廠(chǎng)長(cháng)崗位職責
現如今，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的廠(chǎng)長(cháng)崗位職責，歡迎大家分享。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責1
東莞市星品鋁業(yè)有限公司
生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)崗位職責
一、崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)
二、直接上司：受總經(jīng)理和生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)的直接領(lǐng)導，協(xié)助生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)負責全廠(chǎng)設備的管理工作、
三、直接下級：電工、模具車(chē)間主任、氧化車(chē)間班長(cháng)
四、崗位性質(zhì)：負責主持公司所有機械設備、安全設備的維修保養工作，并保證其安全正常工作，配合生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)工作；負責公司安全生產(chǎn)的具體事務(wù)；
五、管理權限：行使對公司生產(chǎn)設備、安全設施合理分配、分布、維修保養的權利；對工程技
術(shù)部、模具車(chē)間、氧化車(chē)間的工作安排的權利。
六、管理職責：對公司的生產(chǎn)設備、安全設備維修保養全面負責，對模具車(chē)間、氧化車(chē)間的管
理負責；對公司安全生產(chǎn)落實(shí)責任負責；
七、工作職責：
2、負責制定全廠(chǎng)年度、季度和月度設備檢修和技術(shù)改造計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施、抓好大修項目的施工準備、施工管理、質(zhì)量檢查和交工驗收工作；
3、負責公司固定資產(chǎn)的查定、供用、更新、遷移、報廢的業(yè)務(wù)管理。
參與新增設備的選型設計，會(huì )同財務(wù)科做好設備的清查及報廢工作；
4、負責日常設備的動(dòng)態(tài)監測，對設備進(jìn)行檢查和維修，檢查落實(shí)設備的巡檢、點(diǎn)檢和專(zhuān)檢工作；
5、組織對公司機械設備、建（構）筑物、電氣、儀表設備基礎管理工作，進(jìn)行定期檢查、鑒定評級，及時(shí)消除設備缺陷和隱患，確保設備處于良好狀態(tài)；
6、落實(shí)各種機動(dòng)設備的建設規劃和采購計劃、統一安排，控制使用大中修理及設備更新費用、
7、負責氧化設備的維修、保養，氧化生產(chǎn)安排、人員調動(dòng)；
使其保證能夠按生產(chǎn)要求運行；
8、負責模具車(chē)間的生產(chǎn)安排、人員調動(dòng)，并協(xié)調其他部分按要求進(jìn)行模具生產(chǎn)、維修等任務(wù)；
9、負責組織設備事故的調查處理與分析，及時(shí)組織搶修，迅速恢復生產(chǎn)、
10、負責升降機、吊車(chē)機械、叉車(chē)等特種設備的管理、定期檢查檢測，確保設備運行達標；
11、負責設備、備品配件的對外加工件的驗收、跟蹤工作；
12、負責消防設備、設施的`規劃、維護及保養；
13、定時(shí)召開(kāi)設備管理例會(huì )、研究解決有關(guān)設備技術(shù)問(wèn)題，推廣新技術(shù)、新材料、新設備、新工藝；
14、健全設備技術(shù)檔案、基礎資料臺賬；
15、負責公司設備管理和維修技術(shù)人員的培訓組織和技術(shù)指導；
八、工作職權：
1、安全生產(chǎn)大檢查工作，安全生產(chǎn)隱患整改的權利；
2、安全培訓教育工作的權利；
3、安全生產(chǎn)的巡查，監督與整改的權利；
4、處理安全過(guò)程中的各種安全隱患權利；5、隱患整改的跟蹤、落實(shí)權利；6、各工種的安全檢查權利；
7、違章操作，違章指揮，做出處理的權利；
8、定期召開(kāi)安全工作會(huì )議，分析廠(chǎng)內安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
制造業(yè)工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責共6
注塑廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責
1、制定年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃、進(jìn)行生產(chǎn)調度，管理和控制
2、對生產(chǎn)、物流、服務(wù)及輔助系統進(jìn)行設計，改進(jìn)與評價(jià)。
3、負責生產(chǎn)線(xiàn)的人員配置，組織管理設備配備及工作進(jìn)度安排。
4、進(jìn)行計算機輔助生產(chǎn)管理信息管理系統的設計，改善與實(shí)施。
5、督促各部門(mén)負責人進(jìn)行
生產(chǎn)、質(zhì)檢、儲運等工作。
6、考核、指導并激勵各個(gè)部門(mén)的工作績(jì)效。
