招商專(zhuān)員崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的招商專(zhuān)員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招商專(zhuān)員崗位職責1
一：搜集招商信息工作任務(wù)了解掌握全球500強大企業(yè)、歐美日韓大企業(yè)和國內500強大企業(yè)的投資信息，并與其相關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系聯(lián)系有關(guān)的商會(huì )、協(xié)會(huì )、中介公司和現有入區企業(yè)，發(fā)現潛在的入區企業(yè)客戶(hù)信息對發(fā)現的有價(jià)值的信息及時(shí)向部長(cháng)匯報，必要時(shí)可以直接向總經(jīng)理匯報
二：做好工業(yè)區的市場(chǎng)推廣，吸引投資工作任務(wù)參加招商會(huì )，發(fā)放宣傳資料，大力宣傳工業(yè)區定期走訪(fǎng)潛在入區的客戶(hù)公司，宣傳工業(yè)區，介紹投資環(huán)境定期整理宣傳資料，及時(shí)更新及時(shí)完善土地及地塊資料
三：參與并負責項目的運作工作任務(wù)準備項目談判所需資料，包括文字及示意圖接待來(lái)訪(fǎng)企業(yè)，對土地出讓項目或標準廠(chǎng)房出租項目進(jìn)行初期洽談及時(shí)向部長(cháng)匯報項目洽談進(jìn)展情況根據談判結果，草擬招商合同做好土地款的回收工作協(xié)調物業(yè)公司的早期介入，及時(shí)與入區企業(yè)建立聯(lián)系
四：為客戶(hù)提供投資方面的服務(wù)工作任務(wù)負責接待有關(guān)招商引資及項目洽談的來(lái)人來(lái)訪(fǎng)、咨詢(xún)及服務(wù)工作對客戶(hù)提出的各類(lèi)問(wèn)題和要求，及時(shí)給予答復和反饋，準確提供有關(guān)資料和幫助負責對客戶(hù)提出的各類(lèi)問(wèn)題和要求，及時(shí)給予答復和反饋，準確提供有關(guān)資料和幫助對于客戶(hù)的信息及時(shí)反饋和傳達到相應的人員、部門(mén)
五：項目資料的歸檔和整理
招商專(zhuān)員崗位職責：
1)通過(guò)合理渠道搜集、篩選有效客戶(hù)信息，并做好前期招商服務(wù)工作；
2)定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，做好客戶(hù)滿(mǎn)意度調查；
3)協(xié)助公司組織、執行招商會(huì )議及媒體廣告發(fā)布事宜，并做好效果評估；
4)落實(shí)公司經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)入、退出管理機制，跟蹤商場(chǎng)招商進(jìn)度；
5)履行市場(chǎng)監察職能，對經(jīng)...
3、職位描述:
任職資格：1）.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2）.具備一定的商業(yè)房地產(chǎn)、零售類(lèi)品牌及相關(guān)百貨運營(yíng)知識；
3）.誠實(shí)可信，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識；
4.）具備商業(yè)招商經(jīng)驗及品牌客戶(hù)資源優(yōu)先考慮。
4、職位描述:
1）、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下做好項目招商工作,協(xié)助完成銷(xiāo)售任務(wù),樹(shù)立良好的品牌信譽(yù)。
2）、負責與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系、策劃和協(xié)調。
3)、負責與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內部工作。
4)、負責招商流程、招商方案、招商策略等的制定、完成項目招商工作。
5)、參與市場(chǎng)策略的制定及執行,計劃、建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
6)、了解樓房招商、出租房屋信息，定期跟蹤商業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)并完成有關(guān)的市場(chǎng)跟蹤報告。
招商部崗位職責
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一、招商部職責的確定
�。ㄒ唬┱猩滩康穆氊煟�
1、進(jìn)行市場(chǎng)調研，收集商業(yè)情報，并在市場(chǎng)調查和商業(yè)情報成果的基礎上編制出商業(yè)規劃方案；
