公司總經(jīng)理崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的公司總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司總經(jīng)理崗位職責1
公司副總經(jīng)理崗位職責
1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，努力完成工作范圍內的各項任務(wù)。
重大問(wèn)題及時(shí)向經(jīng)理匯報。加強信息溝通，抓好分管區域各項管理工作的落實(shí)。
2、協(xié)助經(jīng)理抓好公司干部職工的職業(yè)道德教育，提高干部職工的思想素質(zhì)和工作能力;
組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，以提高職工工作質(zhì)量和工作效率。
3、協(xié)助經(jīng)理制定有關(guān)規章制度和工作計劃，及時(shí)檢查落實(shí)。
4、深入工作現場(chǎng)，調查研究，虛心聽(tīng)取師生員工的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)工作質(zhì)量。
5、大膽改革，勇于創(chuàng )新，積極穩妥地探索學(xué)生公寓管理工作的新思路。
6、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系;
7、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù);
8、負責對企業(yè)文化的建設工作
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作
11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權
第一條對總經(jīng)理負責、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。
第二條熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理反映;提出建議或意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
第三條具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、防火、服務(wù)、物業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)承包責任制的考核工作。主管機電服務(wù)部、綜合服務(wù)部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場(chǎng)、售票服務(wù)處等部門(mén)。
第四條負責規范管理工作的組織、實(shí)施、檢查和考核工作。 第五條協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
第六條完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
1、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制和技術(shù)管理工作。
2、負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。
3、負責公司的技術(shù)培訓、技能考核、技術(shù)咨詢(xún)工作。
4、負責公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。
5、負責公司的生產(chǎn)組織，確保安全生產(chǎn)。
6、負責領(lǐng)導技術(shù)部人員有效地開(kāi)展各項工作。
7、負責組織對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設備改造、更新計劃的制訂。
8、組織制定技術(shù)管理方面的規章制度。
9、負責協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行投標洽談咨詢(xún)。
10、負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。
11、負責組織產(chǎn)品設計、工藝編制及工裝設計。
12、每天對分管的部門(mén)及區域進(jìn)行巡視，做到及時(shí)協(xié)調處理。
13、負責組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。
14、負責搞好均衡生產(chǎn)，滿(mǎn)足合同要求。
15、負責完成領(lǐng)導交辦的'其他工作，在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持商場(chǎng)各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。
三、組織制定商場(chǎng)內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項工作計劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷(xiāo)售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場(chǎng)區域調整及品牌引進(jìn)、調整工作。
七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售情況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。
八、協(xié)調與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。
十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
十一、監督商場(chǎng)內部財務(wù)管理，協(xié)同會(huì )計部及財務(wù)部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場(chǎng)會(huì )計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷(xiāo)活動(dòng)。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場(chǎng)內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場(chǎng)內財產(chǎn)的合理使用與調配。