7、組織計劃、指導、控制及協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源，以達到公司對成本控制，產(chǎn)品數量及質(zhì)量等方面的要求。
8、根據生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務(wù)分配。
9、員工的任用、培訓、評估等各項工作。
10、與相關(guān)部門(mén)密切合作進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)。
11、制定庫存和生產(chǎn)成本控制計劃。
12、分析生產(chǎn)制造，質(zhì)量控制，設備維護及其他相關(guān)工作報告及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。
13、編制部門(mén)預算，審批部門(mén)工作各環(huán)節的費用。
14、協(xié)調制定維護及改造生產(chǎn)設備，設施的工作制度和工作流程。
15、公司企業(yè)文化的推行。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責2
�。ㄒ唬⿵S(chǎng)長(cháng)職責
1、廠(chǎng)長(cháng)隸屬總經(jīng)理的領(lǐng)導和監督，必須忠于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負責制，負責指揮、協(xié)調各部門(mén)的生產(chǎn)整體運作，對公司各項規章制度起到上傳下達的作用。
2、負責協(xié)助總經(jīng)理的工作，提高員工思想品德素質(zhì)和自身素質(zhì)，調動(dòng)員工的團隊意識，加強員工的凝聚力，樹(shù)立安全觀(guān)、品質(zhì)觀(guān)、時(shí)間觀(guān)，以廠(chǎng)為家，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好全廠(chǎng)各部門(mén)管理人員的工作協(xié)調與管理，加強其組織能力、技術(shù)指導和思想教育工作，以身作則，嚴明公正，全面要求。 4、負責監督協(xié)調銷(xiāo)售客戶(hù)的售后服務(wù)及維護維修等工作的安排。
5、負責協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的開(kāi)拓與規劃，及時(shí)獻計獻策，對技術(shù)人員新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)協(xié)助試制，不斷生產(chǎn)新產(chǎn)品投放市場(chǎng)。
6、負責全廠(chǎng)生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數量的管理控制工作，保證供產(chǎn)銷(xiāo)各環(huán)節暢通。
7、負責各類(lèi)生產(chǎn)下單的審批和安排工作，指揮和協(xié)調各部門(mén)秩序，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
8、負責全廠(chǎng)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作，嚴格貫徹行業(yè)質(zhì)量標準及公司品質(zhì)管理制度，制定質(zhì)量績(jì)效考核辦法。
9、負責建立成本核算，控制生產(chǎn)各環(huán)節的材料的采購及入庫，成本的領(lǐng)用、出庫的統計和庫存物資、生產(chǎn)物資堆放的合理性、安全性等工作。
10、負責組織相關(guān)部門(mén)對工廠(chǎng)呆滯的材料、半成品、成品的利用和處置工作。
11、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。
12、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保養所須的正常時(shí)間。
13、負責定期安排一線(xiàn)員工的技能培訓及考核，技能與計件工資掛鉤，不斷整體提高員工的綜合素質(zhì)。
14、負責組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，建立健全各項規章制度。
15、負責協(xié)調人事招聘和吸收新員工以及對違紀員工的.處理，新進(jìn)員工入職手續及員工離職手續的審核工作及其他工作。
16、負責合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員，決定車(chē)間主任、組長(cháng)等任命和制定車(chē)間各道工序員工、管理人員的崗位職責、績(jì)效考核及生產(chǎn)現場(chǎng)人事架構圖。
17、負責工廠(chǎng)所有證書(shū)的認證申辦等工作，指揮協(xié)調并組織各部門(mén)人員參與證書(shū)審核全過(guò)程，直至取得證書(shū)。
18、負責和監督做好企業(yè)技術(shù)資料的保密及歸檔工作。
19、負責協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，及時(shí)調解處理因生產(chǎn)帶來(lái)的各類(lèi)糾紛，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)展，對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示。
