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木門(mén)崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的木門(mén)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
木門(mén)崗位職責1
技術(shù)員崗位職責
一、負責項目工程技術(shù)管理工作
二、參加工程項目的設計交底和圖紙會(huì )審，作好會(huì )審記錄，參與項目的施工組織設計的編制及修訂工作。
三、規劃施工現場(chǎng)及臨時(shí)設施的布局。
四、主持“項目質(zhì)量保證計劃”的編制及修改工作。
五、主持處理施工中的技術(shù)問(wèn)題，參加質(zhì)量事故的處理和一般質(zhì)量事故技術(shù)處理方案的編制。
六、負責項目的設計變更、材料代用等技術(shù)文件的處理工作。
七、核定分包商的施工方案。督促總體方案的實(shí)施。
八、負責推廣應用“四新”科技成果，并負責資料的收集、整理、保管工作、撰寫(xiě)施工技術(shù)總結。
九、組織主持關(guān)鍵工序的檢驗、驗收工作
施工員崗位職責
一、參與施工方案的編制。
二、編制施工計劃，報項目經(jīng)理綜合平衡。
三、熟悉并掌握設計圖紙、施工規范、規程、質(zhì)量標準和施工工藝，向班組人員進(jìn)行技術(shù)交底，監督指導工人的實(shí)際操作。
四、按施工方案、技術(shù)要求和施工程序組織施工，制訂工程的測量、定位、操平等工作的作業(yè)指導書(shū)，并負責指導實(shí)施。
五、合理使用勞動(dòng)力，掌握工作中的質(zhì)量動(dòng)態(tài)，組織操作工人進(jìn)行質(zhì)量的自檢、互檢。
六、檢查班組的`施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規范的錯誤行為。
七、參與上級組織的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續。
八、對因施工質(zhì)量造成的損失，要迅速調查、分析原因、評估損失、制訂糾正措施，報上級技術(shù)負責人批準后及時(shí)處理。
九、負責現場(chǎng)文明施工及安全交底。
材料員崗位職責
一、按施工進(jìn)度計劃平衡后編制并向料具租賃公司(站)申報材料分階段使用計劃。
二、負責落實(shí)材料半成品的外加工定貨的質(zhì)量和供應時(shí)間；
三、規定現場(chǎng)材料使用辦法及重要物資的貯存保管計劃。
四、對進(jìn)場(chǎng)材料的規格、質(zhì)量、數量進(jìn)行把關(guān)驗收。
五、負責現場(chǎng)料具的驗收、保管、發(fā)放工作，按現場(chǎng)平面布置圖做好料具堆放工作。
六、嚴格執行限額領(lǐng)料制度，做好限額領(lǐng)料單的審核、發(fā)料和結算工作，建立工程耗料臺帳，嚴格控制工程用料。
七、負責制定降低材料成本措施并貫徹執行。
八、做好對分包單位及業(yè)主提供物資的登記、檢查手續、辦理材料的出售和工具租賃工作。
九、及時(shí)收集原始記錄，按時(shí)、全面、準確上報各項資料。
安全員崗位職責
一、對進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行安全知識教育，并在施工前進(jìn)行安全技術(shù)交底。
二、在項目上督促執行安全責任制。
三、參與施工組織設計中的安全措施設計。
四、監督特種作業(yè)人員持證上崗工作。
五、設置現場(chǎng)安全標志。
六、定期進(jìn)行安全檢查，對事故隱患督促整改。
七、協(xié)助上級主管部門(mén)處理各種工傷事故。
質(zhì)檢員崗位職責
一、執行國家頒發(fā)的關(guān)于建筑安裝工程質(zhì)量檢評標準和規范，代表上級質(zhì)檢部門(mén)行使監督檢查職權。
二、負責專(zhuān)業(yè)檢，隨時(shí)掌握各分項工程的質(zhì)量情況。
三、負責對管轄的工程項目的分部分項工程質(zhì)量情況進(jìn)行評定，建立工程質(zhì)量檔案，定期向技術(shù)負責人和上級質(zhì)量檢驗部門(mén)上報質(zhì)量情況。
四、對不合格項要及時(shí)上報技術(shù)負責人和上一級質(zhì)量檢驗部門(mén)，監督工長(cháng)制訂糾正措施，并協(xié)助上級進(jìn)行損失評估和質(zhì)量處罰。
項目經(jīng)理崗位職責
一、全面負責所施工工程的各項管理工作，統籌全局，統一部署。
二、嚴格貫徹執行各項規章制度，指導組織管理人員編制施工組織設計，安全技術(shù)，質(zhì)量保證體系，以保證工程順利經(jīng)行。
