培訓機構的崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的培訓機構的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

培訓機構的崗位職責1

　　1、負責會(huì )計核算工作，做到及時(shí)、正確。

　　2、負責報銷(xiāo)單據及付款的審核，確保票據真實(shí)、合法。

　　3、負責會(huì )計憑證的錄入，做到賬賬相符，賬實(shí)相符，帳表相符。

　　4、負責財務(wù)報表、稅務(wù)、統計等各項報表的`編制和申報。

　　5、負責憑證、報表、總賬、明細賬的打印裝訂保管。

　　6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

培訓機構的崗位職責2

　　一、了解學(xué)校管理規定,領(lǐng)會(huì )國家有關(guān)成人教育的方針、政策,組織學(xué)員學(xué)習有關(guān)文件和規章制度。

　　二、協(xié)助繼續教育學(xué)院組織好學(xué)員的報到、注冊等工作。

　　三、注重個(gè)人儀表和言行,做到以身示范,嚴格管理,熱情服務(wù),關(guān)心愛(ài)護學(xué)員;抓好班級建設,組建班委會(huì ),制定班級工作計劃,并指導班委會(huì )做好各項工作。

　　四、負責學(xué)員上課考勤,維持教學(xué)秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

　　五、負責維持學(xué)員自習課紀律,提高自學(xué)效率。

　　六、負責做好學(xué)員的政治思想教育工作,督促學(xué)員自覺(jué)遵守各項規章制度。

　　七、負責組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛生,并定期進(jìn)行檢查。

　　八、做好調查研究,及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習、生活和思想狀況,幫助學(xué)員排憂(yōu)解難,積極主動(dòng)地協(xié)調好各方面的關(guān)系。

　　九、負責檢查教師上課情況,了解教師授課效果,及時(shí)與繼續教育學(xué)院保持聯(lián)系。

　　十、負責做好對學(xué)員的`安全教育,確保學(xué)員的財物和人身安全。

　　十一、按照學(xué)校和繼續教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項政治、文藝、體育活動(dòng)。

　　十二、負責召集培訓班各類(lèi)會(huì )議,總結、布置班級工作。

　　十三、組織學(xué)員進(jìn)行結業(yè)總結,填寫(xiě)結業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

　　十四、學(xué)員學(xué)習結束后,及時(shí)做好工作總結,并寫(xiě)出書(shū)面材料報繼續教育學(xué)院培訓部。

　　十五、班主任因病、因事不能參與工作時(shí),必須提前向培訓部請假,否則依據情節輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。

　　十六、班主任必須加強工作責任心,盡職盡責地做好每項工作,如因班主任不負責任而使學(xué)員出現嚴重問(wèn)題時(shí),將視其情況扣發(fā)相應工資以至于解聘。

培訓機構的崗位職責3

　　1、接受學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，認真鉆研教學(xué)大綱，并根據大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計劃，完整準確地完成課程的教授備課、準備教案。

　　2、課前教學(xué)工具的`準備，確認設備能夠正常上課（電腦設備連接、米字格、筆、小紅花），課后教室的整理（桌椅、衛生等）。

　　3、課前學(xué)生的考勤，若沒(méi)能及時(shí)上課的學(xué)生，要及時(shí)打電話(huà)與家長(cháng)聯(lián)系，問(wèn)清原因。

　　4、課中要認真授課，觀(guān)察學(xué)生上課情況，管好班級的紀律，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。

　　5、課后及時(shí)批改學(xué)生作業(yè)，及時(shí)跟蹤學(xué)生的學(xué)習情況

　　6、每一次課后主動(dòng)與家長(cháng)溝通學(xué)生上課情況。

　　7、遵守考勤制度，按時(shí)上下班。

　　8、按時(shí)參加教研課程，與老師相互討論學(xué)習，提升教學(xué)質(zhì)量。

　　9、認真完成領(lǐng)導分配的其他工作任務(wù)。

　　10、按時(shí)完成每周的工作計劃總結。

　　11、按時(shí)參加學(xué)社會(huì )議，并做好記錄。

培訓機構的崗位職責4

　　1、獨立進(jìn)行賬務(wù)處理，負責公司內帳;

　　2、員工工資的核算;成本、費用的審核、核算及控制;

　　3、國定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　4、財務(wù)資料的整理與歸納，保證財務(wù)資料的真實(shí)性完整性;

　　5、按時(shí)完成納稅申報工作，編制并向相關(guān)部門(mén)提交財務(wù)報表;

　　6、辦理銀行、年檢、報賬業(yè)務(wù)，協(xié)調處理公司與金融、工商、稅務(wù)機關(guān)的事項;

　　7、按時(shí)向公司管理層提交相關(guān)財務(wù)報表及財務(wù)報告;

