培訓機構崗位職責（精選20篇）

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的培訓機構崗位職責，歡迎大家分享。

　　培訓機構崗位職責 1

　　1、審核各家公司的票據，整理賬務(wù)票據

　　2、編制記賬憑證，總賬明細賬；

　　3、申報納稅

　　4、負責向稅務(wù)局及其他部門(mén)提供相關(guān)報表；

　　5、負責向代理客戶(hù)定期匯報財務(wù)狀況及提供財務(wù)報表；

　　6、及時(shí)收取代理服務(wù)費。

　　培訓機構崗位職責 2

　　1、定期整理工廠(chǎng)原材料采購材料的賬單，并按上級指示完成系統付款沖帳；

　　2、每天根據公司銀行收款，進(jìn)行收款入帳并同步應收沖帳；

　　3、根據需求，協(xié)助完成發(fā)票開(kāi)具工作；

　　4、每月核算員工工資，制作工資條，并配合發(fā)放工資；

　　5、定期針對公司財務(wù)記帳賃證等進(jìn)行裝訂及保管；

　　6、配合上級處理臨時(shí)的工作。

　　培訓機構崗位職責 3

　　1、 負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘和引進(jìn)工作；

　　2、 對公司的日�？记�、員工入、離職手續、員工福利發(fā)放等相關(guān)工作進(jìn)行統籌安排；

　　3、 能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感；

　　4、 負責策劃和執行公司的.集體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。

　　培訓機構崗位職責 4

　　1、明確公司人力資源目標和總體方案，向公司提供有關(guān)人力資源建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　2、完善公司人力資源管理及行政管理方面的`方針、政策和制度；

　　3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　4、研究，設計適合聯(lián)合微創(chuàng )的人力資源管理模式（包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）

　　5、協(xié)調和指導本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓、績(jì)效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；

　　6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

　　7、組織安排公司辦公會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備其他會(huì )議、年會(huì )、慶典等相關(guān)活動(dòng)；

　　8、統籌全公司日常行政事務(wù)管理。

　　培訓機構崗位職責 5

　　一、培訓班班主任崗位職責

　　為加強培訓班學(xué)員的管理，確保培訓質(zhì)量，在培訓期間各培訓班要選派一名思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，增強服務(wù)意識，特制定班主任崗位職責如下：

　　一、了解學(xué)校管理規定，領(lǐng)會(huì )國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習有關(guān)文件和規章制度。

　　二、協(xié)助繼續教育學(xué)院組織好學(xué)員的報到、注冊等工作。

　　三、注重個(gè)人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛(ài)護學(xué)員；抓好班級建設，組建班委會(huì )，制定班級工作計劃，并指導班委會(huì )做好各項工作。

　　四、負責學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

　　五、負責維持學(xué)員自習課紀律，提高自學(xué)效率。

　　六、負責做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺(jué)遵守各項規章制度。

　　七、負責組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛生，并定期進(jìn)行檢查。

　　八、做好調查研究，及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂(yōu)解難，積極主動(dòng)地協(xié)調好各方面的關(guān)系。

　　九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時(shí)與繼續教育學(xué)院保持聯(lián)系。

　　十、負責做好對學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財物和人身安全。

　　十一、按照學(xué)校和繼續教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項政治、文藝、體育活動(dòng)。

　　十二、負責召集培訓班各類(lèi)會(huì )議，總結、布置班級工作。

　　十三、組織學(xué)員進(jìn)行結業(yè)總結，填寫(xiě)結業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

　　十四、學(xué)員學(xué)習結束后，及時(shí)做好工作總結，并寫(xiě)出書(shū)面材料報繼續教育學(xué)院培訓部。

　　十五、班主任因病、因事不能參與工作時(shí)，必須提前向培訓部請假，否則依據情節輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。

　　十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學(xué)員出現嚴重問(wèn)題時(shí)，將視其情況扣發(fā)相應工資以至于解聘。

　　二、培訓學(xué)校講課老師的職責

　　1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；

　　2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；

　　3、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問(wèn)題等；

　　5、撰寫(xiě)培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　6、跟進(jìn)培訓工作效果對培訓工作進(jìn)行改進(jìn)。

