廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責(優(yōu))
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責1
1、服從廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導。
2、按公司和分廠(chǎng)月生產(chǎn)計劃，協(xié)調全廠(chǎng)生產(chǎn)，降低各種消耗，保質(zhì)、保量、均衡、穩定、全面地完成或超額完成生產(chǎn)計劃及各項技術(shù)經(jīng)濟指標。
3、建立、健全全廠(chǎng)生產(chǎn)系統責任制、生產(chǎn)管理制度和工作程序。
4、組織審定與生產(chǎn)、安全有關(guān)的各種規程。
5、負責組織基建時(shí)期的各項生產(chǎn)準備工作及審閱交工驗收資料。
6、主持日生產(chǎn)調度會(huì )，統籌安排、協(xié)調生產(chǎn)。
7、主持生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )，研究解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
8、搞好安全文明生產(chǎn)，定期組織安全大檢查，對氧化鋁廠(chǎng)的安全管理工作承擔重要責任。
9、組織對重大生產(chǎn)、安環(huán)事故的分析，查明原因，追究責任，并制定防范措施，提出處理意見(jiàn)。
10、負責審定、審批清理工作計劃，并對實(shí)施情況進(jìn)行督促、檢查。
11、負責處理日常生產(chǎn)事務(wù)。
12、對本廠(chǎng)中層干部的任免有權向廠(chǎng)長(cháng)提出建議。
13、廠(chǎng)長(cháng)外出時(shí)，負責主持本廠(chǎng)全面工作。
5．本職工作：
�。�1）全面負責本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設備機電、運轉、生產(chǎn)統計、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。
6．直接責任：
�。�1）負責對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監控，對生產(chǎn)中出現的問(wèn)題應及時(shí)采取措施予以解決，對問(wèn)題隱患應及時(shí)采取預防措施。
�。�2） 組織員工學(xué)習交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
�。�3） 加強班組建設，搞好員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
�。�4） 負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì )和配棉會(huì )議，并督導各項措施的落實(shí)工作。
�。�5） 參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大經(jīng)濟活動(dòng)的研討。
7．領(lǐng)導責任：
�。�1）對下屬人員的'工作質(zhì)量及后果負責。
�。�2）對設備、人員等安全負責。
�。�3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。
�。�4）確保生產(chǎn)正常運行 。
8．主要權力：
�。�1）對本部門(mén)員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
�。�3）對新技術(shù)、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
�。�4）對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有建議實(shí)施權。
�。�5）對員工待遇有建議調整權。
�。�6）對公司重大項目規劃、實(shí)施有參與研討權。
�。�7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。
�。�8）對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
9．管轄范圍：
�。�1）工廠(chǎng)內的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動(dòng)。
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責2
鉆探工工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求職責
1、生疏鉆機的基本構造,性能及操作程序,有問(wèn)題能準時(shí)處理。
2、時(shí)常保持潤滑部位不缺油,合理使用,保持鉆機清潔衛生。
3、認真交接班,保管好鉆機專(zhuān)用工具。
4、正常鉆進(jìn)時(shí),不準脫崗,嚴禁鉆機無(wú)人看管運轉。
5、鉆進(jìn)過(guò)程中,發(fā)覺(jué)鉆機有異響或消逝故障,立刻停機檢查,故障排除后方可連續鉆進(jìn)。
6、施鉆操作時(shí),不允許帶手套,袖口要綁扎。
權限
1、有權依據現場(chǎng)狀況對隊長(cháng)和技術(shù)副隊長(cháng)提出合理建議。
2、有權對鉆機的運轉作檢查,有故障時(shí)立刻停機。
崗位要求