2、收集、獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案，分析并確定目標商家/品牌，研究并提出經(jīng)營(yíng)模式，形成各業(yè)種和業(yè)態(tài)主力商家/品牌、輔助商家/品牌、補充商家/品牌的組合方案；
3、編制招商資料，制定并執行長(cháng)、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策；
4、制定并實(shí)施長(cháng)、中、短期的招商計劃；
5、制定并實(shí)施簽約商家/品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)方案。
6、制定并實(shí)施商業(yè)運營(yíng)管理方案。
�。ǘ┱猩滩康娜藛T配置（最少編制）
1、部門(mén)主管二名；
2、招商代表六名；
3、商業(yè)運營(yíng)管理員一名（暫無(wú)編制）。
�。ㄈ┱猩滩繊徫宦氊焺澐�
1、招商部部門(mén)主管的崗位職責：
�。�1）、組建、完善招商部門(mén)；
�。�2）、組織建設（制訂）招商管理制度；
�。�3）、組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、商家和品牌資料收集、商業(yè)情報獲取等資源管理工作，并形成成果；
�。�4）、組織編制和實(shí)施招商部的各項工作計劃；
�。�5）、組織制訂和實(shí)施各種招商方案；
�。�6）、組織開(kāi)展招商的廣告、宣傳、策劃工作；
�。�7）、組織執行召開(kāi)各種招商會(huì )；
�。�8）、組織并執行各種招商談判與簽約；
�。�9）、組織拓展各種招商渠道；
�。�10）、組織制訂商業(yè)運營(yíng)管理方案并實(shí)施商業(yè)運營(yíng)管理。
2、招商代表的崗位職責(根據部門(mén)分工和主管的指令)：
�。�1）、執行市場(chǎng)調查和情報收集方案；
�。�2）、執行招商方案和招商策劃、宣傳方案；
�。�3）、執行商家和品牌的開(kāi)發(fā)、拜訪(fǎng)、接洽、談判等具體事務(wù)；
�。�4）、執行簽約商家的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)方案；
�。�5）、擬訂招商各種招商手冊、函件、傳真、協(xié)議、合約等文字資料；
�。�6）、主管交辦的其他事項；
3、商業(yè)運營(yíng)管理員的崗位職責
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2（1）、具體執行商業(yè)運營(yíng)管理方案。
�。�2）、招商部?jì)炔渴聞?wù)的管理。
�。�3）、商業(yè)機要管理；包括：市場(chǎng)調查成果的整理、建檔、管理；商家/品牌成果的整理、建檔、管理；進(jìn)駐商家及其品牌資源等資料的的整理、建檔、管理等。
�。�4）、公司網(wǎng)站招商板塊的管理；
�。�5）、主管交辦的其他事務(wù)；
�。ㄋ模┍貍涞霓k公設施：
1、專(zhuān)用招商電話(huà)：招商部門(mén)和租戶(hù)、商家進(jìn)行溝通的橋梁和渠道。
2、能上網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò )條件：網(wǎng)絡(luò )有海量的商業(yè)信息，包括商家資源、品牌資源，是招商部的眼睛。同時(shí)，招商部通過(guò)網(wǎng)絡(luò )可以把招商信息發(fā)布到全國各地，對甄選目標商家，提高招商質(zhì)量和商家/品牌檔次有重大幫助，是招商部的喉舌。
3、電腦。
4、與策劃部共用下列設備：幻燈播放設備、照相設備、其他展示和推介設備，用于各種招商說(shuō)明會(huì )、推介會(huì )、展示會(huì )等。
二、【市場(chǎng)調查和商業(yè)情報搜集的重要性】
�、攀袌�(chǎng)調查：商業(yè)地產(chǎn)項目決定其商業(yè)屬性，必須在商言商，那就要求招商部門(mén)和人員有商業(yè)意識，并應當時(shí)時(shí)身處市場(chǎng)，能較為準確地把握市場(chǎng)的脈搏。這需要招商人員善于利用各種場(chǎng)合、時(shí)間、方式、手段進(jìn)行市場(chǎng)調查，收集市場(chǎng)信息，盡可能掌握市場(chǎng)的第一手資料，力求在招商實(shí)戰和后期的商業(yè)運營(yíng)管理中有的放矢，在競爭中最大化地增加自己的勝算。
�、粕虡I(yè)情報搜集：市場(chǎng)調查是一種可公開(kāi)進(jìn)行的調查活動(dòng)，所獲得的信息是可以公布的，商業(yè)情報搜集則是競爭性的隱秘活動(dòng)，所獲得的信息在一定階段內是必須進(jìn)行保密的，商業(yè)情報可以通過(guò)市調獲得，但主要是通過(guò)商業(yè)間諜活動(dòng)獲得。應該盡可能地獲取競爭對手的項目規劃、業(yè)態(tài)規劃、商家資源、商業(yè)模式和招商方案，使我們的工作可有針對性的開(kāi)展。商業(yè)情報對制定和調整商業(yè)規劃有重要意義。⑶商業(yè)信息和情報的獲取手段包括：
1、網(wǎng)絡(luò )搜索，