　　8、完成領(lǐng)導交代的.其他財務(wù)日常性工作。

培訓機構的崗位職責5

　　1、年度業(yè)績(jì)指標的完成;

　　2、按照總部的要求規范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;

　　3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

　　4、有效開(kāi)發(fā)周邊市場(chǎng)并促進(jìn)與周邊商戶(hù)的.合作;

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

　　6、教學(xué)質(zhì)量的監督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按時(shí)完成其他總部交代的事項;

培訓機構的崗位職責6

　　1、根據公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓課程規劃,以提供有效的培訓服務(wù)

　　2、全面負責教務(wù)部工作,負責培訓計劃的制定、實(shí)施、總結

　　3、全面負責公司培訓課程的'包裝推廣工作

　　4、全面負責公司培訓課程的設計以及講師課程的安排

培訓機構的崗位職責7

　　后勤部主管崗位職責

　　1、認真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負責；

　　2、主管為泰和順的義務(wù)消防員，負責做好每日消防檢查登記；

　　3、不定期對后勤區域衛生進(jìn)行檢查；

　　4、主管與部長(cháng)在以下崗位實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負責全部工作；

　　5、主管安排后勤員工正常休假；

　　6、嚴格控制后勤易耗品的使用，節約成本；

　　7、每周四上交工作報告；

　　8、負責部門(mén)獎罰明細，于月底上交辦公室；

　　9、編寫(xiě)后勤月培訓計劃，于月底上交；

　　10、整理核實(shí)月餐用具盤(pán)點(diǎn)表，于月底上交；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

　　后勤部長(cháng)工作職責

　　1、監督員工按時(shí)上下班、簽到和簽退；

　　2、主管休假，部長(cháng)要承擔起義務(wù)消防員的'責任，做好登記；

　　3、安排員工做好后勤的區域衛生和餐前、餐尾的準備和收尾工作，并檢查驗收，對檢查結果負責；

　　4、在以下兩個(gè)崗位和主管實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。一周一輪，如一人休假，另一人負全責；

　　5、主管休假，員工正常請假，部長(cháng)在部門(mén)和酒店規章制度的范圍內行使權利；

　　6、每周四上交工作報告；

　　7、負責宴會(huì )期間如下事項：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地毯，洗手間衛生，DJ房設備調試等等；

　　8、月底做好餐用具盤(pán)點(diǎn)，將數據上交主管；

　　9、組織、執行員工培訓計劃，配合泰和順員工成長(cháng)檔案的的建立；

　　10、完成上級交辦的其他工作。

培訓機構的崗位職責8

　　1、按規定每日登記銀行日記賬;

　　2、根據公司財務(wù)制度和有關(guān)規定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項費用的'報銷(xiāo)工作;

　　3、負責銀行收款核對和操作學(xué)費轉賬退費;

　　4、負責管理銀行賬戶(hù)，及時(shí)與銀行對賬;

　　5、負責校區收款賬戶(hù)的開(kāi)通和維護;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

培訓機構的崗位職責9

　　1、負責日常報銷(xiāo)單據整理及審核，并編制記賬憑證;

　　2、負責代理記賬;

　　3、負責會(huì )計憑證的整理及裝訂;

　　4、協(xié)助辦理工商、銀行、稅務(wù)等業(yè)務(wù);

　　5、與組內成員積極配合，完成各項財務(wù)工作;

　　6、領(lǐng)導安排的其他工作事項。

培訓機構的.崗位職責10

　　1.根據集團發(fā)展戰略，負責全國加盟支持業(yè)務(wù)運營(yíng)工作的把控和部署，并組織執行;

　　2.制定并落實(shí)達成業(yè)績(jì)目標的所有銷(xiāo)售計劃;

　　3.秉承產(chǎn)品服務(wù)宗旨，持續關(guān)注用戶(hù)反饋數據，不斷完善用戶(hù)服務(wù);

　　4.掌握同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)向，并根據行業(yè)發(fā)展不斷調整線(xiàn)上、線(xiàn)下推廣策略;

　　5.管理協(xié)調各部門(mén)的`之間的合作，確保全國支持系統有效運行;

　　6.對企業(yè)成本、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險等方面能很好的進(jìn)行控制。

培訓機構的崗位職責11

　　1、認真履行教師的職責,遵守教師職業(yè)道德規范,樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想,堅持把培養高素質(zhì)、高技能、創(chuàng )新型的人才作為工作目標。

　　2、認真做好實(shí)習教學(xué)的各項準備工作如實(shí)訓教案、授課計劃、實(shí)驗報告、實(shí)訓材料等,了解學(xué)員所在專(zhuān)業(yè)和所實(shí)習工種的內容和要求,準備好學(xué)員實(shí)習所用設備、刀具、量具等。對實(shí)習設備和器材要仔細登記,認真管理,如有損壞,應查明原因,詳細紀錄,并妥善處理。

