培訓機構崗位職責(常用15篇)

　　在當下社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的培訓機構崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓機構崗位職責1

　　1、宣傳黨和國家家安全生產(chǎn)的方針，勞動(dòng)保護法規、法令，達到項目安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節超前控制管理，減少和防止傷亡事故的發(fā)生。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導組織安全活動(dòng)，定期或不定期進(jìn)行安全檢查，堅持“二反”（即反違章作業(yè)，反違章指揮），發(fā)現重大隱患，及違反安全規定的人和事，采取果斷措施加以糾正。

　　3、在主管領(lǐng)導的指導下，協(xié)助領(lǐng)導制定和完善各級、各部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制，提供修訂安全生產(chǎn)管理制度和各項安全規定的資料，制定具體安全措施，提高管理水平。

　　4、參與審查施工組織設計和施工方案的討論，提出編制安全技術(shù)措施意見(jiàn)，并對貫徹執行安全技術(shù)措施情況進(jìn)行監督、檢查，保證落實(shí)。

　　6、參加工傷事故的'調查分析，提出處理意見(jiàn)。按規定時(shí)間上報事故調查處理的書(shū)面報告。

　　7、完善項目管理制度，安全規定，安全生產(chǎn)責任制，新工人入廠(chǎng)教育，特殊工種培訓考核等制度。

　　8、督促現場(chǎng)改善作業(yè)環(huán)境，加強各種安全防護措施，搞好安全和產(chǎn)的現場(chǎng)，增加對職工的安全知識教育，減少和防止工傷事故的發(fā)生。

　　9、經(jīng)常深入現場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，嚴肅安全法規，執行獎罰規定。

　　10、組織編制勞保措施費用計劃，匯總月、季、年安全管理的原始資料記錄，收集，整理，保存，該歸檔的及時(shí)歸檔，無(wú)遺漏。

　　12、堅持原則，做好系統安全職責范圍內的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤。

　　13、按照規定的安全檢查表，進(jìn)行逐項檢查，評分，進(jìn)行定量、定性分析，做到心中有數。

　　14、檢查出的隱患和問(wèn)題除口頭通知有關(guān)人員外，必須發(fā)書(shū)面整改通知，規定完成整改時(shí)間，督促有關(guān)人員及時(shí)整改，做到及時(shí)反饋。

　　15、按照規定，認真做好安全生產(chǎn)中規定資料的記錄、收集、整理，并保存好。

　　16、做好項目安全生產(chǎn)目標管理，千方百計保證目標的實(shí)現。

　　17、按職權范圍和標準對違反安全操作和違章指揮人員進(jìn)行處罰，對安全工作有成績(jì)的提出獎勵意見(jiàn)。

　　18、匯總月、季、年工傷事故統計表。

培訓機構崗位職責2

　　1、在駐地監理工程師的領(lǐng)導下，負責指導所轄分部范圍內橋梁工程的監理業(yè)務(wù)工作。配合安全監理工程師編制有關(guān)橋涵的安全監理計劃，執行安全監理計劃。

　　2、檢查督促安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的各項規定的落實(shí)，協(xié)助駐地監理工程師做好安全管理工作。

　　3、參加建管辦、執行辦、總監辦、駐地辦組織的安全檢查活動(dòng)，并做好檢查記錄，落實(shí)整改措施。平時(shí)對施工施工現場(chǎng)安全情況進(jìn)行檢查、督促，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾止，對違章作業(yè)要堅決制止，記錄和處理一般事故。

　　4、審查所轄分部的橋梁工程的施工組織設計、分部及分項工程的施工方案和詳細的進(jìn)度計劃及安全措施，提出意見(jiàn)，報總監辦批復；熟悉工作范圍內施工現場(chǎng)情況，掌握現場(chǎng)的危險源，及時(shí)跟蹤、檢查。

　　5、監督所轄分部的施工工藝、材料，做好隱蔽工程的抽查；對材料、構件及設備以及施工工序進(jìn)行檢查、檢驗；對不能保證工程結構安全的材料、構件和設備，及時(shí)要求所轄分部停止使用；對不符合安全技術(shù)規范和標準工序、違反強制性標準，形成危及作業(yè)人員人身、財產(chǎn)安全事故隱患的情況，應及時(shí)下達整改指令書(shū)，并督促施工單位整改到位。

　　6、在結構物施工現場(chǎng)和橋梁預制場(chǎng)發(fā)現安全事故隱患時(shí)，應書(shū)面責令所轄分部提出相應整改措施；發(fā)現重大安全事故隱患，應及時(shí)口頭要求所轄分部立即停止施工并及時(shí)整改，同時(shí)上報總監理工程師。凡是出現事故時(shí)應按規定時(shí)間上報，保證在監理的`監督下不發(fā)生事故遲報、瞞報、謊報的責任事件。

　　7、監督所轄分部做好橋梁施工時(shí)臨時(shí)用電管理工作，防止觸電事故的發(fā)生。

　　8、督促檢查所轄分部開(kāi)展橋梁施工做好雨季、沙塵暴、高溫季節、冬季及夜間安全生產(chǎn)工作。

　　9、督促所轄分部開(kāi)展安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，監督未經(jīng)培訓者不得上崗作業(yè)。

