統保持一致，并編制核對表;

　　5、發(fā)票專(zhuān)用章的'使用與管理;

　　6、完成領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)工作。

最新的崗位職責3

　　銷(xiāo)售部職責

　　銷(xiāo)售部在銷(xiāo)售部主管的直接領(lǐng)導下，全面負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理工作。具體的職責如下：

　　1、開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，確定客戶(hù)對產(chǎn)品的需求，及時(shí)獲得產(chǎn)品的銷(xiāo)售信息，積極開(kāi)拓公司的各項銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；

　　2、編制年度、季度及月度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)規劃和目標，并負責落實(shí)和協(xié)調；

　　3、負責客戶(hù)訂單的評審以及合同執行過(guò)程中的管理工作；

　　4、建立客戶(hù)檔案，對客戶(hù)的需求信息進(jìn)行收集和分析；

　　5、做好客戶(hù)資料以及銷(xiāo)售信息及資料的歸檔管理工作；

　　6、為公司產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)提供咨詢(xún)與建議；

　　7、負責產(chǎn)品的交付并組織實(shí)施相關(guān)的售后服務(wù)工作；

　　8、負責將進(jìn)行售后服務(wù)時(shí)所得到的.關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)等方面的信息及時(shí)反饋給公司的相關(guān)部門(mén)；

　　9、協(xié)助公司財務(wù)部門(mén)認真做好產(chǎn)品的成本核算工作；

　　10、協(xié)助公司領(lǐng)導做好其它各項工作。

　　銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責

　　1、銷(xiāo)售部經(jīng)理負責管理公司的銷(xiāo)售部工作，領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊完成公司的銷(xiāo)售計劃和目標；

　　2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解國內外市場(chǎng)的變化及動(dòng)態(tài)走勢；

　　3、根據公司的發(fā)展戰略規劃，制定公司的總體銷(xiāo)售戰略規劃；

　　4、負責制訂企業(yè)的年度銷(xiāo)售計劃與銷(xiāo)售政策，并監督方案的執行實(shí)施；

　　5、負責收集與分析競爭對手的市場(chǎng)信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預期的市場(chǎng)需求報告，對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進(jìn)規劃提供合理化的計劃。

部門(mén)：xxx

　　負責人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

最新的崗位職責4

　　1、發(fā)展新客戶(hù)，銷(xiāo)售公司發(fā)行或代銷(xiāo)的證券產(chǎn)品;

　　2、建立和維護公司證券產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道;

　　3、收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)建議，向客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;

　　4、向客戶(hù)提供與證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢(xún)、業(yè)務(wù)、售后等其它服務(wù);

　　5、對證券營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行培訓、輔導、業(yè)務(wù)拓展;

　　6、對證券營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行日常管理，監督、檢查工作記錄和客戶(hù)服務(wù)記錄，協(xié)助員工制定工作計劃。

最新的`崗位職責5

　　1、協(xié)助總監建立并完善財務(wù)各項考核指標數據的預測、分析及管控的相關(guān)工作，完善集團各項與財務(wù)相關(guān)的流程制度；

　　2、協(xié)助制定財務(wù)管理中心發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的'實(shí)施；

　　3、向高層決策者提供有關(guān)財務(wù)考核及內控建設等方面的建議；

　　4、協(xié)助總監對集團預算、稅務(wù)、報表、賬務(wù)、資產(chǎn)、資金等進(jìn)行全面管理；

　　5、負責項目費用管理，具體包括營(yíng)銷(xiāo)、管理、其他費用的審批，定期對費用數據對標預算進(jìn)行分析。

最新的崗位職責6

　　1、負責客戶(hù)的預約并進(jìn)行管理;

　　2、負責來(lái)店客戶(hù)的接待，確認客戶(hù)維修項目填寫(xiě)相關(guān)單據;

　　3、負責與車(chē)間、備件部之間的.業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )，確認作業(yè)進(jìn)展狀況，若有追加作業(yè)與客戶(hù)聯(lián)系并征求客戶(hù)的同意;

　　4、負責系統商品和精品的推銷(xiāo);

　　5、負責維修出廠(chǎng)的交車(chē)和費用結算;

　　6、負責對客戶(hù)進(jìn)行維修后的關(guān)懷和客戶(hù)檔案的維護;

　　7、負責對流失客戶(hù)的挽回工作及戰敗原因收集;

　　8、負責聽(tīng)取、記錄客戶(hù)提出的建議、意見(jiàn)和投訴，并及時(shí)向客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理匯報;

　　9、負責協(xié)助客服專(zhuān)員提供增值服務(wù);

　　10、負責對DMS系統內客戶(hù)進(jìn)行定期保養提醒;

　　11、負責前臺接待區域內的5S管理;

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

最新的崗位職責7

　　1、負責制定并完成醫院的財務(wù)會(huì )計制度、規定和辦法；

　　2、負責醫院內部財務(wù)相關(guān)流程的控制與監督；

　　3、負責醫院資金調配及成本核算分析工作；

　　4、分析檢查醫院財務(wù)收支和預算的執行情況；

　　5、審核醫院的原始單據和辦理日常的會(huì )計業(yè)務(wù)；

　　6、審核醫院的'記帳憑證，審核公司的會(huì )計報表；

　　7、定期檢查醫院庫存現金和銀行存款是否帳實(shí)相符；

　　8、負責定期對醫院財產(chǎn)進(jìn)行清查；

　　9、負責日常財務(wù)管理和成本控制，開(kāi)展全面預算管理，嚴格控制財務(wù)收支向高層領(lǐng)導提出成本控制分析報

最新的崗位職責8

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　8、上級交辦的.其他事項

最新的崗位職責9

　　1、到付件必須用到付單填寫(xiě)，如果業(yè)務(wù)員有到付單的，則直接改寫(xiě)，如果沒(méi)有，需要到公司里改單的，業(yè)務(wù)員必須在面單上畫(huà)上明顯到付標志“X”，并注明“到付”字樣。按下列圖標操作：如果沒(méi)有按上述要求操作的，公司按現付向業(yè)務(wù)員收取。