2、市場(chǎng)調查，
3、媒體和官方信息其他，
4、情報購買(mǎi)，
5、形式的調查。
�、缺镜厣虡I(yè)信息或情報必須特別注意競爭對手的商業(yè)情報，主要商業(yè)街區的商情變化。
�、缮虡I(yè)信息或情報的一般內容：設計理念和定位，商業(yè)規劃和定位，商業(yè)模式，經(jīng)營(yíng)策略，招商方案和進(jìn)程安排，業(yè)種及比例，主力業(yè)種的情況，其他及配套業(yè)種情況，租賃方式和租金水平，交通情況（公共交通、停車(chē)），地段評價(jià)，品牌資源，主力店情況，目標消費群等。
�、噬虡I(yè)信息和情報必須建立檔案，對需要保密的商業(yè)情報必須特別保管。
三、【獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案的重要性】商家資源包括本地商家資源，區域商家資源，全國性商家資源，國際性商家資源，競爭對手的商家資源。
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3⑴商家/品牌資源通過(guò)以下渠道的獲得：網(wǎng)絡(luò )搜索，市場(chǎng)調查，公關(guān)交際，官方信息，媒體信息，挖掘爭奪及其他調查手段等。
�、破放瀑Y源：品牌資源和商家資源是不同的兩個(gè)概念，一個(gè)商家可能同時(shí)擁有多個(gè)品牌，也可能只專(zhuān)注于一個(gè)品牌。品牌資源是招商工作必備資源之一，讀懂一個(gè)品牌，掌握其品牌語(yǔ)言，才有資格和這個(gè)品牌進(jìn)行對話(huà)，也才有可能招到好的品牌。
�、潜镜厣碳抑攸c(diǎn)注意以下資源：在其他商業(yè)街區租期已滿(mǎn)的商家；有動(dòng)遷意向的商家；有轉行意向的商家；有開(kāi)分店意向的'商家；新生的商家。
四、【招商資料】必須準備以下招商資料：招商函，招商手冊（文案和圖片），幻燈片，視頻，專(zhuān)案招商資料，招貼，海報，電話(huà)咨詢(xún)的標準回復語(yǔ)等等。所有資料的編制和完善需要另行推進(jìn)。
五、【招商信息的發(fā)布】通過(guò)各種渠道發(fā)布招商信息，主要的發(fā)布渠道有：公司網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)、各種商業(yè)活動(dòng)、推介會(huì )、說(shuō)明會(huì )、短信、招貼等。
六、【招商形式】招商的主要策略是招大引小，通過(guò)商業(yè)氛圍的營(yíng)造聚集商業(yè)人氣、消費人氣和游覽休閑人氣。在做好這些工作的同時(shí)，還需要主動(dòng)開(kāi)展各種招商活動(dòng)：
�、疟镜卣猩蹋罕镜卣猩痰闹攸c(diǎn)對象是新生的、有動(dòng)遷意向的、有轉行意向的、有開(kāi)分店意向的、設立分支機構等的商家，要通過(guò)市場(chǎng)調查和情報收集，及時(shí)獲取上述信息，對適合公司招商要求的，主動(dòng)上門(mén)進(jìn)行商業(yè)推介。
�、飘惖卣猩袒蛉珖猩蹋褐饕轻槍ξ覀冺椖康纳虡I(yè)規劃中，本地沒(méi)有的業(yè)種和業(yè)態(tài)開(kāi)展的招商活動(dòng)。其中重點(diǎn)關(guān)注省級代理要向地市和縣級擴充的商家，有商業(yè)或渠道布局需求的新生品牌。
�、侵攸c(diǎn)招商或專(zhuān)業(yè)招商：是針對主力店、重要品牌、以及專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)開(kāi)展的招商活動(dòng)。
�、葘�(zhuān)案招商：針對特定目標的招商活動(dòng)。
七、【招商方式】新聞發(fā)布會(huì )、項目推介會(huì )、招商說(shuō)明會(huì )、專(zhuān)案招商小組，委托中介或機構招商、網(wǎng)絡(luò )招商、各種招商函件傳真邀約等。
八、【招商渠道】新聞和大眾媒體，全國或區域性招商大會(huì )，自主招商活動(dòng)，專(zhuān)業(yè)人員，中介機構或各類(lèi)商會(huì )，政府的招商活動(dòng)，互聯(lián)網(wǎng)，人脈關(guān)系等。其中，公司網(wǎng)站需開(kāi)辟招商板塊，并能隨時(shí)進(jìn)行更新，使公司的各種信息得以最快速度最大程度的得到發(fā)布。
九、【實(shí)施招商的基本流程】根據已經(jīng)確定的商業(yè)規劃，廣泛收集符合招商條件的商家信息，進(jìn)行整理、匯總、篩選，挑選出明確目標，再針對不同的目標策劃細節招商方案，進(jìn)行詢(xún)商、溝通、接觸，與其中意向明確的商家開(kāi)展推介、考察、洽談等一系列的活動(dòng)，最終達到招商目的。不同階段的招商工作的流程如下：
1、基礎性工作：商業(yè)規劃設計（規劃平面圖\效果圖）＞業(yè)態(tài)業(yè)種配置＞平面和豎向交通系統規劃＞制定招商政策（租金價(jià)格、優(yōu)惠政策、代理服務(wù)）＞編制設計各種招商文本＞規劃招商流程
