工程組長(cháng)崗位職責
在當下社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的工程組長(cháng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工程組長(cháng)崗位職責1
崗位職責：
1、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
2、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；
3、負責考勤，內部員工檔案的建立與管理；
4、負責會(huì )議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作，負責會(huì )議記錄和文字材料的整理；
5、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
6、組織企業(yè)文化建設工作、年會(huì )安排、文體活動(dòng)；
7、負責資產(chǎn)配置的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記；
8、協(xié)助對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的'培訓工作，建立企業(yè)形象；
9、協(xié)助上級進(jìn)行內務(wù)、安全管理，積極完成上級交辦的臨時(shí)事務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、能熟練操作word，Excel等辦公軟件及辦公設備；
3、有責任心，做事用心、踏實(shí)、細致；
4、有良好的溝通能力與語(yǔ)言表達能力，能承受一定的工作壓力；
5、有行政和文員的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6、此崗位可招收應屆畢業(yè)生。
工程組長(cháng)崗位職責2
崗位職責：
1、負責辦公室日常辦公制度的維護、管理；
2、組織公司內部各項活動(dòng)、會(huì )議的安排；
3、管理公司當月備品的采購、領(lǐng)取及費用分攤；
4、起草公司會(huì )議紀要、通知、簡(jiǎn)報及領(lǐng)導要求的一般性文件、申報材料，總結報告等文字材料；
5、負責公司各類(lèi)電腦文檔的`編號、打印、排版和歸檔；
6、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；
7、PPT，各類(lèi)公文的編寫(xiě)；
8、協(xié)助保潔員完成公共辦公區、會(huì )議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序；
9、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。
10、負責公司各類(lèi)文件檔案的管理；
11、上級交辦的臨時(shí)性工作。
任職資格
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，文秘、新聞、廣告設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有較強的文字功底，寫(xiě)作能力；
3、能熟練運用office辦公軟件、Photoshop等圖像編輯軟件；
4、具有縝密的工作作風(fēng)、勤奮敬業(yè)的工作精神；
5、具有較強的應變能力、工作壓力承受能力和學(xué)習能力。
工程組長(cháng)崗位職責3
崗位職責：
1）負責工程各階段土建工程的估算、概算、預算、結算編制、分析及審核
2）負責現場(chǎng)土建工程簽證、變更、洽商、索賠等的符合性審查及造價(jià)的審核
3）參與現場(chǎng)工程量實(shí)測、計算及審核，及時(shí)審查、調整工程價(jià)款，簽訂有關(guān)的補充合同
4）依據工程進(jìn)度核算工程量，審核落實(shí)進(jìn)度款的'支付，負責項目的的后期結算組織落實(shí)項目具體專(zhuān)業(yè)招投標工作，包括合同擬訂、評標、標底報價(jià)審核等
5）協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行公司地產(chǎn)拓展項目的材料和工程成本測算
6）完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作
任職要求：
1）40周歲以下，土木工程或工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2）5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，中級以上職稱(chēng)。
3）能獨立完成土建工程的預結算工作，熟悉遼寧省預算定額、材料設備的市場(chǎng)價(jià)格和現行工程造價(jià)規范及操作規程；
4）熟練掌握工程量清單計價(jià)模式；熟悉招投標與合同管理；熟練使用專(zhuān)業(yè)軟件及辦公軟件。
5）責任心強，較強的協(xié)調溝通能力。
工程組長(cháng)崗位職責4
崗位職責：
1、指導技術(shù)專(zhuān)員負責對企業(yè)相關(guān)技術(shù)情況（包括國內和國外技術(shù)）進(jìn)行收集、分類(lèi)和匯總；
2、組織實(shí)施企業(yè)新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；
3、組織領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，做好工藝實(shí)驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用新工藝、新技術(shù)；
4、定期或不定期檢查、監督各生產(chǎn)車(chē)間技術(shù)標準和工藝標準的執行情況；
5、及時(shí)受理生產(chǎn)車(chē)間的技術(shù)問(wèn)題報告，組織相關(guān)人員研究問(wèn)題的性質(zhì)，提出解決措施與辦法；
6、對企業(yè)發(fā)生的質(zhì)量事故進(jìn)行分析和處理；
