內科主任崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的內科主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

內科主任崗位職責1

　　內科主任崗位職責

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　3、領(lǐng)導本科人員對病員進(jìn)行醫療護理工作，完成醫療任務(wù)及上級指令性工作。

　　4、定時(shí)查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的'問(wèn)題。

　　5、組織全科人員學(xué)習、運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)，新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。

　　6、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防并及時(shí)處理差錯事故。

　　7、確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。協(xié)調本科室與各科室的關(guān)系。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對業(yè)務(wù)相關(guān)科室的技術(shù)指導工作，幫助相關(guān)醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。

　　8、參加院內外會(huì )診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學(xué)。

內科主任崗位職責2

　　職位描述

　　1、具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續從事臨床醫療工作10年以上、從事本專(zhuān)業(yè)工作8年以上;

　　2、具有很強的臨床實(shí)踐動(dòng)手能力,在本學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內有所建樹(shù);

　　3、德才兼備,年齡在40周歲以下,三級甲等醫院工作經(jīng)歷;

　　4、第一學(xué)歷為全日制本科的碩士研究生及以上學(xué)歷

　　任職資格:

　　專(zhuān)業(yè)要求 呼吸病學(xué)

　　學(xué)歷要求 碩士

　　工作年限 10年以上

　　職稱(chēng)要求 副高

內科主任崗位職責3

　　1、在科主任及上級醫師指導下，認真做好各項醫療工作，具有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度。

　　2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會(huì )；做好主治醫師查房前的準備，查房時(shí)詳細匯報病員的病情，提出診治意見(jiàn)；嚴格執行上級醫師的診治決定；密切觀(guān)察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會(huì )診時(shí)，應陪同診視；下班時(shí)應遵守交班制度，作好書(shū)面交班，危重病人應當面交班或床邊交班；嚴格執行值班制度。

　　3、認真寫(xiě)好書(shū)面文書(shū)，在24小時(shí)內完成新病人的.入院錄；寫(xiě)好病程錄；認真記錄主任查房?jì)热菁凹覍僬勗?huà)記錄；每月撰寫(xiě)依次階段小結，及時(shí)完成出院病人的出院小結，填好病史首頁(yè)；檢查和修改實(shí)習醫師的病史記錄及有關(guān)記錄。

　　4、向上級醫師及時(shí)報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉科或出院的意見(jiàn)，遇有疑難病例及時(shí)請示上級醫師，不得推諉病人甚至貽誤病情。

　　5、認真執行醫院的各項規章制度和技術(shù)操作常規，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫療質(zhì)量，嚴防醫療差錯事故的發(fā)生。

　　6、在上級醫師指導下，認真學(xué)習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)會(huì )教學(xué)和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內、科內舉辦的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)及讀書(shū)會(huì )，做好讀書(shū)筆記。

　　7、遵守院紀院規，堅守工作崗位，上班時(shí)不隨便離開(kāi)工作崗位，及時(shí)查閱檢查報告，及時(shí)處理病人的病情變化。

內科主任崗位職責4

　　1.本科或以上學(xué)歷;

　　2.原單位為二甲以上級別;

　　3.穩定性較好，有計劃或意向到慈溪長(cháng)期生活工作，既往工作跟換不頻繁;

　　4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強，服從性較好。 1.本科或以上學(xué)歷;

　　2.原單位為二甲以上級別;

　　3.穩定性較好，有計劃或意向到慈溪長(cháng)期生活工作，既往工作跟換不頻繁;

　　4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強，服從性較好。

內科主任崗位職責5

　　職位描述:

　　1、中醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有副主任及以上職稱(chēng);

　　2、具備二甲(及以上)醫院10年以上工作經(jīng)驗,有科主任/副主任管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、執業(yè)證件需變更注冊,且具備良好的醫療安全意識;

　　4、全面負責本科室的`醫療、科研、預防和行政管理工作,完成上級醫療主管部門(mén)和醫院交辦的各項工作。

內科主任崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續從事臨床醫療工作10年以上、從事本專(zhuān)業(yè)工作8年以上;

　　2、具有很強的臨床實(shí)踐動(dòng)手能力,在本學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內有所建樹(shù);

　　3、德才兼備,年齡在40周歲以下,三級甲等醫院工作經(jīng)歷;

