總經(jīng)理崗位職責【優(yōu)選】
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理崗位職責1
職位描述：
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規劃，主管招商；
2、對接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開(kāi)業(yè)前工作；
3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，負責二次招商調鋪工作；
4、負責市場(chǎng)調研，品牌收集整理，建立商戶(hù)檔案；
5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調，對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的.統籌安排。職位描述：
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規劃，主管招商；
2、對接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開(kāi)業(yè)前工作；
3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，負責二次招商調鋪工作；
4、負責市場(chǎng)調研，品牌收集整理，建立商戶(hù)檔案；
5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調，對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統籌安排。
總經(jīng)理崗位職責2
1、全面負責酒店運營(yíng)工作;
2、負責運營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護，確保酒店的平均房?jì)r(jià)，出租率等達到公司的預期目標;
3、根據季節性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執行;
4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營(yíng)成本和費用得到合理控制，達到預期的`考察指標;
5、貫徹執行公司總部的統一質(zhì)量標準，確保服務(wù)、衛生質(zhì)量達到預定要求;
6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無(wú)任何安全責任事故發(fā)生;
7、負責酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規定;
8、負責酒店員工管理，確保員工的滿(mǎn)意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調酒店各部門(mén)的關(guān)系;
9、妥善處理酒店內突發(fā)事件。
總經(jīng)理崗位職責3
1、根據公司經(jīng)營(yíng)策略，協(xié)助制定大宗貿易業(yè)務(wù)部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)目標;
2、分析國際市場(chǎng)及行情及動(dòng)態(tài)，按周提出業(yè)務(wù)計劃;
3、完善業(yè)務(wù)流程，與公司其他支持部門(mén)協(xié)調;
4、全面管理團隊業(yè)務(wù)工作，管理和監督團隊的日常運營(yíng)，完善公司考核機制，負責團隊人員業(yè)績(jì)考核及人員培訓;
5、組織貨源，建立、擴大供應商合作聯(lián)盟;
6、建立銷(xiāo)售渠道，穩定客戶(hù)關(guān)系;抓住契機，提升市場(chǎng)份額;
7、形成穩定業(yè)務(wù)模型，結合公司優(yōu)勢，形成市場(chǎng)聲譽(yù);
8、實(shí)現銷(xiāo)售利潤目標。
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責公司與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；
2、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規劃；
3、主持目標企業(yè)、項目的盡職調查，進(jìn)行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據；
4、負責組織對擬投資的`行業(yè)及項目進(jìn)行分析和評估，發(fā)現機會(huì )與主要風(fēng)險；
5、負責組織完成引進(jìn)戰略投資者、資產(chǎn)重組、并購、信托、擔保、債權等投資事宜；
6、負責拓展并維護公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。
任職條件：
1、金融學(xué)、會(huì )計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士以上學(xué)歷；
2、抗壓能力強，能適應較強工作壓力及緊急工作安排；具備較強的文字功底；
3、、具有嚴謹的工作風(fēng)格、敬業(yè)精神、具備很強的人際溝通能力及團隊協(xié)作精神；
4、具備敏銳的戰略眼光、投資判斷力，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力；