　　10、本專(zhuān)業(yè)范圍內發(fā)生安全事故后，參與事故調查。

　　11、完成駐地監理工程師臨時(shí)交辦的其他工作。

　　試驗檢測監理工程師安全職責

　　1、認真學(xué)習國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針，勞動(dòng)保護政策以及上級有關(guān)安全方面的指示。

　　2、嚴格遵守和執行國家關(guān)于材料、試驗標準方法和技術(shù)規定。負責工程各種原材料抽樣試驗，驗證各種配合比，以確保工程質(zhì)量達標安全無(wú)事故。

　　3、做好混凝土、砂漿、瀝青砼配合比的設計及試配工作，并經(jīng)常到工地查驗配合比使用情況，確保工程質(zhì)量，安全無(wú)事故。

　　4、負責各種試驗報告的審核、簽認工作，將試驗的結果及時(shí)向領(lǐng)導報告。

　　5、經(jīng)常深入工地了解情況，幫助工地掌握好各類(lèi)配合比是否滿(mǎn)足施工現場(chǎng)以及符合原設計，測定砂石含水率、含泥量，及時(shí)做好試塊的取樣編號、養護等工作。

　　6、維護好試驗機械設備，對試模、試驗儀器工具等擦拭干凈，整齊存放，妥善管理。

　　7、按標準方法做好鋼材抽樣復試和各種焊接接頭的取樣檢驗。保證原材料合格，確保工程質(zhì)量達標安全無(wú)事故。

　　8、使用商品砼時(shí)，做好配合比監測統計、記錄工作。

　　9、運用數理統計法對砂漿、砼強度進(jìn)行評定，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制。

　　10、送檢發(fā)現不符合標準的材料砼及時(shí)向駐地監理工程師報告試驗、檢測情況，以便及時(shí)糾正不合格產(chǎn)品的使用，將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。

　　11、認真整理各類(lèi)檢驗資料備查。

培訓機構崗位職責3

　　1、樹(shù)立“安全施工、文明施工、人人有責”的思想，認真學(xué)習、自覺(jué)遵守有關(guān)安全文明施工的規定，嚴格執行安全規程及安全文明施工措施，不違章指揮、不違章作業(yè)。提高自我保護意識，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

　　2、正確使用、精心維護和保管所使用的工器具和勞動(dòng)保護用品、安全用具，并在使用前認真檢查。不使用不合格的.工器具和勞動(dòng)保護用品、安全器具。

　　3、不操作自己不熟悉的或非本專(zhuān)業(yè)使用的機械、設備及工具。未戴安全帽不進(jìn)工地。4、作業(yè)前檢查工作現場(chǎng)，做好安全文明施工措施，以確保個(gè)人施工安全和不影響他人安全作業(yè)。下班前認真清理現場(chǎng)。

　　5、施工中發(fā)現不安全因素應妥善處理或向上級報告，愛(ài)護安全施工設施，不亂拆亂動(dòng)。

　　6、認真參加安全活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全文明施工的建議，積極參加改善安全文明施工的技術(shù)革新活動(dòng)，幫助新工人增加安全文明施工知識和操作水平。

　　7、發(fā)生事故應立即搶救傷者，保護事故現場(chǎng)并及時(shí)向上級報告。分析事故時(shí)應如實(shí)反映情況，積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和防范措施。

　　8、遵紀守法、自覺(jué)遵守公民道德規范，爭做文

　　山東省水利疏浚工程處

培訓機構崗位職責4

　　一、認真貫徹培訓處各項規章制度，倡導良好教風(fēng)。抓好培訓教學(xué)和日常行為管理工作，保證培訓工作順利進(jìn)行。

　　二、發(fā)放并回收教學(xué)用具，收集并解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。

　　三、記載好學(xué)員出勤情況，如有缺勤，及時(shí)調查清楚原因，并作好記載。

　　四、督導教師組織好課堂教學(xué)，適時(shí)深入課堂聽(tīng)課。

　　五、嚴禁閑雜人員進(jìn)入教學(xué)樓內擾亂教學(xué)秩序，保持良好的教學(xué)環(huán)境。

　　六、強化安全意識，提醒學(xué)員學(xué)習期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。

　　七、耐心接待學(xué)員家長(cháng)，虛心聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)。

　　八、督促搞好活動(dòng)區內的清潔衛生，保持室內外的`整潔。

　　九、組織學(xué)生統一放學(xué)，堅持強調安全問(wèn)題等注意事項。

　　十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見(jiàn)。

　　十一、關(guān)心學(xué)員生活，合理安排學(xué)員食宿，做好學(xué)員生活管理，建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。

培訓機構崗位職責5

　　核心U標：

　　提高續費率，這是教育培訓的利潤的核心指標。比如學(xué)生學(xué)完一期之后，是否會(huì )再報下一期。

　　提高擴科率，這也是利潤核心指標之一。比如，學(xué)生報的是化學(xué)，通過(guò)學(xué)習之后，又加報了一門(mén)物理，這樣人均產(chǎn)能就大幅度提升。

　　口碑招生，這是校區長(cháng)期發(fā)展的重要指標。當一個(gè)在線(xiàn)教育機構的口碑招生占比超過(guò)30%的時(shí)候，這個(gè)機構的業(yè)務(wù)穩定性就很強了。

　　主要工作內容：

　　學(xué)員考勤管理，就是讓學(xué)生按時(shí)上學(xué);

