首席技術(shù)官崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的首席技術(shù)官崗位職責，希望能夠幫助到大家。
首席技術(shù)官崗位職責1
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略要求，主持制定公司未來(lái)3～5年技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現推動(dòng)整體戰略的實(shí)現;
2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、平臺功能開(kāi)發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
3、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;
4、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責大數據應用體系的布局、規劃與開(kāi)發(fā);
5、負責技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出;
6、建立規范、高效的'部門(mén)管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上大中型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監或CTO崗位經(jīng)驗;
3、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統的架構設計、軟件實(shí)現、性能優(yōu)化及系統安全;
4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力;
5、有較強的平臺化思維，對OA移動(dòng)辦公系統、人工智能、算法在大數據領(lǐng)域的應用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗;
6、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經(jīng)驗;
7、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養與溝通協(xié)調能力;適應創(chuàng )業(yè)團隊，樂(lè )于挑戰。
首席技術(shù)官崗位職責2
職責：
1、負責公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規劃與管理工作，負責整體技術(shù)系統(平臺、數據庫、應用架構、客戶(hù)端軟件等)發(fā)展規劃、設計與實(shí)現;
2、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展系統研發(fā)、測試工作，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節;
3、指導并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題，技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)與預研;
4、建立規范、高效的部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善，實(shí)現效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養及管理;
5、參與公司戰略談?wù)摏Q策。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗，3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗;
2、具有深厚的技術(shù)背景，良好的編程思想，主導過(guò)高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺或移動(dòng)應用產(chǎn)品級技術(shù)開(kāi)發(fā);
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉大數據、人工智能等技術(shù)并保持持續興趣和學(xué)習能力，熟悉網(wǎng)絡(luò )安全思維及技術(shù)工具;
4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢;
5、豐富的`多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調配;
6、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養與溝通協(xié)調能力;適應創(chuàng )業(yè)團隊，樂(lè )于接受挑戰。
7、對教育領(lǐng)域優(yōu)濃厚興趣
首席技術(shù)官崗位職責3
職責：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰略，全面負責整個(gè)研發(fā)平臺和大數據中心的技術(shù)方向研究和總體規劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
2、負責整個(gè)技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數據中心、信息化系統；監督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績(jì)效的技術(shù)研發(fā)團隊；
3、負責組織制定技術(shù)管理制度和績(jì)效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程；
4、監督項目進(jìn)度，制定系統優(yōu)化與調整方案；
5、負責技術(shù)團隊的建設和培養，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、負責協(xié)調與公司其他部門(mén)的`工作，促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰略目標提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實(shí)踐經(jīng)驗；
3、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實(shí)、可信、執著(zhù)、真誠。良好的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節奏下工作，愿意隨公司成長(cháng)。
首席技術(shù)官崗位職責4
1、根據公司戰略發(fā)展目標，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進(jìn)行有效管理、監督和考核，及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;
2、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架，負責為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
3、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實(shí)現產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現的技術(shù)問(wèn)題;
5、保障公司研發(fā)工作的`正常進(jìn)行，確保公司軟件開(kāi)發(fā)計劃按時(shí)完;
6、負責對技術(shù)方案的評審工作;
7、負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規范及業(yè)務(wù)流程;
8、負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
9、負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營(yíng)、信息的綜合利用及系統的安全性;
首席技術(shù)官崗位職責5
職責：
1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門(mén)管理，監督及指導工作、培養一支高績(jì)效的研發(fā)團隊;
2、協(xié)助高級副總裁、總裁規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，負責產(chǎn)品技術(shù)儲備，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新目標;
3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業(yè)務(wù)系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經(jīng)驗;
4、負責核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、系統優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;
4、負責輔助并指導系統分析開(kāi)展設計工作，根據公司技術(shù)文檔規范并組織編寫(xiě)相應的.技術(shù)文檔;
5、負責組織和管理公司內部的技術(shù)培訓工作;
6、負責組織及帶領(lǐng)公司內部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);
7、指導運營(yíng)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團隊提供技術(shù)保障;
8、規劃公司知識產(chǎn)權、專(zhuān)利管理工作，主導科技項目申報工作。