5、擁有投資管理、項目規劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；
6、熟悉投資項目收益分析、投資成本核算和投資風(fēng)險評估，精通各種投資流程；
7、熟悉國家相關(guān)法規、規章和方針、政策，能獨立建立財務(wù)模型，進(jìn)行深度財務(wù)分析和項目估值；
8、具有行業(yè)投融資、企業(yè)上市等投資業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐操作經(jīng)驗，有自己的分析觀(guān)點(diǎn)及判斷能力；
9、有過(guò)投資分析、融資、運作公司上市經(jīng)驗者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定各項內部審計管理制度、工作流程。并組織實(shí)施和監督執行;
2.具體負責編制部門(mén)年度、月度工作計劃,按審計計劃安排,組織編制審計項目實(shí)施方案,并負責督促執行;
3.協(xié)助和配合完成上級部門(mén)的審計監督相關(guān)工作,及審計發(fā)現整改落實(shí)、監督和跟進(jìn)工作;
4.協(xié)助參與板塊制度建設,重大投資、貸款、擔保、股權轉讓、購銷(xiāo)活動(dòng)、資產(chǎn)處置、重要工程招投標等經(jīng)濟活動(dòng)和重要經(jīng)濟合同的審查、監督執行;
5.協(xié)助配合相關(guān)部門(mén),開(kāi)展效能檢察等方面的專(zhuān)項監督檢查工作;
6.具體負責審計項目管理,建立審計項目管理檔案,審計整改管理臺賬,并跟蹤整改落實(shí)情況;完成上級交辦的.其他工作。
任職資格:
1.本科財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;
2.企業(yè)或事務(wù)所審計背景者優(yōu)先,cpa優(yōu)先;
3.有ipo、vsa等相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有2人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟悉國家審計相關(guān)法規、程序和方法,具有持續改進(jìn)集團企業(yè)風(fēng)險控制為導向的內部審計體系的專(zhuān)業(yè)意識,對內控制度建設及評估有作為主責人員的成功實(shí)踐經(jīng)驗;
6.熟悉企業(yè)內部審計相關(guān)知識、技能,具備項目主審能力和協(xié)調管理能力,了解集團化制造類(lèi)企業(yè)運作特點(diǎn)和企業(yè)管理知識,了解國家會(huì )計、審計、監察、內控、投資相關(guān)法律法規,并具備國際內部審計、內部控制、投資管理、信息安全管理發(fā)展方向的相關(guān)知識。
總經(jīng)理崗位職責6
1、全面負責藥廠(chǎng)日常運營(yíng)管理,在公司發(fā)展戰略領(lǐng)導下組織制定并執行生產(chǎn)計劃(包含外部生產(chǎn)訂單的拓展和承接),全面完成董事會(huì )下達的各項指標,并將實(shí)施情況向董事會(huì )匯報;
2、全面管控藥廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)體系、質(zhì)量體系、成本管控體系、考核體系及制度建設與管理;
3、負責組建藥品質(zhì)量體系并使其有效運行,對質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量管理體系實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,實(shí)施持續改進(jìn);
4、負責藥廠(chǎng)生產(chǎn)建設、員工管理、資產(chǎn)管控及安全環(huán)保等工作。
5、負責藥廠(chǎng)提產(chǎn)節能、完善作業(yè)流程、管控生產(chǎn)成本;
6、負責藥廠(chǎng)人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高;
7、負責倡導藥廠(chǎng)的.企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象;
8、負責代表藥廠(chǎng)對外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡在 35歲至45歲之間;
2、10 年以上中藥制藥行業(yè)工作經(jīng)驗,5 年以上藥廠(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有過(guò)一把手負責經(jīng)歷。
3、熟悉gmp生產(chǎn)管理,主持過(guò)藥品 gmp 認證工作,熟悉藥廠(chǎng)籌建、設計、配套施工等業(yè)務(wù)流程,有著(zhù)全面生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家安全、環(huán)保方面的相關(guān)法規政策,具備良好的組織管理協(xié)調能力, 擅長(cháng)處理與藥廠(chǎng)相關(guān)的公共關(guān)系;
4、熟悉中成藥、口服固體制劑的生產(chǎn),能夠有效組織施工現場(chǎng)管理以及設備安裝管理;
5、具備優(yōu)秀的團隊組織與領(lǐng)導能力,能夠采取有效的策略,提高團隊的士氣和工作效率;
6、勤奮、敬業(yè),態(tài)度嚴謹,溝通協(xié)調能力強,有很強的責任意識; 有oem,odm操作經(jīng)驗優(yōu)先
