培訓機構崗位職責15篇(精品)

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的培訓機構崗位職責，希望對大家有所幫助。

培訓機構崗位職責1

　　一、負責分管區域的全面管理工作，對市場(chǎng)部經(jīng)理負責。

　　二、負責對分管區域的管理員進(jìn)行培訓、引導、考核。

　　三、負責區域內租金、稅費等相關(guān)費用的收繳,對不按時(shí)繳納各項費用的商戶(hù)要按合同約定及市場(chǎng)管理規定及時(shí)處理并上報。

　　四、分管區域內不得出現亂擺亂放、占用通道、吸煙等違反市場(chǎng)管理規定的現象。

　　五、負責分管區域的買(mǎi)賣(mài)糾紛，調解日常工作中所遇到的其他突發(fā)事件，做好區域商戶(hù)的穩定工作；

　　六、全面貫徹執行企業(yè)相關(guān)管理規定及市場(chǎng)管理工作流程、崗位職責；做好商戶(hù)在治安、消防、工商、稅務(wù)等方面的宣傳工作，讓商戶(hù)及時(shí)了解政府和市場(chǎng)相關(guān)出臺的各項制度、規定等信息。

　　七、負責市場(chǎng)現場(chǎng)管理及工作協(xié)調，處理客戶(hù)投訴并及時(shí)解決工作中存在的.各類(lèi)問(wèn)題，做到不扯皮、推諉；

　　八、確保市場(chǎng)內無(wú)商戶(hù)私自占用待租商鋪現象；

　　九、熟悉招商、入駐、裝修、撤場(chǎng)等工作流程，對撤場(chǎng)、清戶(hù)等空鋪位要及時(shí)書(shū)面通知財務(wù)部和招商部，并辦理相關(guān)手續。

　　十、負責市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的具體工作，配合企劃部做好市場(chǎng)宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　十一、配合保衛部做好防火防盜消防安全管理工作，做到無(wú)商戶(hù)侵占消防通道的現象；

　　十二、配合商戶(hù)辦理合同續簽、過(guò)戶(hù)、裝修、加班等工作

　　十三、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

培訓機構崗位職責2

　　職責描述:

　　1、制定發(fā)展計劃,協(xié)調機構發(fā)展

　　2、參與教師招聘,培訓等

　　3、積極推動(dòng)機構的宣傳和推廣

　　4、健全并完善校區內部管理機構設置

　　5、咨詢(xún)指導解答相關(guān)工作

　　6、負責與總部協(xié)調,執行上級安排的其他工作等

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、良好的營(yíng)銷(xiāo)技能,團隊管理及培訓能力;

　　3、5年以上工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有良好的`溝通技巧和處理問(wèn)題的能力;

　　5、工作積極主動(dòng),富有責任心;

　　6、背景行業(yè)不限

培訓機構崗位職責3

　　一、考生接待、注冊

　　1、接待考生應禮貌、熱情、耐心、科學(xué)地解答電話(huà)及上門(mén)咨詢(xún)的學(xué)員，無(wú)投訴。

　　2、負責考生的接待、注冊、預約考試事宜，檢驗考生繳費手續、接待考生的過(guò)程中，須將注意事項向考生交待清楚，包括提前注冊的天數、考試注意事項等，協(xié)助考生填寫(xiě)考生登記，同時(shí)詢(xún)問(wèn)并記錄考試單號碼。

　　3、按照IC/VUE的'要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到IC/VUE。

　　4、每天考試開(kāi)始前，應確保當日參加考試的考生準確無(wú)誤地到達考場(chǎng)，如有問(wèn)題應及時(shí)報告解決，如有變更應及時(shí)通知學(xué)員。

　　二、考場(chǎng)系統管理、制度執行

　　1、熱愛(ài)本職工作、愛(ài)崗敬業(yè)，熟練掌握IC/VUE的認證考試項目及APTC的管理要求及工作流程。

　　2、接待考生考試時(shí)，考試管理員有責任履行公司制定的考試流程，同時(shí)遵守IC/VUE的規定，包括請考生出示身份證件以及確認其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時(shí)一致，督促考生填寫(xiě)Logbook及考生協(xié)議等。

　　3、嚴格遵守并執行IC對考場(chǎng)管理的各項規定，熟悉考場(chǎng)管理的細節及含義，自覺(jué)維護考場(chǎng)秩序，對違反考場(chǎng)規定的行為要堅決制止并作好記錄，及時(shí)向培訓部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。