20、負責與其他部門(mén)相互溝通、協(xié)調，積極配合協(xié)調其他部門(mén)工作。
21、定期并及時(shí)向上級匯報反映各部門(mén)的真是工作情況。
22、每月定期召開(kāi)車(chē)間內部調度會(huì )，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設備維護、現場(chǎng)管理完成情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
23、總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它工作。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責3
1、在各項生產(chǎn)活動(dòng)中模范遵守，并堅決貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針。組織本場(chǎng)職工嚴格執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、指示、規程、制度。
2、場(chǎng)長(cháng)是本場(chǎng)安全第一責任者，對本場(chǎng)職工的人身安全和設備安全負全面責任。
3、熟悉生產(chǎn)運行主系統(電氣一次系統、直流系統、場(chǎng)用電系統、風(fēng)力發(fā)電機組等)，掌握當日運行方式及保護投入情況。
4、嚴格把好運行操作關(guān)，重大操作必須親臨現場(chǎng)，對運行人員嚴格要求，對其值班中的精神狀態(tài)、勞動(dòng)紀律、技術(shù)措施實(shí)行監督。
5、主持每周的運行例會(huì )，每月召開(kāi)一次安全經(jīng)濟分析會(huì )，聽(tīng)取值長(cháng)，值班員等關(guān)于安全運行方面的匯報，進(jìn)行運行分析，研究制定完善保證安全運行的'組織措施、技術(shù)措施和運行責任制。
6、風(fēng)電場(chǎng)發(fā)生事故，必須親臨現場(chǎng)組織指揮，采取有效防止擴大事故的應急措施，將事故控制在最小范圍。參加事故分析會(huì )，督促本場(chǎng)嚴格貫徹“四不放過(guò)”原則，吸取教訓，改進(jìn)工作，防止重復性事故和誤操作事故發(fā)生。
7、不定期抽查交接班，巡回檢查和定期切換、試驗制度的貫徹執行情況，每周進(jìn)行一次夜間勞動(dòng)紀律檢查。
8、定期組織反事故演習，做好事故預想，抓好本場(chǎng)人員技術(shù)學(xué)習和崗位培訓工作，掌握人員技術(shù)狀況、配備情況和存在問(wèn)題。
9、經(jīng)常檢查《安規》、“兩票”及運行規程和制度的貫徹情況，每月檢查本風(fēng)場(chǎng)全部“兩票”執行情況，提交一份兩票寫(xiě)實(shí)報告交至安生部，并對兩票中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議和進(jìn)行考核，組織風(fēng)場(chǎng)人員進(jìn)行兩票分析。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責4
一、負責工廠(chǎng)車(chē)輛和司機及車(chē)輛安排使用工作，保證及公務(wù)用車(chē)。
二、制定和完善食堂各項管理，并認真抓好落實(shí)。
三、負責食堂食品的.采購和食品衛生管理工作。
四、負責食堂月度盈虧成本核算盤(pán)庫工作及年度食堂預算費用的正確使用。
五、協(xié)助組織召開(kāi)伙食管理委員會(huì )，對衛生狀況、飯菜質(zhì)量?jì)r(jià)格和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行監督。
六、協(xié)助對食堂固定資產(chǎn)炊事機具的管理。
七、貫徹食品衛生法規，定期監督炊事人員體檢并辦理健康證，嚴防傳染病及食品中毒事件發(fā)生。
八、負責搞好食堂公共衛生。
九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責5
1、在廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下，負責全廠(chǎng)的技術(shù)管理工作，組織有關(guān)人員制定各項技術(shù)措施和技術(shù)改造規劃，并組織實(shí)施和落實(shí)。
2、負責組織圖紙會(huì )審和技術(shù)交底工作，抓好技術(shù)管理工作。
3、深入生產(chǎn)現場(chǎng)，掌握生產(chǎn)中的問(wèn)題，及時(shí)解決和處理有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量上的`問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常運轉。
4、遵照國家規范，抓好原材料檢驗，混凝土強度檢驗，產(chǎn)品質(zhì)量（結構性能、外觀(guān)質(zhì)量、尺寸偏差）檢驗及檢驗資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、節約原材料，發(fā)動(dòng)群眾提合理化意見(jiàn)，開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)，提高質(zhì)量、提高效率、降低成本。
