[經(jīng)典]副總經(jīng)理崗位職責15篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的副總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

副總經(jīng)理崗位職責1

　　1、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理開(kāi)展渠道建設及大客戶(hù)銷(xiāo)售管理日常工作；

　　2、統籌渠道部及大客戶(hù)部業(yè)務(wù)工作，對各渠道和大客戶(hù)拓展、維護及業(yè)務(wù)情況進(jìn)行監管、指導；

　　3、根據公司經(jīng)營(yíng)目標及長(cháng)期計劃制定年度營(yíng)銷(xiāo)預算指標，并負責相關(guān)任務(wù)分解情況的監督、檢查；

　　4、定期組織所屬部門(mén)會(huì )議，了解重要工作的推行情況，匯總需要協(xié)調解決的問(wèn)題，并就發(fā)現問(wèn)題提出改正及優(yōu)化要求；

　　5、審核并指導下級部門(mén)提交的.各類(lèi)工作計劃、方案，并就重要工作項目做配合性協(xié)調；

　　6、關(guān)注并參加下級部門(mén)的培訓或會(huì )議，鼓勵員工培養發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；

　　7、定期參加與經(jīng)營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)溝通會(huì )，協(xié)調各類(lèi)待解決或待優(yōu)化的工作事項；

　　8、定期審核下屬部門(mén)的預算及工作任務(wù)完成情況，并督促問(wèn)題事項的整改工作；

　　9、完成上級領(lǐng)導交待的其它工作。

　　工作要求

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理專(zhuān)業(yè)；

　　2、10年以上工作經(jīng)驗，至少5年大型主題公園或旅行社銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；

　　3、具備極強的風(fēng)險評估能力和判斷能力、組織和協(xié)調管理能力；

副總經(jīng)理崗位職責2

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導責任。

　　2、負責制訂施工網(wǎng)絡(luò )，月進(jìn)度計劃，落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調度會(huì )議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時(shí)，代理項目部日常工作。

　　3、負責工程質(zhì)量和安全的過(guò)程控制，組織有關(guān)人員向工區和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過(guò)”原則。

　　4、負責協(xié)調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時(shí)統計與總結，提出建議和決策意見(jiàn)，自動(dòng)化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的.規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強；

　　3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力；

　　4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù)；

　　5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；

　　6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

副總經(jīng)理崗位職責3

　　1、制定酒店經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方針，組織制定、實(shí)施酒店年度經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)安排，并保證酒店以及各附屬項目經(jīng)營(yíng)按安排運行；

　　2、對酒店行業(yè)的各種動(dòng)向有高度的敏感性，能夠依據市場(chǎng)制定出酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展安排，并能夠依據市場(chǎng)改變狀況適時(shí)作出調整，保證酒店利潤最大化；

　　3、精通酒店各部門(mén)（客房、工程、前廳、餐廳、銷(xiāo)售等）的實(shí)務(wù)操作管理；負責品牌酒店的規劃設計，設備、設施配置、室內設計等。

　　4、建立健全酒店的`組織系統和規章制度和服務(wù)操作規程，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì )檢查狀況匯報，并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。

　　5、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務(wù)部門(mén)做好成本限制，財務(wù)預算等工作。

　　6、負責酒店管理團隊的建設，人員的錄用、考核，確定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　7、了解國內外知名酒店管理公司運營(yíng)模式，全權負責酒店及相關(guān)綜合物業(yè)的管理。

　　8、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

副總經(jīng)理崗位職責4

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃工作，制定部門(mén)管理制度，工作職能，領(lǐng)導下屬員工監督實(shí)施。

　　2、根據公司的整體經(jīng)營(yíng)計劃方案，策劃并協(xié)同各部門(mén)執行公司ci成略，努力改公司經(jīng)營(yíng)目標。

　　3、定期組織市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，掌握娛樂(lè )市場(chǎng)動(dòng)向，市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài)，發(fā)展狀況趨勢，及時(shí)匯報情況，并有效針對性策劃相關(guān)策略。