十六、負責商場(chǎng)內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調與公司其它商場(chǎng)、部門(mén)之間的工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
公司總經(jīng)理崗位職責2
一、任職要求
1、性別：不限
年齡：30歲以上學(xué)歷：本科以上
專(zhuān)業(yè)：財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、職稱(chēng)：中級以上職業(yè)技能：不限
計算機需求程度：中
外語(yǔ)種類(lèi)：英語(yǔ)外語(yǔ)熟練程度：國家四級
語(yǔ)言表達能力：語(yǔ)言表達能力強，對外溝通聯(lián)絡(luò )能力強
寫(xiě)作能力：文筆好，文字表述清楚
3、有五年以上相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗。
4、具有財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉稅務(wù)、財政及銀行的各種政策。
5、較強的對外溝通、聯(lián)絡(luò )能力，善于協(xié)調、處理企業(yè)與外部的各種關(guān)系。
6、較高的組織管理能力，能夠調動(dòng)本部門(mén)員工的積極性，協(xié)調本部門(mén)與其它部門(mén)的關(guān)系。
7、熟悉財務(wù)、統計及房地產(chǎn)方面的知識，能夠發(fā)現下屬員工工作中的錯誤，并及時(shí)予以糾正、指導。
二、崗位職責
1、制訂、提交公司年度對外聯(lián)系公關(guān)計劃，并組織落實(shí)。
2、制訂、審核、提交公司資產(chǎn)購置、保管等管理計劃，并組織落實(shí)。
3、制訂、審核、提交公司統計管理計劃，并組織實(shí)施。
4、制訂、修改、提交主管業(yè)務(wù)的規章制度和工作程序，并組織落實(shí)。
5、定期向主管上級匯報主管業(yè)務(wù)的工作情況。
6、協(xié)調主管業(yè)務(wù)對外的'關(guān)系。
7、協(xié)調主管業(yè)務(wù)與公司各部門(mén)的關(guān)系。
8、審核、提交主管業(yè)務(wù)工作計劃及費用計劃。
a、檢杳、落實(shí)工作計劃完成情況。
b、控制本部門(mén)費用支出在預算額度內。
c、指定專(zhuān)人管理本部門(mén)資料、財產(chǎn)。
d、主持主管業(yè)務(wù)例會(huì )議。
e、指導、檢查下屬工作。
f、審閱財務(wù)部相關(guān)的文件。
9、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作。
公司總經(jīng)理崗位職責3
任職要求：
1、金融、投資、經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷。
2、具有房地產(chǎn)基金或信托、銀行、P2P等金融機構8年以上渠道工作經(jīng)驗。
3、熟悉信托、P2P、P2B、財富管理市場(chǎng)和國內私募基金環(huán)境及私募、股權、證券投資基金業(yè)務(wù)各環(huán)節。
4、有一定數量的高凈值客戶(hù)資源和渠道。
5、熟悉國家房地產(chǎn)及金融行業(yè)相關(guān)的政策法律法規。
6、敬業(yè)守信、自律廉潔、處事雷厲風(fēng)行、良好的溝通協(xié)調和商務(wù)談判與資源整合、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
崗位職責：
1、負責利德行基金公司日常運營(yíng)管理；
2、根據公司戰略部署，制定基金戰略、管理、投資組合等重大事宜的決策，并推動(dòng)執行；
3、負責領(lǐng)導投資團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道獲得高質(zhì)量的投資項目信息資源；
4、全面負責公司整個(gè)基金運作流程的`搭建，負責基金設立、募集、項目的發(fā)現與談判、投資后管理；領(lǐng)導團隊進(jìn)行項目挖掘、談判；
5、負責基金投資業(yè)績(jì)和控制投資風(fēng)險，研究政策信息，負責統籌策劃投資品種的調研、論證及投資建議；根據投資協(xié)議內容，選擇時(shí)機制定具體退出方案并實(shí)施。
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1、決定公司經(jīng)營(yíng)管理計劃和投資方案;
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、制訂公司增加或減少注冊資本的.方案;
5、擬訂公司合并、分立的方案;
6、決定公司內部管理機構的設置;
7、聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)部及其他部門(mén)負責人;
8、決定公司經(jīng)理、副經(jīng)理等高層管理人員的報酬;
9、制定公司的基本制度;
10、其他高層管理事務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責5
一、接受公司上級領(lǐng)導，負責物業(yè)管理公司全面工作，對公司負責。
二、根據物業(yè)管理公司職能，決定人事架構與部門(mén)人員調配、運籌、策劃物業(yè)公司各項經(jīng)營(yíng)管理工作。
三、制定公司各項管理規定，提高工作效率，完成預定經(jīng)營(yíng)管理目標。
四、指導各部門(mén)工作，為業(yè)主和住戶(hù)創(chuàng )造一個(gè)高尚的新生活環(huán)境。
五、定期召開(kāi)工作例會(huì )，總結、檢查前期工作，布置今后工作任務(wù)。
六、指導各部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作，并考核各部門(mén)經(jīng)理工作績(jì)效，對升、降、調及獎懲作出決定。
七、注意人力資源的開(kāi)發(fā)與利用，提高管理隊伍的工作能力與水平，使管理與服務(wù)逐步走向標準化、規范化、科學(xué)化。
八、咨詢(xún)和聽(tīng)取業(yè)主各種寶貴意見(jiàn)，與業(yè)主建立良好關(guān)系。