1、身體健康,具有高中及以上學(xué)歷,持有上崗證。
2、生疏鉆機的結構和性能及操作要求,鉆探施工的工序要領(lǐng)。
3、具有較強施工力氣,遵守公司平安操作規程和探防隊工作制度。
工作內容與要求
1、衣裝潔凈,進(jìn)入鉆場(chǎng)。到達鉆場(chǎng)后,打鉆人員必需扎好衣襟袖口,戴好公司燈才可以進(jìn)入鉆場(chǎng)。首先班組長(cháng)要進(jìn)行交接班,生疏現場(chǎng)狀況。
2、檢查平安設施。檢查鉆場(chǎng)頂板是否完好,鉆機壓柱是否打牢。開(kāi)鉆前必需打緊鉆機壓柱,確保油管接頭處不漏油,確認鉆機上螺絲齊全、結實(shí),將操作手把置于中間位置,減壓閥、溢流閥、手輪置于最小位置。
3、檢查鉆機運轉狀況,啟動(dòng)鉆機應檢查并確認以下項目:
(1主、副泵運轉聲音正常;
(2各操作手把有效;
(3回轉卡盤(pán)和夾持器有效牢靠;
(4鉆機油路暢通,壓力正常,各壓力表指示迅速而靈敏牢靠;
(5鉆機冷卻水管暢通,水量合適。
4、鉆進(jìn)工作應按如下操作步驟進(jìn)行: (1在鉆機啟動(dòng)前的.預備工作完成后,班組長(cháng)接通電源,其次人打開(kāi)壓力水閘閥,待壓力水從孔口返出后,再啟動(dòng)鉆機,先給回轉,后給進(jìn)。
(2裝鉆桿,當一根鉆桿打完后,班組長(cháng)先停止給進(jìn),后停止旋轉,其次人去停水,停水后,第三人手持牙鉗站在鉆機一側,身體突出部位距牙鉗的距離不小于200mm,站穩后,將牙鉗咬緊水圍子用力卸下。第四人將水圍子接過(guò)放在適當位置。其次人拿鉆桿,遞給第三人,第三人將鉆桿對好,與第四人一塊裝好鉆桿,其次人拿水圍子按好,第三人拿牙鉗將水圍子擰緊,第四人接通壓力水,待孔口返水后,班組長(cháng)啟動(dòng)鉆機,回轉器后退,卡盤(pán)卡緊后,先旋轉后鉆進(jìn)。
5、起鉆卸鉆桿應按如下操作步驟進(jìn)行:
(1鉆孔打到預定位置后,班組長(cháng)先停止給進(jìn),再停止旋轉。
(2其次人關(guān)閉壓力水,第三人站在鉆機一側卸下水圍子,這時(shí),卸鉆桿人員決不允許站在鉆機后方或直對鉆桿,然后一根一根起鉆具,丈量孔深,關(guān)閉閘門(mén)。
6、新開(kāi)鉆孔留意事項:依據鉆場(chǎng)狀況和鉆孔數量,確定開(kāi)孔的位置,做到與其它鉆孔間距適當,便于打鉆施工。然后,將鉆機移到指定位置,嚴格依據設計的鉆孔方位和傾角進(jìn)行開(kāi)孔。鉆機固定結實(shí)后,用直徑133mm鉆頭開(kāi)孔,先給水,后鉆進(jìn),轉速要慢,以防打偏。鉆進(jìn)超過(guò)2m后,方可正常鉆進(jìn)。
7、鉆進(jìn)過(guò)程中留意事項
(1禁止用手、腳直接制動(dòng)機械運轉部分,禁止將工具和其它物品放在鉆機及電機愛(ài)惜罩上。
(2鉆進(jìn)過(guò)程中若發(fā)生氣械故障或突然停電,應立刻斷開(kāi)開(kāi)6 / 7關(guān)。
(3鉆進(jìn)時(shí)操作人員不準離開(kāi)鉆機,并做到“四檢查”:起下鉆具檢查、孔內事故后檢查、加尺檢查、預備鉆具時(shí)檢查;“三不下”:絲扣不合格不下、鉆具磨損嚴峻不下、鉆桿彎曲超標不下;“兩聽(tīng)”:聽(tīng)機器運轉聲音,聽(tīng)孔內震動(dòng)聲音;“三看”:看壓力表、看進(jìn)尺、看鉆孔返水狀況;“一準時(shí)”:發(fā)覺(jué)特殊狀況準時(shí)處理。
8、平安留意事項:在整個(gè)操作和作業(yè)過(guò)程中,確定不允許“三違”發(fā)生,具體為: (1卸鉆桿或水尾子前,必需停止鉆機運轉,裝卸鉆桿絕不能站在鉆機后方,更不能正對鉆桿,拿牙鉗人員必需站在鉆機一側,身體突出部位距牙鉗不小于200mm。 (2嚴禁邊用牙鉗轉鉆桿,邊用錘敲擊鉆桿,開(kāi)水由小到大,一次開(kāi)起。
(3鉆孔出水裝鉆桿時(shí),嚴禁將手放在孔口上擋水,以免上方鉆桿落下,砸傷手臂。
檢查與考核
由所在區隊按崗位標準進(jìn)行檢查與考核。
紡織廠(chǎng)崗位職責
紡織廠(chǎng)車(chē)間崗位職責
紡織廠(chǎng)擋車(chē)工崗位職責
紡織廠(chǎng)試驗室崗位職責
紡織廠(chǎng)方案調度崗位職責
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責3
1、根據市場(chǎng)訂單，制定合理的生產(chǎn)計劃，保證生產(chǎn)順利實(shí)施，按要求的工期完成入庫。
2、負責生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量控制，達到公司要求的入庫產(chǎn)品合格率。
3、配合設計部新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，保證按規定時(shí)間完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，并且達到質(zhì)量要求。
4、合理控制生產(chǎn)原材料的使用，不出現生產(chǎn)斷料、浪費、積壓等情況。
5、監控生產(chǎn)設備的'運行情況，出現問(wèn)題及時(shí)處理，避免影響生產(chǎn)正常進(jìn)行。
6、上傳下達，定時(shí)向上級匯報工廠(chǎng)運作情況，及時(shí)向工廠(chǎng)傳達上級指示，避免管理層與工人之間形成脫節。
7、負責與其它部門(mén)的協(xié)調與溝通。
8、主管工廠(chǎng)員工的技能培訓和考核，同時(shí)配合上級領(lǐng)導進(jìn)行工廠(chǎng)員工的思想教育工作。