　　3、自覺(jué)遵守學(xué)校與科室制訂的各項規章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。

　　4、提前制定學(xué)期實(shí)習教學(xué)計劃,認真執行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度,按時(shí)完成生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)任務(wù),保證生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)質(zhì)量。

　　5、實(shí)訓前必須對學(xué)員進(jìn)行實(shí)習安全教育,認真學(xué)習有關(guān)工種設備的安全操作規程。

　　6、認真做好學(xué)員技能實(shí)訓的指導和各技術(shù)環(huán)節的示范,使學(xué)員盡快掌握實(shí)際操作技能。

　　7、積極巡回,耐心指導,及時(shí)解答學(xué)員提出的問(wèn)題。實(shí)訓期間不設課間休息,指導教師無(wú)論何種原因,不得中途離開(kāi)實(shí)訓車(chē)間。

　　8、及時(shí)規范的填寫(xiě)《設備使用登記本》和《實(shí)訓教學(xué)日志》,機器設備有故障必須如實(shí)詳細記錄在《設備使用登記本》上,以便管理員維修。

　　9、應時(shí)刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置,并正確引導學(xué)員共同維護好工、量、夾具及設備。

　　10、每次實(shí)習結束前,應督促學(xué)員及時(shí)清點(diǎn)好各自的工、量、夾具及做好實(shí)訓場(chǎng)地的衛生,做好實(shí)訓結束后的“五關(guān)”關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)扇、關(guān)窗、關(guān)門(mén)。

　　11、每日下班時(shí)應對各種氣瓶進(jìn)行檢查,防止漏氣,嚴格執行氣體壓力表月檢和年檢。

　　12、每日下班時(shí)必須嚴格檢查和確認無(wú)殘留火種后才可以離開(kāi)。

　　13、教育學(xué)員遵守安全規程,愛(ài)護實(shí)習器材,堅持清潔制度,保持實(shí)習車(chē)間整潔,培養學(xué)員養成文明安全生產(chǎn)的習慣。

　　14、認真聽(tīng)取其他實(shí)習指導教師、工人指導師傅、學(xué)員們的'意見(jiàn),對教學(xué)中存在的問(wèn)題及時(shí)向系主管領(lǐng)導匯報,并研究解決問(wèn)題的方案,采取措施及時(shí)解決,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　15、積極參加教研活動(dòng)和學(xué)校的各項活動(dòng),努力學(xué)習基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識,拓寬知識面,不斷提高自身素質(zhì),提高技術(shù)和教學(xué)水平,以適應不斷深化的教學(xué)實(shí)習的需要。

　　16、以身作則,為人師表,協(xié)助主管領(lǐng)導搞好教學(xué)指導人員、輔助人員的考勤、考核工作。

　　17、負責學(xué)員的實(shí)習成績(jì)的考核,并做到公正、準確、及時(shí)。

　　18、實(shí)訓期間不得帶任何外來(lái)人員不得進(jìn)入實(shí)習基地,更不得將實(shí)習基地的備品帶出或轉借他人,如有特殊情況,應及時(shí)請示主管部門(mén)或主管領(lǐng)導批準。

　　19、如遇異常、緊急情況,應迅速向主管部門(mén)報告有關(guān)情況,妥善及時(shí)處理現場(chǎng),使損失降低到最小。

　　20、根據學(xué)校發(fā)展情況,應經(jīng)常性地對專(zhuān)業(yè)設置、實(shí)訓基地建設等方面提出合理化的建議,并能夠認真的完成中心和科室領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

培訓機構的崗位職責12

　　一、認真貫徹培訓處各項規章制度,倡導良好教風(fēng)。抓好培訓教學(xué)和日常行為管理工作,保證培訓工作順利進(jìn)行。

　　二、發(fā)放并回收教學(xué)用具,收集并解決教學(xué)中的.實(shí)際問(wèn)題。

　　三、記載好學(xué)員出勤情況,如有缺勤,及時(shí)調查清楚原因,并作好記載。

　　四、督導教師組織好課堂教學(xué),適時(shí)深入課堂聽(tīng)課。

　　五、嚴禁閑雜人員進(jìn)入教學(xué)樓內擾亂教學(xué)秩序,保持良好的教學(xué)環(huán)境。

　　六、強化安全意識,提醒學(xué)員學(xué)習期間注意安全,避免意外情況發(fā)生。

　　七、耐心接待學(xué)員家長(cháng),虛心聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)。