2、部門(mén)建設工作：招商人員招募＞招商人員培訓＞招商部架構及職能規劃＞招商部門(mén)職責規劃＞招商人員績(jì)效考核及獎懲制度的建立＞招商人員提成制度的建立
3、征尋階段：尋找商家資源＞收搜商家資料＞整理商家資料＞進(jìn)行商家篩選＞發(fā)出招商信息或邀請＞追蹤和跟進(jìn)＞收集整理反饋信息＞得出有意向商家和可爭取商家名單。
4、推介階段：進(jìn)行商家意向分析＞召開(kāi)招商會(huì )議確定主攻商家＞針對主攻商家策劃招商方案＞對目標商家展開(kāi)深入細致的項目推介和說(shuō)明＞分析招商進(jìn)程，修正招商策略＞形成明確意向
5、實(shí)質(zhì)階段：組成專(zhuān)案招商小組＞互相進(jìn)行實(shí)地考察＞準備洽談方案＞洽談＞修正方案＞形成合約＞簽約＞準備進(jìn)場(chǎng)方案。
十、【商業(yè)運營(yíng)管理】租金回報是商業(yè)地產(chǎn)的一次開(kāi)發(fā)，通過(guò)商業(yè)氛圍營(yíng)造，形成城市的核心商圈、商業(yè)地標和品牌，帶動(dòng)整個(gè)商業(yè)地產(chǎn)升值是二次開(kāi)發(fā)，而商業(yè)運營(yíng)管理就是能使整個(gè)地產(chǎn)升值的二次開(kāi)發(fā)的過(guò)程。商家進(jìn)駐后，通過(guò)與商家攜手并進(jìn)，對其運營(yíng)進(jìn)行監管和協(xié)助，使公司、租戶(hù)、業(yè)主、消費者、投資人都達到自己的目標，才是成功。需另行制訂詳細方案。
十一、【重點(diǎn)部門(mén)的配合】
�。�1）【策劃部門(mén)的配合】
1、配合策劃實(shí)施招商的廣告宣傳方案；
2、配合策劃執行招商發(fā)布會(huì )、推介會(huì )、說(shuō)明會(huì )；
3、配合策劃各進(jìn)駐商家的開(kāi)業(yè)大典（單項策劃）
4、配合策劃組織行業(yè)單項活動(dòng)；
5、配合開(kāi)展運營(yíng)階段所需要的各項活動(dòng)的策劃；
6、配合策劃、設計、制作招商手冊、招商說(shuō)明圖片、幻燈片等各種招商資料。
�。�2）【物業(yè)管理部門(mén)的配合】配合在招商推介會(huì )、說(shuō)明會(huì )等招商活動(dòng)中，進(jìn)行物業(yè)管理推介。在形成合約時(shí)就物管方面提出建議。在進(jìn)場(chǎng)階段，需配合進(jìn)行清場(chǎng)、理順水電等關(guān)系。注：間接配合部門(mén)就不另作說(shuō)明。
�。�3）【工程部門(mén)的配合】在實(shí)地考察階段需配合進(jìn)行現場(chǎng)說(shuō)明，比如建筑結構、水電、通道、承重、改建方案等，使商家更加詳細地了解項目的細節優(yōu)勢。
招商專(zhuān)員崗位職責2
一、協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考。
二、協(xié)助招商主管(主辦)負責公司醫藥產(chǎn)品的招商工作。
三、定期向招商主管(主辦)匯報工作情況和客戶(hù)跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
四、按照公司下達的招商任務(wù)編寫(xiě)年度、月度招商計劃書(shū)并負責具體實(shí)施。
五、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
六、具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。
七、建立醫藥代理商客戶(hù)數據庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。及后期的藥品代理商的客戶(hù)關(guān)系維護。
八、負責監查客戶(hù)的意見(jiàn)或信息的記錄及回訪(fǎng)工作。
九、負責各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。
十、負責招商的前期談判和招商書(shū)的'起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收齲
十一、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
招商專(zhuān)員崗位職責3
職責：
1、按照公司要求，對商場(chǎng)進(jìn)行整體規劃及招商;
2、做好與廠(chǎng)商的溝通協(xié)調，了解其經(jīng)營(yíng)及盈虧狀況，了解每日營(yíng)業(yè)額及人潮情況;
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區域的市場(chǎng)占有率和競爭力;
5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整;
7、配合處理商場(chǎng)內租戶(hù)的日常管理及廠(chǎng)商進(jìn)出場(chǎng)的相關(guān)手續辦理工作;