9、負責生產(chǎn)現場(chǎng)管理和工廠(chǎng)紀律的管理，達到總廠(chǎng)要求。
10、完成上級分配的其它工作任務(wù)。
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責4
職位描述：
職責描述：
1、全面負責工廠(chǎng)日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴格執行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負責監督生產(chǎn)現場(chǎng)安全管理,有效的'實(shí)施6S管理工作；
6、組織落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、設備、成本、產(chǎn)量過(guò)程。
7、驗廠(chǎng)相關(guān)工作的開(kāi)展。
職位要求：
1、35周歲以上，高中以上學(xué)歷；
2、有服裝廠(chǎng)長(cháng)或服裝工廠(chǎng)經(jīng)理管理生產(chǎn)經(jīng)驗；有驗廠(chǎng)或舞臺服裝制造經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、協(xié)調溝通能力佳，認真負責；吃苦耐勞，腳踏實(shí)地。
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責5
1.組織所屬職能部門(mén)，認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實(shí)施。
2.每月至少一次深人生產(chǎn)現場(chǎng)和自己分管工作落實(shí)內的部門(mén)，了解安全生產(chǎn)情況，檢查所屬部門(mén)安全職責的履行情況，制止違章違紀行為。
3.負責督促自己分管的部門(mén)，接受安監部門(mén)的安全監督，做好事故的統計報告工作,對自己分管工作范圍內所發(fā)生的事故負領(lǐng)導責任。
4.應組織職能部門(mén)制定出合理的'工資晉升、獎金分配、崗位工資測評及技能:C資考評辦法，使其有利于調動(dòng)保護生產(chǎn)第一線(xiàn)職工的生產(chǎn)積極性，以促進(jìn)安全生產(chǎn)水平不斷提高。
組織職能部門(mén)對新建、擴建工程及時(shí)調配合格的技術(shù)骨干工人，做好新工人入廠(chǎng)后的三級安全教育和上崗前的培訓考核工作。
認真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》，依法處理勞動(dòng)糾紛。主持企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )，及時(shí)做好因工傷亡及比照因工傷亡職工善后撫恤等勞動(dòng)保險工作。
5.負責籌措資金，確保費用和安全獎勵資金及時(shí)到位。
6.在組織編制年度生產(chǎn)計劃、基建施工計劃時(shí)，要根據本企業(yè)的安全生產(chǎn)能力，實(shí)事求是制訂計劃，防止計劃指標過(guò)高，脫離實(shí)際，促使職工拼設備，趕工期而威脅安全生產(chǎn)。
7.負責把安全指標作為經(jīng)營(yíng)承包工作中的一項重要指標，層層分解，落實(shí)責任，建立嚴格的獎懲考核辦法，及時(shí)兌現。
8.根據生產(chǎn)、施工需要，及時(shí)組織供應質(zhì)量合格、數量充足的物資，并建立嚴格的保管、領(lǐng)用制度。
9.認真貫徹落實(shí)國家、公安部、電力部及其有關(guān)上級關(guān)于保護電力設施和消防安全的政策、法規及規定，定期組織治安、消防安全大檢查和防火演習，并配合當地公安部門(mén)做好外力破壞及火災事故調查處理工作。主持治安及防火委員會(huì )工作。
10.認真貫徹國家、公安部及其有關(guān)上級關(guān)于道路交通安全政策、法規及規定，組織有關(guān)職能部門(mén)健全機動(dòng)車(chē)輛管理制度，制定安全行車(chē)措施，并負責督促實(shí)施；配合當地公安部門(mén)做好交通事故的調查處理工作。
11.主持每月一次的安全情況分析會(huì )，主持定期的安全生產(chǎn)碰頭會(huì )，及時(shí)確定解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責6
崗位職責:
1、全面負責公司工廠(chǎng)的計劃、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、維修等生產(chǎn)運營(yíng)工作。
2、負責公司真空標準產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，降低生產(chǎn)成本，合理安排人力，提高產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率，完成生產(chǎn)保供任務(wù)確保及時(shí)交貨率。
3、按時(shí)完成公司新產(chǎn)品試制、跨部門(mén)生產(chǎn)等方面的加工任務(wù);完善真空標準產(chǎn)品的加工工藝和裝配改進(jìn)，完成新品的批量轉產(chǎn)。
4、完善工廠(chǎng)質(zhì)量管理體系建設，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負責工廠(chǎng)精益改善，嚴格執行質(zhì)量控制舉措，全面提升關(guān)鍵零件質(zhì)量，提升產(chǎn)品品質(zhì)，組織開(kāi)展工廠(chǎng)8s管理活動(dòng)。