　　八、督促搞好活動(dòng)區內的清潔衛生,保持室內外的整潔。

　　九、組織學(xué)生統一放學(xué),堅持強調安全問(wèn)題等注意事項。

　　十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系,了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見(jiàn)。

　　十一、關(guān)心學(xué)員生活,合理安排學(xué)員食宿,做好學(xué)員生活管理,建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊,保管備查。

培訓機構的崗位職責13

　　美思文化培訓學(xué)校校區教學(xué)總監崗位職責

　　1.分管培訓部教學(xué)質(zhì)量，充分了解培訓部各教師的教學(xué)情況以及學(xué)生的學(xué)習情況。狠抓落實(shí)教學(xué)質(zhì)量。不斷開(kāi)發(fā)各種渠道以了解和促進(jìn)校區教學(xué)水平提高。

　　2.每期開(kāi)班前，充分考慮報名情況和師資力量等各個(gè)情況，然后進(jìn)行合理排班以及合理安排教師上崗。

　　3.負責培訓新老師的'教學(xué)能力和普及教學(xué)管理條例，充分挖掘新老師的潛在能力。培訓期間統籌安排其他參與培訓的老教師和外援人員。

　　4.每期負責測評事宜，并且對測評結果進(jìn)行深入分析并將分析報告上交至主管處。若測評中發(fā)現有教師出現教學(xué)問(wèn)題，需及時(shí)分析解決并報告給主管。

　　5.隨時(shí)主動(dòng)把握教師留走狀況，及時(shí)將招聘需求匯報給主管。

　　6.參與新教師招聘工作，對面試教師在教學(xué)能力上把好關(guān)。

培訓機構的崗位職責14

　　一、協(xié)助部主任制定中學(xué)師資培訓總體工作計劃及實(shí)施方案,包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學(xué)教師計算機培訓、中學(xué)學(xué)科實(shí)驗員培訓、中學(xué)圖書(shū)管理員培訓等。

　　二、制定關(guān)于中學(xué)教師繼續教育非學(xué)歷培訓教學(xué)管理方面的規章制度及相應的實(shí)施細則。

　　三、審定各教學(xué)系制定的關(guān)于中學(xué)教師繼續教育非學(xué)歷培訓的教學(xué)計劃、教材版本,協(xié)助各教學(xué)系予以實(shí)施。

　　四、組織各類(lèi)非學(xué)歷培訓班的教學(xué)活動(dòng),包括寄發(fā)通知、報名注冊、開(kāi)學(xué)典禮、教學(xué)安排、考勤考核、結業(yè)發(fā)證等工作。組織學(xué)員參加各種教學(xué)實(shí)踐及考察活動(dòng)。

　　五、做好各類(lèi)師資培訓工作會(huì )議會(huì )務(wù)工作和保障工作。

　　六、做好中學(xué)教師繼續教育非學(xué)歷培訓的教學(xué)資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區初中教師繼續教育非學(xué)歷培訓數據庫,編印《中學(xué)教師繼續教育手冊》。

　　七、做好各類(lèi)培訓學(xué)員結業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。

　　八、及時(shí)了解繼續教育教材編寫(xiě)、發(fā)行信息,為領(lǐng)導訂購教材提供咨詢(xún)服務(wù)。

　　九、負責繼續教育學(xué)歷培訓學(xué)員和任課教師用書(shū)的`訂購、發(fā)放工作,保證繼續教育各類(lèi)學(xué)歷培訓班的教學(xué)用書(shū)。

　　十、對教材、教材費進(jìn)行科學(xué)化、規范化管理,對教材經(jīng)費的使用做到手續齊全、帳目清楚、開(kāi)支合理。

　　十一、完成部主任臨時(shí)安排的工作。

培訓機構的崗位職責15

　　1、根據集團業(yè)務(wù)戰略及目標任務(wù),制定區域的年度經(jīng)營(yíng)計劃,達成區域經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、負責區域內整體銷(xiāo)售管理工作,梳理銷(xiāo)售框架與流程,分解銷(xiāo)售任務(wù),指導區域內各分校的銷(xiāo)售管理工作,達成區域銷(xiāo)售招生任務(wù);

　　3、根據區域的市場(chǎng)情況與需求,與集團市場(chǎng)部積極溝通,保證區域內市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有序高效,達到預期的品牌推廣目的,完成市場(chǎng)資源積累以及招生工作;

　　4、負責區域內的'教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運營(yíng)工作,完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區域內教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學(xué)員滿(mǎn)意度,提高續費率;

　　5、負責區域內各序列人才的發(fā)掘、培養工作,完善人才培養機制,培養各序列管理人才,指導、監督和考評區域內各級管理人才的管理工作;

　　6、負責區域整體運營(yíng)管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。

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