5、認真貫徹“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”的指導思想，定期組織有關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量、安全大檢查，做好事故分析處理，總結經(jīng)驗教訓，消滅各項隱患。
6、搞好自身業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，不斷提高自身技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；組織好職工的技術(shù)培訓，不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能。
7、組織技術(shù)員、質(zhì)檢員、推銷(xiāo)員進(jìn)行質(zhì)量回訪(fǎng)工作。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責6
1、服從廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導。
2、按公司和分廠(chǎng)月生產(chǎn)計劃，協(xié)調全廠(chǎng)生產(chǎn)，降低各種消耗，保質(zhì)、保量、均衡、穩定、全面地完成或超額完成生產(chǎn)計劃及各項技術(shù)經(jīng)濟指標。
3、建立、健全全廠(chǎng)生產(chǎn)系統責任制、生產(chǎn)管理制度和工作程序。
4、組織審定與生產(chǎn)、安全有關(guān)的各種規程。
5、負責組織基建時(shí)期的各項生產(chǎn)準備工作及審閱交工驗收資料。
6、主持日生產(chǎn)調度會(huì )，統籌安排、協(xié)調生產(chǎn)。
7、主持生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )，研究解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
8、搞好安全文明生產(chǎn)，定期組織安全大檢查，對氧化鋁廠(chǎng)的安全管理工作承擔重要責任。
9、組織對重大生產(chǎn)、安環(huán)事故的分析，查明原因，追究責任，并制定防范措施，提出處理意見(jiàn)。
10、負責審定、審批清理工作計劃，并對實(shí)施情況進(jìn)行督促、檢查。
11、負責處理日常生產(chǎn)事務(wù)。
12、對本廠(chǎng)中層干部的任免有權向廠(chǎng)長(cháng)提出建議。
13、廠(chǎng)長(cháng)外出時(shí)，負責主持本廠(chǎng)全面工作。
5．本職工作：
�。�1）全面負責本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設備機電、運轉、生產(chǎn)統計、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的'正常運行。
6．直接責任：
�。�1）負責對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監控，對生產(chǎn)中出現的問(wèn)題應及時(shí)采取措施予以解決，對問(wèn)題隱患應及時(shí)采取預防措施。
�。�2） 組織員工學(xué)習交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
�。�3） 加強班組建設，搞好員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
�。�4） 負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì )和配棉會(huì )議，并督導各項措施的落實(shí)工作。
�。�5） 參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大經(jīng)濟活動(dòng)的研討。
7．領(lǐng)導責任：
�。�1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。
�。�2）對設備、人員等安全負責。
�。�3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。
�。�4）確保生產(chǎn)正常運行 。
8．主要權力：
�。�1）對本部門(mén)員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
�。�3）對新技術(shù)、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
�。�4）對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有建議實(shí)施權。
�。�5）對員工待遇有建議調整權。
�。�6）對公司重大項目規劃、實(shí)施有參與研討權。
�。�7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。