九、做好對外溝通、對內協(xié)調工作，保持與政府及有關(guān)部門(mén)之良好關(guān)系。
十、制定物業(yè)公司月、年度財政預算，合理使用資金，監督費用收支情況。
十一、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，彌補物業(yè)經(jīng)費不足，提高物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)效益。
十二、督導各部門(mén)實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護業(yè)主權益和物業(yè)管理公司的.品牌和聲譽(yù)。
公司總經(jīng)理崗位職責6
一．風(fēng)險控制部經(jīng)理崗位職責
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1、主持風(fēng)控部的全面工作。
2、負責貫徹落實(shí)公司的有關(guān)決策、計劃、制度規定、工作措施等。
3、負責押品的鑒價(jià)管理，包括對入圍評估機構資質(zhì)核查、審核權限內審批項目的押品鑒價(jià)及上報公司項目鑒價(jià)的合理性審核，以及其他鑒價(jià)有關(guān)的管理工作。
4、負責公司放款審查的管理，包括放款審查的制度建設、日常操作管理、事后監督管理、例外事項的審批及其有關(guān)的管理工作。
5、組織本部門(mén)人員開(kāi)展相關(guān)制度學(xué)習、督促開(kāi)展合規檢查和整改，確保公司貸款工作合規有序開(kāi)展，不斷提升本部員工的各項工作技能。
7、負責組織開(kāi)展公司不良信貸資產(chǎn)的清收及管理，包括組織相關(guān)人員商討解決方案、確定清收方案并報公司領(lǐng)導審批、按公司領(lǐng)導審批的方案組織開(kāi)展清收工作。
8、參與公司貸款業(yè)務(wù)的貸后管理，包括落實(shí)貸款條件的'達成、貸款客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況的跟進(jìn)管理、信貸資產(chǎn)的分類(lèi)管理等以及相關(guān)制度建設。
9、負責公司操作風(fēng)險的綜合管理，包括審定操作風(fēng)險定期報告，并呈報公司領(lǐng)導。
10、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
二、風(fēng)控經(jīng)理崗位職責
1、負責公司客戶(hù)經(jīng)理對信貸政策、信貸審查的咨詢(xún)解答。
2、負責擔保品鑒價(jià)，出具鑒價(jià)意見(jiàn)并根據需要進(jìn)行現場(chǎng)核查。
3、負責所審查項目的貸后管理有關(guān)工作，配合客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行貸后檢查工作，并審查貸后檢查報告、訪(fǎng)客報告、預警報告，提出風(fēng)險分類(lèi)調整建議等。
4、擔任在押品保管員，掌管押品保險柜的鑰匙，負責押品出入庫并登記臺賬，定期對押品的賬實(shí)核對盤(pán)點(diǎn)。
5、放款審查：審核公司、零售放款業(yè)務(wù)送審材料的有效性、合規性、合法性，包括客戶(hù)基礎材料、貸款合同、擔保合同的核查、驗印及其它前提條件的落實(shí)情況，統一意見(jiàn)反饋客戶(hù)經(jīng)理，督促落實(shí)補齊，及時(shí)催收待補事項資料等。
6、擔任公司抵押品評估專(zhuān)崗，對權限內的擔保品進(jìn)行價(jià)值認定，對抵押物進(jìn)行實(shí)地考察。負責對入圍評估機構的聯(lián)系、質(zhì)疑，記錄評估機構信用狀況，對信用不佳的機構及時(shí)報告總經(jīng)理并提出處理意見(jiàn)。
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作并做好部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項。
公司總經(jīng)理崗位職責7
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅定。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時(shí)期悅達精神。
3.能力突出，實(shí)績(jì)明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的'認可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
(2)10年以上工程管理類(lèi)工作經(jīng)驗，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
(3)具備較強的現場(chǎng)管理與協(xié)調能力，有豐富的施工、設計、人員管理經(jīng)驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現行規范和法規，熟悉房地產(chǎn)建筑預結算及建造，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的經(jīng)驗，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、控制項目成本。
(5)符合法律法規和公司干部選拔任用有關(guān)規定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jì)特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬，具備一級建造師等證書(shū)的優(yōu)先考慮。
公司總經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1、協(xié)助分管種植部,負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植;
2、負責農業(yè)種植部整體種植規劃制定;
3、負責提供農業(yè)公司項目建設及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導;
4、負責農業(yè)種植質(zhì)量把控、項目質(zhì)量把控;
5、負責定期對農業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行農業(yè)種植技術(shù)培訓。
6、負責配合部門(mén)負責人完成項目前期的土地現場(chǎng)考察及水、電、路等障礙物資料收集;