　　2、快件價(jià)格嚴格按照某某快遞公司執行價(jià)格表執行，江、浙、滬、皖貨物的到付價(jià)格最高5元/kg，最低1。5元/kg，每票的價(jià)格不得低于10元。航空件貨物的到付價(jià)格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。

　　3、業(yè)務(wù)員下午15:30開(kāi)始攬件，業(yè)務(wù)部通知取件，必須在一個(gè)小時(shí)內到達客戶(hù)處，不要讓客戶(hù)空等，攬收結束時(shí)間不得早于晚上18:30(特殊路線(xiàn)除外)。如果有特殊情況需要提前下班，則要確認轄區內快件已經(jīng)收取完畢，如果再有，公司代拿。

　　4、業(yè)務(wù)員現付和月結必須分清楚，如發(fā)現用現付充當月結的，免于提成，以面單標注價(jià)格的雙倍罰款�，F付不標注價(jià)格的`，按執行價(jià)格表的最高檔收取，江、浙、滬、皖文件10元/票，貨物5元/kg，外圍件15元/票，貨物15元/kg。

最新的崗位職責10

　　1、負責收集各類(lèi)市場(chǎng)信息以及客戶(hù)資源信息，分析并完善客戶(hù)信息資源庫。

　　2、采取電話(huà)邀約、上門(mén)拜訪(fǎng)、業(yè)務(wù)接待等方式，維護新、老顧客關(guān)系，了解客戶(hù)需求。

　　3、聯(lián)系意向客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，推薦公司產(chǎn)品與服務(wù)。

　　4、審核、簽訂各項業(yè)務(wù)合同，跟蹤客戶(hù)銷(xiāo)售服務(wù)的最終達成。

　　5、跟進(jìn)客戶(hù)售后服務(wù)，受理各類(lèi)業(yè)務(wù)投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

最新的崗位職責11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)規劃和市場(chǎng)定位工作;

　　2、規劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略與策略，實(shí)現公司各項年度經(jīng)營(yíng)指標;

　　3、建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)系統管理的.規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;

　　4、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作;

　　5、塑造企業(yè)形象;制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策;

　　6、總經(jīng)理交辦的其它工作。

最新的崗位職責12

　　1、了解并分析市場(chǎng)需求，

　　2、拓展及維護新老商戶(hù)，并不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道;

　　3、了解并根據消費者需求，并結合市場(chǎng)消費動(dòng)向，與商戶(hù)談判并達成合作;

　　4、執行公司的`銷(xiāo)售策略及政策，達成業(yè)績(jì)目標;

　　5、與公司各部門(mén)有效配合，并快速有效地解決所遇到的問(wèn)題及突發(fā)事件

最新的崗位職責13

　　1、每日確認訂單變化、算出材料不足、作成材料計劃并向供應商發(fā)注材料。

　　2、每日確認材料到貨期，定期作成緊急材料入貨明細，以便制造事業(yè)提前做好生產(chǎn)計劃的安排。

　　3、每日到貨材料的輸入。

　　4、定期作成材料預測情報并聯(lián)絡(luò )各相關(guān)供應商；材料特采申請，不良材料退貨/換貨跟進(jìn)。

　　5、月末在庫盤(pán)點(diǎn)資料作成及在庫DATA分析；統計供應商的材料交付能力。

　　6、配合IQC對供應商不良材料作妥善的'跟進(jìn)處理。

　　7、新制品導入進(jìn)程的跟進(jìn)。

　　8、在上司指導下，作初步的單價(jià)低減交涉。

　　9、付款對賬及月結工作跟進(jìn)。

最新的崗位職責14

　　1、人力資源的調研工作，了解人力資源市場(chǎng)狀況。

　　2、相關(guān)機構的.人力資源配置，監控人力資源預算的執行情況。

　　3、管理相關(guān)機構固定資產(chǎn)和交通與通訊設備；組織相關(guān)機構辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理，包括安全保衛及保潔等。

　　4、組織會(huì )議及其他重要活動(dòng)。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

最新的崗位職責15

　　1、負責公司人事、行政、后勤管理的各項工作，包括人力資源的管理與發(fā)展、人員招聘、培訓、薪酬福利管理、員工合同管理、員工關(guān)系維護等;

　　2、負責公司人力資源培訓教育計劃，根據崗位設置、崗位職責，積極組織崗前及在崗培訓，并形成制度;

　　3、建立健全公司人力資源管理、行政后勤管理制度并監督實(shí)施;

　　4、制定招聘計劃和安排及督導人事助理對入職、在職及離職人員的管理;;

　　5.負責保存員工的.人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人員信息庫建立工作。

　　6、負責行政事務(wù)具體安排及監管：車(chē)輛管理、后勤管理、水電維修等事務(wù);

　　7、負責公司企業(yè)文化建設相關(guān)工作。

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