銷(xiāo)售分公司經(jīng)理崗位職責

　　在現在社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的銷(xiāo)售分公司經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷(xiāo)售分公司經(jīng)理崗位職責1

　　職責宗旨：貫徹實(shí)施董事會(huì )決議，全面主持公司工作，制定和執行各項經(jīng)營(yíng)戰略和計劃，確保經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　具體職責：

　　1、負責公司安全工作。

　　2、組織制定公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃、分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　　3、組織制定公司的機構設置和人員編制，對各部門(mén)經(jīng)理或分公司經(jīng)理任免。

　　4、確定公司的管理目標，組織制定公司的發(fā)展規劃、年度工作計劃。

　　5、主持制定公司年度預算，審批公司重大經(jīng)費支出。

　　6、負責管理層團隊建設，不斷提高管理層的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　7、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，提升企業(yè)的.向心力、凝聚力、戰斗力。

　　8、負責制定并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　9、負責協(xié)調公司、集團、財務(wù)及部門(mén)間的關(guān)系。

　　10、完成董事長(cháng)臨時(shí)交辦的工作。

銷(xiāo)售分公司經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，完成分公司下達的全年直銷(xiāo)業(yè)績(jì)指標。

　　2、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶(hù)以及合作伙伴。

　　3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理。

　　4、負責持續提升直銷(xiāo)團隊的營(yíng)銷(xiāo)能力。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，帶過(guò)5人以上銷(xiāo)售團隊優(yōu)先。

　　2、五年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗、個(gè)人年銷(xiāo)售額400萬(wàn)以上，團隊銷(xiāo)售額800萬(wàn)以上。

　　3、熟練掌握大項目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和知識，包括政府采購招投標流程、合同法等。

　　4、具備院校行業(yè)知識，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養、條件建設）優(yōu)先。

　　5、有領(lǐng)導潛質(zhì)、有強烈的事業(yè)心，在責任心、勤勉度等方面表現優(yōu)秀。

　　6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學(xué)習能力強。崗位職責：

　　1、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，完成分公司下達的全年直銷(xiāo)業(yè)績(jì)指標。

　　2、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團隊，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶(hù)以及合作伙伴。

　　3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的`直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理。

　　4、負責持續提升直銷(xiāo)團隊的營(yíng)銷(xiāo)能力。

銷(xiāo)售分公司經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.執行分公司《會(huì )議培訓系統》，了解代理商培訓需求，收集和制訂省份培訓、會(huì )議計劃;

　　2.組織和實(shí)施培訓、會(huì )議，并完成培訓檔案，效果評估等工作;

　　3.開(kāi)展小團隊的陪伴領(lǐng)跑工作，在培訓實(shí)施中扶持、培養省份各團隊培訓講師;

　　4.配合分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務(wù)，并作為分公司經(jīng)理的職務(wù)代理人;

　　5.配合執行公司的.其他項目工作。

　　任職要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理、教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上直銷(xiāo)、快銷(xiāo)或保險行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;

　　3、具備一定的演講能力和執行培訓課程的能力;

　　4、具備中型會(huì )議組織、活動(dòng)管理的能力。

　　5、具備陪伴代理商和公關(guān)外事能力尤佳，能夠適應出差。

銷(xiāo)售分公司經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1.電梯銷(xiāo)售管理職位，負責其區域分公司主要銷(xiāo)售目標和計劃；

　　2.制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；

　　3.負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4.負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

　　5.協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；

　　6.建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標。

　　任職資格：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；

　　4.公司總部培訓后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內蒙古、廣西、新疆、蘭州等區域分公司；

　　4.具備較強的`市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力。

　　任職資格：

　　1、語(yǔ)言表達能力強，形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，適應長(cháng)期全國駐外工作（集團根據具體情況在全國統一分配）

　　2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學(xué)歷；

　　3、三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，同時(shí)具備獨立管理業(yè)務(wù)團隊，開(kāi)發(fā)和維護市場(chǎng)的能力，有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有明確的晉升渠道和空間。

　　崗位描述：

　　1．項目預報及項目跟蹤每月做好項目預報，并對項目作跟蹤、分析。協(xié)調處理同區域多網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生的重復報價(jià)、多頭競標。

　　2．合同簽訂充分了解并確認顧客需求，負責或指導網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行合同談判。負責合同變更協(xié)議的談判和簽訂。跟蹤合同的執行情況，提高出貨準確率。

　　3．貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長(cháng)期拖欠款，必要時(shí)提出需配合收款的部門(mén)。

　　4．項目業(yè)務(wù)費和銷(xiāo)售傭金的核定嚴格執行公司對銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的有關(guān)規定，加強銷(xiāo)售傭金和項目業(yè)務(wù)費的管理。負責傭金和業(yè)務(wù)費的申請、審核、報批和兌現手續。

　　5．客戶(hù)接待會(huì )同總部安排車(chē)輛，帶領(lǐng)用戶(hù)參觀(guān)樣梯和工廠(chǎng)，解答用戶(hù)質(zhì)疑。

　　6.內部管理根據總部要求對所轄分公司內部人員及事務(wù)進(jìn)行日常管理。

【銷(xiāo)售分公司經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：

分公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責03-21

分公司經(jīng)理崗位職責05-25

分公司副經(jīng)理崗位職責03-13

分公司總經(jīng)理崗位職責04-24

分公司經(jīng)理崗位職責10篇05-25

分公司經(jīng)理崗位職責(10篇)05-25

分公司總經(jīng)理崗位職責7篇05-20

分公司總經(jīng)理崗位職責5篇05-24

分公司總經(jīng)理崗位職責8篇05-23

分公司總經(jīng)理崗位職責(8篇)05-23