6、負責供應商的開(kāi)發(fā)、考核及評審，整合采購渠道，降低采購成本。
7、負責工廠(chǎng)各項管理制度的建立健全，保證公司各項制度在工廠(chǎng)貫徹執行，負責工廠(chǎng)團隊建設，提高團隊素養，增強團隊凝聚力，推動(dòng)工廠(chǎng)文化建設。
8、認真落實(shí)工廠(chǎng)安全生產(chǎn)責任制，確保人員、生產(chǎn)、資金、資產(chǎn)、信息(含技術(shù))安全。確保昌平分部的正常運營(yíng)，做好廠(chǎng)務(wù)安全管理及后勤管理。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè):真空、機械等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2、工作經(jīng)驗: 10年以上機械制造型工廠(chǎng)的管理經(jīng)驗，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、知識/技能:
(1)熟悉現代化工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理，精通iso9000質(zhì)量管理體系，能掌控工廠(chǎng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、成本控制、倉儲管理、工藝管理全過(guò)程，具備良好的創(chuàng )新思維能力和團隊合作精神。
(2)受過(guò)系統的管理學(xué)、戰略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運營(yíng)流程、財務(wù)管理等方面的培訓;
(3)為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真，有較強的.溝通協(xié)調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
(4)具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，善于帶團隊，能不斷提升員工的素質(zhì)和凝聚力，良好的職業(yè)操守。
崗位職責:
1、全面負責公司工廠(chǎng)的計劃、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、維修等生產(chǎn)運營(yíng)工作。
2、負責公司真空標準產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，降低生產(chǎn)成本，合理安排人力，提高產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率，完成生產(chǎn)保供任務(wù)確保及時(shí)交貨率。
3、按時(shí)完成公司新產(chǎn)品試制、跨部門(mén)生產(chǎn)等方面的加工任務(wù);完善真空標準產(chǎn)品的加工工藝和裝配改進(jìn)，完成新品的批量轉產(chǎn)。
4、完善工廠(chǎng)質(zhì)量管理體系建設，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負責工廠(chǎng)精益改善，嚴格執行質(zhì)量控制舉措，全面提升關(guān)鍵零件質(zhì)量，提升產(chǎn)品品質(zhì)，組織開(kāi)展工廠(chǎng)8s管理活動(dòng)。
6、負責供應商的開(kāi)發(fā)、考核及評審，整合采購渠道，降低采購成本。
7、負責工廠(chǎng)各項管理制度的建立健全，保證公司各項制度在工廠(chǎng)貫徹執行，負責工廠(chǎng)團隊建設，提高團隊素養，增強團隊凝聚力，推動(dòng)工廠(chǎng)文化建設。
8、認真落實(shí)工廠(chǎng)安全生產(chǎn)責任制，確保人員、生產(chǎn)、資金、資產(chǎn)、信息(含技術(shù))安全。確保昌平分部的正常運營(yíng)，做好廠(chǎng)務(wù)安全管理及后勤管理。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè):真空、機械等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2、工作經(jīng)驗: 10年以上機械制造型工廠(chǎng)的管理經(jīng)驗，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、知識/技能:
(1)熟悉現代化工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理，精通iso9000質(zhì)量管理體系，能掌控工廠(chǎng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、成本控制、倉儲管理、工藝管理全過(guò)程，具備良好的創(chuàng )新思維能力和團隊合作精神。
(2)受過(guò)系統的管理學(xué)、戰略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運營(yíng)流程、財務(wù)管理等方面的培訓;
(3)為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真，有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