三、組織管理人員進(jìn)行定期、不定期的質(zhì)量、安全、文明施工等各項工作的檢查，堅持制止違規違章行為。
四、做好所負責工程的施工現場(chǎng)管理工作，文明施工。
五、發(fā)生工傷、質(zhì)量事故、注意保護好現場(chǎng)，救護傷員，并應及時(shí)向公司和有關(guān)部門(mén)匯報，參加事故處理，并按上級部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的處理意見(jiàn)認真貫徹執行。
六、組建項目管理機構，明確班子成員的崗位職責和工作職責，做到各負其責。
七、協(xié)調好工地各級管理人員的關(guān)系，確保施工順利進(jìn)行
八、項目經(jīng)理應同材料員、保管員嚴把好原材料的質(zhì)量關(guān)，嚴禁不合格的產(chǎn)品進(jìn)入施工場(chǎng)地。
九、項目經(jīng)理應會(huì )同工程師及技術(shù)員把好工程建設的質(zhì)量關(guān)，杜絕質(zhì)量事故和質(zhì)量隱患。
十、項目負責人對所施工工程的質(zhì)量實(shí)行終身負責制。
預算員崗位職責
一、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目的營(yíng)業(yè)收人。
二、編制或復核項目施工預算。
三、開(kāi)工前對分部分項、分層分段進(jìn)行工料分析，并將數據提供有關(guān)部門(mén)和人員，以用作編制資源需用計劃的依據。
四、協(xié)助上級主管部門(mén)擬定工程承包合同及分包合同草案。
五、協(xié)助上級主管部門(mén)就設計變更、合同修訂、補充協(xié)議等事項同業(yè)主進(jìn)行磋商。
六、負責辦理結算手續，牽頭處理結算中出現的各類(lèi)問(wèn)題。
木門(mén)崗位職責2
1、負責區域的市場(chǎng)開(kāi)拓與維護；
2、維護和鞏固現有客戶(hù)；
3、負責收集市場(chǎng)信息，做好反饋工作；
4、參與制定所負責區域產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃并執行計劃；
5、簽訂銷(xiāo)售合同及時(shí)跟蹤完成合同目標；
6、從銷(xiāo)售和經(jīng)銷(xiāo)商需求的角度，對產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提供建設性的建議；
7、領(lǐng)導安排的'其他工作。
任職要求：
有木門(mén)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有責任心，能適應出差。
公司福利：
1、我司所有崗位均無(wú)償提供食宿，宿舍空間大采光好，24h熱水、wifi、洗衣房、淋��；一日三餐均無(wú)償提供，伙食超贊。
2、員工活動(dòng)中心設有桌球、乒乓球案，及其它健身設備，公司操場(chǎng)有籃球場(chǎng)。
3、每年兩次運動(dòng)會(huì )，每季度不定期的外出拓展，豐富您的業(yè)余生活。
4、節假日禮品、現金、代金券相送。
5、年終根據公司盈利狀況，按級別瓜分獎金池獎金。
6、本司目前正在積極籌備上市，后期福利你懂得。
木門(mén)崗位職責3
職責描述:
1、跟蹤輔導經(jīng)銷(xiāo)商的店面建設與銷(xiāo)售推廣工作,達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標;
2、負責對銷(xiāo)售渠道的維護與管理,對市場(chǎng)信息的收集和反饋,異常事件的處理
3、負責木門(mén)產(chǎn)品相關(guān)的`知識培訓,負責各項業(yè)務(wù)運作及各項流程制度的建設及執行落地;
任職要求:
1、營(yíng)銷(xiāo)和管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、有泛家建材行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,其中3年以上木門(mén)銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3、懂產(chǎn)品,具備較強的營(yíng)銷(xiāo)推廣能力和業(yè)務(wù)談判能力,團隊意識強。
木門(mén)崗位職責4
【木門(mén)總監】
1、領(lǐng)導全國木門(mén)業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)與維護工作,完成銷(xiāo)售任務(wù)目標;