　　4、配合公司重大推廣活動(dòng)，配合策劃整體及各部環(huán)境布置，及時(shí)提出建議及督導實(shí)施方案，協(xié)助計劃順利完成。

　　5、定期策劃經(jīng)營(yíng)計劃營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)方案。呈：送總經(jīng)辦審批，與調整組識實(shí)施。

　　6、策劃的宣轉廣告，統籌設計及制作，努力開(kāi)拓創(chuàng )新創(chuàng )造公司良好的廣告宣傳效應。

　　7、了解裝潢、工藝、美術(shù)等專(zhuān)門(mén)知識，掌握布場(chǎng)及廣告宣傳的'專(zhuān)業(yè)知識，培養一支公司的策劃專(zhuān)業(yè)隊伍。

　　8、嚴格控制物料及公司策劃費用開(kāi)支范圍和標準監督策劃費用及物料的合理有效使用，減少浪費杜絕損耗。

　　9、定期的了解策劃方案實(shí)施結果，根據不同季節、節日提出活動(dòng)計劃方案，適時(shí)的更變策略及時(shí)的改進(jìn)措施。

　　10、協(xié)條各文化及團體組織關(guān)系，經(jīng)常保持各外本部門(mén)密切聯(lián)系，建立長(cháng)期的良好協(xié)作關(guān)系。

　　11、協(xié)條好公司其它部門(mén)的協(xié)作關(guān)系，經(jīng)常了解經(jīng)營(yíng)情況，善于總結定期向總經(jīng)理匯報工作總結及提交建議。

　　12、認真完成公司及領(lǐng)導交待的其他工作任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責5

　　1、制定物業(yè)部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協(xié)調溝通；

　　2、起草文件和規章制度，如、崗位職責，管理制度、業(yè)主規約。

　　4（管理規約），手冊，物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監管實(shí)施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準讓業(yè)主滿(mǎn)意，提高管理水平。

　　3、服務(wù)人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門(mén)工作任務(wù)，并組織指導切實(shí)完成。

　　4、協(xié)調、理順、開(kāi)發(fā)公司物業(yè)公司各部門(mén)的工作關(guān)系。

　　5、協(xié)調與有關(guān)協(xié)作部門(mén)、業(yè)主委員會(huì )，政府主管部門(mén)的關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)品牌形象。

　　6、物業(yè)管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見(jiàn)，接管物業(yè)并跟進(jìn)各項整改措施，落實(shí)保修措施。

　　7、指導、管理、協(xié)調物業(yè)各部門(mén)的.工作，監督各項規章制度，勞動(dòng)紀律，工作程序，任務(wù)的執行與落實(shí)，定期和不定期檢查設施、設備、環(huán)境等，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決。

　　8、負責各項目的培訓工作，提高公司整體業(yè)務(wù)和服務(wù)標準。

　　9、及時(shí)處理投訴突發(fā)事件；

　　10、負責合同事務(wù)（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實(shí)。

　　11、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　1、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作，全面負責開(kāi)發(fā)項目的管理及運作，包括項目前期策劃、項目工程建設現場(chǎng)管理等各個(gè)環(huán)節的工作。

　　2、全面負責項目的指導、管理、評估建議工作。

　　3、負責項目設計單位的評估，對項目規劃設計、建筑設計方案評選、審核、調整與優(yōu)化。

　　4、負責主持項目定位，規劃設計，建筑及室內設計，景觀(guān)及精裝修。

　　設計過(guò)程管理。

　　5、負責落實(shí)各階段、各類(lèi)別施工圖紙的設計與改進(jìn)，審核施工圖紙設計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結構方案。

　　6、負責主持項目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì )，負責解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題。

　　7、協(xié)助對現場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監控和指導，解決項目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。

　　8、負責公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準。

　　9、對項目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

　　10、指導、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設計、優(yōu)化等工作；制訂相關(guān)工作流程，規劃、協(xié)調、指導工程技術(shù)人員的工作安排和管理。