　　學(xué)員作業(yè)管理，就是通過(guò)打卡等手段，監督學(xué)員及時(shí)完成作業(yè)，作業(yè)如果完成不了，那么學(xué)習效果就會(huì )大打折扣，什么續費率、擴科率、口碑招生，就無(wú)從談起;

　　日常溝通管理，就是及時(shí)和家長(cháng)等反饋學(xué)生日常學(xué)習情況，讓學(xué)生更好融入到教學(xué)過(guò)程中。這里很多工作，是需要輔助教員完成的，而教員在溝通環(huán)節上其實(shí)做得并沒(méi)有那么細致;

　　日常教質(zhì)活動(dòng)，就是組織一些比賽等活動(dòng)，來(lái)活躍氛圍，增強學(xué)習積極性，促進(jìn)續費、口碑等;

　　常見(jiàn)誤區：

　　班主任就是銷(xiāo)售，這是最常見(jiàn)的誤區。因為班主任更多是通過(guò)服務(wù)來(lái)提供學(xué)員滿(mǎn)意度，從而實(shí)現上面的三個(gè)指標。因此，這是一個(gè)比較細致和漫長(cháng)的工作，和銷(xiāo)售有一定區別。實(shí)際證明，好的課程顧問(wèn)轉崗班主任不見(jiàn)得做得好，好的班主任轉型課程顧問(wèn)也經(jīng)常水土不服，所以工作上是有很大區別的。

　　教員應聘不上就做班主任，這是很傻的做法，班主任很大程度影響了校區的

　　發(fā)展，所以是需要非常優(yōu)秀的人去做，而不是淘汰的人。班主任是要求溝通能力很強、日常工作很細心主動(dòng)，乂具備一定靈活性的人去做。

　　教師方面

　　1.負責對老師教學(xué)工作進(jìn)行指導、監督和考核。(每周過(guò)課、聽(tīng)課等) 2.定期進(jìn)課堂了解上課情況，抓好試聽(tīng)報名率(至少每周聽(tīng)一位老師) 3.負責老師的日常教學(xué)管理(周計劃、月計劃、教案等) 4.了解老師的課程進(jìn)度及班級情況，及時(shí)指導，抓好升級率(課程進(jìn)度、學(xué)生及家長(cháng)對老師的評價(jià)、續費情況、包括合班等)

　　5.協(xié)助各班班主任對在籍學(xué)員檔案的建立以及定期檢查各班成長(cháng)檔案(每?jì)蓚�(gè)月一次)

　　6.按計劃每周組織老師們的內部教研，并確定教研主題，內容等。

　　7.及時(shí)抽查各班開(kāi)家長(cháng)會(huì )情況并進(jìn)行指導

　　8.每月檢查各班補課安排情況。

　　學(xué)校方面

　　1.對上級領(lǐng)導的安排進(jìn)行落實(shí)、執行、督促和檢查

　　2.負責校區開(kāi)班計劃、課程安排計劃的制定及任課老師的安排

　　3.負責落實(shí)公開(kāi)課的一系列流程及收口工作，提高報名率

　　4.負責處理和協(xié)調教學(xué)工作中的突發(fā)事件，以及學(xué)院投訴相關(guān)問(wèn)題

　　5.積極與其他分校交流，共享資源與信息

　　6.定期向領(lǐng)導匯報學(xué)校教學(xué)方面的工作。(周、月、季度、年)周報、月小結(教學(xué)計劃的.實(shí)施和成果，周報的完成情況及總結)季度數據統計及總結(例如：公開(kāi)課報名率、轉化率、試聽(tīng)率等)年計劃及總結(本年度總結及下一年的教學(xué)計劃)

　　個(gè)人方面

　　1.對課程的創(chuàng )新和研發(fā)的改進(jìn)

　　2.對教學(xué)服務(wù)模式優(yōu)化。(學(xué)生、家長(cháng)、老師)

　　3.制定個(gè)人發(fā)展規劃、目標并制定年計劃。

　　4.自身教學(xué)技能的提升。

　　5.團隊教學(xué)管理能力的提升。

　　1、依據園務(wù)計劃、業(yè)務(wù)計劃和教研組實(shí)際，制定切實(shí)可行的教研計劃，期末認真做好總結。

　　2、負責制訂教育教學(xué)研究規劃和各項工作研究方案的審訂。

　　3、負責組織、協(xié)調并督促教學(xué)研究活動(dòng)，帶領(lǐng)全組成員按計劃有準備地開(kāi)展教研活動(dòng)，立足日常教育教學(xué)實(shí)際，在“研”字上下功夫。

　　4、定期組織教師交流觀(guān)摩研討，組織組內教師開(kāi)展保教研討活動(dòng)。

　　5、負責教師業(yè)務(wù)培訓及考核，每周聽(tīng)課不少于4節,加強教學(xué)交流,指導教師提高教學(xué)技能

　　6、參與管理并帶好教學(xué)班教學(xué)工作，按要求按時(shí)完成各項教科研工作,積極配合園交辦的其它工作。

　　7、協(xié)調能力強、執行能力強，能獨立地開(kāi)展崗位職責。

培訓機構崗位職責6

　　職責描述:

　　1、制定發(fā)展計劃,協(xié)調機構發(fā)展

　　2、參與教師招聘,培訓等

　　3、積極推動(dòng)機構的`宣傳和推廣

　　4、健全并完善校區內部管理機構設置

　　5、咨詢(xún)指導解答相關(guān)工作

　　6、負責與總部協(xié)調,執行上級安排的其他工作等

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、良好的營(yíng)銷(xiāo)技能,團隊管理及培訓能力;