7、負責地中基礎設施建設整體規劃方案制定、項目立項報告編制;
8、負責農業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險管控的'分析;
任職要求:
1、8年以上農牧種植工作經(jīng)驗,要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植,熟悉農業(yè)作業(yè)機械性能及操作,所負責種植面積不低于2萬(wàn)畝。親身參與過(guò)生態(tài)農業(yè)項目建設者優(yōu)秀,包括灌溉設施建設、土地平整、路、橋、渠、電力建設等。
2、對現代生態(tài)農業(yè)規劃、建設及管理有系統的實(shí)踐經(jīng)驗,具備大中型現代生態(tài)農業(yè)的規劃(不低于20000畝)、成本測算、設備設施投資、施工建設及后期運營(yíng)管理的理論與專(zhuān)業(yè)技能。
3、熟悉現代農業(yè)的全面管理,對規范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規劃、實(shí)施能力。
4、良好的團隊管理能力,5年以上團隊管理經(jīng)驗,所負責過(guò)的生態(tài)農業(yè)團隊不少于30人。
5、從業(yè)單位不超過(guò)3家,每家單位工作期限平均不低于3年,環(huán)境適應能力強。無(wú)勞動(dòng)、財經(jīng)等不良記錄。
公司總經(jīng)理崗位職責9
崗位主要職責:
1、搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺對接政府服務(wù),提升區域智能企業(yè)技術(shù)水平
2、整合資源開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),實(shí)現盈利;
3、持續服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位任職資格:
1、需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗
2、帶過(guò)團隊,與政府溝通無(wú)障礙
3、參與過(guò)政府項目
4、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
5、可接受全國派遣
公司總經(jīng)理崗位職責10
1、遵守公司的規章制度， 工作積極肯干，具有市場(chǎng)開(kāi) 拓能力，具有強烈的公司榮 譽(yù)感和責任感，掌握公司產(chǎn) 品的性能指標，熟悉工程業(yè) 務(wù)操作程序；
2、服從安排，團結協(xié)作， 工程業(yè)務(wù)員嚴格按《業(yè)務(wù)員 工作流程圖》所規定的程序 及權限開(kāi)展業(yè)務(wù)工作；
3、負責參與合同的起草、評審及合同的執行完成；
4、負責與甲方的協(xié)調和工 程款的收回；
5、積極宣傳公司形象，產(chǎn) 品優(yōu)勢，做好市場(chǎng)調查分 析，認真填寫(xiě)信息檔案表；
6、吃苦耐勞，深入各在建 樓盤(pán)工地，搜集房地產(chǎn)商信 息，相關(guān)目實(shí)施信息，并 不斷擴大新客戶(hù)來(lái)源，對重 大商務(wù)和重要客戶(hù)及時(shí)匯 報，及時(shí)跟進(jìn)，上下積極配 合；
7、負責各客戶(hù)作產(chǎn)品性能 介紹，做到合理配置，并經(jīng) 上級同意后，慎重報價(jià)。對 客戶(hù)所提的各種問(wèn)題負責 耐心解答，對自己不太清楚 的技術(shù)問(wèn)題一定要找技術(shù) 人員解答清楚，絕不允許置 之不理，敷衍塞責，一經(jīng)發(fā) 現堅決予以辭退；
8、認真填制出貨單，對數 量、單價(jià)、金額仔細復核， 以免出錯，出貨單必須嚴格 保管，不得遺失，丟失一份 罰款500 元，依次類(lèi)推，對 作廢的出貨單必須一式四 聯(lián)產(chǎn)交財務(wù)部門(mén)入帳，以使 財務(wù)銷(xiāo)號，對財務(wù)沒(méi)有銷(xiāo)掉 號的出貨單一定要配合財 務(wù)部門(mén)追查清楚；
9、按時(shí)做好業(yè)務(wù)工作計劃，并 按計劃逐步完成，月底必須 對當月的工作以書(shū)面形式 向主管領(lǐng)導匯報，做到有數 據、有建議、有看法，對敷 衍了事者每次罰款50 元；
10、嚴守公司銷(xiāo)售機密，不 得向同行泄露產(chǎn)品的銷(xiāo)售 價(jià)格，銷(xiāo)售方式以及現有客 戶(hù)等，如有違反，堅決予以 辭退，絕不允許以公司的名 言進(jìn)行各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，一經(jīng) 查處，立即辭退；
11、及時(shí)完成臨時(shí)交辦的工 作任務(wù)。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員工作職責
1、熱愛(ài)本職工作，服從工 作安排，認真學(xué)習公司各項 制度，嚴格遵守；
2、在所轄區域，宣揚企業(yè) 形象，負責業(yè)務(wù)處理及客戶(hù) 溝通，努力
開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道， 耐心細致做好售后服務(wù)；
3、開(kāi)單與出貨、收款應遵 循以下原則，嚴禁先斬后 奏，未遵循原則由本人承擔 責任：
�。�1） 遵守款到發(fā)貨原則，所 售產(chǎn)品不提低于權限之 折扣；
�。�2） 開(kāi)單必須按照明細欄正 楷認真填寫(xiě)，不得涂改， 不得不填，不得遺失（包 括作廢的應交財務(wù)），非 程序性操作必須在備注 欄是說(shuō)明，經(jīng)主管領(lǐng)導同 意方可處理；
�。�3） 運費由客戶(hù)承擔，特殊 情況先批示后執行；
�。�4） 簽訂合同的'客戶(hù)，嚴格 按合同執行，收貨必須由 對方的簽名和蓋章；
�。�5） 贈送贈品單獨開(kāi)票；
�。�6） 對個(gè)人限額內擔保的產(chǎn) 品，本人責任最遲當月歸 回（業(yè)務(wù)員限額 不 含試用期）
4、樣品借出須交納定金， 在十五天內歸還。
5、每周六遞交周工作報 告，每月五號前遞交月工作 報告，每少一份罰款20~50 元；
6、嚴守公司商業(yè)機密，不 得向同行泄露產(chǎn)品的終端 價(jià)位，銷(xiāo)售方式及相關(guān)文件 資料。
辦公室建議
根據辦公室目前掌握的 情況，發(fā)現各分公司負責人在 工程業(yè)務(wù)管