7、保持與同行業(yè)企業(yè)、協(xié)會(huì )的交流聯(lián)絡(luò )，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)。
應具備的能力：
1、具備企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的知識以及能力，熟悉企業(yè)產(chǎn)品的結構、性能、機理、使用方法等；
2、具備技術(shù)管理經(jīng)驗，能對下屬進(jìn)行技術(shù)指導；
3、具有解決問(wèn)題的能力，在遇到困難和問(wèn)題時(shí)，能對問(wèn)題進(jìn)行準確的分析和判斷通過(guò)多種途徑和方式來(lái)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題；
4、善于學(xué)習，具備學(xué)習能力，能快速理解并接受新鮮事物、新觀(guān)念，善于運用策略與獲取、加工和利用信息，并用于分析和解決問(wèn)題；
5、具備良好的.溝通能力，可以與上級、同時(shí)、下屬進(jìn)行順暢有效的溝通，以便順利開(kāi)展工作；
6、具備人際關(guān)系處理能力。
任職條件：
1、理工專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上技術(shù)支持服務(wù)工作經(jīng)驗，1年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗；
3、具備扎實(shí)的技術(shù)理論基礎與實(shí)際操作經(jīng)驗；
4、熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)原理等；
5、具備分析和解決問(wèn)題的能力；
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
7、能激發(fā)下屬員工的工作熱情，使其發(fā)揮潛力；
8、工作認真、負責、細致。
工程組長(cháng)崗位職責5
崗位職責：
1、工程技術(shù)管理。
2、合同管理。
3、項目成本控制管理。
4、工程質(zhì)量控制管理。
5、施工進(jìn)度控制管理。
6、施工安全監察管理。
7、資源調度與內、外部協(xié)調管理。
8、現場(chǎng)文明與環(huán)保施工管理。
9、項目竣工驗收與結算管理。
10、項目質(zhì)保期過(guò)程管理等方面。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上建筑工程項目經(jīng)驗
3、熟悉工程設計、施工、驗收、安全、環(huán)保規范以及國家和建設主管部門(mén)有關(guān)規定，項目經(jīng)驗豐富；
4、有良好現場(chǎng)施工管理經(jīng)驗，良好的解決實(shí)際問(wèn)題以及突發(fā)事件的'能力，工作積極主動(dòng)，能承受工作壓力；
5、有團隊精神，良好的組織協(xié)調和溝通能力。
6、有駕照者優(yōu)先。
工程組長(cháng)崗位職責6
崗位職責：
1、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
2、負責安排公司日常后勤工作，包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛生、會(huì )務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作；
3、協(xié)助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；
4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；
6、負責辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門(mén)保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò )，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門(mén)的'新規定；
7、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作；
8、負責本部門(mén)員工的評估與考核；
9、完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
任職資格：
1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識；
2、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作；
3、語(yǔ)言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；
4、有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò )交際和對內各部門(mén)工作的協(xié)調能力；
5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調、激勵團隊的能力和較強的執行能力。
工程組長(cháng)崗位職責7
崗位職責：
1、按照會(huì )計制度規定對各項業(yè)務(wù)收支進(jìn)行記帳、報帳工作，做到手續完備、內容真實(shí)、數字準確、帳目清楚、日清月結，按期報出會(huì )計報表。
2、負責ERP系統中財務(wù)核算模塊的記賬憑證的.錄入，固定資產(chǎn)登記。
3、編制成本計算單及成本分析報表，負責督察ERP中各種存貨的出入庫流轉情況。
4、按月打印會(huì )計憑證、會(huì )計報表，登記造冊，及時(shí)存檔。
5、負責整理各類(lèi)原始憑證，如各種出入庫單據。
6、負責審核ERP系統中所有影響財務(wù)數據的單據，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通。
7、協(xié)助會(huì )計師、稅務(wù)師做好有關(guān)公司的審計、查賬工作。