總經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1、全面負責建筑項目的管理和運作(營(yíng)銷(xiāo)+工程+成本)，確保制度和流程有效執行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化。
3、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控。
4、負責組織施工過(guò)程的.分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續。
5、負責開(kāi)發(fā)項目的成本控制，根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
6、負責營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制和執行，參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導。
7、配合其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項目相關(guān)的工作。
任職要求:
1、30-35歲，工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上一線(xiàn)房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項目管理經(jīng)驗，有至少一個(gè)完整項目管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規范，熟悉項目的計劃與進(jìn)度控制、成本和質(zhì)量控制。
4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養。
4、有高級工程師職稱(chēng)、一級注冊建造師、一級注冊結構師證書(shū)者優(yōu)先。
1、統籌制定每月銷(xiāo)售計劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調整銷(xiāo)售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時(shí)向上級提交店鋪銷(xiāo)售報表及客戶(hù)狀態(tài)分析報表。
總經(jīng)理崗位職責8
工作職責:
1.全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;把握公司游戲(手游)的發(fā)展方向,組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略及經(jīng)營(yíng)目標,并根據內外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調整。
2.管理公司游戲團隊,指導和完善游戲策劃、開(kāi)發(fā)體系,并負責游戲市場(chǎng)及商務(wù)運營(yíng)。
3.建立并不斷優(yōu)化公司的相關(guān)工作流程,并監控流程的.高效率執行,帶領(lǐng)團隊嚴格按照公司規劃執行并最終達成相應目標。
4.公司的團隊建設,擬定和優(yōu)化公司內部管理機構體系方案和各項管理制度。
5.建設科學(xué)的績(jì)效考核、晉升獎勵機制,調動(dòng)團隊的積極性,不斷提高員工綜合能力,促進(jìn)團隊能力提升。
任職要求:
1.國家統招本科及以上學(xué)歷;具有企業(yè)管理、戰略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;
2.在國內手游開(kāi)發(fā)和運營(yíng)界享有較高知名度者;具備國際視野和渠道者;
3.八年或以上網(wǎng)游、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司及相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上游戲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、三年以上手機游戲團隊管理經(jīng)驗,管理過(guò)100人以上的企業(yè)團隊,業(yè)績(jì)突出者另議;
4.具有手機游戲的整體策劃與實(shí)施的豐富經(jīng)驗,熟悉手機游戲開(kāi)發(fā)流程及目前市場(chǎng)各類(lèi)游戲的運營(yíng)渠道;
5.熟悉國內、外手機游戲市場(chǎng),精通各類(lèi)手機游戲產(chǎn)品的特性,能夠準確地把握手機游戲的市場(chǎng)定位和用戶(hù)需求;
6.精通網(wǎng)絡(luò )游戲產(chǎn)業(yè)狀況及發(fā)展方向,獨立承擔過(guò)網(wǎng)游上線(xiàn)產(chǎn)品,有網(wǎng)游項目成功運營(yíng)經(jīng)驗;
7.具有良好的判斷力與決策能力,嚴謹的邏輯思維能力,優(yōu)秀的計劃與執行能力,對產(chǎn)品和數據敏感,創(chuàng )新能力強;
8.具有很強的領(lǐng)導和組織協(xié)調能力、優(yōu)秀的溝通能力、具備突出的團隊合作精神;
9.責任心強、踏實(shí)肯干、誠實(shí)敬業(yè),能承受緊張的工作壓力。
總經(jīng)理崗位職責9
職責描述:
1、統招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上較大型房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理流程。