8、配合處理租戶(hù)需求(裝修、加班等)，按照規定流程，協(xié)調內部部門(mén)予以解決;
9、配合處理客商糾紛與各種突發(fā)情況，熟悉電子產(chǎn)品的相關(guān)三包條款，提供消費者相應的'專(zhuān)業(yè)建議，以及必要的幫助，保證賣(mài)場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng);
10、監管樓面內保安、保潔工作，保證提供整潔有序、安全舒適的營(yíng)業(yè)環(huán)境;
11、了解租戶(hù)對商場(chǎng)的意見(jiàn)，向有關(guān)部門(mén)反應并督促改進(jìn)。
任職資格
1、 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有物業(yè)中心招商工作經(jīng)驗，有想法、做實(shí)事、肯跑肯干;
3、具有招商經(jīng)驗及商家儲備，有較強溝通能力、應變能力;
4、兩年以上商業(yè)物業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗;
5、人脈關(guān)系良好，有豐富的商業(yè)合作品牌資源，熟悉商業(yè)行業(yè)情況，具備良好的客戶(hù)資源;
6、有物業(yè)招商經(jīng)驗、有餐飲、創(chuàng )意商品、娛樂(lè )等招商資源者優(yōu)先考慮;
7、能承擔較大壓力。
招商專(zhuān)員崗位職責4
職責：
1、負責辦公室日常運營(yíng)工作；
2、與其他部門(mén)溝通，做好協(xié)調對接工作；
3、與客戶(hù)進(jìn)行招商談判，在和客戶(hù)簽約后，負責客戶(hù)入駐的各項手續的辦理。；
4、擬定客戶(hù)合同、記錄客戶(hù)檔案、整理；
5、負責租戶(hù)日常管理及租金催繳工作；
6、全力做好售后服務(wù)工作，樹(shù)立良好的'品牌形象，和客戶(hù)建立良好的互動(dòng)；
7、建立客戶(hù)檔案，及時(shí)維護，并根據招商狀況定時(shí)提供報告給招商主管；
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、頭腦清晰、思維敏捷；
3、工作認真、積極主動(dòng)、有責任心；
4、較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力；
5、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。
招商專(zhuān)員崗位職責5
1、協(xié)助大區經(jīng)理按公司要求，策劃本大區的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案。
2、針對公司的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)，對辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通、培訓和指導。
3、對公司要求的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)的開(kāi)展情況，對大區內各辦事處進(jìn)行現場(chǎng)督導和檢查。
4、組織大區相關(guān)人員對各辦事處的'促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行驗收。 》棗莊招聘
5、參與對大區內各辦事處促銷(xiāo)申請和促銷(xiāo)費用的審核。
6、協(xié)助大區內各辦事處對基礎工作的強化和規范管理。
7、搜集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。 》臨沂招聘
8、完成公司下達的臨時(shí)任務(wù)。
9、制定年度，季度的市場(chǎng)計劃——包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設策略，具體行動(dòng)方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場(chǎng)計劃，負責組織、指導區域市場(chǎng)人員制定和細化本區域的市場(chǎng)執行計劃，并負責組織、監督和評估實(shí)施。
10、負責參與制定新產(chǎn)品上市計劃，包括確認產(chǎn)品定位，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品利益點(diǎn)，并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播工具如POP、促銷(xiāo)、廣告、公關(guān)活動(dòng)等傳遞產(chǎn)品上市信息和產(chǎn)品利益點(diǎn)，負責協(xié)調新產(chǎn)品上市相關(guān)的經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)貨，鋪市工作，同時(shí)負責計劃和實(shí)施新產(chǎn)品上市促銷(xiāo)、人員培訓和市場(chǎng)分析工作。 》連云港招聘