副總經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責市場(chǎng)部的工作，引導和控制市場(chǎng)部正確的工作方向及進(jìn)度，負責對市場(chǎng)部人員的聘用、培養、管理及考核。

　　2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，參與公司重大業(yè)務(wù)決策，掌握和了解公司內外部動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議；領(lǐng)導制定市場(chǎng)部年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標。

　　3、把控市場(chǎng)信息資源收集的有效性，制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標，完成公司在市場(chǎng)中的行業(yè)定位，及時(shí)向公司提供市場(chǎng)反饋。

　　4、把控公司主題活動(dòng)策劃方案，包括品牌宣傳活動(dòng)、產(chǎn)品推廣及促銷(xiāo)活動(dòng)和公司重要培訓活動(dòng)，監督和指導主題活動(dòng)的.有效執行。

　　5、把控公司品牌及產(chǎn)品宣傳的正確方向，指導部門(mén)員工共同完成相關(guān)文案、設計及各類(lèi)宣傳資料，并有效地傳達到市場(chǎng)。

　　6、大型商場(chǎng)或批發(fā)市場(chǎng)10年以上中層管理經(jīng)驗；

　　7、熟悉消防安全管理制度，有處理應急突發(fā)事件能力，協(xié)調溝通能力及公關(guān)能力強；

　　8、本科以上學(xué)歷，1.75米以上，45歲以下，形象氣質(zhì)佳，省內戶(hù)籍優(yōu)先考慮；

　　9、有杭州市行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

副總經(jīng)理崗位職責7

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰略及規劃，制定企業(yè)人力資源規劃；

　　2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；

　　3、及時(shí)完成公司人才隊伍建設的要求；

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的'建議；

　　5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰斗力；

　　7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

　　職位要求：

　　1、人力資源、經(jīng)濟類(lèi)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、五年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，二年人力資源同崗經(jīng)驗；

　　3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規及政策；

　　4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識，抗壓能力強，工作積極進(jìn)取，富有團隊協(xié)作精神。

副總經(jīng)理崗位職責8

　　產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理河南亞星置業(yè)集團有限公司河南亞星置業(yè)集團有限公司，亞星置業(yè)，亞星職責描述：

　　1、負責研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報建部和景觀(guān)裝點(diǎn)部。任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，城市規劃、建造學(xué)、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，建造從業(yè)年限不少于12年；

　　2、具有5年以上綜合甲級設計院閱歷、5年以上建造設計管理相關(guān)閱歷，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)受；

　　3、認識房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程管理；自立主持過(guò)100萬(wàn)平方米以上高檔住所、商業(yè)綜合體、小學(xué)的設計、施工等技術(shù)管理，并精通相應的設計規范及施工技術(shù)規范；

　　4、具有較豐盛的'專(zhuān)業(yè)基礎學(xué)問(wèn)，以及較高的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和建造工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；精通國家工程技術(shù)建設的政策規矩和規范；精通工程建設的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和企業(yè)管理相關(guān)學(xué)問(wèn)；能自立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn)，自立審核規劃設計圖紙、施工計劃、工作進(jìn)度等工作；認識工程規劃、建造和結構設計、景觀(guān)設計、施工管理等工作，可以對所建項目提出建設性看法；對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、成本管理等方面的學(xué)問(wèn)有一定了解；

　　5、具備高度責任心、細致、果斷，條理性強，工作考究高效并能擔當工作壓力。很強的管理、交流、協(xié)調本事，思維開(kāi)闊，具有創(chuàng )新意識，具有整合外部設計資源的本事；

　　6、嫻熟掌控計算機網(wǎng)絡(luò )辦公系統、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計軟件；

　　7、擁有良好、廣泛的社會(huì )關(guān)系和整合本事，能迅速促成項目的審批；

　　8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛(ài)崗追求卓越，有良好的品牌和質(zhì)量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹的工作作風(fēng)，良好的自律性，團隊合作以及開(kāi)辟創(chuàng )新精神。

副總經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)運營(yíng)和人員管理;