理、銷(xiāo)售管理的具 體操作上各有自己的模式，他 們在業(yè)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節上 各有千秋，辦公室綜合歸納 后，初擬出各類(lèi)崗位責任制， 作為總公司統一標準。 同時(shí)根據對上述各類(lèi)管 理模式的初淺分析，認為它們 也涉及到各分公司因管理水 平之差異而一定程度的影響 其工作業(yè)績(jì)的問(wèn)題。故建議由 公司最高決策層組織各分公 司的負責人定期或不定期進(jìn) 行管理工作的匯報交流。交流 內容應包括突出業(yè)績(jì)總結、介 紹；重大管理失誤的分析以及 今后整改、防范措施；自身管 理水平的定期總結分析等，以 使公司整個(gè)管理層工作素質(zhì) 不斷提高，同時(shí)也增強各個(gè)管 理者的團隊精神與凝聚力。
公司總經(jīng)理崗位職責11
1、主持公司的日常全面工作。
2、對董事會(huì )負責，并向董事會(huì )報告工作。
3、主持制定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
4、主持制定公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案。
5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。
6、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人；聘任或解聘公司中層管理人員。
7、主持制定公司的基本管理制度。
8、組織考核員工績(jì)效。
9、受董事長(cháng)委托，代表公司對外簽定協(xié)議、合同。
10、做好董事會(huì )交辦的其他工作。
�。ㄒ唬┠康模�
為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
�。ǘ┰瓌t：
分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確。
�。ㄈ┻m用范圍：
公司全體人員。
�。ㄋ模┚唧w崗位職責描述：
總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對公司董事會(huì )負責。
職能：
�、俑鶕径聲�(huì )決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
�、谪撠熤朴啿⒙鋵�(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機構設置方案。
�、芴岢龉窘�(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
�、葚撠熖幚聿块T(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�、挢撠煿就顿Y項目選定。
�、哓撠煂徍斯窘�(jīng)營(yíng)費用支出。
�、鄾Q定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權。
�、崞渌玛P(guān)公司全局的.工作。
權力：
�、儆袡喔鶕径聲�(huì )批準的公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�、谟袡喔鶕径聲�(huì )原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求
�、塾袡嗵岢龉緳C構設置建議。
�、苡袡嗥赣没蚪馄腹靖鞑块T(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
�、萦袡鄬徍斯窘�(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
�、抻袡鄬締T工作出獎懲決定。
責任：
�、賹窘�(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。
�、趯局贫雀母锓桨�、改革措施全面實(shí)施負責。
�、蹖境霈F重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。
�、軐境霈F重大管理失誤負責。
�、輰举M用支出不合理負責。
工作標準及考核要點(diǎn)：
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。
�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑�(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。 ④是否創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境
�、輰窘�(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�、奘欠窦皶r(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。
工作流程：
�、僖罁靖黝�(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�、苡嘘P(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
�、菀罁䦂绦星闆r，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
公司總經(jīng)理崗位職責12
1、協(xié)助經(jīng)理做好餐飲部各項管理工作。
2、協(xié)助經(jīng)理建立健全餐飲部各項管理制度，不斷梳理和優(yōu)化部門(mén)各項工作程序和業(yè)務(wù)流程。
3、檢查餐飲部?jì)炔康母鞣N制度、流程的執行情況，提出改進(jìn)的意見(jiàn)。
4、負責部門(mén)的質(zhì)量管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量，提高賓客滿(mǎn)意度。按時(shí)向相關(guān)職能部門(mén)上報質(zhì)量周報和月度質(zhì)量總結。
5、負責現場(chǎng)指導、檢查食品質(zhì)量，提出改進(jìn)的指示和意見(jiàn)，確保食品質(zhì)量達標。
6、對餐廳開(kāi)餐前的準備工作做全面檢查，確保接待工作順利進(jìn)行。
7、督導各餐廳按照規定的服務(wù)流程操作，為客人提供高標準的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