8、對各項業(yè)務(wù)收支實(shí)行會(huì )計監督，監督、檢查各部門(mén)的財務(wù)收支、資金使用財產(chǎn)保管、以及收發(fā)計量、檢驗等工作。
9、負責各類(lèi)報銷(xiāo)業(yè)務(wù)的審核
10、完成領(lǐng)導交付的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、技能要求：具有會(huì )計從業(yè)資格證或初級會(huì )計證書(shū)，熟練應用OFFICE辦公軟件，金蝶軟件等。
3、培訓要求：財務(wù)知識培訓；
4、素質(zhì)要求：具有較強的責任心、為人正直、誠懇；熟悉國家各項稅收法規，善于稅務(wù)籌劃；具有較強的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，善于學(xué)習。
工程組長(cháng)崗位職責8
崗位職責：
1、組織有關(guān)人員審查圖紙，負責組織工程項目的施工，編制施工組織計劃、進(jìn)度計劃和材料計劃等，負責對工程項目進(jìn)行技術(shù)交底。
2、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標，負責對所承擔質(zhì)量管理體系、文件的執行情況進(jìn)行監督、檢查、指導，把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)。
3、負責組織工程質(zhì)量的評定，工程項目的檢驗，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求，對工程項目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監督。主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議和整改，并督促施工人員作好質(zhì)量問(wèn)題的記錄。
4、負責施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜絕浪費。
5、負責對技術(shù)標準，操作規范的檢查與執行，促進(jìn)現場(chǎng)管理的規范化，制度化。
6、貫徹執行文明施工、安全施工有關(guān)規定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
任職要求：
1、掌握制定多種合同的'基本知識，包括施工工人合同、租用設備、分包工程合同等。
2、能看懂裝飾裝修平面圖、立面圖、大樣圖、節點(diǎn)圖、效果圖、丈量尺寸和計算。
3、制定本部門(mén)的組織機構和管理運行模式，并能有效地保障建筑、裝潢和設備的完好；
4、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修和更新改造計劃且督促執行；
5、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓；
6、根據營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算；
7、分析工程項目報價(jià)單，重大項目應組織人員討論并現場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收；
8、配合安消部搞好消防、安全工作；
9、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導和評估。教育背景：土木工程、電力、設備、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓經(jīng)歷：國家注冊建造師技能技巧：
1.有豐富的施工組織、施工安全及綠色施工管理、施工技術(shù)管理、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗；
2.熟悉施工工藝、招投標、工程過(guò)程管理、驗收備案等流程；
3.熟練操作AutoCAD、Project、office辦公軟件。
工程組長(cháng)崗位職責9
崗位職責：
1、嚴格按照《會(huì )計法》執行監督企業(yè)財務(wù)工作，遵守國家財經(jīng)紀律、財政法和財務(wù)規章制度；
2、負責財務(wù)部的日常管理工作，組織督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責范圍內的各項工作任務(wù)；
3、制定維護監督執行公司財務(wù)制度及有關(guān)規定；
4、負責制定公司年度、季度財務(wù)收支計劃并監督其執行；
5、負責公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高公司盈利水平，編制和組織實(shí)施財務(wù)預算報告；
6、資金、資產(chǎn)的管理工作；
7、監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總公司和總經(jīng)理報告；
8、組織本部門(mén)按總公司規定和要求及時(shí)編制財務(wù)決算工作；
9、充分運用財務(wù)數據，客觀(guān)、真實(shí)地對財務(wù)收支執行情況進(jìn)行分析，為領(lǐng)導決策提供參考；
10、負責與銀行或者其他機構的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系；協(xié)助財務(wù)總監開(kāi)展財務(wù)部門(mén)與公司內外的溝通與協(xié)調工作；
11、掌握稅收政策，組織做好公司稅務(wù)申報和納稅工作；
12、負責債權、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作；
13、完成領(lǐng)導交辦的'其它工作。
應具備的能力與素質(zhì)
1、精通中西方財務(wù)核算系統，以及公司財務(wù)會(huì )計、審計、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)；
2、熟悉會(huì )計操作、會(huì )計核算及審計的全套流程與管理；
3、熟悉國家財經(jīng)法律法規和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；
