（實(shí)用）行政專(zhuān)員的崗位職責
在生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的行政專(zhuān)員的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政專(zhuān)員的崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司的行政后勤工作，安全保衛和消防管理工作，創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
2、負責辦公室的會(huì )議室管理、環(huán)境衛生管理、辦公設施、房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；
3、參與管理標準及管理制度的擬定和修改工作，負責公文及檔案管理；
4、負責公司內部日常行政事務(wù)類(lèi)管理、固定資產(chǎn)和辦公用品的管理等；
5、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
6、負責對突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
7、負責公司各部門(mén)的辦公的紀律情況，確保工作正常有序無(wú)違紀現象；
8、成本控制及水電管理；
9、人員的用餐統計；
10、申報園區及國家頒布的相關(guān)政策；
11、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有良好的`溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言文字表達能力，工作積極主動(dòng)，責任心、執行力較強，抗壓能力較強；
4、有一定的數據統計、分析能力，能熟練操作辦公軟件；
5、有良好的服務(wù)意識；
6、性格穩重、正直、具有較強的責任心、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)注度和溝通能力，文筆流暢。
7、對辦公室工作程序熟悉。
工作地：蘇州工業(yè)園區獨墅湖高教區東南大學(xué)南工院內
行政專(zhuān)員的崗位職責2
崗位職責:
1、負責日常違規事項、考核、任命的調查、處理、下發(fā)
2、負責各項會(huì )議的前期準備、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議記錄、會(huì )后跟蹤
3、負責定崗定員相關(guān)工作的督導和檢查,負責事業(yè)部及子公司考勤管理
4、績(jì)效考核指標下達、結果落實(shí)、溝通
5、事業(yè)部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核
6、《人事檔案匯總表》收集匯總
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、具備較強的'責任使命感,領(lǐng)導力和溝通協(xié)調能力;
3、具有較強的團隊建設及組織提升能力,為人正直,處事嚴謹,邏輯性強;
4、具有較強的親和力,善于處理員工關(guān)系。
5、熟練使用辦公軟件
行政專(zhuān)員的崗位職責3
1、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2、負責員工入職、離職手續的辦理以及與員工續簽合同事宜；
3、負責考勤的核算；
4、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；
5、 負責員工的保險及公積金事宜;
6、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議事宜；
7、領(lǐng)導交代的'其他工作：
行政專(zhuān)員的崗位職責4
1、執行主管下達的工作指令，完成主管交辦的工作事項，履行崗位職責；
2、負責工作指令的上傳下達工作，并跟蹤落實(shí)；
3、負責固定資產(chǎn)（機器）的申購/異動(dòng)/保養工作，每月末提交財管報表于設備科；
4、負責廠(chǎng)區內各部門(mén)件資的公布與查核工作。
5、召開(kāi)新進(jìn)員工座談會(huì )，對員工心聲的收集并及時(shí)給予反饋、落實(shí)；
6、協(xié)助生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行人員、設備及其它相關(guān)部門(mén)工作事項的協(xié)調服務(wù)工作，以及工程進(jìn)度安排、匯總追蹤工作；
7、對工傷事故處理與協(xié)調工作；
8、組織本廠(chǎng)區違規干員參加輔導培訓工作；
9、負責對本廠(chǎng)區各項制度的宣導推行與督導工作，并對制度執行狀況進(jìn)行稽查、指導、異狀反饋并組織修訂，及時(shí)提交“制度自檢提報單”于制度科；
10、負責組織廠(chǎng)區及各車(chē)間的6S檢查、評比與實(shí)施獎懲。
11、跟催檢查各車(chē)間應對客戶(hù)評估資料的制作工作；
12、巡查車(chē)間、掌控車(chē)間生產(chǎn)秩序及干員上班狀況，及時(shí)處理并報備巡查現場(chǎng)時(shí)發(fā)現之異狀；
13、維護各時(shí)段上下班刷卡秩序；
14、“華堅之聲”投稿之宣導要求與跟催工作。
15、擬訂直接下級人員的績(jì)效考核方案，月末實(shí)施績(jì)效考核；
16、協(xié)助廠(chǎng)區處理突發(fā)事故及查處違紀事件,并提報處罰方案；
17、負責追蹤各車(chē)間專(zhuān)欄看板內容的張貼與更新；
18、負責本廠(chǎng)區員工康樂(lè )等各項活動(dòng)的組織開(kāi)展；