8、負責各餐廳和廚房的衛生綜合檢查工作，督促各班組做好清潔衛生工作，通報部門(mén)質(zhì)量檢查和整改情況。及時(shí)對相關(guān)職能部門(mén)的質(zhì)量檢查情況進(jìn)行通報、安排和督促整改，確保餐飲接待質(zhì)量。
9、隨時(shí)檢查各餐廳和廚房設施設備的'完好度，做好維護保養計劃和實(shí)施工作。
10、協(xié)調酒店各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，確保在各部門(mén)的支持和配合下順利完成本部門(mén)各項工作。
11、負責大中型宴會(huì )活動(dòng)的督促、檢查工作，參與重要客人的接待工作。
12、征詢(xún)賓客的意見(jiàn)和建議，積極處理賓客的投訴，及時(shí)反饋賓客意見(jiàn)，融洽賓客關(guān)系。
13、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)拓客源市場(chǎng)，制定銷(xiāo)售計劃，安排落實(shí)部門(mén)廣告宣傳工作。
14、負責部門(mén)培訓工作，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。制訂部門(mén)員工培訓計劃，建立員工培訓檔案，按計劃組織員工開(kāi)展各類(lèi)培訓和業(yè)務(wù)知識考試。
15、負責組織部門(mén)各類(lèi)知識競賽、勞動(dòng)競賽、技能比武及文體娛樂(lè )活動(dòng)。
16、做好員工思想工作，關(guān)心員工生活。
17、負責部門(mén)的消防安全、食品安全、財產(chǎn)安全等安全管理工作，并搞好防洪、抗震等工作。
18、負責部門(mén)的節能降耗管理工作。
19、負責督導管事部的日常工作，督促管事部做好資產(chǎn)、布草、餐用具及低值易耗品的管理和盤(pán)存工作，督導做好各區計劃衛生和環(huán)境衛生工作，督導做好洗碗機的日常使用、維護和管理工作，負責餐具、布草的日常清潔、損耗、賠償等管理工作，降低餐具報損率。
20、隨時(shí)向餐飲部經(jīng)理進(jìn)行工作匯報并提出建設性意見(jiàn)。
21、部門(mén)經(jīng)理不在時(shí)，負責代行部門(mén)經(jīng)理職責。
公司總經(jīng)理崗位職責13
1、遵守行業(yè)法規，配合政府有關(guān)部門(mén)的工作；
2、在集團公司的領(lǐng)導下，負責對集團公司各項決定的貫徹落實(shí)，對公司的經(jīng)營(yíng)、管理負全面領(lǐng)導責任；
3、負責擬定公司年度工作計劃和工作總結；
4、負責協(xié)調、指導副總經(jīng)理及部門(mén)主管的.工作，監督各部門(mén)各方面的工作；
5、負責公司各部門(mén)主管級以上職務(wù)人員的鑒定、錄用和辭退等工作。
6、負責公司重要的公關(guān)接待工作和處理客戶(hù)重大投訴的問(wèn)題；
7、負責公司重要的投標書(shū)和公司所有經(jīng)濟合同的審批，以及各類(lèi)重要文件的審批；
8、負責審批副總經(jīng)理、部門(mén)主管的公出及假期安排；
9、負責制定公司的服務(wù)質(zhì)量方針和服務(wù)質(zhì)量目標，并組織實(shí)施；
10、負責物業(yè)公司管理的評審；
11、負責公司各類(lèi)費用收支的審批；
12、履行公司安全、消防第一責任人的所有職責；
13、負責組織架構與崗位設置的制定和管理；
14、完成集團公司授權或交辦的其他任務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責14
1、根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定擔保公司戰略，提出公司業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、主持擔保公司的.全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
3、開(kāi)展公關(guān)、銀行授信及項目融資工作，與銀行及政府部門(mén)保持良好的關(guān)系；
4、擬訂擔保公司內部管理機構設置方案和基本管理制度,主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；
5、向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃；
6、處理?yè)９緲I(yè)務(wù)部重大突發(fā)事件。
公司總經(jīng)理崗位職責15
運營(yíng)總經(jīng)理崗位職責
1、全權負責各項運營(yíng)的行政管理
2、制訂員工守則，董事會(huì )批核后執行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專(zhuān)業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環(huán)節下進(jìn)行下可以即時(shí)（網(wǎng)上）查詢(xún)
5、制訂公司各項開(kāi)支守則，給財務(wù)總監審議后呈交董事會(huì )批核，以便執行
6、運作成本控制，包括車(chē)隊、運費、辦公、公關(guān)、銷(xiāo)售及倉庫租金等
7、制訂員工服務(wù)表現報表，積極評核服務(wù)水平
8、制訂專(zhuān)業(yè)倉庫管理報表
9、危機性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執行任務(wù)
10、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
11、組織一體概念，把員工及客戶(hù)儲運員工工作一起
12、編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤(pán)點(diǎn)表，客戶(hù)投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交董事會(huì )審閱
倉儲主管
1.協(xié)助運營(yíng)總經(jīng)理管理倉儲的各項業(yè)務(wù)工作；
2.負責總倉、分倉相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督；
3.負責總倉、分倉的規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；
4.負責倉庫租賃費用的核定工作；
5.負責公司及網(wǎng)點(diǎn)倉庫的安全檢查工作；
6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