　　三、就業(yè)技能培訓班教師工作職責

　　為了加強對職業(yè)技能培訓工作的管理，提高職業(yè)技能培訓質(zhì)量，增強培訓教師的.工作責任心，特制定本職責。

　　一、培訓教師的主要職責

　�。ㄒ唬┙處煈�忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹(shù)立正確的教育思想，對培訓學(xué)員既要嚴格要求，又要關(guān)心愛(ài)護。做到言傳身教，教書(shū)育人，為人師表。

　�。ǘ�）教師應自覺(jué)遵守國家法律，嚴格遵守教學(xué)紀律，做到治學(xué)嚴謹，教風(fēng)端正。

　�。ㄈ�）教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。要積極開(kāi)展培訓教學(xué)研究，撰寫(xiě)教研論文或調研報告，努力提高培訓教學(xué)水平。

　�。ㄋ模┡嘤柦處熢诖_保上好每一次培訓課的同時(shí)，要及時(shí)與培訓班班主任交流教學(xué)信息，共同解決培訓教學(xué)過(guò)程中遇到的有關(guān)問(wèn)題，保證每次培訓課的質(zhì)量。

　　二、培訓教師工作基本要求

　�。ㄒ唬┟课唤處煈�根據培訓班類(lèi)型、培訓對象及專(zhuān)業(yè)不同，制定科學(xué)合理的培訓教學(xué)計劃及教學(xué)進(jìn)度安排表，精心制作培訓課件，確保培訓教學(xué)內容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時(shí)間不少于2小時(shí)。

　�。ǘ�）教師對所授（培訓班）課程教學(xué)質(zhì)量全面負責，充分考慮成人學(xué)習特點(diǎn)，在培訓教學(xué)過(guò)程中時(shí)刻保持與培訓學(xué)員的有效互動(dòng)，共同探討培訓課題，堅持理論與實(shí)踐操作緊密結合，實(shí)用性、可操作性要強。培訓班結業(yè)時(shí)要求每名學(xué)員認真填寫(xiě)培訓意見(jiàn)反饋表，針對學(xué)員反饋意見(jiàn)及時(shí)梳理總結，不斷改進(jìn)培訓方法，確保培訓效果。

　�。ㄈ�）培訓班每次集中培訓時(shí)，培訓教師必須提前半天準備好所需教學(xué)設備及實(shí)訓器材，不準缺課，教師因特殊情況下不能按時(shí)上課，應提前兩天通知培訓科，并安排補課時(shí)間。

　�。ㄋ模┙處熞獓栏駡绦锌h人社局對培訓學(xué)員職業(yè)資格證書(shū)考試制度，對自己所擔任的課程和班級一定要按照勞動(dòng)部門(mén)教材要求上好每堂課，確保95%以上的學(xué)員通過(guò)考試，能拿到職業(yè)資格證書(shū)。

　　培訓機構崗位職責 6

　　1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略，設計完善績(jì)效考核制度；

　　2、組織制定員工調動(dòng)、考核、晉升、獎懲等人事管理的方法和標準，并具體落實(shí)執行；

　　3、根據公司的發(fā)展戰略擬定人力資源規劃，合理確定人員編制、管理規程，作好人員儲備工作；

　　4、設計薪酬績(jì)效管理體系，建立建全薪酬績(jì)效管理制度，建立并優(yōu)化操作標準及流程；

　　5、根據國家勞動(dòng)用工政策，提供合理合法建議與方案，規避各項用工風(fēng)險；

　　6、及時(shí)與員工保持互動(dòng)，協(xié)調員工關(guān)系、處理員工糾紛，解決員工的`合理要求；

　　7、負責公司行政事務(wù)，組織、安排公司有關(guān)會(huì )議及重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要；

　　8、主管交待的其他工作。

　　培訓機構崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、年度業(yè)績(jì)指標的完成；

　　2、按照總部的要求規范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量；

　　3、提高團隊的凝聚力，有效提升團隊的工作效率和積極性；

　　4、有效開(kāi)發(fā)周邊市場(chǎng)并促進(jìn)與周邊商戶(hù)的合作；

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓；

　　6、教學(xué)質(zhì)量的.監督；

　　7、中心成本的控制；

　　8、按時(shí)完成其他總部交代的事項；

　　任職要求：

　　1、5年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗，3年以上中心運營(yíng)經(jīng)驗；