　　3、5年以上工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有良好的溝通技巧和處理問(wèn)題的能力;

　　5、工作積極主動(dòng),富有責任心;

　　6、背景行業(yè)不限

培訓機構崗位職責7

　　1、在駐地監理工程師領(lǐng)導下，負責其職責范圍內的合同管理工作

　　2、審查所轄分部的旬、月、年生產(chǎn)計劃的同時(shí)，要檢查所轄分部的安全措施的執行情況和安全費用使用計劃。

　　3、監督所轄分部對安全生產(chǎn)費用投入情況，對不能及時(shí)投入而造成安全隱患的必須督促所轄分部予以及時(shí)投入，否則，采取強制措施，保證安全措施不會(huì )因為資金問(wèn)題無(wú)法落實(shí)。

　　4、協(xié)助駐地監理工程師審查所轄分部安全資質(zhì)，主要審查內容有：三類(lèi)人員安全上崗證、營(yíng)業(yè)執照、安全生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)管理機構、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )、特種人員操作證。

　　5、審核所轄分部各類(lèi)合同的安全生產(chǎn)協(xié)議。

　　6、檢查所轄分部的施工平面布置，促使其保持批準的方案要求。

　　7、發(fā)生安全事故后，根據需要參與事故調查。

　　8、協(xié)助駐地監理工程師組織安全生產(chǎn)檢查工作。

　　9、完成駐地監理工程師臨時(shí)交辦的其他工作。

　　道路監理工程師安全職責

　　1、在駐地監理工程師的領(lǐng)導下，負責指導所轄分部范圍內的道路工程的監理業(yè)務(wù)

　　2、協(xié)助安全監理工程師編寫(xiě)道路工程專(zhuān)業(yè)的安全監理實(shí)施細則。

　　3、檢查督促安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的`各項規定的落實(shí)，協(xié)助駐地監理工程師做好安全管理工作。

　　4、參加建管辦、執行辦、總監辦、駐地辦組織的安全檢查活動(dòng)，并做好檢查記錄，落實(shí)整改措施。平時(shí)對施工現場(chǎng)安全情況進(jìn)行檢查、督促，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾止，對違章作業(yè)要堅決制止，記錄和處理一般事故。

　　5、督促所轄分部對用于道路施工的機械設備進(jìn)行檢驗。

　　6、審查所轄分部的道路工程組織設計、分部及分項工程施工方案中的安全技術(shù)措施，并檢查其執行情況。

　　7、熟悉道路工程專(zhuān)業(yè)施工中的安全監理要點(diǎn)，以及安全保護措施和要求，監督所轄分部落實(shí)有關(guān)安全措施和要求。

　　8、檢查道路工程專(zhuān)業(yè)施工安全狀況，對關(guān)鍵施工環(huán)節和事故易發(fā)、多發(fā)工序實(shí)施重點(diǎn)巡視，發(fā)現安全隱患時(shí)及時(shí)要求所轄分部整改，并向安全監理工程師通報和駐地監理工程師報告。

　　9、督促、檢查所轄分部是否對施工現場(chǎng)實(shí)施安全生產(chǎn)技術(shù)交底書(shū)。

　　10、監督所轄分部在凡是出現事故時(shí)應按規定時(shí)間上報，保證在監理的監督下不發(fā)生事故遲報、瞞報、謊報的責任事件。

　　11、完成駐地監理工程師臨時(shí)交辦的其他工作。

培訓機構崗位職責8

　　美思文化培訓學(xué)校校區教學(xué)總監崗位職責

　　1.分管培訓部教學(xué)質(zhì)量，充分了解培訓部各教師的`教學(xué)情況以及學(xué)生的學(xué)習情況。狠抓落實(shí)教學(xué)質(zhì)量。不斷開(kāi)發(fā)各種渠道以了解和促進(jìn)校區教學(xué)水平提高。

　　2.每期開(kāi)班前，充分考慮報名情況和師資力量等各個(gè)情況，然后進(jìn)行合理排班以及合理安排教師上崗。

　　3.負責培訓新老師的教學(xué)能力和普及教學(xué)管理條例，充分挖掘新老師的潛在能力。培訓期間統籌安排其他參與培訓的老教師和外援人員。

　　4.每期負責測評事宜，并且對測評結果進(jìn)行深入分析并將分析報告上交至主管處。若測評中發(fā)現有教師出現教學(xué)問(wèn)題，需及時(shí)分析解決并報告給主管。

　　5.隨時(shí)主動(dòng)把握教師留走狀況，及時(shí)將招聘需求匯報給主管。

　　6.參與新教師招聘工作，對面試教師在教學(xué)能力上把好關(guān)。

培訓機構崗位職責9

　　一、負責教學(xué)點(diǎn)物業(yè)管理工作，對校區房屋建筑、公用設施的運用、修理進(jìn)行管理，如：水、電、話(huà)費管理工作等；

　　二、負責教學(xué)點(diǎn)師生平安監督落實(shí)及清潔衛生維護工作；

　　三、負責老師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；

　　四、負責教學(xué)點(diǎn)物資管理，編制、上報后勤物資選購安排，負責對后勤物資選購、領(lǐng)用和消耗的監督工作，做好后勤物資成本限制；

　　五、負責教學(xué)點(diǎn)老師工資核算，結合教務(wù)主管老師依據當月老師薪酬標準和詳細考核狀況核算工資；

　　六、負責教學(xué)點(diǎn)財務(wù)會(huì )計，做到數字真實(shí)、計算精確、內容完整、說(shuō)明清晰，做到各類(lèi)憑證、單據、賬款、票據數目清晰；如：收益、開(kāi)支、結余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財務(wù)資料及會(huì )計檔案；