�。�8）對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
9．管轄范圍：
�。�1）工廠(chǎng)內的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動(dòng)。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責7
1．對公司各項制度在車(chē)間得以實(shí)施負責。
2．對車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)負責。
3、對車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)負責。
4、對車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理調配以保證車(chē)間流水生產(chǎn)的暢通進(jìn)行負責。
5、對因管理不善造成生產(chǎn)成本大幅提高，產(chǎn)品批量不合格、在制品批量積壓、報廢、丟失負責。
6、對生產(chǎn)系統、設備統計、質(zhì)量統計數據的真實(shí)性、準確性負責。
7、對因生產(chǎn)組織不力、影響銷(xiāo)售負責。
8、對車(chē)間的生產(chǎn)設備保養和各區域的.衛生及安全負責。
9、對車(chē)間員工的穩定負責。對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責；并負責檢查工藝紀律執行情況。
10、對車(chē)間的生產(chǎn)次序和和諧的工作環(huán)境負責。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責8
1.負責本廠(chǎng)季(月)度工作計劃的編制、審定、執行。
2.組織下屬部門(mén)高效開(kāi)展工作，落實(shí)檢查季(月）度生產(chǎn)作業(yè)計劃完成情況，對下級的工作進(jìn)行檢查和考核。
3.負責本廠(chǎng)生產(chǎn)系統崗位人員合理調配管理、生產(chǎn)設備輔助器具的配合及維護。
4.定期對各車(chē)間班組工時(shí)進(jìn)行評定考核。定期組織各車(chē)間班組進(jìn)行安全、技術(shù)方面的培訓。
5.倉庫管理。
6.主持日常生產(chǎn)、質(zhì)量會(huì )議，負責月末生產(chǎn)、質(zhì)量報表的審批。
7.協(xié)調同供應、銷(xiāo)售、技術(shù)等部門(mén)的工作。
8.負責生產(chǎn)系統的人事考評，安全、衛生、設備保養與評比工作。
9.負責生產(chǎn)現場(chǎng)各項規章制度的'制定完善。
10.負責生產(chǎn)報表、倉庫報表、質(zhì)量報表的審核。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責9
一、熱愛(ài)本職工作，正確履行工作職責。
二、按時(shí)按要求保質(zhì)保量完成公司下達的各項工作。
三、合理按排人員，工作上人人平等，分工量化、責任到人。
四、每日上報產(chǎn)量數據要準確，監督各作業(yè)者，崗位執行首件檢驗，互檢、自檢情況，對巡檢中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)糾正和指導，指示員工加以注意和改善，對質(zhì)量部穩定的'產(chǎn)品加強巡檢和抽檢力度，及早發(fā)現隱患，避免造成返工和資源浪費。
五、做好當日生產(chǎn)日報表和相關(guān)質(zhì)量的上報工作，負責裝車(chē)工作、包裝工作、出勤等員工的工資記錄和上報工作。
六、正確引導員工、教育員工、鼓勵員工、嚴格按照操作程序規范工作，在包裝之前，首先確定原材料是否與生產(chǎn)任務(wù)單要求一致，是否符合質(zhì)量要求。
七、加強對包裝機等設備的正常保養和維護，定期檢查，有異常情況及時(shí)反饋，切勿延誤生產(chǎn)時(shí)間。
八、重視安全生產(chǎn)、加強現場(chǎng)管理、不斷提高工作水平。
九、服從領(lǐng)導、聽(tīng)從安排、認真落實(shí)執行公司各項決議。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責10
崗位職責：
1、參與制定工廠(chǎng)發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃；
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；
3、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；
4、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
5、領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；
7、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系；
8、指導、監督、檢查所屬下級的.各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據
職位要求：