　　2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實(shí)生產(chǎn)計劃,確�？�(jì)效考核指標的完成;

　　3、負責相應規章制度、操作規程、培訓計劃等的制定和執行。

　　4、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。

　　5、保證設備的`可靠性,實(shí)現設備長(cháng)周期穩定運行;

　　6、保證全廠(chǎng)安全生產(chǎn),環(huán)保達標。

　　任職資格：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,電力相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟練電廠(chǎng)管理流程;

　　3.了解國家相關(guān)法律、法規和政策;

　　4.具備垃圾電廠(chǎng)運營(yíng)管理能力;

　　5.具備高度的工作責任心和主動(dòng)性,較強的人際理解力和溝通協(xié)調能力;

　　6.具備團隊領(lǐng)導和團隊合作能力,具有較強的判斷和決策能力

　　7.具備良好的口頭及書(shū)面表達能力。

副總經(jīng)理崗位職責10

　　營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位（崗位級別：高層管理）

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：銷(xiāo)售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理

　　平行部門(mén)：生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門(mén)；

　　公司會(huì )議：公司各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )議

　　任職要求：

　　●大專(zhuān)以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，規模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷(xiāo)售管理十年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，全面系統的企業(yè)管理知識；豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰經(jīng)驗；

　　●極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力，全局意識，良好的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營(yíng)銷(xiāo)團隊建設與管理經(jīng)驗；

　　●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。

　　管理責任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規和公司各項規章制度；

　　2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下展開(kāi)工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作，并對總經(jīng)理負責；

　　3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略，編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃；

　　4.制訂年度銷(xiāo)售目標、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標、完成銷(xiāo)售目標、制訂營(yíng)銷(xiāo)管理的各種制度、規定和內部機構設置；

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營(yíng)銷(xiāo)團隊，確保全年銷(xiāo)售目標的完成；

　　6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；

　　7.負責組織對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；

　　8.負責公司整體市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)調研與銷(xiāo)售預測、網(wǎng)絡(luò )建設、品牌建設，重要客戶(hù)管理，嚴格控制銷(xiāo)售費用、廣告費用預算及銷(xiāo)售成本的控制；

　　9.負責協(xié)調銷(xiāo)售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門(mén)的相關(guān)工作；

　　10.負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的'借款、差旅費等；

　　11.組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶(hù)反饋信息、競爭對手戰略分析；

　　12.負責組織、推行、檢查和落實(shí)銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部各項工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議；

　　13.企業(yè)商業(yè)機密受?chē)�家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶(hù)資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任；

　　14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　工作權力：

　　1.受總經(jīng)理委托全面負責營(yíng)銷(xiāo)管理工作，對營(yíng)銷(xiāo)各項工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調、控制、監督的權力；

　　2.有對營(yíng)銷(xiāo)中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；

　　3.有合理使用和調配營(yíng)銷(xiāo)中心一切資源的審批權；有在規定范圍內重大業(yè)務(wù)公關(guān)費用的審批權（一次性最高3萬(wàn)元）；

　　4.定期或不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議的權力；

　　5.有隨時(shí)檢查、督促營(yíng)銷(xiāo)中心各崗位工作質(zhì)量的權力；

　　6.有在規定范圍內廣告審批權。

副總經(jīng)理崗位職責11

　　職位要求:

　　1、 編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作方案及總結;

　　2、 編制招標選購管理制度及流程;

　　3、 監督、檢查制度及流程的落實(shí)狀況;

　　4、 制度及流程的梳理及培訓中心;

　　5、 編制單項工程招標工作方案并上報審批;

　　6、 組織編制招標文件并上報審批;

　　7、 按公司制度及招標文件要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告并上報審批;

　　8、發(fā)放招標文件，組織現場(chǎng)踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開(kāi)標;

　　9、組織清標、評標、議標，按照技術(shù)標及經(jīng)濟標評標報告，編制定標報告并上報審批;

　　10、組織合同談判;

　　11、發(fā)放中標通知書(shū)并完成合同上報及簽訂;