7.全面掌握庫存滯銷(xiāo)的情況，并協(xié)助銷(xiāo)售和售后共同完成庫存滯銷(xiāo)的控制工作；
8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時(shí)解決；
9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時(shí)間內得到賠償；
10.負責隨時(shí)掌握公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門(mén)在分配貨物方面做出準確的判斷；
11.全面協(xié)助信息處理中心在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過(guò)程中的問(wèn)題反饋及二次開(kāi)發(fā)的研討；
12.對公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
13.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時(shí)性工作；
運輸主管
1.協(xié)助運營(yíng)總經(jīng)理管理部門(mén)的各項業(yè)務(wù)工作；
2.負責公司貨運的相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督；
3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；
4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5.負責物流費用的核定工作；
6.負責處理貨運過(guò)程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
7.負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流；
8.負責調動(dòng)公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時(shí)供貨、準點(diǎn)到位；
9.負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況，記錄在案，并負責與廠(chǎng)商及時(shí)協(xié)商處理；
10.負責運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；
11.對公司配送工作均有指導責任；
12.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
庫存監控
1.負責公司的庫房建立直接聯(lián)系，通過(guò)物流軟件，隨時(shí)掌握公司倉庫貨物的出入庫動(dòng)態(tài)，在公司統一規定的時(shí)間范圍內，獲取公司庫房（含下一級網(wǎng)點(diǎn)）的貨物出入庫原始統計報表資料。
2.負責熟練運用電子商務(wù)軟件，統計核對公司（含下一級網(wǎng)點(diǎn)）的貨物庫存日報表，監控貨物庫存的進(jìn)貨和出貨動(dòng)態(tài)，審核貨物庫存的真實(shí)數據，按時(shí)完成制作部公司《庫存日報表》。
3.負責每周一次的公司滯銷(xiāo)統計工作，每月一次的滯銷(xiāo)銷(xiāo)售與庫存統計工作，每月一次的公司人員領(lǐng)用手機的統計工作，負責跟進(jìn)貨物庫存月度盤(pán)點(diǎn)及庫存盤(pán)點(diǎn)的核查工作。
4.負責物流系統運用過(guò)程中的問(wèn)題收集和意見(jiàn)反饋工作；
5.負責物流系統的操作指導工作；
6.負責庫存相關(guān)資料的檔案管理工作；
7.負責向業(yè)務(wù)部、財務(wù)部及公司隨時(shí)提供貨物庫存動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)，并提供庫存制表的各項業(yè)務(wù)指導。
8.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
運輸監控
1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進(jìn)每一單貨物的運輸、配送進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調并最快解決運輸、配送過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，確�？蛻�(hù)在協(xié)定期限內按時(shí)收貨；
2.負責按照分貨計劃準確無(wú)誤地在物流系統內制《調撥通知單》；
3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4.負責跟進(jìn)所有的物流運單，包括合作公司出發(fā)的及公司之間調撥的運單，并第一時(shí)間發(fā)送貨運通告，通知收貨方；
5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；
6.負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流；
7.負責根據調度指令，調動(dòng)公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保
貨物按時(shí)送貨、準點(diǎn)到位；
8.負責確認發(fā)運貨物是否安全、快捷、準點(diǎn)到達收貨方目的地；
9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時(shí)上報運輸主管處理；
10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；
11.負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題；
12.負責與各（物流）公司核對運輸費用；
13.負責物流相關(guān)資料、檔案的管理工作；
14.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。
行政人事部各崗位職責
行政人事部經(jīng)理
1、制訂管理手冊，呈交上司審批
2、聘用合適人選，委派適當位置
3、制訂方案如何提高各員工工作效率
4、設計制度，令各員工在工作上的合作關(guān)系融洽
5、協(xié)助各部門(mén)控制員工工資，提供人力資源市場(chǎng)平均工資給各部門(mén)主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流