任職資格：
1、211、985等重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;
2、3年以上技術(shù)總監以上職位，有大型產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語(yǔ)言有十分深入的了解;
3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領(lǐng)導過(guò)研發(fā)團隊;
4、創(chuàng )業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節奏的創(chuàng )業(yè)階段環(huán)境下工作;
5、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
首席技術(shù)官崗位職責6
職責：
1、全面負責公司產(chǎn)品技術(shù)團隊，結合公司發(fā)展戰略，把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規劃，明晰定位、目標、策略并落實(shí)實(shí)施;根據業(yè)務(wù)需求及時(shí)調整產(chǎn)品系統功能重點(diǎn)，促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統不斷優(yōu)化對整個(gè)團隊工作結果負責;
2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規劃、關(guān)鍵技術(shù)架構的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作(大數據/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;
3、領(lǐng)導團隊實(shí)現產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)、維護工作高質(zhì)量順利執行;
4、負責整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設、激勵、培養，做好人員配置與協(xié)調，有效地監控項目進(jìn)展，制定相應的考核/激勵，持續提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
5、 負責組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規范，以及監督實(shí)施;
6、主導系統的架構設計，重構、優(yōu)化現有的技術(shù)架構。
崗位要求：
1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動(dòng)端等領(lǐng)域開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗(200人以上團隊管理經(jīng)驗);
2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統的架構設計、系統分析、編碼實(shí)現、性能優(yōu)化及系統安全;精通常用設計模式和主流設計工具，能進(jìn)行系統建模、總體設計;
3、熟練掌握常見(jiàn)開(kāi)源框架和技術(shù)，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關(guān)系型數據庫的`應用，并具備數據庫應用系統設計能力;
4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務(wù)架構設計。熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò )存儲、網(wǎng)絡(luò )安全、數據庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數據、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗;
5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關(guān)系型數據庫，并能結合應用場(chǎng)景進(jìn)行技術(shù)選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;
6、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產(chǎn)品規劃策劃能力、溝通協(xié)調能力、PPT表達能力、項目管理能力、學(xué)習能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設計工具，如Axure、MindManager等
7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調能力、計劃執行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動(dòng)積極，善于管理和培養開(kāi)發(fā)隊伍，能承擔工作壓力;
9、對行業(yè)的新技術(shù)：如大數據/人工智能等方向有獨特的見(jiàn)解或經(jīng)驗。
10、對人工智能、深度學(xué)習領(lǐng)域有一定的研究及經(jīng)驗。
首席技術(shù)官崗位職責7
1、對整個(gè)開(kāi)發(fā)、運維鏈路進(jìn)行指導、架構技術(shù)選型、前瞻性規劃；
2、結合產(chǎn)品需求持續優(yōu)化現有架構、指導核心模塊開(kāi)發(fā)；
3、對數據庫、平臺部署運行、安全策略、系統性能優(yōu)化、高可用方面負責；
4、推進(jìn)流式計算、大數據方面持續落地；
5、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓
6、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報
首席技術(shù)官崗位職責8
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略和目標，制定技術(shù)團隊的目標和計劃，負責開(kāi)發(fā)任務(wù)的執行和監督，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;
2、熟悉機器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應用場(chǎng)景，對產(chǎn)品的`發(fā)展提出戰略研究方案;
3、負責研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，引進(jìn)及開(kāi)發(fā)新技術(shù)并應用于產(chǎn)品;
4、培養和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實(shí)現相應模塊的功能;
5、對產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評估，對開(kāi)發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核，提高開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)規范性和標準化。
任職要求：
1、博士及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、計算機、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上自動(dòng)化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，
3、對國內外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過(guò)一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;
4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節，在機械結構、軟件、系統工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力;
6、熟悉國內外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心
首席技術(shù)官崗位職責9
1.制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃；
2.監督技術(shù)研究與發(fā)展的活動(dòng)，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導；
3.組織技術(shù)、產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新，并建立質(zhì)量檢測機制，做好審理工作；
4.組織建設技術(shù)隊伍，并加強團隊管理和成員素質(zhì)提高；
5.制定技術(shù)標準和相關(guān)流程，負責一個(gè)企業(yè)的`技術(shù)管理體系的建設和維護；
6.加強部門(mén)合作，提供相應的技術(shù)支持；
7.做好技術(shù)系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；
8.完成總裁交代的其他臨時(shí)事宜。
首席技術(shù)官崗位職責10
職責：
1、全面負責公司“職道”APP的所有開(kāi)發(fā)及管理工作，負責規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實(shí)現與運維管理；
2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實(shí)施、監督；