1、五年以上全面主持生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設備、生產(chǎn)管理流程等實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗；
2、具有良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念；
3、具有機械行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責11
1.組織所屬職能部門(mén)，認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列人年度工作計劃，組織實(shí)施。
2.每月至少一次深人生產(chǎn)現場(chǎng)和自己分管工作落實(shí)內的部門(mén)，了解安全生產(chǎn)情況，檢査所屬部門(mén)安全職責的履行情況，制止違章違紀行為。
3.負責督促自己分管的部門(mén)，接受安監部門(mén)的安全監督，做好事故的統計報告工作，對自己分管工作范圍內所發(fā)生的事故負領(lǐng)導責任。
4.負責貫徹落實(shí)上級有關(guān)加強多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全管理工作的規定，經(jīng)常深人多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)的生產(chǎn)、施工現場(chǎng)，檢査、指導安全工作，及時(shí)制止違章違紀行為；負責健全安全規章制度，建立嚴格的安全獎懲辦法。
5.按照上級有關(guān)包工隊和臨時(shí)工的安全管理規定，健全管理制度，履行資格審批手續，對外包工、臨時(shí)工要像對本企業(yè)職工一樣，嚴格安全管理，克服以包代管的.傾向，同時(shí)做好本企業(yè)對外包工程的安全管理工作。
6.每月主持一次多經(jīng)系統、廠(chǎng)集體公司安全情況分析會(huì ),主持定期的安全生產(chǎn)碰頭會(huì )，及時(shí)確定解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責12
�。�1）在生產(chǎn)副總領(lǐng)導下，負責煤焦化整個(gè)項目的實(shí)施與管理工作；
�。�2）組織完成煤焦化技術(shù)比較、論證及選型工作，以及提出合理化建議；
�。�3）負責煤焦化技術(shù)、專(zhuān)利技術(shù)及商務(wù)談判工作；
�。�4）編制煤焦化技術(shù)操作規范及安全規程，并組織實(shí)施；
�。�5）組織煤焦化開(kāi)車(chē)、試車(chē)及相關(guān)生產(chǎn)準備工作；
�。�6）協(xié)調煤焦化工藝部分與其他工藝的技術(shù)參數銜接及調度協(xié)調等工作；
�。�7）審定煤焦化流程氣化主要機械設備、大宗配件的'技術(shù)指標；
�。�8）組織指導煤焦化廢棄物處理工作；
�。�9）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責13
1.廠(chǎng)長(cháng)是全廠(chǎng)效益，質(zhì)量，安全，環(huán)保的第一責任者，對全廠(chǎng)的生產(chǎn)、行政工作實(shí)行統一領(lǐng)導和指揮，對選煤實(shí)行全面質(zhì)量管理，對全廠(chǎng)經(jīng)濟效益、安全審查和環(huán)境保護等工作負全面責任。
2.正確貫徹國家和上級規定的勞動(dòng)工資工作方針、政策、法令，根據生產(chǎn)需要合理編制全廠(chǎng)職工人數，合理組織勞力平衡和調配工作，不斷改進(jìn)勞動(dòng)組織，減少非生產(chǎn)人員，立足生產(chǎn)第一線(xiàn)。
3.組織編制全廠(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展規劃和各項計劃，積極組織完成和超額完成年、季、月生產(chǎn)計劃。
4.負責召集每月一次的有副廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)調度、倉庫管理人員參加的.廠(chǎng)務(wù)會(huì )議以及每月一次的全廠(chǎng)安全、設備、質(zhì)量、環(huán)保，衛生大檢查，研究解決生產(chǎn)技術(shù)、行政管理工作中存在的問(wèn)題。
5.組織實(shí)施全廠(chǎng)的計劃管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理和材料配件管理，建立健全并貫徹實(shí)施崗位責任制、交接班制度和安全操作規程，使各方面的工作努力實(shí)現全面質(zhì)量管理。
6.協(xié)調班組間及全廠(chǎng)管理人員之間的關(guān)系，加強對調度和夜班人員領(lǐng)導，發(fā)現重大問(wèn)題有臨時(shí)處理的權力。
7.關(guān)心職工生活，不斷改善職工勞動(dòng)條件和業(yè)余文體生活。
8.監督檢查廠(chǎng)、車(chē)間、班組管理人員的工作，每月召開(kāi)一次煤質(zhì)效益分析會(huì )，保證質(zhì)量、成本、利潤等項技術(shù)經(jīng)濟指標的完成，支持工程技術(shù)人員工作，發(fā)揮他們的特長(cháng)和生產(chǎn)積極性。