4、熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作；
5、良好的口頭及書(shū)面表達能力；
6、有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力；
7、具有組織和協(xié)調能力；
8、具有分析判斷能力；
9、具有財務(wù)規劃能力；
10、具有良好的溝通與交流能力；
11、能了解員工個(gè)性與優(yōu)缺點(diǎn)，爭取使用與培養人才；
12、具有應變能力；
13、具備良好的道德素質(zhì)；
14、勤于思考、善于學(xué)習，及時(shí)學(xué)習和掌握最新的與財務(wù)相關(guān)的知識，適應時(shí)代發(fā)展的需要；
15、樂(lè )觀(guān)、自信，具有團隊精神、能團結下屬。
工程組長(cháng)崗位職責10
崗位職責：
1、負責審查工程設計概算、工程估算和施工圖預算，參與制定項目成本控制；
2、參與分包招標工作并負責計價(jià)原則和付款方式的審定，對招標文件進(jìn)行審核。參與項目合同有關(guān)條款的審核和談判。負責編制、審核本項目的預結算工作；
3、編制、審核施工圖預算；審核工程進(jìn)度款并按合同條款的規定提出審核意見(jiàn)；
4、審核分管項目的現場(chǎng)簽證，負責設計變更的月結與審核工作；
5、對現場(chǎng)簽證工程量進(jìn)行實(shí)地計量，對施工單位編報的設計變更月結進(jìn)行審核；負責進(jìn)度款審核以及分管項目、零星工程完工后的結算審核等工作；
6、做好材料價(jià)格的市場(chǎng)調查；負責分管項目所使用材料、設備價(jià)的審核；
7、及時(shí)掌握政府部門(mén)的.有關(guān)規定和價(jià)格動(dòng)態(tài)；
8、提供項目決算中所需的工程成本資料并進(jìn)行結算分析工作。
任職資格：
1、教育背景：工程管理、工程造價(jià)、建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗要求：5年以上大型房地產(chǎn)公司或設計院工作經(jīng)驗；
3、知識和技能：熟悉工程預決算、招投標及合同管理，注冊造價(jià)工程師優(yōu)先考慮；
4、應熟悉的主要制度和流程。
工程組長(cháng)崗位職責11
崗位職責：
1、負責施工現場(chǎng)的總體布署、總平面布置。
2、協(xié)調勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全。執行總的'施工方案。
3、對勞務(wù)層進(jìn)行考核、評價(jià)。
4、監督勞務(wù)層按規范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工。全面合理、有效實(shí)施方案，保持施工現場(chǎng)安全有效。
5、提出保證施工、安全、質(zhì)量的措施并組織實(shí)施。
6、督促施工材料、設備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。
7、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。
8、按時(shí)準確記錄施工日志。
9、合理調配生產(chǎn)要素，嚴密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。
10、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定。
11、參加圖紙會(huì )審和工程進(jìn)度計劃的編制。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上施工工作經(jīng)驗；
2、良好的溝通協(xié)調能力；
3、吃苦耐勞、務(wù)實(shí)肯干；
工程組長(cháng)崗位職責12
崗位職責：
1、統籌和主持技術(shù)部的日常工作。
2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準后貫徹執行。
3、組織建立公司開(kāi)關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標準體系。
4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
5、組織協(xié)調技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)。
6、負責提出部門(mén)組織架構和人員配置方案；明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。
7、負責對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認。
8、支持產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調落實(shí)解決方案。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、基本要求：建筑工程或機電工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡要求：35—50歲，工程師及以上職稱(chēng)。
2、經(jīng)驗
�。�1）5年以上施工行業(yè)工作經(jīng)驗。
�。�2）有過(guò)工地技術(shù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、知識
�。�1）熟悉行業(yè)相關(guān)國家標準、行業(yè)標準和國際標準，熟悉相關(guān)型式試驗要求。
�。�2）懂得工時(shí)定額或技術(shù)人員績(jì)效考核方面知識。
4、技能要求
�。�1）具有指導、處理、協(xié)調和解決公司施工生產(chǎn)過(guò)程中出現技術(shù)問(wèn)題的能力。
�。�2）精通技術(shù)文檔的撰寫(xiě)和審核，有相當的組織和領(lǐng)導才能。
�。�3）具有較強的組織能力、分析能力和細節敏感度。
�。�4）具有良好的.組織、溝通和協(xié)調能力。