2、領(lǐng)導部門(mén)員工完成市場(chǎng)調研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、服務(wù)等工作;
3、根據年度銷(xiāo)售目標,制定本部門(mén)工作計劃和預算,并組織執行;
4、組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,執行公司渠道政策,完成部門(mén)的銷(xiāo)售目標;
5、根據市場(chǎng)情況,提出市場(chǎng)推廣方案建議,協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調研、市場(chǎng)推廣工作;
6、組織客戶(hù)管理工作,負責維持重要客戶(hù),與客戶(hù)保持良好關(guān)系;
7、根據市場(chǎng)特點(diǎn),提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議,參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣,組織新產(chǎn)品銷(xiāo)售;
8、負責銷(xiāo)售團隊建設和部門(mén)工作、流程的制定實(shí)施。
【任職要求】
1、大學(xué)本科以上,40周歲以下,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)渠道管理經(jīng)驗;
3、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識,具備管理、法律等方面的知識,了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品相關(guān)的.行業(yè)發(fā)展現狀和趨勢;
4、有同等行業(yè)及同等崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
木門(mén)崗位職責5
【崗位職責】
1、領(lǐng)導全國木門(mén)業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)與管理維護工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)目標；
2、領(lǐng)導部門(mén)員工完成市場(chǎng)調研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等工作；
3、根據年度銷(xiāo)售目標，制定本部門(mén)工作計劃和預算，并組織執行；
4、組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執行公司渠道政策，完成部門(mén)的銷(xiāo)售目標；
5、根據市場(chǎng)情況，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調研、市場(chǎng)推廣工作；
6、組織客戶(hù)管理工作，負責維持重要客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好關(guān)系；
7、根據市場(chǎng)特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議，參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，組織新產(chǎn)品銷(xiāo)售；
8、負責銷(xiāo)售團隊建設和部門(mén)工作制度、流程的制定實(shí)施。
【任職要求】
1、大學(xué)本科以上，40周歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)歷，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)渠道管理經(jīng)驗；
3、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品相關(guān)的.行業(yè)發(fā)展現狀和趨勢；
4、有同等行業(yè)及同等崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【公司福利】
1、五險一金；
2、帶薪年假、節假日福利；
3、年度旅游、健康體檢；
4、免費中午工作餐、晚上自選加班套餐；
5、員工俱樂(lè )部：茶藝、戶(hù)外、籃球、書(shū)法、攝影、公益等；
6、學(xué)習津貼：專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的職稱(chēng)/技能考證，公司大力支持并給予補貼；