　　七、負責檔案的.整理、存放、管理；

　　八、抓好教學(xué)點(diǎn)防火、防盜管理，每日開(kāi)展動(dòng)態(tài)平安檢查；

　　九、重點(diǎn)做好培訓品牌宣揚，招生增效工作。利用現有資源，想方設法加大宣揚效應，爭取生源穩中有升；

　　十、崗位要求：后勤工作必需本著(zhù)仔細負責、以身作則原則開(kāi)展，財務(wù)會(huì )計必需實(shí)事求是、心思稠密的看法對待，招生宣揚必需大膽創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓的精神爭取。

培訓機構崗位職責10

　　1、全面統籌規劃公司的.人事戰略與行政戰略，設計完善績(jì)效考核制度；

　　2、組織制定員工調動(dòng)、考核、晉升、獎懲等人事管理的方法和標準，并具體落實(shí)執行；

　　3、根據公司的發(fā)展戰略擬定人力資源規劃，合理確定人員編制、管理規程，作好人員儲備工作；

　　4、設計薪酬績(jì)效管理體系，建立建全薪酬績(jì)效管理制度，建立并優(yōu)化操作標準及流程；

　　5、根據國家勞動(dòng)用工政策，提供合理合法建議與方案，規避各項用工風(fēng)險；

　　6、及時(shí)與員工保持互動(dòng)，協(xié)調員工關(guān)系、處理員工糾紛，解決員工的合理要求；

　　7、負責公司行政事務(wù)，組織、安排公司有關(guān)會(huì )議及重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要；

　　8、主管交待的其他工作。

培訓機構崗位職責11

　　一、培訓班班主任崗位職責

　　為加強培訓班學(xué)員的管理，確保培訓質(zhì)量，在培訓期間各培訓班要選派一名思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，增強服務(wù)意識，特制定班主任崗位職責如下：

　　一、了解學(xué)校管理規定，領(lǐng)會(huì )國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習有關(guān)文件和規章制度。

　　二、協(xié)助繼續教育學(xué)院組織好學(xué)員的報到、注冊等工作。

　　三、注重個(gè)人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛(ài)護學(xué)員;抓好班級建設，組建班委會(huì )，制定班級工作計劃，并指導班委會(huì )做好各項工作。

　　四、負責學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

　　五、負責維持學(xué)員自習課紀律，提高自學(xué)效率。

　　六、負責做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺(jué)遵守各項規章制度。

　　七、負責組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛生，并定期進(jìn)行檢查。

　　八、做好調查研究，及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂(yōu)解難，積極主動(dòng)地協(xié)調好各方面的關(guān)系。

　　九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時(shí)與繼續教育學(xué)院保持聯(lián)系。

　　十、負責做好對學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財物和人身安全。

　　十一、按照學(xué)校和繼續教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項政治、文藝、體育活動(dòng)。

　　十二、負責召集培訓班各類(lèi)會(huì )議，總結、布置班級工作。

　　十三、組織學(xué)員進(jìn)行結業(yè)總結，填寫(xiě)結業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

　　十四、學(xué)員學(xué)習結束后，及時(shí)做好工作總結，并寫(xiě)出書(shū)面材料報繼續教育學(xué)院培訓部。

　　十五、班主任因病、因事不能參與工作時(shí)，必須提前向培訓部請假，否則依據情節輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。

　　十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學(xué)員出現嚴重問(wèn)題時(shí)，將視其情況扣發(fā)相應工資以至于解聘。

　　二、培訓學(xué)校講課老師的職責

　　1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;

　　3、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　4、講授培訓課程，解答疑難問(wèn)題等;

　　5、撰寫(xiě)培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　6、跟進(jìn)培訓工作效果對培訓工作進(jìn)行改進(jìn)。

　　三、就業(yè)技能培訓班教師工作職責

　　為了加強對職業(yè)技能培訓工作的管理，提高職業(yè)技能培訓質(zhì)量，增強培訓教師的工作責任心，特制定本職責。

　　一、培訓教師的主要職責

　　(一)教師應忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹(shù)立正確的教育思想，對培訓學(xué)員既要嚴格要求，又要關(guān)心愛(ài)護。做到言傳身教，教書(shū)育人，為人師表。

　　(二)教師應自覺(jué)遵守國家法律，嚴格遵守教學(xué)紀律，做到治學(xué)嚴謹，教風(fēng)端正。

　　(三)教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。要積極開(kāi)展培訓教學(xué)研究，撰寫(xiě)教研論文或調研報告，努力提高培訓教學(xué)水平。

　　(四)培訓教師在確保上好每一次培訓課的同時(shí)，要及時(shí)與培訓班班主任交流教學(xué)信息，共同解決培訓教學(xué)過(guò)程中遇到的`有關(guān)問(wèn)題，保證每次培訓課的質(zhì)量。