3、有城市公司、區域公司營(yíng)銷(xiāo)策劃負責人經(jīng)歷或同時(shí)操盤(pán)過(guò)2個(gè)及以上項目營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)歷。
3、有海外經(jīng)歷優(yōu)先;
3、接受外派柬埔寨工作;
總經(jīng)理崗位職責10
完善和監督所有設施設備的運行，包括變配電設備、電梯設備、安全監控系統、消防監控系統、中央空調系統、樓宇給排水系統等；
審核年度、月度維修、保養、運行和能源費用報表；
審閱客戶(hù)改建裝修計劃書(shū)，以確保符合政府部門(mén)、本物業(yè)項目的.管理標準，對客戶(hù)裝修過(guò)程進(jìn)行監督管理，并在裝修竣工后檢查驗收；
擬訂所有設施設備維修保養的年度計劃和預算；
監督管理各分包服務(wù)商技術(shù)支持質(zhì)量，對分包服務(wù)商服務(wù)效果進(jìn)行評估；
完成竣工項目驗收和接收。在對后續發(fā)展項目中，審核項目發(fā)展工程圖紙，評估工程承包商的技術(shù)能力，管理租戶(hù)和發(fā)展、游藝、教育等專(zhuān)項項目工程施工和現場(chǎng)協(xié)調。監督各個(gè)專(zhuān)項項目的施工進(jìn)度，安全，質(zhì)量和政府驗收；
完成上級委派的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責11
1、負責銷(xiāo)售知識培訓及產(chǎn)品知識培訓的授課工作，能主持產(chǎn)品的`路演；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，提出針對培訓對象的改進(jìn)意見(jiàn)。
5、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的設計、物資準備、執行及資源協(xié)調。
總經(jīng)理崗位職責12
一、崗位概述：
行政部總經(jīng)理是公司行政管理體系的核心，負責全面統籌規劃、協(xié)調、管理公司日常行政事務(wù)和后勤工作，確保公司內部良好的運營(yíng)環(huán)境和高效運作。
二、崗位職責：
1. 部門(mén)管理：負責制定行政部年度、季度工作計劃，并監督執行；合理配置，組織部門(mén)內部員工的培訓、考核等工作；建立健全行政管理體系，優(yōu)化工作流程，提高部門(mén)工作效率。
2. 制度建設：根據公司發(fā)展需求，制定、完善、監督執行各項行政管理制度，包括辦公區域管理、物資管理、車(chē)輛管理、會(huì )議管理、接待管理等。
3. 公共關(guān)系維護：負責公司對外公共關(guān)系的管理，維護公司利益和形象；協(xié)調處理與其他部門(mén)、公司、合作伙伴之間的關(guān)系，確保公司運營(yíng)的順利開(kāi)展。
4. 文件處理：負責公司文件資料的收發(fā)、存檔、保管等管理工作；負責公司各類(lèi)會(huì )議的籌備與組織，并跟進(jìn)會(huì )議決議的執行與落實(shí)情況。
5. 后勤保障：負責公司的辦公設備、設施的采購和維護，確保辦公環(huán)境的舒適和安全；負責協(xié)調公司各類(lèi)活動(dòng)的現場(chǎng)布置和人員安排，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
6. 行政費用管理：負責制定行政費用的預算和支出計劃，合理控制行政費用開(kāi)支；監督各部門(mén)行政費用的使用情況，確保費用使用的合理性和規范性。
7. 內部溝通與協(xié)作：負責協(xié)調內部各部門(mén)之間的行政事務(wù)，確保工作無(wú)障礙；與公司高層領(lǐng)導保持密切溝通，提供專(zhuān)業(yè)建議和支持；協(xié)助其他部門(mén)工作，確保公司整體運營(yíng)順暢。
三、任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具備五年以上行政管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 與素質(zhì)：較強的組織協(xié)調、溝通能力和領(lǐng)導力；出色的.團隊合作精神，高度的工作責任心和敬業(yè)精神。
4. 其他：熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力。
四、考核：
1. 工作計劃的完成情況：考核行政部總經(jīng)理是否能夠按照預定計劃，合理安排工作進(jìn)度，確保各項任務(wù)的順利完成。
2. 部門(mén)管理效果：評估行政部?jì)炔繂T工的工作效率和工作質(zhì)量，以及團隊氛圍是否和諧，是否能發(fā)揮整體優(yōu)勢。
3. 制度的執行情況：對制度的完善性和執行力進(jìn)行評價(jià)，是否能夠有效保障公司日常行政事務(wù)的有序開(kāi)展。
4. 行政費用的控制：對行政費用的開(kāi)支進(jìn)行評估，是否在預算范圍內合理控制費用開(kāi)支。
5. 公共關(guān)系維護：評估公司對外形象是否得到維護，與其他部門(mén)和合作伙伴的關(guān)系是否和諧。
五、總結：
