超市采購主管崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的超市采購主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

超市采購主管崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;

　　2、根據公司需求開(kāi)發(fā)符合標準的`供應商資源;收集市場(chǎng)信息,比值論價(jià);

　　3、與供應商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成公司采購任務(wù)同時(shí)保證貨品質(zhì)量與價(jià)格;

　　4、負責與超市店長(cháng)銜接貨品的銷(xiāo)售與周轉以及促銷(xiāo)活動(dòng)方案;根據市場(chǎng)情況提出可行性建議;

　　5、根據具體銷(xiāo)售商品流轉速度、毛利等情況調整進(jìn)貨以及其他應對措施;

　　6、配合財務(wù)部付款報銷(xiāo)以及賬目核查工作;

　　7、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)驗要求:5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗;

　　2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價(jià)格談判、訂單管理、賬務(wù)處理、供應商開(kāi)發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執行力。

超市采購主管崗位職責2

　　1.認真貫徹執行公司采購管理規定和實(shí)施細則，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。

　　2.按時(shí)按量按質(zhì)完成采購供應計劃指標，積極開(kāi)拓貨源市場(chǎng)，貨（價(jià)）比三家，選擇物美價(jià)平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。

　　3.負責與客戶(hù)簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

　　4.嚴把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導審核定樣，對購進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書(shū)或當場(chǎng)（委托）檢驗。協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中出現的`問(wèn)題。

　　5.負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點(diǎn)交接等手續。

　　6.收集一線(xiàn)商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結構調整改進(jìn)，對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出參考意見(jiàn)。

　　7.填寫(xiě)有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結報告。

　　8.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢(qián)物上繳公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。

　　9.完成采購部經(jīng)理（番禺經(jīng)理）臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

超市采購主管崗位職責3

　　1、對采購員的工作進(jìn)行監督和檢查,確保采購工作順利開(kāi)展。

　　2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。

　　3、審核單品是否調價(jià)(進(jìn)/售價(jià)),并進(jìn)行確認,促銷(xiāo)單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

　　4、每月分析一次銷(xiāo)售情況,審核各部組滯銷(xiāo)商品的淘汰以及暢銷(xiāo)商品的調整和新商品的'導入。

　　5、隨時(shí)掌握商品的毛利率和費用率的比例,進(jìn)行及時(shí)調整。

　　6、每周根據銷(xiāo)售報表,分析部組的銷(xiāo)售及平均加價(jià)率是否合理,以便及進(jìn)行供應商的篩選、單品調整。

　　7、根據報表,掌握各部組大分類(lèi)、中分類(lèi)、小分類(lèi)的加價(jià)率,進(jìn)行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

　　8、每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監督和檢查。

　　9、每周組織采購員召開(kāi)一次業(yè)務(wù)分析會(huì ),進(jìn)行交流與培訓。

超市采購主管崗位職責4

　　1、嚴格貫徹執行《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)國家、企業(yè)制定的管理制度。

　　2、定期對周邊市場(chǎng)進(jìn)行調研,經(jīng)過(guò)科學(xué)數字、實(shí)際業(yè)務(wù)環(huán)境、個(gè)人建議方式做出市場(chǎng)調研報告,全面分析市場(chǎng)的需求變化、價(jià)位高低、促銷(xiāo)方法,在此基礎上擬訂所負責業(yè)務(wù)范圍的商品銷(xiāo)售、新、舊商品采購計劃、促銷(xiāo)計劃,上報采購部經(jīng)理審核。

　　3、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠(chǎng)商資信材料、商品銷(xiāo)售手續證明,在上報采購部——營(yíng)銷(xiāo)管理部審核批準后與供應商簽約,嚴格按照業(yè)務(wù)流程落實(shí)談判簽約、商品維護、定價(jià)訂貨、驗收入庫、進(jìn)店銷(xiāo)售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷(xiāo)售無(wú)誤。

　　4、負責商品進(jìn)價(jià)、售價(jià)調價(jià)申請工作。

　　5、安排調整商品陳列、宣傳和開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng),擴大和促進(jìn)商品銷(xiāo)售,實(shí)現企業(yè)確定的'各項經(jīng)濟效益指標。