(4)具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，善于帶團隊，能不斷提升員工的素質(zhì)和凝聚力，良好的職業(yè)操守。
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責7
生產(chǎn)統籌
1.制定全廠(chǎng)生產(chǎn)規劃。
2.合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
3.協(xié)調各生產(chǎn)車(chē)間之間及生產(chǎn)部與其他部門(mén)之間關(guān)系。
4.組織生產(chǎn)會(huì )議。
生產(chǎn)管理
1.下達全廠(chǎng)生產(chǎn)訂單。
2.追蹤各類(lèi)生產(chǎn)訂單，對不能按時(shí)出貨的現象進(jìn)行分析和處理。
3.負責生產(chǎn)設備的管理。
4.抓安全生產(chǎn)及車(chē)間環(huán)境衛生落實(shí)，使生產(chǎn)現場(chǎng)符合“5S管理”的要求。
5.負責沙發(fā)款式開(kāi)發(fā)、設計及放樣工作，制訂新產(chǎn)品的質(zhì)量計劃。
6.負責落實(shí)生產(chǎn)成本計劃，做好產(chǎn)品成本核算及報價(jià)。
7.監督物料控制。
8.組織出貨事宜。
生產(chǎn)部人事管理
1.對生產(chǎn)部各車(chē)間的人員增減、人事變動(dòng)及離退職人員之手續進(jìn)行審定及把關(guān)。
2.對生產(chǎn)部和車(chē)間人員的定薪與加薪進(jìn)行審定及把關(guān)。
3.有權處理生產(chǎn)車(chē)間的人事糾紛及員工違紀事件。
4.負責考核生產(chǎn)車(chē)間組長(cháng)級以上管理人員的`功效，根據其功效對主管、組長(cháng)級管理人員建議任免權。
5.組織各車(chē)間員工定期培訓。
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責8
1．協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)執行公司的各項規章制度及上級指令
2．負責協(xié)助生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)管理全面生產(chǎn)工作，對廠(chǎng)長(cháng)直接負責。
3．據訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)
4．協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)制定本部門(mén)的周、月度、年度工作計劃等
5．負責協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)組織、制定本部門(mén)內部的'各類(lèi)規章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說(shuō)明書(shū)等
6．協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)配合人力資源部門(mén)負責本部門(mén)的人事安排、對所屬管理人員定期評核
7．與其它部門(mén)相互溝通、協(xié)調
8．對分管車(chē)間的日常管理事務(wù)處理
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責9
崗位職責：
1、維修廠(chǎng)業(yè)務(wù)洽談，與客戶(hù)溝通維修項、落實(shí)維修工時(shí)費用、確定維修周期、簽訂維修方案與協(xié)議；
2、負責維修派工，并制定維修周期，維修周期內不定期檢查維修進(jìn)度，確保維修工作按時(shí)完成；
3、建立并使用員工技能評價(jià)標準，通過(guò)培訓提高團隊、學(xué)徒等服務(wù)技能；
4、負責車(chē)輛維修廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理；
5、負責實(shí)施車(chē)輛修理廠(chǎng)現場(chǎng)管理；
6、定期對維修技師進(jìn)行培訓、每月部門(mén)內員工績(jì)效考評。
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責10
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)是工廠(chǎng)的核心人物，是工廠(chǎng)日常的決策者和、培訓、采購等資源的分配者。在生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展工作，其工作職責涵蓋人員管理、生產(chǎn)計劃、物資管理、生產(chǎn)過(guò)程管理以及質(zhì)量管理等多方面，起著(zhù)決定性的作用。接下來(lái)就一一分解并解讀這些工作職責及工作內。
崗位職責：
1. 對生產(chǎn)部的直接負責，組織和維持工廠(chǎng)高效率的生產(chǎn)運作。
2. 根據銷(xiāo)售訂單和生產(chǎn)能力，做出生產(chǎn)計劃并組織、控制生產(chǎn)進(jìn)度、人員、設備等。
3. 建立和健全生產(chǎn)標準、工作定額和考核制度，完成計劃的'各項任務(wù)。
4. 合理分配人員，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 保證安全生產(chǎn)和質(zhì)量合格，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