　　4、第一學(xué)歷為全日制本科的碩士研究生及以上學(xué)歷

　　職位要求：

　　1、專(zhuān)業(yè)要求呼吸病學(xué)。

　　2、學(xué)歷要求碩士。

　　3、工作年限10年以上。

　　4、職稱(chēng)要求副高。

內科主任崗位職責7

　　1、在科主任領(lǐng)導下，參與全科醫療、教學(xué)、科研工作。

　　2、參加急、重、疑、難病例的搶救處理與會(huì )診和死亡病例的討論。

　　3、協(xié)助科主任、副主任醫師，指導本科住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。

　　4、對所在醫療組病員全面負責，參加交接班晨會(huì )；做好查房前準備，對住院醫師診療提出意見(jiàn)；嚴格執行科主任級副主任醫師的診治決定；請其他科室會(huì )診時(shí)，應積極主動(dòng)參與。

　　5、擔任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的`培訓工作。

內科主任崗位職責8

　　1、在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，全面負責內科系統行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研的指導、督促工作。

　　2、參加醫院的相關(guān)會(huì )議，負責傳達、貫徹會(huì )議精神，并督促落實(shí)。

　　3、認真貫徹落實(shí)醫院各項規章制度及醫療操作規程，配合醫院職能部門(mén)進(jìn)行檢查、督促、反饋。

　　4、指導內科系統各科室制訂工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度計劃并組織實(shí)施、監督檢查。

　　5、指導內科系統各科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，負責年度優(yōu)秀醫師的'評選，對內科系統醫師職稱(chēng)晉升給予指導，并負責審核相關(guān)材料。

　　6、負責組織內科系統的義診、對外交流、指令性任務(wù)的分派工作。

　　7、在科主任的領(lǐng)導下，熟練掌握本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)標準，指導全科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養與理論提高工作。

　　8、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。

　　9、定期參加門(mén)診工作，根據科內安排，參加會(huì )議、出診。

　　10、指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。

　　11、掌握本科范圍內的國內外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，不斷吸收、運用新技術(shù)指導臨床實(shí)踐。

　　12、督促下級醫師認真貫徹各項規章制度和醫療操作規程。

　　13、副主任醫師參照內科副主任醫師職責執行。

內科主任崗位職責9

　　職位概要：

　　組織、協(xié)調、指揮車(chē)間各項工作，完成車(chē)間工作計劃、車(chē)間各項工作指標。

　　工作內容：

　　—監督車(chē)間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；

　　—規劃分配工作，執行工作規程規章；

　　—協(xié)調車(chē)間各項工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車(chē)間流水線(xiàn)工作進(jìn)度；

　　—解決工人操作過(guò)程中的問(wèn)題；

　　—提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

　　—完成上級分配的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆工業(yè)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　培訓經(jīng)歷：

　　◆受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

　　經(jīng)驗：

　　◆3年以上車(chē)間工作管理經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉車(chē)間各項工作流程及操作；

　　◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；

　　◆熟練操作辦公軟件。

　　態(tài)度：

　　◆責任感強、工作自主，有較強的.人際溝通能力；

　　◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場(chǎng)所：辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。

　　環(huán)境狀況：比較舒適。

　　危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。

內科主任崗位職責10

　　1、在院長(cháng)和分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量持續改進(jìn)和病人安全管理第一責任人。

　　2、定期討論本科在貫徹執行醫院下達的醫療質(zhì)量和醫療安全相關(guān)指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有書(shū)面反饋記錄。

　　3、根據醫院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　4、領(lǐng)導本科人員，完成門(mén)診、急診、住院患者的.診治工作和院內外會(huì )診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動(dòng)，規范診療行為，符合臨床路徑管理條件的病例要納入臨床路徑管理。

　　5、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　6、組織全科人員學(xué)習、運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。

　　7、保證醫院的各項規章制度和技術(shù)操作常規在本科貫徹、執行�？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規律的規章制度，經(jīng)院長(cháng)批準后執行。嚴防并及時(shí)處理醫療差錯。

　　8、組織安排醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫療機構的技術(shù)指導工作、幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。

　　9 領(lǐng)導組織本科人員的“三基訓練”和定期開(kāi)展人員技術(shù)能力考核評價(jià)，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學(xué)。

　　10、參加或組織院內外各類(lèi)突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長(cháng)指令性任務(wù)。

　　11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

內科主任崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、全面負責科室的業(yè)務(wù)運營(yíng)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展,醫務(wù)人員管理,制定績(jì)效考核方案,并進(jìn)行考核;

　　2、建立和完善醫療梯隊人才建設,持久發(fā)展;

　　3、積極對外宣傳科室,不斷增加和吸納病人,增加業(yè)務(wù)量。

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