營(yíng)運督導最新崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的營(yíng)運督導最新崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營(yíng)運督導最新崗位職責1

　　1、建立公司的營(yíng)運體系，構建營(yíng)運部的人員架構，匯編營(yíng)運手冊；

　　2、全面負責門(mén)店員工的'招募、培訓、考核、晉升發(fā)展等的實(shí)施和追蹤，建立健全員工考核制度；

　　3、以目標為導向，擬定各門(mén)店的營(yíng)運指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)運指標的順利完成；

　　4、強有力的管理，指導各門(mén)店店經(jīng)理實(shí)施日常營(yíng)運事務(wù)，定期巡視和稽核門(mén)店，找出機會(huì )點(diǎn)并不斷提升；

　　5、數據的準確分析，全面負責公司的營(yíng)運業(yè)績(jì)提升，掌握并分析門(mén)店的各項營(yíng)運成本，及時(shí)提交各類(lèi)營(yíng)運報表；

　　6、對市場(chǎng)前沿觸角敏銳，定期對市場(chǎng)同業(yè)進(jìn)行調查及情報搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營(yíng)運管理；

　　7、有強烈的創(chuàng )新意識，參與策劃各類(lèi)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計劃，并追蹤效果；

　　8、協(xié)助其他部門(mén)完成新店開(kāi)發(fā)和籌建工作。

營(yíng)運督導最新崗位職責2

　　1、面試、并執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經(jīng)理進(jìn)行相應訓練考核。

　　2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發(fā)掘營(yíng)業(yè)額潛力，并同時(shí)減少所有餐廳的雇員離職率。

　　3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經(jīng)營(yíng)達到家有好面的`QSC、安全和衛生消毒標準。

　　4、教導餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。

　　5、確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　6、能夠與餐廳經(jīng)理及餐廳管理組并肩工作，制定并實(shí)現商業(yè)和利潤計劃目標時(shí)，提供咨詢(xún)服務(wù)并負責創(chuàng )建積極的工作環(huán)境。

營(yíng)運督導最新崗位職責3

　　1、負責管理區域店鋪運營(yíng)工作，監督考核店鋪人員工作表現；

　　2、分解銷(xiāo)售目標，制定店鋪銷(xiāo)售計劃，及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售目標達成情況；

　　3、對店鋪導購銷(xiāo)售技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境定期進(jìn)行指導培訓；

　　4、實(shí)施區域店鋪人員管理、考核、能力提升；

　　5、協(xié)調解決區域店鋪存在的問(wèn)題，及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件；

　　6、完成公司規定的各項管理任務(wù)及上級交付的`臨時(shí)性任務(wù)。

營(yíng)運督導最新崗位職責4

　　1、指導終端店鋪女鞋銷(xiāo)售、陳列、促銷(xiāo)策劃實(shí)施監控評估等工作。

　　2、指導和協(xié)助終端店鋪對貨品進(jìn)行組織管理、售后服務(wù)體系、員工培訓。

　　3、加盟商新店開(kāi)業(yè)前陳列培訓工作。

　　4、協(xié)助建立健全終端店面的`管理制度和工作流程。

　　5、組織制定本部門(mén)工作發(fā)展規劃、計劃；

　　6、主持部門(mén)內部的團隊建設和管理工作，輔導和激勵本部門(mén)團隊成員完成本部門(mén)工作目標；

　　7、組織、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的工作溝通；

　　8、完成直接主管交辦的其他工作。

營(yíng)運督導最新崗位職責5

　　1、負責所轄區域內店面的巡查及監督工作，員工的.日常溝通；

　　2、通過(guò)有效的管理，達成區域內各店面各項經(jīng)營(yíng)、管理指標；

　　3、及時(shí)發(fā)現和改進(jìn)店面存在的問(wèn)題，并追蹤進(jìn)度及結果；

　　4、負責區域內店面員工的人員配置、訓練、考核等團隊管理工作；

　　5、新店開(kāi)業(yè)的籌備和管理；

　　6、營(yíng)運報表的審核與上報；

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