工作內容：
一、人員管理
1. 根據員工出勤、工作效率和勞動(dòng)記錄，分析和改進(jìn)生產(chǎn)制度。保證生產(chǎn)和人員的安全。
2. 負責，考核部門(mén)內工作人員，了解其思想動(dòng)態(tài)，做正確的思想工作，調整好員工心態(tài)，確保有效管理工廠(chǎng)人員。
3. 做好部門(mén)培訓工作，定期對員工進(jìn)行培訓和安全培訓，提高員工素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能水平。
二、生產(chǎn)計劃與控制
1. 根據銷(xiāo)售訂單和公司銷(xiāo)售政策做出合理的生產(chǎn)計劃，并安排生產(chǎn)人員按計劃執行。同時(shí)需要提前安排好所需物資和人員。確保按時(shí)交付。
2. 嚴格控制物料入庫、出庫的數目及流程，防止物料混亂和丟失，及時(shí)對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監控和分析，以確保按時(shí)完成生產(chǎn)計劃。
三、設備管理
1. 合理調配人員對設備進(jìn)行定期的檢修保養，并做好相關(guān)記錄。
2. 確保設備正常運行，及時(shí)處理設備故障，降低設備故障率。
四、安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理
1. 確保安全生產(chǎn)，包括防火、防盜、防工傷事故等，建立安全事故和預防措施，減少安全事故的發(fā)生率。同時(shí)負責對部門(mén)人員的安全教育培訓工作。
2. 負責產(chǎn)品質(zhì)量的監督和檢驗工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合規定要求，并對不合格產(chǎn)品進(jìn)行處理和返工。
以上就是生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)的工作職責和工作內容�？傮w來(lái)說(shuō)，一個(gè)優(yōu)秀的生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)不僅要具備良好的組織協(xié)調能力和管理技巧，同時(shí)還要能夠敏銳的洞察市場(chǎng)變化并據此做出決策，這往往是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。一個(gè)高效的生產(chǎn)部門(mén)不僅要有合理的制度和標準化的操作流程來(lái)約束員工行為，更需要給予員工足夠的激勵和支持，來(lái)挖掘他們的潛能和工作熱情，以提高整個(gè)生產(chǎn)運作效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平。同時(shí)還需要加強與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)工廠(chǎng)的發(fā)展和進(jìn)步。因此，作為生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)要時(shí)刻保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，以應對各種挑戰和變化，為工廠(chǎng)創(chuàng )造更多的價(jià)值。
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責11
廠(chǎng)長(cháng)崗位責任制
1.全面負責本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設備機電、運轉、生產(chǎn)統計、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。
2.負責對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監控，對生產(chǎn)中出現的問(wèn)題應及時(shí)采取措施予以解決，對問(wèn)題隱患應及時(shí)采取預防措施。
3.組織員工學(xué)習交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
4.加強車(chē)間班組建設，搞好員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
5.負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì )，并督導各項措施及產(chǎn)品標準的落實(shí)工作。
6.參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大經(jīng)濟活動(dòng)的研討。
7.對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責，對設備、人員等安全負責，對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責，確保生產(chǎn)正常運行。