　　12、了解收集市場(chǎng)價(jià)格信息的.動(dòng)態(tài)變化。

　　任職資歷:

　　1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;

　　2、10年以上相關(guān)工作閱歷，5年以上地產(chǎn)招標管理閱歷;

　　3、經(jīng)受過(guò)兩個(gè)以上住所項目或大型商業(yè)綜合體招標管理工作。

副總經(jīng)理崗位職責12

　　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持商場(chǎng)各項工作。

　　二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。

　　三、組織制定商場(chǎng)內部各項管理制度。

　　四、根據公司安排及商場(chǎng)實(shí)際狀況制定本商場(chǎng)各項工作計劃并組織實(shí)施。

　　五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷(xiāo)售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責商場(chǎng)區域調整及品牌引進(jìn)、調整工作。

　　七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售狀況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理狀況。

　　八、協(xié)調與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調整與更換。

　　九、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。

　　十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化推薦，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改善意見(jiàn)。

　　十一、監督商場(chǎng)內部財務(wù)管理，協(xié)同會(huì )計部及財務(wù)部做好對供貨商的結款工作。

　　十二、組織商場(chǎng)會(huì )計人員審核各柜組帳務(wù)登記狀況。

　　十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　十四、作為樓層安全、消防第一職責人，配合保障部保安隊組織做好商場(chǎng)內部各項安全保衛消防工作。

　　十五、負責商場(chǎng)內財產(chǎn)的合理使用與調配。

　　十六、負責商場(chǎng)內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。

　　十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的.整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　十八、協(xié)調與公司其它商場(chǎng)、部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　十九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　1.全面負責超市的經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.負責向集團公司領(lǐng)導匯報工作，理解監督。

　　5.保證超市的安全，教育員工牢固樹(shù)立法制觀(guān)念，增強安全意識。

　　6.兌現承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。

　　7.完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責13

　　工作職責:

　　1.負責物業(yè)集團的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關(guān)體系;

　　2.負責集團各類(lèi)規章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過(guò)程與結果;

　　3.負責集團經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益的提升;

　　4.負責構建高效、和諧的'管理團隊，對業(yè)績(jì)任務(wù)進(jìn)行合理有效分解并監督執行;

　　5.負責行業(yè)及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護，創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。

　　任職要求:

　　1.統招全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2 .具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗，對公司整體發(fā)展規劃有豐富的實(shí)操經(jīng)驗，對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰經(jīng)驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;

　　3.作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實(shí)，思維靈活，高度的責任心和使命感;

　　4.有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　集團副總經(jīng)理崗位

副總經(jīng)理崗位職責14

　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持公司辦事處各項工作。

　　二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司辦事處的`正常經(jīng)營(yíng)秩序。

　　三、組織制定公司辦事處內部各項管理制度。

　　四、根據公司安排及公司辦事處實(shí)際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實(shí)施。

　　五、分解落實(shí)公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責公司辦事處區域調整工作。

　　七、及時(shí)掌握公司辦事處運行情況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。

　　八、協(xié)調與客戶(hù)的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好業(yè)務(wù)的調整與更換。

　　九、解決公司辦事處內重大投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決問(wèn)題。

　　十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　十一、監督公司辦事處內部財務(wù)管理，協(xié)同會(huì )計部及財務(wù)部做好結款工作。

　　十二、組織公司辦事處會(huì )計人員審核各組帳務(wù)登記情況。

　　十三、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內部各項安全保衛消防工作。

　　十四、負責公司辦事處內財產(chǎn)的合理使用與調配。

　　十五、負責公司辦事處內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。

　　十六、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　十七、協(xié)調與公司其它公司辦事處、部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　十八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

副總經(jīng)理崗位職責15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作，對公司服務(wù)負直接責任；

　　2、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針，實(shí)現質(zhì)量目標；

　　3、組織并協(xié)調質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)；

　　4、組織公司內部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況；

　　5、負責監督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶(hù)滿(mǎn)意；

　　6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的.有關(guān)的事宜負責對外聯(lián)絡(luò )。

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