　　二、培訓教師工作基本要求

　　(一)每位教師應根據培訓班類(lèi)型、培訓對象及專(zhuān)業(yè)不同，制定科學(xué)合理的培訓教學(xué)計劃及教學(xué)進(jìn)度安排表，精心制作培訓課件，確保培訓教學(xué)內容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時(shí)間不少于2小時(shí)。

　　(二)教師對所授(培訓班)課程教學(xué)質(zhì)量全面負責,充分考慮成人學(xué)習特點(diǎn)，在培訓教學(xué)過(guò)程中時(shí)刻保持與培訓學(xué)員的有效互動(dòng)，共同探討培訓課題,堅持理論與實(shí)踐操作緊密結合，實(shí)用性、可操作性要強。培訓班結業(yè)時(shí)要求每名學(xué)員認真填寫(xiě)培訓意見(jiàn)反饋表，針對學(xué)員反饋意見(jiàn)及時(shí)梳理總結，不斷改進(jìn)培訓方法，確保培訓效果。

　　(三)培訓班每次集中培訓時(shí)，培訓教師必須提前半天準備好所需教學(xué)設備及實(shí)訓器材，不準缺課，教師因特殊情況下不能按時(shí)上課，應提前兩天通知培訓科，并安排補課時(shí)間。

　　(四)教師要嚴格執行縣人社局對培訓學(xué)員職業(yè)資格證書(shū)考試制度，對自己所擔任的課程和班級一定要按照勞動(dòng)部門(mén)教材要求上好每堂課，確保95%以上的學(xué)員通過(guò)考試，能拿到職業(yè)資格證書(shū)。

培訓機構崗位職責12

　　1、及時(shí)準確核算收入、支出和成本，客觀(guān)真實(shí)地反映公司財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果；

　　2、制定、執行并監控公司財務(wù)計劃、預算制度的實(shí)施情況；

　　3、監控公司各部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)、費用情況，對異常情況及時(shí)匯報并提出改進(jìn)、處理方案；

　　4、根據公司實(shí)際情況編制及修訂財務(wù)制度、相關(guān)財務(wù)流程；

　　5、負責編制合并會(huì )計報表及財務(wù)分析工作，并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導；

培訓機構崗位職責13

　　一、崗位職責

　　1、對學(xué)員在中心的學(xué)習進(jìn)行管理，負責學(xué)生檔案管理，跟蹤家長(cháng)和學(xué)生反饋，填寫(xiě)班主任家訪(fǎng)記錄表，家長(cháng)座談會(huì )記錄，家庭教育方法分析，月度個(gè)性化輔導檔案，班主任月度跟蹤督導總結等管理文件；

　　2、對在讀學(xué)員供應高水平的服務(wù)達到續費或推薦等二次銷(xiāo)售，填寫(xiě)班主任續費方案，協(xié)同高級教育顧問(wèn)完成團隊銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、幫助高級教育顧問(wèn)預約顧客／確定上門(mén)／電話(huà)呼出／周末協(xié)助簽單及出外發(fā)單張；

　　4、與家長(cháng)學(xué)生準時(shí)有效的溝通，削減客戶(hù)投訴，填寫(xiě)學(xué)員中途退費分析，學(xué)員家長(cháng)投訴分析，學(xué)員到期未續費分析等報告，與學(xué)生和家長(cháng)建立長(cháng)期，穩定，良好的關(guān)系；

　　5、完成中心和總部交待的其他任務(wù)。

　　二、工作紀律

　　1、準時(shí)上班，不得遲到、早退，上班時(shí)間如要外出，需向主管請假，經(jīng)批準后方可離開(kāi)。

　　2、需要加班，調休，調班的同事請事先申請，填寫(xiě)加班，調休，調班申請單，不得在未經(jīng)部門(mén)主管的批準下私自調班。

　　3、上班時(shí)間應以工作為重心，不得圍堆閑聊與工作無(wú)關(guān)的事情，不得瀏覽與教育、工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，不能使用網(wǎng)絡(luò )談天工具，不得頻繁接聽(tīng)私人電話(huà)。

　　4、保持辦公室的衛生干凈，不得將包、衣物、零食等物堆放在桌面及椅子上，不得隨便扔垃圾，如發(fā)覺(jué)辦公室有垃圾，應主動(dòng)打掃，保持潔凈干凈。

　　三、基本素養

　　1、非常了解自己學(xué)生的狀況：

　　學(xué)員的基本狀況：名字，就讀學(xué)校，年級，在這里所補習的科目，在精銳的各科培訓師是誰(shuí)，對其父母的識別。

　　深層了解：在精銳各科目的教室，每次的上課時(shí)間，對其愛(ài)好、性格的了解，對其家庭狀況的了解（必要的話(huà)要對特別學(xué)生了解其家庭氛圍，及其家庭教育狀況和所受的家庭影響。）

　　2、必需盡可能多了解培訓師的狀況和授課特色，后期與培訓師之間形成親密的溝通反饋關(guān)系；

　　3、多了解教育顧問(wèn)的狀況，接收學(xué)生前期要盡可能多的從教育顧問(wèn)那里了解到學(xué)生的基本狀況；

　　4、對各部門(mén)必要信息的了解：培訓師的基本授課模式方法，咨詢(xún)部的學(xué)員報價(jià)表及也許的咨詢(xún)過(guò)程內容的了解，做到心中有數以便更好的把握與家長(cháng)溝通，更好的做好客服工作。但要留意有些部門(mén)的信息要保密。