6、協(xié)助部門(mén)發(fā)掘有才能的'員工，給予增值培訓后提升要職
7、嚴控各部門(mén)員工在工作上的操作和品行
8、保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康
人事管理
1、在各部門(mén)主管人員所提供資料的基礎上，編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)。
2、對可能導致勞動(dòng)者不滿(mǎn)的問(wèn)題進(jìn)行研究和診斷。
3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門(mén)崗位職責。
4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養等）各項程序的執行、監督。
5、就如何處理員工申訴對管理人員進(jìn)行培訓并協(xié)助處理勞資糾紛事件。
6、加強與勞動(dòng)、人事、社會(huì )保險機構的聯(lián)絡(luò )，落實(shí)公司社保等福利計劃。
7、協(xié)助教育計劃實(shí)施及員工激勵措施的改進(jìn)。
8、分公司人力資源部的聯(lián)絡(luò )、溝通及信息反饋。
9、人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。
10、行政預算的審批
11、辦公環(huán)境的管理
12、辦公用品采購的監控
行政管理
1.制訂行政部年度和月度預算
2.辦公環(huán)境的衛生管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決
3.同物業(yè)物業(yè)管理處的聯(lián)系，核實(shí)并交納水電費、物業(yè)管理、通訊費等
4.辦公用品及非辦公用品的詢(xún)價(jià)、采購、保管、發(fā)放以及登帳
5..公司傳真的收發(fā)和存檔
6.信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達，編輯整理公司大事記。
7.公司財產(chǎn)的保管和維護
前臺文員
1.接待來(lái)訪(fǎng)客人
2.電話(huà)服務(wù)
3.公司機票的預訂
4.公司車(chē)輛的管理
5.公司報刊訂閱
人事行政文員
1、檔案的管理
2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。
3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領(lǐng)用。
4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。
5、協(xié)助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作
6、員工福利措施的制訂和執行
7、員工暫住證、上崗證的辦理
8、員工社會(huì )保險的辦理
財務(wù)人員崗位職責
財務(wù)總監
1.監察財務(wù)、會(huì )計及電腦系統三部門(mén)各主管的日常工作；
2.協(xié)調上司制定每年預算；
3.提供財務(wù)管理方案，呈上司審批；
4.制定員工守則，確保公司機密以防外漏；
5.確保公司所有資料完整無(wú)缺；
6.審核電腦系統的效率和準確性，確保系統精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；
7.全權執行資料保安制度，防止同行對手盜取商業(yè)機密；
8.日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議；
9.制定每月的效益表，呈交上司查閱；
10.收集會(huì )計報告，把應收應付表交上司查閱；
11.編制公司采購制度，呈上司審批。
12.監察應收賬款等各項往來(lái)業(yè)務(wù)，審核信用額度，防范內外經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
主管會(huì )計
1、負責公司會(huì )計核算的組織及管理工作，審核會(huì )計憑證及各種對內、對外報送的財務(wù)報表。
2、組織公司財務(wù)分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。
3、對并確認公司與外部往來(lái)單位的往來(lái)帳，并及時(shí)清理。
4、對分（各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）公司的會(huì )計核算工作負指導責任。
5、審核各種費用報銷(xiāo)單(分公司、總公司)。
6、每月組織總公司庫存貨物的實(shí)際盤(pán)點(diǎn)并核對盤(pán)點(diǎn)結果，報送貨物盤(pán)點(diǎn)表。對庫存貨物帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見(jiàn)。
7、遵照國家稅法規定，及時(shí)準確地申報、繳納各種稅金。
8、對各下屬單位的稅務(wù)工作進(jìn)行指導和監督。......出師表
兩漢：諸葛亮
先帝創(chuàng )業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無(wú)大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱(chēng)之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以?xún)A頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書(shū)、長(cháng)史、參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來(lái)二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來(lái)，夙夜憂(yōu)嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進(jìn)盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無(wú)興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
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