9.鼓勵和組織全廠(chǎng)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)規程，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責14
崗位職責:
1、根據公司ups電源業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃，能獨立帶領(lǐng)項目組確定目標、制定方案、實(shí)施計劃和完成任務(wù);
2、負責所管轄區域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶(hù)，協(xié)助上級組織執行銷(xiāo)售策略，支持本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標的實(shí)現;
3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系;
4、負責帶領(lǐng)團隊完成部門(mén)或區域銷(xiāo)售任務(wù)目標、保證訂單合理準確，并與其他相關(guān)部門(mén)建立良好溝通合作;
5、負責根據部門(mén)及區域的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和市場(chǎng)趨勢，制定相應銷(xiāo)售計劃、激勵政策以及業(yè)務(wù)拓展策略;
6、對所負責的'區域相關(guān)產(chǎn)品，承擔與產(chǎn)品相關(guān)的各項業(yè)務(wù)指標，確保產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)份額和利潤計劃的完成;
7、根據所負責區域的銷(xiāo)售和市場(chǎng)情況，及時(shí)制定和執行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)政策與促銷(xiāo)計劃;
8、負責所轄區域與產(chǎn)品銷(xiāo)售與市場(chǎng)團隊的建設與管理;
9、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、電氣本科或自控本科畢業(yè)，理工科優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗:5年以上ups產(chǎn)品、項目的銷(xiāo)售經(jīng)驗，有一定客戶(hù)或政府、行業(yè)資源關(guān)系者優(yōu)先;
3、崗位知識要求:熟悉產(chǎn)品、銷(xiāo)售模式和管理方法，熟悉各類(lèi)產(chǎn)品和廠(chǎng)商的技術(shù)與服務(wù)發(fā)展方向，對行業(yè)有深刻認識和獨到的見(jiàn)解;
4、崗位能力要求:溝通、協(xié)調、風(fēng)險控制能力強，善于從各類(lèi)業(yè)務(wù)項目信息和客戶(hù)溝通交流中提煉客戶(hù)需求，及時(shí)應對和響應，領(lǐng)悟力和執行力強;
5、崗位能力要求:產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)規劃能力強，具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念;具有ups電源業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團隊管理與營(yíng)銷(xiāo)規劃實(shí)際經(jīng)驗的優(yōu)先。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責15
1、仔細貫徹黨和國家的方針、政策、法規和上級各項工作的確定、各項掛鉤經(jīng)濟指標負干脆責任，并執行集團公司黨委和聯(lián)代會(huì )的有關(guān)決議。
2、統一組織指揮生產(chǎn)、行政工作，全面支配上級下達的各項生產(chǎn)指標，不斷提高經(jīng)濟效益，增長(cháng)職工資收入，搞好福利。
3、完善經(jīng)濟責任制，搞好企業(yè)管理工作，健全各項規章制度，主動(dòng)清理債權債務(wù)。
4、收集客戶(hù)信息、探討市場(chǎng)的要求，不斷調整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，使企業(yè)不斷得到發(fā)展。
5、做好全員培訓工作，努力提高職工的科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)水平，加速四化建設。
6、指導廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)工作，對廠(chǎng)的安全工作、綜合管理工作、安排生育工作負干脆責任，處理和解決經(jīng)濟工作中的'重大問(wèn)題。
7、敬重職代會(huì )的職權，支持職代會(huì )工作，接受職代會(huì )監督，定期向職代會(huì )匯報廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。
8、自覺(jué)接受和維護上級和公司黨委的領(lǐng)導，定期報告請示工作，企業(yè)的重大問(wèn)題必需提請黨委探討，確定后執行，保持集中統一，步調一樣。
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