　　四、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)

　　1、全市中小學(xué)狀況(特殊是本校區)；

　　2、學(xué)科學(xué)問(wèn)；

　　3、年級危機；

　　4、考試心理；

　　5、家庭教育；

　　6、小升初，及中、高考最新動(dòng)態(tài)。

　　7、狀元經(jīng)驗；

　　2、學(xué)科學(xué)問(wèn)；

　　3、年級危機；

　　4、考試心理；

　　5、家庭教育；

　　6、小升初，及中、高考最新動(dòng)態(tài)。

　　7、狀元經(jīng)驗；

　　8、相關(guān)小故事等。

　　五、工作內容

　�。ㄒ唬┱n程管理

　�。ˋ）、開(kāi)課前

　　1.在現場(chǎng)咨詢(xún)環(huán)節或第一次課前，協(xié)作教育顧問(wèn)落實(shí)簽名宣誓、月度學(xué)法測評工作。

　　2.從課程顧問(wèn)處接交學(xué)員資料，建立檔案，了解學(xué)生基本信息，付費狀況。

　　3.與課程顧問(wèn)，學(xué)科教師召開(kāi)教學(xué)爭論會(huì )，把握后續教學(xué)支配狀況。

　　4.第一次課前，到場(chǎng)進(jìn)行接待、支配，發(fā)放學(xué)員成長(cháng)檔案箱鑰匙、學(xué)員手冊，指導新學(xué)員如何使用，向學(xué)員介紹留意事項（調課、陪讀），調整客戶(hù)的期望值。

　�。˙）、開(kāi)課中

　　1.清晰學(xué)生的排課狀況，必需在每周日前確定學(xué)員下周的課程支配，并和教務(wù)專(zhuān)員確認，如有變動(dòng)要準時(shí)通知教務(wù)專(zhuān)員，以免出錯。

　　2.進(jìn)行日常課堂巡察，準時(shí)了解學(xué)生出勤狀況，對于未按時(shí)上課的學(xué)員，要準時(shí)聯(lián)系處理并進(jìn)行記錄。

　　3.為學(xué)員在UPC系統進(jìn)行陪讀預約，并對學(xué)員陪讀的實(shí)際狀況賜予關(guān)注，對陪讀中出現的問(wèn)題準時(shí)處理。

　　4.為學(xué)生在UPC系統進(jìn)行精英俱樂(lè )部活動(dòng)預約，并準時(shí)發(fā)放入場(chǎng)券，并提示家長(cháng)和學(xué)生按時(shí)參與。

　　5.第一次課結束，協(xié)作教育顧問(wèn)了解學(xué)員的學(xué)習反饋，并準時(shí)向家長(cháng)、任課教師反饋。

　　6.協(xié)作教育顧問(wèn)參與家長(cháng)座談會(huì )，溝通教學(xué)狀況，了解家長(cháng)和學(xué)員的教學(xué)反饋。

　　7.加強日常跟蹤督導，每周至少回訪(fǎng)家長(cháng)或學(xué)員一次，每周批改學(xué)員日記，了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習效果、學(xué)習成果、學(xué)員期望、對課程和教師的滿(mǎn)足度，并將有關(guān)狀況在系統中記錄，并準時(shí)反饋。

　　8.動(dòng)態(tài)把握學(xué)生的總課時(shí)（包括陪讀課時(shí)）、已經(jīng)使用課時(shí)（包括陪讀課時(shí)）、剩余課時(shí)（包括陪讀課時(shí)），以及遲到、調課狀況，并準時(shí)進(jìn)行記錄。

　　9.嚴格掌握學(xué)員調課，對不得不發(fā)生的調課專(zhuān)心落實(shí)后續的補課支配工作，努力提高計劃課時(shí)完成率。

　　10.督促學(xué)科教師準時(shí)完成個(gè)性化輔導方案出具，階段性測評等工作。

　　11.每月組織學(xué)員面授評價(jià)表，并將有關(guān)數據統計上報。

　　12.準時(shí)傳遞學(xué)校的各項信息:例如優(yōu)待政策、促銷(xiāo)活動(dòng)、老師病事假、換任課教師、長(cháng)假支配等.并準時(shí)在回訪(fǎng)里記錄，并對學(xué)員的管理措施進(jìn)行相應的修改。

　　13.不斷給學(xué)員供應包括學(xué)習、活動(dòng)和利用學(xué)校設施等方面的建議，使我們的服務(wù)超出對方的期望。

　　14.課程結束兩周前與學(xué)員聯(lián)系,和教育顧問(wèn)協(xié)作為客戶(hù)設計合理的課程支配或課程組合，組織教學(xué)爭論會(huì )和家長(cháng)會(huì )，引導學(xué)員續費。

　　15.妥當處理學(xué)員正值要求及投訴。

　�。–）、課程結束后

　　1.對學(xué)員狀況作總結（需要教師協(xié)作寫(xiě)出學(xué)生的.輔導總結），對學(xué)生整個(gè)學(xué)習過(guò)程作一回顧，并辦理結業(yè)手續。 2.如結業(yè)學(xué)員未續費也未推薦，需由班主任撰寫(xiě)學(xué)員未續費推薦分析報告。