　　2、抗壓能力強，能獨立解決工作中遇到的問(wèn)題；

　　3、有很強的溝通能力，個(gè)性積極樂(lè )觀(guān)；

　　4、英語(yǔ)熟練，能與外籍教師順利溝通；

　　5、善于學(xué)習和思考，適應變化的能力強；

　　培訓機構崗位職責 8

　　1、負責完善公司培訓管理制度并按制度落實(shí)。

　　2、根據公司戰略及員工個(gè)人需求，制定年度公司培訓計劃和預算；

　　3、建立公司內部講師團隊并組織做好監督、評價(jià)工作；

　　4、構建外部培訓資源網(wǎng)絡(luò )，合理考察和選擇資源，落實(shí)年度公司培訓計劃；

　　5、根據公司培訓計劃，有步驟地組織員工參加各類(lèi)培訓及與培訓有關(guān)的活動(dòng)，并跟蹤和評估培訓效果；

　　6、負責新入職員工的崗前培訓，培訓制作和試題準備；

　　7、招聘信息發(fā)布和招聘平臺的管理；

　　8、企業(yè)文化建設，圖書(shū)角管理和協(xié)助舉辦活動(dòng)；

　　9、協(xié)助進(jìn)行后勤、會(huì )務(wù)安排

　　10、完成領(lǐng)導交代的`其他任務(wù)。

　　培訓機構崗位職責 9

　　1、做好甲方工程款資金審批及下游分包單位、供應商資金審批支付；

　　2、編制民工工資表，完成民工工資發(fā)放；

　　3、登記項目收支流水賬，統計審核各分包單位，材料供應商、勞務(wù)班組資金支付情況；

　　4、完成公司管理部門(mén)要求的各類(lèi)項目報表；

　　培訓機構崗位職責 10

　　1、申請票據，準備和報送會(huì )計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；

　　2、制作記帳憑證，單據審核；

　　3、協(xié)助財會(huì )文件的準備、歸檔和保管；

　　4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

　　5、負責稅務(wù)等部門(mén)的.對外聯(lián)絡(luò )；

　　培訓機構崗位職責 11

　　1、負責招聘工作，應聘人員的'預約，接待及面試；

　　2、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　3、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　4、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　5、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　培訓機構崗位職責 12

　　1、及時(shí)準確核算收入、支出和成本，客觀(guān)真實(shí)地反映公司財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果；

　　2、制定、執行并監控公司財務(wù)計劃、預算制度的實(shí)施情況；

　　3、監控公司各部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)、費用情況，對異常情況及時(shí)匯報并提出改進(jìn)、處理方案；

　　4、根據公司實(shí)際情況編制及修訂財務(wù)制度、相關(guān)財務(wù)流程；

　　5、負責編制合并會(huì )計報表及財務(wù)分析工作，并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導；

　　培訓機構崗位職責 13

　　職責描述：

　　1、根據公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓課程規劃，以提供有效的培訓服務(wù)

　　2、全面負責教務(wù)部工作，負責培訓計劃的.制定、實(shí)施、總結

　　3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作

　　4、全面負責公司培訓課程的設計以及講師課程的安排

　　任職要求：

　　1、從事過(guò)教育機構、培訓機構的管理工作3年以上

　　2、為所在機構做過(guò)課程設計及課程推廣工作

　　3、在相關(guān)行業(yè)有豐富的人脈資源

　　培訓機構崗位職責 14

　　職責描述：

　　1、制定發(fā)展計劃，協(xié)調機構發(fā)展

　　2、參與教師招聘，培訓等

　　3、積極推動(dòng)機構的.宣傳和推廣

　　4、健全并完善校區內部管理機構設置

　　5、咨詢(xún)指導解答相關(guān)工作

　　6、負責與總部協(xié)調，執行上級安排的其他工作等

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、良好的營(yíng)銷(xiāo)技能，團隊管理及培訓能力；

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、有良好的溝通技巧和處理問(wèn)題的能力；

　　5、工作積極主動(dòng)，富有責任心；

　　6、背景行業(yè)不限

　　培訓機構崗位職責 15

　　1、根據集團發(fā)展戰略，負責全國加盟支持業(yè)務(wù)運營(yíng)工作的把控和部署，并組織執行；

　　2、制定并落實(shí)達成業(yè)績(jì)目標的'所有銷(xiāo)售計劃；

　　3、秉承產(chǎn)品服務(wù)宗旨，持續關(guān)注用戶(hù)反饋數據，不斷完善用戶(hù)服務(wù)；

　　4、掌握同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)向，并根據行業(yè)發(fā)展不斷調整線(xiàn)上、線(xiàn)下推廣策略；