3、根據公司戰略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開(kāi)發(fā)的.產(chǎn)品、交付和目標相符合；
4、進(jìn)行公司技術(shù)團隊的梯隊建設及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓、技術(shù)指導、職業(yè)化培養、業(yè)績(jì)評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有20xx年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術(shù)團隊的CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮；
3、積極的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領(lǐng)導力和執行力。
4、加入即享有創(chuàng )業(yè)股份
首席技術(shù)官崗位職責11
職責：
1）全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構和實(shí)施；
2）管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案，組織架構設計與升級優(yōu)化；
3）負責技術(shù)團隊建設和管理，注重人才培養和營(yíng)造創(chuàng )新的研發(fā)文化；
4）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃；
5）指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；
6）負責平臺產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測試，以及日后的維護、升級、更新；
7）指導項目團隊成員的`日常開(kāi)發(fā)工作，解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題。
職位要求：
1）全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗；
2）有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術(shù)功底；
3）精通面向對象設計、設計模式和相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉mysql數據庫開(kāi)發(fā)，具備大數據架構管理經(jīng)驗；
4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系統、熟悉Oracle和Mysql數據庫的管理；
5）精通Java語(yǔ)言，JA基礎扎實(shí)，精通io、多線(xiàn)程、集合等基礎框架，精通分布式、緩存、消息、搜索等機制；熟練各種常用開(kāi)源框架；熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優(yōu)；
6）有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng )業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先；
7）互聯(lián)網(wǎng)平臺開(kāi)發(fā)與大數據項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
首席技術(shù)官崗位職責12
1、負責人工智能商業(yè)領(lǐng)域對話(huà)機器人（Chatbot）和自然語(yǔ)言理解（NLU）的研發(fā)和技術(shù)落地；
2、負責AI研發(fā)系統的'架構設計、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統質(zhì)量、線(xiàn)上穩定性負責；
3、參與重大技術(shù)項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；
4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規范及流程；
5、培養技術(shù)人才，提高團隊整體專(zhuān)業(yè)技能。
首席技術(shù)官崗位職責13
職責
1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊
2、負責完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃
4、負責體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開(kāi)發(fā)；
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗數據分析處理，以及申報相關(guān)事宜；
6、負責工藝技術(shù)、工藝標準改進(jìn)的`研發(fā)工作；
7、總經(jīng)理交代的其他事情。
任職要求：
1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，博士以上學(xué)歷；
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗（基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規要求；
4、有很強的規范管理意識，對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執行能力，在指定時(shí)間內完成研發(fā)任務(wù)。
首席技術(shù)官崗位職責14
職責：
1、配合公司戰略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開(kāi)發(fā)以及后期維護工作；
2、把握未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)廣告系統發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊持續改進(jìn)軟件系統架構、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性；
3、作為廣告系統技術(shù)專(zhuān)家，解決廣告系統開(kāi)發(fā)中的疑難技術(shù)問(wèn)題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng )新廣告技術(shù)；
4、負責指導、培訓普通開(kāi)發(fā)工程師，審核開(kāi)發(fā)工程師的設計與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有研發(fā)大中型廣告系統（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的'從業(yè)背景（必要條件）；
2、熟悉廣告程序化購買(mǎi)（Programmatic Buying）流程，及相關(guān)系統架構設計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開(kāi)源項目的實(shí)施和應用經(jīng)驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關(guān)的經(jīng)驗；熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見(jiàn)的聚類(lèi)和分類(lèi)算法。
4、較強的溝通能力，擅長(cháng)組織及協(xié)調各方資源，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
5、有大型廣告系統（廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺、聚效萬(wàn)合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開(kāi)發(fā)和架構經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官崗位職責15
1.領(lǐng)導研發(fā)團隊，負責公司各產(chǎn)品線(xiàn)的研發(fā)實(shí)施;
2.負責公司產(chǎn)品的整體系統技術(shù)架構、服務(wù)器架構、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現及運維管理;
3.負責組織并指導開(kāi)發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展系統研發(fā)、上線(xiàn)前的測試工作，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;
4.進(jìn)行公司技術(shù)團隊的梯隊建設及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓、技術(shù)指導、職業(yè)化培養、業(yè)績(jì)評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。
5.負責部門(mén)之間的.工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門(mén)主要負責人的工作會(huì )議，確定年度、季度工作計劃;
7.監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;
8.對公司的整體戰略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長(cháng)遠計劃保持一致;
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