作為行政部總經(jīng)理，不僅需要具備豐富的行政管理經(jīng)驗，良好的組織協(xié)調能力和領(lǐng)導力，還需要有全局觀(guān)和前瞻性思維，能夠根據公司發(fā)展需求不斷優(yōu)化行政管理體系，確保公司內部良好的運營(yíng)環(huán)境和高效運作。同時(shí)，要與公司高層領(lǐng)導保持密切溝通，提供專(zhuān)業(yè)建議和支持，協(xié)助其他部門(mén)工作，確保公司整體運營(yíng)順暢。通過(guò)科學(xué)合理的績(jì)效考核機制，激勵行政部總經(jīng)理不斷進(jìn)取，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。
總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、全面負責項目前期談判及后期土地的市場(chǎng)定位相關(guān)工作,熟悉土地招拍掛流程;
2、全面組織和推動(dòng)設計管理相關(guān)工作,協(xié)調設計與工程實(shí)施的流程;
3、組織項目成本測算、目標成本管理管控、成本核算、成本評估工作,審核招標采購管理相關(guān)工作;
4、負責工程體系的建立和執行,全面推動(dòng)工程進(jìn)度、計劃、合約、質(zhì)量、安全等工程管理工作;
5、審核營(yíng)銷(xiāo)策劃的組織和執行工作,整體把控營(yíng)銷(xiāo)費用和營(yíng)銷(xiāo)效果;
6、組織制定并執行項目公司的預算、核算、資金、稅務(wù)、成本等財務(wù)管理工作,提高資金周轉率以及公司利潤水平;
任職要求:
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或其它房地產(chǎn)相關(guān)等專(zhuān)業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗并有商業(yè)地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)運作經(jīng)驗,5年以上大型知名地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理/副總裁及以上職位經(jīng)歷,有連鎖商業(yè)體系項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、全面主持過(guò)產(chǎn)品設計、項目規劃、工程管理、成本管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等工作,工程管理或營(yíng)銷(xiāo)管理出身的'尤佳;
4、精通房地產(chǎn)行業(yè)內的規劃設計、戰略管理、土地開(kāi)發(fā)、運營(yíng)管理、招商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)流程;
5、具備較強的計劃能力、組織協(xié)調能力、溝通能力和人際交往能力,具備較強的抗壓力。
總經(jīng)理崗位職責14
技能要求：
分公司總經(jīng)理，項目負責人，戰略規劃，組建團隊，合作宣傳
崗位職責：
1、負責分公司/項目的`籌建、策劃、運營(yíng)平臺、服務(wù)體系建設。
2、負責分公司戰略規劃，根據集團要求經(jīng)營(yíng)目標和計劃的達成。
3、負責合作機構、當地政府的合作及宣傳，提升分公司/項目知名度。
4、負責組建團隊分解目標，達成公司總體戰略。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷。
2、具有5年以上金融行業(yè)或孵化器管理經(jīng)驗。
3、擅長(cháng)政府接洽、談判，熟悉國家相關(guān)法律法規，有較廣泛的社會(huì )關(guān)系資源。
4、具有較強的管理能力、組織能力、協(xié)調能力。
具有市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和資源整合能力，有創(chuàng )業(yè)開(kāi)拓精神。
總經(jīng)理崗位職責15
工作職責:
1.負責產(chǎn)發(fā)集團區域產(chǎn)業(yè)規劃與策略部門(mén)的日常管理;
2.負責區域整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃及策略制定;
3.負責下轄各區域的.產(chǎn)業(yè)摸底調研,新區域的產(chǎn)業(yè)規劃制定,老區域的產(chǎn)業(yè)復盤(pán)評價(jià);
4.負責下轄各區域產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略的制定;
5.負責區域涉及的產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)基礎研究;
6.對產(chǎn)發(fā)集團區域分公司的發(fā)展提供戰略管理與規劃支持;
7.協(xié)助區域分公司總經(jīng)理完成集團交辦的其他課題任務(wù)。
任職要求:
1.國際一線(xiàn)咨詢(xún)公司背景;
2.32-40歲,具備5-8年產(chǎn)業(yè)研究及區域產(chǎn)業(yè)規劃工作經(jīng)驗;
3.了解國家宏觀(guān)政策導向,熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展規律,具備優(yōu)秀的研究規劃能力;
4.擁有新區、開(kāi)發(fā)區產(chǎn)業(yè)規劃與策略經(jīng)驗優(yōu)先;
5.擁有戰略管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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