　　5、管理協(xié)調各部門(mén)的之間的合作，確保全國支持系統有效運行；

　　6、對企業(yè)成本、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險等方面能很好的進(jìn)行控制。

　　培訓機構崗位職責 16

　　1、接受學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，認真鉆研教學(xué)大綱，并根據大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計劃，完整準確地完成課程的教授備課、準備教案。

　　2、課前教學(xué)工具的準備，確認設備能夠正常上課（電腦設備連接、米字格、筆、小紅花），課后教室的整理（桌椅、衛生等）。

　　3、課前學(xué)生的考勤，若沒(méi)能及時(shí)上課的.學(xué)生，要及時(shí)打電話(huà)與家長(cháng)聯(lián)系，問(wèn)清原因。

　　4、課中要認真授課，觀(guān)察學(xué)生上課情況，管好班級的紀律，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。

　　5、課后及時(shí)批改學(xué)生作業(yè)，及時(shí)跟蹤學(xué)生的學(xué)習情況

　　6、每一次課后主動(dòng)與家長(cháng)溝通學(xué)生上課情況。

　　7、遵守考勤制度，按時(shí)上下班。

　　8、按時(shí)參加教研課程，與老師相互討論學(xué)習，提升教學(xué)質(zhì)量。

　　9、認真完成領(lǐng)導分配的其他工作任務(wù)。

　　10、按時(shí)完成每周的工作計劃總結。

　　11、按時(shí)參加學(xué)社會(huì )議，并做好記錄。

　　培訓機構崗位職責 17

　　1、管理中外教日常工作；

　　2、協(xié)調各部門(mén)工作；

　　3、監督教師上課質(zhì)量和效果并提出意見(jiàn)幫其加以改善；

　　4、監督教學(xué)部輔導和服務(wù)質(zhì)量（課后輔導和后期跟蹤；）

　　5、定期進(jìn)行學(xué)員輔導，了解學(xué)員需求和學(xué)習情況；

　　6、對教學(xué)部員工進(jìn)行相關(guān)培訓。保證其清楚了解教學(xué)理念，模式和方法，以便更好的進(jìn)行課件輔導和課堂教學(xué)；

　　7、搜集家長(cháng)意見(jiàn)并與家長(cháng)溝通，共同解決問(wèn)題；

　　8、主持教學(xué)周例會(huì )和外教月例會(huì )，搜集問(wèn)題，共同探討解決，參加各類(lèi)會(huì )議。

　　培訓機構崗位職責 18

　　1、認真履行教師的職責，遵守教師職業(yè)道德規范，樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想，堅持把培養高素質(zhì)、高技能、創(chuàng )新型的人才作為工作目標。

　　2、認真做好實(shí)習教學(xué)的各項準備工作如實(shí)訓教案、授課計劃、實(shí)驗報告、實(shí)訓材料等，了解學(xué)員所在專(zhuān)業(yè)和所實(shí)習工種的內容和要求，準備好學(xué)員實(shí)習所用設備、刀具、量具等。對實(shí)習設備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。

　　3、自覺(jué)遵守學(xué)校與科室制訂的各項規章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。

　　4、提前制定學(xué)期實(shí)習教學(xué)計劃，認真執行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度，按時(shí)完成生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)任務(wù)，保證生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)質(zhì)量。

　　5、實(shí)訓前必須對學(xué)員進(jìn)行實(shí)習安全教育，認真學(xué)習有關(guān)工種設備的安全操作規程。

　　6、認真做好學(xué)員技能實(shí)訓的指導和各技術(shù)環(huán)節的示范，使學(xué)員盡快掌握實(shí)際操作技能。

　　7、積極巡回，耐心指導，及時(shí)解答學(xué)員提出的問(wèn)題。實(shí)訓期間不設課間休息，指導教師無(wú)論何種原因，不得中途離開(kāi)實(shí)訓車(chē)間。

　　8、及時(shí)規范的填寫(xiě)《設備使用登記本》和《實(shí)訓教學(xué)日志》，機器設備有故障必須如實(shí)詳細記錄在《設備使用登記本》上，以便管理員維修。

　　9、應時(shí)刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導學(xué)員共同維護好工、量、夾具及設備。