�。�5）具有較好的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)知識，能熟練操作辦公軟件及設計軟件等。
�。�6）熟練使用Office 、CAD、Solidword等軟件。
5、職業(yè)素養：良好的職業(yè)道德、性格穩健、執行力強、良好的團隊管理、吃苦精神，能有較強的耐壓能力，愿意承擔責任并同公司一起發(fā)展。
工程組長(cháng)崗位職責13
崗位職責：
1、指揮、帶領(lǐng)鋼工程項目中鋼結構部份的現場(chǎng)安裝及現場(chǎng)管理；
2、進(jìn)行鋼結構工程施工進(jìn)度計劃的編制、審核、執行、檢討糾偏工作；
3、參加鋼結構工程各項現場(chǎng)驗收、評定、竣工驗收備案、物業(yè)移交工作；
4、參加鋼結構工程變更、現場(chǎng)簽證審核工作；
5、進(jìn)行工程項目鋼結構銜接點(diǎn)的`應用處理。
任職要求：
1、35周歲以上，鋼結構、工民建以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有中級工程師職稱(chēng)以上，擁有本行業(yè)國家注冊執業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電腦操作熟練；
4、熟悉廠(chǎng)房鋼結構設計圖紙，具備大型廠(chǎng)房鋼結構施工安裝經(jīng)驗。
工程組長(cháng)崗位職責14
崗位職責：
1、管理各種辦公室事務(wù)，包括人事、行政、財務(wù)及后勤；對辦公室各人員的工作進(jìn)行分配、指導與監督。
2、負責公司人事招聘、公司工作流程與制度方面的人員培訓工作，參與制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行。
3、統計追蹤公司所有項目信息，定期匯報上級領(lǐng)導。
4、公司電腦端網(wǎng)站、手機網(wǎng)站、微信公眾平臺的維護與監管。
5、百度推廣后臺管理維護、網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化及網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售。
6、公司所有項目信息的管理與核查。
7、辦公室各項行政事務(wù)管理與分配、人事招聘。
8、制定監測方案、擬報價(jià)、合同。
9、負責招投標工作的所有事務(wù)。
10、項目資金申請、申報。
11、熟悉公司的各類(lèi)業(yè)務(wù)流程，協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系；組織制定、完善、貫徹執行公司的行政管理制度，負責組織起草公司各項管理規章制度并監督實(shí)施。
12、公司領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上，計算機、環(huán)保相關(guān)專(zhuān)業(yè)，環(huán)境監測專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)良的溝通能力、學(xué)習能力、組織能力、管理能力以及執行力�？紤]問(wèn)題全面細致，有團隊合作精神。
3、至少5年以上辦公室管理工作及投標經(jīng)驗，具備一定的.公文寫(xiě)作能力，能夠撰寫(xiě)一般的公文、通知等文件。
4、熟料操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備，如word、excel、PPT、photoshop、CAD、CorelDRAW等軟件。
5、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力。
工程組長(cháng)崗位職責15
崗位職責：
1、負責主持編制企業(yè)的行政管理規章制度，并上報領(lǐng)導審批；
2、監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善；
3、擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿；
4、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執行情況進(jìn)行監督、檢查和反饋；
5、負責辦公室的'日常管理工作；
6、組織對企業(yè)辦公設備、車(chē)輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤(pán)點(diǎn)；
7、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議；
8、協(xié)調總經(jīng)理、各總監、各職能部門(mén)和員工的關(guān)系；
9、協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)；協(xié)調企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系；
10、監督、檢查所轄部門(mén)的各項工作的執行情況；
11、組織本部門(mén)員工的培訓、考核工作；
12、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
應具備的能力：
1、具備專(zhuān)業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規，熟悉行政工作的管理流程；
2、具備較強的組織協(xié)調能力；
3、具備一定的公關(guān)能力；
4、具備良好的表達和溝通能力；
5、具備對下屬的教育培訓能力；
6、熟練使用辦公室軟件；
7、具備良好的文字功底。任職條件：
1、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗，5年以上行政工作經(jīng)驗；
3、具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規；
4、熟知行政管理的工作流程；
5、具備良好的組織協(xié)調能力；
6、能熟練使用辦公室軟件系統。
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