11、根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創(chuàng )意和發(fā)展品牌、產(chǎn)品廣告，并負責有效投放，負責創(chuàng )意和制作與品牌，產(chǎn)品和促銷(xiāo)相關(guān)的POP等銷(xiāo)售工具，同時(shí)負責其他銷(xiāo)售工具如陳列專(zhuān)柜的設計，制作。
招商專(zhuān)員崗位職責6
職責一。市場(chǎng)調研及商業(yè)定位職能。
1、負責市場(chǎng)調研安排工作，為公司發(fā)展戰略決策提供依據。
2、負責針對市場(chǎng)變化不定期組織市場(chǎng)調研，為公司提供市場(chǎng)行情分析報告。
職責二�；I備期招商工作。
1、負責組織、協(xié)調相關(guān)部門(mén)進(jìn)行籌備期商業(yè)定位及業(yè)態(tài)規劃。
2、負責組織、協(xié)調相關(guān)部門(mén)制定品牌落位方案，并依據商場(chǎng)定位及業(yè)態(tài)規劃，完成品牌落位工作。
3、負責制定招商計劃，并統籌完善落實(shí)招商工作順利開(kāi)展。
4、負責制定籌備期招商推廣制度，監督指導各商場(chǎng)建立招商推廣規范，并組織實(shí)施招商發(fā)布會(huì )、招商說(shuō)明會(huì )、品牌戰略聯(lián)盟等重要招商活動(dòng)。
5、負責管理、協(xié)調、指導、監督、審核招商業(yè)務(wù)洽談及簽約工作。
6、跟進(jìn)招商完成情況，分析租金回報狀況，提供改善建議，確保招商執行成果與項目品項落位、業(yè)態(tài)配比等相符。
職責三。租賃合同管理工作。
1、負責合同范本的擬定、審批工作，并對合同的合法性、有效性進(jìn)行管控。
2、負責簽約過(guò)程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益。
職責三。租賃合同管理工作。
1、負責合同范本的擬定、審批工作，并對合同的合法性、有效性進(jìn)行管控。
2、負責簽約過(guò)程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益。
職責三。租賃合同管理工作。
1、負責合同范本的擬定、審批工作，并對合同的`合法性、有效性進(jìn)行管控。
2、負責簽約過(guò)程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益。
職責四。品牌庫的建立與管理
1、負責制定品牌庫管理辦法，并依據該辦法，實(shí)現品牌庫建立。
2、負責監管品牌庫更新、補充及完善工作，參與、指導品牌維護工作。
3、負責制定子公司年度品牌置換標準，并監督、指導、配合子公司完成品牌置換工作。
4、負責協(xié)助、指導子公司建立區域品牌庫。
5、負責根據子公司經(jīng)營(yíng)需求，合理利用品牌庫資源。
職責五。品牌裝修管理工作
1、負責審核品牌裝修管理制度。
2、負責組織、協(xié)調相關(guān)部門(mén)對接大項目及戰略聯(lián)盟品牌的規劃設計及物業(yè)技術(shù)需求的設計工作。
3、負責掌控公司整體裝修設計風(fēng)格。
4、負責協(xié)助子公司進(jìn)行品牌商戶(hù)的裝修指導工作
職責六。運營(yíng)期招商工作
1、負責監督、指導與子公司完成商戶(hù)對接及進(jìn)場(chǎng)工作。
2、負責配合子公司品牌升級的招商與指導工作。
3、負責制定和審批子公司經(jīng)營(yíng)調整預警標準，對其進(jìn)行經(jīng)營(yíng)評估，監督指導其執行。
4、負責審核、評估營(yíng)運部、子公司招商、營(yíng)運提出的招商調整意見(jiàn)，進(jìn)行評估、審核，并配合其執行招商調整工作。
5、負責不定期對子公司進(jìn)行招商指導工作。
四、工作績(jì)效標準
1、全面負責招商部總體管理工作，關(guān)于大型決策事件，需為主管招商副總裁提交可行性建議。
2、負責對招商過(guò)程中存在的問(wèn)題提出建議和解決方案。
3、負責協(xié)調與公司其他部門(mén)及外聯(lián)部門(mén)關(guān)系，確保招商工作順利開(kāi)展。
4、負責編制公司年度招商計劃，監督、指導子公司招商管理工作，并對其進(jìn)行考評。
5、負責制定招商培訓管理方案，開(kāi)展員工培訓工作。
6、負責制定招商人員考評管理辦法，組織本部員工及子公司進(jìn)行kpi考評工作。
7、完成主管副總裁交辦的其他工作。
招商專(zhuān)員崗位職責7
職責：
1、根據公司線(xiàn)上投放廣告提供精準的意向客戶(hù)資源，以網(wǎng)絡(luò )系統及電話(huà)的形式幫助客戶(hù)完成項目了解過(guò)程。邀約客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)考察項目。（無(wú)須外出、應酬、面談客戶(hù)）