　�。ǘ�）活動(dòng)管理

　　精英俱樂(lè )部、名師大講堂、節日活動(dòng)等

　�。�1）、提前與教務(wù)溝通活動(dòng)內容準時(shí)間

　�。�2）、將每周活動(dòng)信息提前公告

　�。�3）、幫助學(xué)員進(jìn)行預約支配，并在UPC進(jìn)行預約登記

　�。�4）、提前告知相關(guān)人員（教師和課程顧問(wèn)等）

　�。�5）、在活動(dòng)前再次提示，并確定參與人數

　�。�6）、協(xié)助學(xué)員在前臺簽到

　�。�7）、參與活動(dòng)并提出活動(dòng)建議和反繢

　�。�8）、依據各項活動(dòng)的詳細支配，專(zhuān)心協(xié)作執行

　�。ㄈ�）日常行政工作

　　1.每日上班時(shí)查看留言，準時(shí)處理

　　2.制定每日工作計劃并在當日完成

　　3.準時(shí)收發(fā)郵件，保證內部溝通的流暢

　　4.定期參與部門(mén)會(huì )議

　　5.根據主管的要求完成部門(mén)公共職能

　　6.接受部門(mén)主管的考核

　　7.每周日完成周報表

　�。ㄋ模┡c其他部門(mén)的合作

　　1.在課程顧問(wèn)不在或繁忙時(shí)接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)基本信息并做好記錄,預約客戶(hù)到校測試，并在預約記錄本上做好記錄，支配到�？蛻�(hù)（預約及主動(dòng)來(lái)訪(fǎng)）填寫(xiě)學(xué)員信息表，進(jìn)行測試，獨立為為客戶(hù)供應專(zhuān)業(yè)化的咨詢(xún)，幫助課程顧問(wèn)收取費用，領(lǐng)新教材，簽訂協(xié)議等

　　2.教師教學(xué)質(zhì)量反饋及建議（客服專(zhuān)員/教務(wù)長(cháng)），準時(shí)反映對教師教學(xué)質(zhì)量的建議，并與教務(wù)長(cháng)一起協(xié)商解決方法。反饋包括積極與消極的兩方面：積極的反饋可以直接告知教師本人；負面的反饋（學(xué)員的投訴等）要聽(tīng)取教務(wù)長(cháng)的意見(jiàn)。

　　假如學(xué)員的反饋不合理，教務(wù)長(cháng)要申明學(xué)術(shù)或教務(wù)角度的理由（學(xué)術(shù)的培訓）；假如學(xué)員的反饋合理，教務(wù)長(cháng)要與相關(guān)教師溝通，采取相應措施，并準時(shí)反饋給客服部門(mén)。 3.協(xié)助校長(cháng)貫徹學(xué)校的各項新制度、新規定及各種報表。

培訓機構崗位職責14

　　1、針對企業(yè)和產(chǎn)品的實(shí)際情況及公司市場(chǎng)戰略目標，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)方案的`策劃及制定。

　　2、制定、規劃公司品牌策略，包括新產(chǎn)品的定位、營(yíng)銷(xiāo)方案及整體設計，提升品牌銷(xiāo)量。

　　3、負責市場(chǎng)推廣工作，分析競爭對手和目標市場(chǎng)的調查。

　　4、負責產(chǎn)品賣(mài)場(chǎng)陳列布置及專(zhuān)賣(mài)店門(mén)面設計及加盟方案等，提升公司品牌形象。

　　5、組織各種推廣和公關(guān)活動(dòng)，與媒體保持良好關(guān)系。

培訓機構崗位職責15

　　駐地監理工程師代表監理單位行使合同賦予的權力，承擔合同應盡的安全責任和義務(wù)，是現場(chǎng)監理機構的全權負責人，承擔工程現場(chǎng)安全監理的'最終責任。主要安全職責如下：

　　1、組建駐地辦安全組織機構，明確各監理崗位的人員和安全職責；負責和主持駐地辦的安全監理業(yè)務(wù)工作；領(lǐng)導監理人員貫徹執行有關(guān)的法律、法規、標準、規范。

　　2、主持編制安全監理實(shí)施細則，主持召開(kāi)監理安全工作交底會(huì )；對監理合同段內的工程質(zhì)量、進(jìn)度、費用、安全、環(huán)保進(jìn)行控制。

　　3、組織審查監理所轄分部提交的實(shí)施性施工組織性施工組織設計、專(zhuān)項施工方案和應急預案提出審查意見(jiàn)，并上報總監辦批準。

　　4、組織召開(kāi)重要的技術(shù)、質(zhì)量、安全專(zhuān)題會(huì )議；定期、不定期進(jìn)行現場(chǎng)巡視，發(fā)現質(zhì)量、安全問(wèn)題及時(shí)處理。

　　5、審查施工安全生產(chǎn)組織體系和安全生產(chǎn)管理人員的配備和工作情況。

　　6、審查所轄分部安全技術(shù)措施費用的使用計劃，檢查施工安全專(zhuān)項費用的使用情況。

　　7、對監理人員進(jìn)行協(xié)調和管理，審閱駐地辦監理日志、安全監理工程師安全日志；組織對監理人員履行安全監理職責的能力、表現和職業(yè)道德進(jìn)行考核、評價(jià)和獎勵或處罰。

　　8、處理其他安全監理的相關(guān)問(wèn)題。

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