19、根據公司的`經(jīng)營(yíng)管理現狀，提出合理化改善提案；
20、負責工廠(chǎng)各項經(jīng)營(yíng)成本的分析（如：補料、水電、用油、膠藥水、低值易耗品等），并進(jìn)行合理控制；
21、負責主管臨時(shí)交辦的其它工作事項。
行政專(zhuān)員的崗位職責5
1、負責按公司規范程序辦理員工入職、轉崗、離職等人事手續；
2、負責協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展招聘、培訓等基礎人事工作；
3、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、基礎工資表的'制作及提交；
5、負責員工繳納社保，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同
6、負責公司重要檔案管理；
7、幫助建立員工關(guān)系，配合組織員工的活動(dòng)；
行政專(zhuān)員的崗位職責6
1、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作、為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
2、各項規章制度監督與執行;
3、對接集團、分公司相關(guān)行政工作;
4、每月編制員工工資，審核員工考勤;
5、負責各類(lèi)物品的采購工作，確保按時(shí)完成各項采購任務(wù)，并保證采購流程符合公司行政制度要求;
6、管理公司資產(chǎn)，做好物品的.管理工作及各項后勤保障工作;
7、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)的組織與安排，節假日慰問(wèn)等;
8、協(xié)助人事崗處理部門(mén)相關(guān)事情;
9、領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
行政專(zhuān)員的崗位職責7
1、負責本廠(chǎng)區的日常行政事務(wù)，直接對行政科長(cháng)負責。
2、協(xié)助廠(chǎng)區主管工作，保證廠(chǎng)區日常工作有序開(kāi)展�？�(jì)效要求：
1、辦事高效，任務(wù)完成率100%；
2、信息資訊及時(shí)完整性，準確率100%；
3、行政后勤服務(wù)確保干員滿(mǎn)意，內部客戶(hù)滿(mǎn)意度100%。
行政專(zhuān)員的崗位職責8
1、負責公司制度的監督、執行。
2、協(xié)助制定、審核公司日常管理制度，并進(jìn)行日常工作的組織、管理。
3、每月辦公勞保用品采購工作：包含出入庫，內控對賬。
4、每月考勤工作的統計。
5、會(huì )議安排工作：參會(huì )人員、會(huì )議議題、會(huì )議記錄、會(huì )議禮儀工作。
6、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電人員的接待工作（含電話(huà)接聽(tīng)工作）。
7、公司展廳、各辦公室、車(chē)間、院落衛生監督檢查工作。
8、固定資產(chǎn)管理工作（統計、劃分、檢查工作）。
9、負責檔案管理、文件起草、收發(fā)、公司各類(lèi)證件的`辦理、年檢及公司郵寄工作。
10、協(xié)助綜合部經(jīng)理協(xié)調公司各部門(mén)工作。
11、負責面試接待、員工入職、離職、內外部培訓工作。
12、協(xié)助綜合部經(jīng)理組織公司各種集體活動(dòng)。
13、為其他部門(mén)提供必要及時(shí)的行政服務(wù)。
14、公司車(chē)輛的管理工作。
14、總經(jīng)理及綜合部經(jīng)理安排的其他工作。
工作流程：
1、日常工作流程按照公司制度執行。
2、重大事件及不能確定工作及時(shí)請示綜合部經(jīng)理，如綜合部經(jīng)理外出、休假，電話(huà)請示。特殊情況直接請示總經(jīng)理。
行政專(zhuān)員的崗位職責9
1.發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)面試、面試安排等。
2.員工入、離職安排。
3.文檔資料整理、登記、存放等。
5.每月費用的`申請
8.供應商管理。
9.協(xié)助公司集體活動(dòng)組織與安排。
10.培訓協(xié)調及安排
11.績(jì)效管理
12.領(lǐng)導安排的其它工作。
行政專(zhuān)員的崗位職責10
負責公司人事規章制度的制定與執行，員工的考勤管理與績(jì)效考核等工作，這是企業(yè)的行政人事部的工作之一。具體的行政人事專(zhuān)員崗位職責有哪些呢？以下是詳細的資料可供參考。
1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規范，建立健全崗位責任制。
4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責組織實(shí)施績(jì)效考核，統計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
10、負責社會(huì )保險及商業(yè)保險的`辦理。保險辦理
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監察。
14、負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協(xié)調員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
16、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門(mén)的關(guān)系。