2、負責接聽(tīng)、解答加盟商的咨詢(xún)電話(huà)；
3、整理客戶(hù)資料，跟進(jìn)客戶(hù)；
4、定期電話(huà)回訪(fǎng)，與老客戶(hù)保持溝通，建立長(cháng)期合作關(guān)系。
5、無(wú)經(jīng)驗者可培訓。
任職要求：
1、懂得辦公軟件基本操作；
2、口齒清晰，普通話(huà)標準；
3、善于溝通、應變能力強、責任心強；
4、對銷(xiāo)售工作有較高的'熱情；
招商專(zhuān)員崗位職責8
職責：
1、負責所管轄區域的日常管理工作，包括品牌管理、質(zhì)量管理、合同管理、價(jià)簽管理、展員管理、衛生管理等；
2、負責所管區域入駐商戶(hù)資質(zhì)的審查、報批；起草商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)或調整的說(shuō)明報告；負責保管相關(guān)檔案資料；
3、積極參與商場(chǎng)的招商工作以及經(jīng)營(yíng)布局的研究；
4、負責跟進(jìn)各商戶(hù)的租金，管理費，物業(yè)費，電費等應繳納的各項費用的收取，保證本店完成公司下達的各項收費任務(wù)；
5、加強與商戶(hù)的溝通，了解商戶(hù)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向部門(mén)負責人反映；
6、負責辦理商戶(hù)的裝修、加班、出貨、上貨等手續；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，應屆生亦可。
2、優(yōu)秀的商戶(hù)關(guān)系管理能力，確保與重要商戶(hù)的良好合作；
3、富有開(kāi)拓精神和良好的.團隊合作意識，有很強的學(xué)習和溝通能力，良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問(wèn)題的能力；
4、熟悉賣(mài)場(chǎng)購物中心商業(yè)運作模式和零售行業(yè)運營(yíng)模式者優(yōu)先。
招商專(zhuān)員崗位職責9
1、負責對接電商客戶(hù)，協(xié)調工廠(chǎng)為客戶(hù)提供各種技術(shù)支持
2、負責接收客戶(hù)訂單，協(xié)調工廠(chǎng)下達生產(chǎn)計劃、排產(chǎn)
3、完成跟單和結算工作，并做好記錄和銷(xiāo)售臺賬
4、負責協(xié)調處理售后相關(guān)事宜電商銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位的職責
招商專(zhuān)員崗位職責10
1、負責區域公司多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的'擬定、管理;
2、負責項目多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;
3、負責整合策劃社區大型促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)。
招商專(zhuān)員崗位職責11
崗位職責：
1、負責的電話(huà)來(lái)訪(fǎng)、接待等工作，深入了解客戶(hù)需求，進(jìn)行商務(wù)談判、簽約、租賃手續辦理等工作；
2、協(xié)助領(lǐng)導負責園區項目的招商、推廣工作，確保按事業(yè)計劃完成招商工作；
3、定期收集園區周邊競爭項目的信息（包括租金報價(jià)、成交價(jià)、簽約客戶(hù)等），為租賃策略調整提供依據；
4、按季度收集代理行報告及市場(chǎng)成交信息，并在部門(mén)內部進(jìn)行分享，時(shí)刻保持市場(chǎng)敏銳度；
5、維護好與客戶(hù)、周邊競品項目、代理行的`關(guān)系；
6、認真完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、工作經(jīng)驗：兩年及以上地產(chǎn)房地產(chǎn)招商租賃經(jīng)驗；
3、工作技能：
�。�1）具有較強的文字處理能力，熟練使用辦公軟件；
�。�2）具有較強的創(chuàng )新能力以及再學(xué)習愿望和能力；
�。�3）具有親和力、良好的人際溝通能力和業(yè)務(wù)談判技巧；
�。�4）英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先。
招商專(zhuān)員崗位職責12
崗位職責:
1、協(xié)助上級負責招商項目的`管理與具體執行;
2、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息,完成相關(guān)研究報告;
3、協(xié)調接各部門(mén)工作,保證項目招商工作順利開(kāi)展;
4、了解崗位相關(guān)業(yè)態(tài)主要技術(shù)要求與其招商、運營(yíng)過(guò)程中的業(yè)務(wù)重點(diǎn)
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上娛樂(lè )(精通3c、數碼產(chǎn)品)百貨零售招商經(jīng)驗,;