8.對本部門(mén)員工有調配權、獎懲權、工資考核權；對直接下屬有建議任免權，對所屬下級有任免權；對新技術(shù)、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權；對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有建議實(shí)施權；對員工待遇有建議調整權；對公司重大項目規劃、實(shí)施有參與研討權；對因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權；對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
設備副廠(chǎng)長(cháng)崗位責任制
1.在廠(chǎng)長(cháng)領(lǐng)導下負責全分廠(chǎng)的設備管理工作，確保設備的正常運轉。
2.負責工程技改工作，保證設備與生產(chǎn)發(fā)展相適應。
3.負責組織設備的點(diǎn)檢、維護保養以及維修工作。
4.負責組織分廠(chǎng)設備的大、中修、項修工作。
5.負責組織設備事故以及生產(chǎn)事故的搶修工作。
6.負責審核各種檢修計劃。
7.負責審核備品備件及材料供應計劃。
8.負責審核有關(guān)設備管理的各種報表。
9.負責組織對維修人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓工作。
10.負責組織對操作人員進(jìn)行崗位培訓工作。
11.負責維修人員的安全文明生產(chǎn)工作。
生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)崗位責任制
1.在廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下，認真貫徹執行新型墻體材料的.生產(chǎn)法規和政策，分工負責生產(chǎn)、技術(shù)、設備、質(zhì)量、安全等方面的管理工作，協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)分管各生產(chǎn)線(xiàn)班組。
2.組織建立健全生產(chǎn)各項規章制度，制訂考核管理辦法，組織編寫(xiě)修訂運行規程、檢修工藝規程、調度規程、技術(shù)規范，審批運行、檢修重大技術(shù)方案等。
3.主持生產(chǎn)調度例會(huì )，協(xié)調指揮各部門(mén)的工作,裁決生產(chǎn)問(wèn)題，簽發(fā)調度指令，支持廠(chǎng)長(cháng)生產(chǎn)調度指揮工作，組織生產(chǎn)經(jīng)濟指標分析，確保完成生產(chǎn)任務(wù)。
4.主持編制年度生產(chǎn)計劃、技術(shù)改造計劃、安全生產(chǎn)計劃，審批班組大小修計劃、外協(xié)工程計劃，督促各類(lèi)計劃的落實(shí)。
5.抓好經(jīng)濟運行、節能降耗、設備管理、檢修維護、工程質(zhì)量驗收等工作。
6.協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)負責安委會(huì )工作，主持車(chē)間安全會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題，組織安全大檢查和“安全月”活動(dòng)，督促重大隱患的治理，領(lǐng)導和指揮重大事故處理，組織事故調查與分析，制定防范措施。
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責12
1、教育員工牢固樹(shù)立安全是效益，質(zhì)量是生命，以質(zhì)量求生存，以效益求發(fā)展的理念和安全質(zhì)量意識。
2、配合車(chē)隊保證按要求保質(zhì)保量的`提供完好車(chē)庫。
3、做好修理廠(chǎng)員工的思想工作，多聽(tīng)取意見(jiàn)，杜絕罷工事件。
4、做好修理工的工資表，做到絕對公平，公正。
5、保證單位水，電，暖的正常供應，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理問(wèn)題。
6、對修理廠(chǎng)的車(chē)輛維修質(zhì)量負全責。
7、注意發(fā)現安全隱患，杜絕安全事故，對修理安全事故負全責。
8、完成領(lǐng)導交辦其他工作。
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責13
1、負責生產(chǎn)廠(chǎng)的全面管理工作:產(chǎn)銷(xiāo)管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質(zhì)量管理、設備管理等工作正常運營(yíng)。
2、負責成本費用的核算和控制。
3、負責組織人員安排,物資的管理工作;
4、負責所轄水產(chǎn)品廠(chǎng)車(chē)間工人的.管理及培養;
5、實(shí)行嚴格的消毒、衛生、消防等管理制度,落實(shí)專(zhuān)人負責,確保消毒工作到位和廠(chǎng)房環(huán)境衛生。
6、加強出廠(chǎng)水產(chǎn)品品質(zhì)的管理工作,落實(shí)專(zhuān)人負責,實(shí)施對水產(chǎn)品品質(zhì)的全程檢驗,確保出廠(chǎng)水產(chǎn)品安全放心。
7、對產(chǎn)品做好標示,實(shí)現水產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯,并落實(shí)責任人,保證全廠(chǎng)生產(chǎn)規范運行。
8、負責安全生產(chǎn)落實(shí),及時(shí)主動(dòng)解決好廠(chǎng)內的各種矛盾糾紛,消除安全隱患,確保廠(chǎng)內安全穩定。