7、在職培訓：商學(xué)院各類(lèi)培訓課程，只要有興趣，您都可以參加；
8、工作環(huán)境：舒適和諧，有茶水間提供冰箱、微波爐等；
9、個(gè)人發(fā)展：提供全方位的培訓機會(huì )、晉升機會(huì )、極具行業(yè)競爭力的薪酬待遇。
木門(mén)崗位職責6
1、護墻板產(chǎn)品市場(chǎng)調研與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃。
2、負責按計劃完成設計新產(chǎn)品、現產(chǎn)品延伸、護墻板及配套產(chǎn)品方案效果圖。
3、護墻板產(chǎn)品各類(lèi)技術(shù)手冊（包括《銷(xiāo)售技術(shù)手冊》、《價(jià)格手冊》）的制作、排版工作。
木門(mén)崗位職責7
1、負責項目樣板房和工程項目的`方案設計、尺寸丈量、整理材料和下單等主要工作；
2、負責跟業(yè)務(wù)一起與甲方確認施工方案和材料選定；
3、負責工廠(chǎng)訂單的問(wèn)題處理、安裝的技術(shù)指導、遺留單的審核；
4、協(xié)助相關(guān)人員，確保方案按時(shí)下單至工廠(chǎng)；
5、解決產(chǎn)品在項目安裝過(guò)程產(chǎn)生的問(wèn)題。
木門(mén)崗位職責8
1、了解、熟知客戶(hù)需求后，積極迅速地構思出設計方案；
2、到客戶(hù)家量尺、復核、協(xié)助下單并確定下單時(shí)間，協(xié)助收取定金及尾款回收；
3、與安裝、業(yè)務(wù)員導購員共同與客戶(hù)聯(lián)系，做好售后服務(wù)工作；
4、對所屬部門(mén)運營(yíng)提出合理化建議，協(xié)助做好產(chǎn)品銷(xiāo)售。
木門(mén)崗位職責9
一）基本工資：1200元/月崗位工資：1000元/月
履職要求：
1.在分管副總的直接領(lǐng)導下，負責本部門(mén)的全面工作。
2.制定本部門(mén)工作計劃及做好部門(mén)總結。
3.負責公司新產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)、技術(shù)標準的制訂與管理工作，以及標準化管理工作。
4.組織檢查各類(lèi)生產(chǎn)工藝技術(shù)文件和工藝紀律，并實(shí)施考核。
5.組織解決生產(chǎn)中的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，負責現場(chǎng)工藝技術(shù)指導。
6.負責搞好印字輪和模具的定購，以及制作各類(lèi)工藝卡和說(shuō)明書(shū)等。
7.按照程序文件和質(zhì)量獎懲制度的規定，組織對不合格品的處置、糾正/預防措施以及相關(guān)考核。
8.參與合同評審及合格供應商的評定，并根據需要制訂訂貨產(chǎn)品的.質(zhì)量策劃工作及工藝流程卡。
9.負責生產(chǎn)技術(shù)成本控制的管理及確定工藝改進(jìn)控制方法。
10.制訂和落實(shí)生產(chǎn)員工培訓培養計劃，不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)際操作技能。
考核辦法：
1、公司領(lǐng)導及其它部門(mén)負責人的日常巡視工作；
2、公司組織的周、月等管理或調度會(huì )議；
3、公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理對生產(chǎn)過(guò)程的檢查；
4、公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理對生產(chǎn)各類(lèi)報表的審查；獎罰辦法：
1、公司領(lǐng)導的戒免談話(huà)；
2、會(huì )議上的表?yè)P和批評；
3、對重大過(guò)錯或成績(jì)的通報批評與表?yè)P；
4、對不能勝任崗位要求的人員進(jìn)行撤職。
二）績(jì)效考核：4元/噸
履職要求：按崗位職責要求，組織落實(shí)技術(shù)部各項工作
考核辦法：
1、部門(mén)工作無(wú)計劃、無(wú)總結，績(jì)效清零。
2、職責范圍內工作執行不到位，輕微扣績(jì)效20元/項，造成不良后果，扣績(jì)效50元/項。不履職，績(jì)效清零。
3、顧客投訴，扣績(jì)效50元/項。
4、外審整改，扣績(jì)效10元/項。
5、重大事故，獎金全扣。
三）年度考核考核辦法：
9個(gè)月轉正，年終獎為一年中最高的一個(gè)月工資，9個(gè)月以上為年平均工資。
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