3、有參與或負責操作娛樂(lè )業(yè)態(tài)主力店經(jīng)驗;
4、對外溝通強,具備良好的學(xué)習意識與能力,了解商業(yè)體招商、籌備、運營(yíng)全過(guò)程;
5、資源拓展能力與執行力強,善于開(kāi)發(fā)新商業(yè)資源,思維活躍
招商專(zhuān)員崗位職責13
1、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
2、協(xié)助物業(yè)主管(主辦)負責公司商業(yè)物業(yè)的招商工作。
3、按照公司下達的招商任務(wù)編寫(xiě)年度、月度招商計劃書(shū)并負責具體實(shí)施。
4、協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考。
5、定期向物業(yè)主管(主辦)匯報工作情況和客戶(hù)跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
6、負責招商的前期談判和招商書(shū)的起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收取。
7、建立客戶(hù)數據庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。
8、負責各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標的'月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。
9、負責監查客戶(hù)的意見(jiàn)或信息的記錄及回訪(fǎng)工作。
10、具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
招商專(zhuān)員崗位職責14
1、根據公司提供的客戶(hù)資源，了解客戶(hù)意向，邀約客戶(hù);
2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的潛力;
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的'長(cháng)期合作關(guān)系。
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
招商專(zhuān)員崗位職責15
職責：
1)負責所在項目租賃商鋪、寫(xiě)字樓的招商規劃、方案初稿制定和實(shí)施。
2)負責收集商品信息，對其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預測，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的`依據。
3)負責正常經(jīng)營(yíng)期間空鋪招商、公共區域招商、寫(xiě)字樓招商并負責簽署合同。
4)分析各類(lèi)招商指標和數據，提出合理化意見(jiàn);
5)根據項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，對場(chǎng)內需調整商鋪、空鋪及時(shí)制定招商計劃，有效地開(kāi)展招商洽談工作。
6)負責市場(chǎng)的調研工作，及時(shí)洞察周邊商場(chǎng)的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作。
7)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作;
8)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導落實(shí)所轄區域內各項費用的收取指標，確保各項費用的及時(shí)繳納;
9)加強與經(jīng)營(yíng)戶(hù)的友好聯(lián)系和溝通，經(jīng)常走訪(fǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)，了解經(jīng)營(yíng)戶(hù)的動(dòng)向和需求。
崗位要求：
1)形象端正，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2)具備1年以上商業(yè)地產(chǎn)、寫(xiě)字樓招商管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)綜合體、寫(xiě)字樓招商程序及工作流程，能獨立完成招商工作，有良好的溝通能力及團隊合作精神;
3)能把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)價(jià)格水平、客戶(hù)狀況、擁有豐富的客戶(hù)資源;
4)具備一定的公關(guān)和談判能力，具備良好的職業(yè)精神和職業(yè)操守。
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