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責14
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，貫徹、執行公司的有關(guān)方針、政策。
2、全面負責工廠(chǎng)設計、生產(chǎn)、倉庫管理工作。
3、負責對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調各部門(mén)搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
4、負責生產(chǎn)計劃的制定，對預計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與業(yè)務(wù)溝通協(xié)調解決，協(xié)調不成的，要及時(shí)上報總經(jīng)理。
5、負責車(chē)間員工的招募、定崗，并給予合理的待遇，以確保員工思想穩定。
6、加強工廠(chǎng)內部崗位管理，嚴格勞動(dòng)紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產(chǎn)現場(chǎng)的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、負責合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，貫徹、執行公司的成本控制目標，充分挖掘工廠(chǎng)的生產(chǎn)能力，積極減少廠(chǎng)區的各種成本。
9、建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負責完善生產(chǎn)部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調運作。
10、負責組織生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況的'處理和協(xié)調，以保障人員以及物料、生產(chǎn)工具、機電等正常動(dòng)作。
11、配合營(yíng)銷(xiāo)處理客戶(hù)投訴、退貨、錯單、來(lái)料、不規格產(chǎn)品等事項。
12、負責廠(chǎng)區規劃，力求達到工廠(chǎng)各功能區的規劃合理和建設規范。切實(shí)做好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件。
13、督導工廠(chǎng)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保工廠(chǎng)正常運轉。
14、承辦上級臨時(shí)交付的其他工作。
廠(chǎng)長(cháng)的崗位職責15
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)隸屬總經(jīng)理的領(lǐng)導和監督，是總經(jīng)理的代言人，對公司各項規章制度直到上傳下達的作用，將對全廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全面指揮并全面負責。
1、帶領(lǐng)全廠(chǎng)員工提高思想品德素質(zhì)，樹(shù)立時(shí)間觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念，提高管理意識和品質(zhì)意識，以廠(chǎng)為家，探討現代企業(yè)管理模式，用科學(xué)化、規范化和程序化的方法管理工廠(chǎng)，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。正確處理董事會(huì )、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系，為本廠(chǎng)的'發(fā)展貢獻力量。
2、負責全廠(chǎng)生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數量的管理控制工作，保證生產(chǎn)各環(huán)節暢通。
3、負責各類(lèi)生產(chǎn)下單的審批工作，協(xié)調各部門(mén)保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。
4、負責全廠(chǎng)員工的選拔培訓、績(jì)效考核，不斷提高全廠(chǎng)員工的綜合素質(zhì)。
5、定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，認真聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，總結和指導各部門(mén)工作；研究、解決廠(chǎng)內外有關(guān)重大問(wèn)題，定期向董事會(huì )總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。
6、堅持以市場(chǎng)為導向，以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發(fā)展出策。不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。
7、建立、修改或廢除有關(guān)各項規章制度，依照規章制度，實(shí)施獎罰權。
8、結合工作需要和個(gè)人工作能力，提名任免或招聘各班組管理人員。
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