　　10、每次實(shí)習結束前，應督促學(xué)員及時(shí)清點(diǎn)好各自的工、量、夾具及做好實(shí)訓場(chǎng)地的.衛生，做好實(shí)訓結束后的“五關(guān)”關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)扇、關(guān)窗、關(guān)門(mén)。

　　11、每日下班時(shí)應對各種氣瓶進(jìn)行檢查，防止漏氣，嚴格執行氣體壓力表月檢和年檢。

　　12、每日下班時(shí)必須嚴格檢查和確認無(wú)殘留火種后才可以離開(kāi)。

　　13、教育學(xué)員遵守安全規程，愛(ài)護實(shí)習器材，堅持清潔制度，保持實(shí)習車(chē)間整潔，培養學(xué)員養成文明安全生產(chǎn)的習慣。

　　14、認真聽(tīng)取其他實(shí)習指導教師、工人指導師傅、學(xué)員們的意見(jiàn)，對教學(xué)中存在的問(wèn)題及時(shí)向系主管領(lǐng)導匯報，并研究解決問(wèn)題的方案，采取措施及時(shí)解決，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　15、積極參加教研活動(dòng)和學(xué)校的各項活動(dòng)，努力學(xué)習基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，拓寬知識面，不斷提高自身素質(zhì)，提高技術(shù)和教學(xué)水平，以適應不斷深化的教學(xué)實(shí)習的需要。

　　16、以身作則，為人師表，協(xié)助主管領(lǐng)導搞好教學(xué)指導人員、輔助人員的考勤、考核工作。

　　17、負責學(xué)員的實(shí)習成績(jì)的考核，并做到公正、準確、及時(shí)。

　　18、實(shí)訓期間不得帶任何外來(lái)人員不得進(jìn)入實(shí)習基地，更不得將實(shí)習基地的備品帶出或轉借他人，如有特殊情況，應及時(shí)請示主管部門(mén)或主管領(lǐng)導批準。

　　19、如遇異常、緊急情況，應迅速向主管部門(mén)報告有關(guān)情況，妥善及時(shí)處理現場(chǎng)，使損失降低到最小。

　　20、根據學(xué)校發(fā)展情況，應經(jīng)常性地對專(zhuān)業(yè)設置、實(shí)訓基地建設等方面提出合理化的建議，并能夠認真的完成中心和科室領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　培訓機構崗位職責 19

　　一、負責教學(xué)點(diǎn)物業(yè)管理工作，對校區房屋建筑、公用設施的運用、修理進(jìn)行管理，如：水、電、話(huà)費管理工作等；

　　二、負責教學(xué)點(diǎn)師生平安監督落實(shí)及清潔衛生維護工作；

　　三、負責老師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；

　　四、負責教學(xué)點(diǎn)物資管理，編制、上報后勤物資選購安排，負責對后勤物資選購、領(lǐng)用和消耗的監督工作，做好后勤物資成本限制；

　　五、負責教學(xué)點(diǎn)老師工資核算，結合教務(wù)主管老師依據當月老師薪酬標準和詳細考核狀況核算工資；

　　六、負責教學(xué)點(diǎn)財務(wù)會(huì )計，做到數字真實(shí)、計算精確、內容完整、說(shuō)明清晰，做到各類(lèi)憑證、單據、賬款、票據數目清晰；如：收益、開(kāi)支、結余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財務(wù)資料及會(huì )計檔案；

　　七、負責檔案的整理、存放、管理；

　　八、抓好教學(xué)點(diǎn)防火、防盜管理，每日開(kāi)展動(dòng)態(tài)平安檢查；

　　九、重點(diǎn)做好培訓品牌宣揚，招生增效工作。利用現有資源，想方設法加大宣揚效應，爭取生源穩中有升；

　　十、崗位要求：后勤工作必需本著(zhù)仔細負責、以身作則原則開(kāi)展，財務(wù)會(huì )計必需實(shí)事求是、心思稠密的`看法對待，招生宣揚必需大膽創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓的精神爭取。

　　培訓機構崗位職責 20

　　1、負責日常費用支出的審核，管控費用支出的真實(shí)性及合理性；

　　2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，完成每個(gè)月的賬務(wù)處理，獨立完成公司賬務(wù)處理的有關(guān)事項；

　　3、往來(lái)款項的追蹤，發(fā)票開(kāi)具；

　　4、接受稅務(wù)、審計等部門(mén)的.檢查、監督，及時(shí)、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調；

　　5、負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )。

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