17、負責組織企業(yè)文化建設。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
行政專(zhuān)員的崗位職責11
1.負責部門(mén)的考勤排班
2.給市場(chǎng)申請辦公禮品/名片/工衣統計成表格并錄到系統
3.安排每天市場(chǎng)出車(chē)表，和行政司機所有相關(guān)事務(wù)
4.負責部門(mén)的系統監督，考勤管理，物料申請，會(huì )議安排
5.負責部門(mén)的人員招聘與培訓，利用各渠道滿(mǎn)足公司人才需要，熟悉掌握網(wǎng)絡(luò )發(fā)帖技巧
4s店人事專(zhuān)員崗位職責3
1.負責上海辦公室日常行政工作;
2.負責上海大區人員考勤報表制作;
3.負責基礎人事工作;
4.負責大區人員的行政類(lèi)費用報銷(xiāo)，與總部營(yíng)銷(xiāo)中心財務(wù)對接; 5.負責總部文件在大區的下發(fā)，大區文件的起草和下發(fā)
6.領(lǐng)導交待的`其他工作。
行政專(zhuān)員的崗位職責12
1.職位名稱(chēng)：行政專(zhuān)員
2.直接上級：行政經(jīng)理
3.所屬部門(mén)：行政中心
4.崗位職責：
4.1在行政總監的領(lǐng)導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
4.2負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生管理、綠化管理、廠(chǎng)房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；
4.3負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
4.4全面負責公司守衛后勤管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛工作，確保公司人員、財產(chǎn)的.安全；
4.5負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
4.6負責公司車(chē)輛的管理和司機的管理工作，包括車(chē)輛調度、使用、維護保養，確保車(chē)輛及人身的安全；
4.7負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
4.8負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
4.9負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；
4.10負責公司各部門(mén)的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀現象；
4.11配合工務(wù)課進(jìn)行內部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項工作；
4.12完成上級交辦行政主管的各項工作。
行政專(zhuān)員的崗位職責13
1、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘，確保人力資源的合理配置。
2、協(xié)助人事經(jīng)理負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果
3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì )保險等事宜
4、管理并組織實(shí)施公司員工的績(jì)效考核工作。
5、辦理公司人員的入職、轉正、異動(dòng)、離職等流程；
6、員工各種請假、加班等考勤的核算及日常監督。
7、負責會(huì )議組織及管理工作，及時(shí)做好各類(lèi)會(huì )議記錄，跟蹤會(huì )議決定的`執行及落實(shí)情況。
8、負責公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作，創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
9、負責公司各類(lèi)規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
10、根據公司的發(fā)展情況，制定對應的工作制度并推廣執行，持續改善，執行。
10、定期開(kāi)展多種員工活動(dòng)，豐富員工生活。營(yíng)造積極的工作氛圍，調動(dòng)員工拼搏向上的工作情緒。
11、負責公司各部門(mén)外出的車(chē)票、機票的安排計劃及外來(lái)客戶(hù)的接待工作
12、完成領(lǐng)導交代的其他工作；
行政專(zhuān)員的崗位職責14
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的`關(guān)系，組織員工活動(dòng)、讀書(shū)會(huì )等。
行政專(zhuān)員的崗位職責15
1、組織制定行政部工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件；
5、負責公司企業(yè)文化建設；
6、管理公司重要資質(zhì)證件；
7、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的.外聯(lián)工作；
8、主持部門(mén)內部的建設工作；
9、協(xié)調公司內部行政等工作；
10、對控制成本的方法提出建議；
11、負責車(chē)輛管理安排；
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