　　6、負責協(xié)助營(yíng)運部及相關(guān)部門(mén)盤(pán)點(diǎn)后的查詢(xún)原因及分析工作。

　　7、負責按照商品促銷(xiāo)計劃與供應商談判、落實(shí)簽訂促銷(xiāo)協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠(chǎng)商洽談交納進(jìn)店費、促銷(xiāo)費、宣傳費、超銷(xiāo)返利等贊助及獎勵的費用條件,并按費用約定催繳各項費用。

　　8、定期對所負責范圍商品的量販經(jīng)營(yíng)商品適銷(xiāo)率、商品價(jià)格、進(jìn)貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷(xiāo)售周期)、商品銷(xiāo)售量和毛利水平分析、促銷(xiāo)商品實(shí)施跟蹤、新舊商品引進(jìn)退場(chǎng)、殘次、滯銷(xiāo)、過(guò)期商品調整工作。

　　9、通過(guò)精確數據進(jìn)行abc分析,商品各項指標情況,找出本期存在問(wèn)題、查詢(xún)原因,提出解決辦法及下期工作建議計劃。

超市采購主管崗位職責5

　　一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種,為顧客提供超值商品的最大價(jià)值和最好的服務(wù)。

　　培訓供應商按照公司的程序來(lái)做事。

　二、熟悉市場(chǎng)了解商品:

　　1、參加各類(lèi)商品展示會(huì ),了解新商品的動(dòng)態(tài)。

　　2、去其他零售企業(yè),了解別人的商品,尋找適合自己的商品。

　　3、了解商品的銷(xiāo)售走勢,清除滯銷(xiāo)商品,為新商品讓出空間。

　　4、制訂季節商品銷(xiāo)售計劃,提供行業(yè)商品種類(lèi)報告。

　　三、商品陳列:

　　1、與促銷(xiāo)商品配合,進(jìn)行特別展示。

　　2、新商的陳列,月商品和季商品的陳列展示。

　　3、對滯銷(xiāo)的商品采取適當的調整,如改變陳列等。

　　4、提供季節商品的陳列指南。

　　5、從競爭對手那里學(xué)習新的商品展示構想。

　　6、分析商品的包裝,確保為顧客提供最佳展示。

　　7、與店鋪和市場(chǎng)部門(mén)配合,作好商品的招牌標志。

　　四、訂貨和補貨:

　　1、作好銷(xiāo)售預算,計劃好首單訂貨數量。

　　2、安排再訂貨頻率,以保證商品平穩流動(dòng)及銷(xiāo)售。

　　3、為商場(chǎng)再訂季節性商品提供適當指導。

　　4、與vendor協(xié)商確保不會(huì )斷貨。

　　五、庫存控制:

　　1、堅持采購金額預算

　　2、對滯銷(xiāo)商品采取措施,如:改變陳列,調價(jià)或清貨等方法來(lái)降低庫存。

　　3、定期跟蹤未送貨訂單,并采取措施。

　　4、經(jīng)常尋店,確定銷(xiāo)售結果,換季和節日應特別注意。

　　六、毛利控制:

　　1、調查最低的'商品成本。

　　2、確保達到最低的成本。

　　3、查詢(xún)每一個(gè)價(jià)格上漲的原因,了解上調是否合理,及時(shí)做出調整。

　　4、每一期促銷(xiāo)展示,盡量選擇好的,毛利高的商品。

　　5、回顧商品銷(xiāo)售,改進(jìn)滯銷(xiāo)商品陳列或進(jìn)行促銷(xiāo)。

　　6、調查競爭對手是如何推銷(xiāo)高毛利商品。

　七、促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng):

　　1、特別的陳列

　　2、確定促銷(xiāo)的主題

　　3、提前做好每一期的促銷(xiāo)計劃

　　4、特價(jià)

　　5、展示:試吃,試飲,演示功能

　　6、贈品

　　7、贈送裝

　　8、抽獎

　　9、廣告

　　10、返利和優(yōu)惠券

　　八、廣告宣傳:

　　1、選擇應節商品做廣告

　　2、選擇保證能收效的商品做廣告

　　3、平衡商品在廣告上的品種類(lèi)型及價(jià)格水平

　　4、了解競爭對手廣告的水平和品種

　　5、檢查廣告商品的銷(xiāo)售情況

　　6、嚴格控制廣告商品的成本和促銷(xiāo)費用

　　7、檢查廣告商品和廣告收益

　　8、更進(jìn)廣告商品的運輸情況

　九、糾正錯誤:

　　1、面對現實(shí),首先承認錯誤并采取必要的行動(dòng)改正。

　　2、回顧每一時(shí)期的差錯,并記錄存檔,以便將來(lái)不出現同樣的錯誤

超市采購主管崗位職責6

　　一、在業(yè)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下進(jìn)行工作，向經(jīng)理負責；

　　二、建立完整的.進(jìn)貨渠道，根據材料超市的具體情況和公司質(zhì)量要求的條件，對每種材料建立１—２個(gè)供貨點(diǎn)，以求供貨平衡；

　　三、建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格、數量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法；

　　四、建立清購材料臺帳，根據項目工程部提供的材料清單，分明類(lèi)別，逐項登記；

　　五、及時(shí)收集市場(chǎng)材料價(jià)格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時(shí)與供應商協(xié)商調整材料供應價(jià)格；

　　六、各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價(jià)廉物美；

　　七、建立進(jìn)貨臺帳，對每天進(jìn)庫物資必須在驗收合格后進(jìn)行記帳，注明進(jìn)貨廠(chǎng)商家、地址、價(jià)格、數量等；

　　八、對大重物資的采購，需要變更原定點(diǎn)單位，或價(jià)格有大的浮動(dòng)情況下，必須向主管經(jīng)理請示匯報；

　　九、進(jìn)庫前材料驗收發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過(guò)三天。由于退貨發(fā)生的費用，由采購員負責向供貨廠(chǎng)商索賠；

　　十、各種材料在使用過(guò)程中，發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，采購員必須跟供貨廠(chǎng)商交涉，協(xié)商賠償事宜；

　　十一、進(jìn)貨單在材料驗收合格后，應在當天報銷(xiāo)，最長(cháng)不得超過(guò)三天；

十二、完成經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

超市采購主管崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責超市進(jìn)貨、abc相關(guān)管理工作及協(xié)助門(mén)店銷(xiāo)售商品。

　　2、負責編制進(jìn)貨計劃,檢查商品銷(xiāo)售和商品適銷(xiāo)情況。

　　3、負責商品進(jìn)價(jià)更正、商品調價(jià)處理及各類(lèi)業(yè)務(wù)憑證的制單工作。

　　4、負責招商廠(chǎng)家進(jìn)店資格的把關(guān),與供貨商聯(lián)系。

　　5、負責與供應商洽談公司各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)內容、dm內容、促銷(xiāo)費用等,并依據相關(guān)程序處理。

　　6、負責商品品質(zhì)投訴處理工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,兩年以上同行業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗或者有留學(xué)經(jīng)歷。

　　2、具備豐富的商品知識,品行端正,有強烈的'責任心。

　　3、具備一定的協(xié)調能力,能獨立完成分管工作。

超市采購主管崗位職責8

　　1、負責采購資源與渠道的開(kāi)發(fā),供應商的定期評估和訪(fǎng)談;

　　2、負責規劃各品類(lèi)年度和月度銷(xiāo)售和毛利率目標;

　　3、負責新品的引進(jìn)和淘汰;

　　4、負責供應商的協(xié)調,并對供應商進(jìn)行考核和評估;

　　5、負責組織人員進(jìn)行新店的市調和訂單的制作;

　　6、負責為全年促銷(xiāo)計劃,組織提供商品和活動(dòng)的'資源;

　　7、負責組織編制和調整不同經(jīng)營(yíng)形態(tài)門(mén)店的陳列圖;

　　任職資格要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,采購管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、十年以上采購經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備商品采購相關(guān)的財經(jīng)法律、法規知識;

　　4、具有良好的職業(yè)道德紀錄;

　　5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

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