　　4、每天考試結束后，保證準確無(wú)誤地將全天的考試結果傳到IC。

　　5、認真維護考試系統，確�？荚嚪�務(wù)器安全，做好監督管理工作。

　　三、 考試信息收集、管理

　　1、及時(shí)地跟蹤廠(chǎng)商考試信息，做好考試服務(wù)。

　　2、每月底按時(shí)上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。

　　3、注意收集IC各項目考試費用變更信息，并及時(shí)地以書(shū)面形式上報經(jīng)理確認后轉財務(wù)執行

　　4、做好考試成績(jì)優(yōu)異考生的記錄工作并及時(shí)上報經(jīng)理。

　　四、證書(shū)的登記、發(fā)放

　　1、做好考生證書(shū)的登記工作，并制作成可查詢(xún)文檔。

　　2、及時(shí)通知考生來(lái)中心領(lǐng)取證書(shū)，按證書(shū)領(lǐng)取手續發(fā)放證書(shū)，并作好記錄。

　　五、收費

　　嚴格按照公司財務(wù)制度規定進(jìn)行收費，并于當日與財務(wù)結清。

　　六、協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。

　　七、認真完成公司交辦的其它臨時(shí)事務(wù)。

　　本制度自公布之日起實(shí)施，解釋權歸行政部。

　　南京銀河網(wǎng)絡(luò )教育中心

　　20xx年2月28日

培訓機構崗位職責4

　　1、在駐地監理工程師的領(lǐng)導下，負責其職責范圍內安全監理業(yè)務(wù)工作。

　　2、審查施工組織設計中的安全技術(shù)措施或者專(zhuān)項施工方案是否符合工程建設強制性標準。

　　3、監督、審查所轄分部及時(shí)制度安全技術(shù)方案和措施，審批施工單位編制的各項《應急預案》，落實(shí)應急準備情況。

　　4、在工程實(shí)施過(guò)程中，發(fā)現存在安全事故隱患的`，應當要求所轄分部立即整改，并及時(shí)報告駐地監理工程師；所轄分部拒不整改或者不停止施工的，駐地監理工程師應向總監理工程師匯報，并報建設單位。

　　5、安全監理工程師應當按照法律、法規和工程建設強制性標準實(shí)施監理，定期組織安全生產(chǎn)檢查，督促施工單位落實(shí)安全整改。

　　6、審查所轄分部安全保證體系，檢查所轄分部安全生產(chǎn)管理人員持證情況，審核施工安全生產(chǎn)責任制、安全管理規章制度、安全操作規程的制定情況；參與安全事故的調查取證。

　　7、定期巡視施工現場(chǎng)，檢查施工機具、電氣設備、消防安全設施的安全狀況以及是否驗收、掛牌情況，安全設施不到位，施工機械未通過(guò)安全驗收不得施工。施工現場(chǎng)發(fā)現安全問(wèn)題及時(shí)提出整改要求。

　　8、督促所轄分部開(kāi)展安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，監督未經(jīng)培訓教育者不得上崗作業(yè)。檢查所轄分部三類(lèi)人員證件、安全生產(chǎn)管理機構、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )、安全生產(chǎn)規章制度、安全生產(chǎn)操作規程；特種作業(yè)人員管理情況；主要施工機電設備安全狀況；

　　9、督促所轄分部做好特種作業(yè)人員持證上崗情況和對特種設備進(jìn)行報檢、檢驗。

　　10、及時(shí)傳達上級發(fā)布的安全生產(chǎn)信息，及時(shí)收集所轄分部的安全生產(chǎn)信息，督促所轄分部及時(shí)收集和上報每月的安全生產(chǎn)報表。

　　11、監督所轄分部對安全生產(chǎn)的資金投入情況，對不能及時(shí)投入而造成安全隱患的必須督促所轄分部予以及時(shí)投入，否則，應采取強制措施，以保證安全生產(chǎn)工作不因資金問(wèn)題而無(wú)法落實(shí)。

　　12、監督所轄分部在出現事故時(shí)應按規定時(shí)間上報，保證在監理的監督下不發(fā)生事故遲報、瞞報、謊報的責任事件。

　　13、督促檢查所轄分部做好現場(chǎng)排水，廢污水進(jìn)入市政管網(wǎng)前須經(jīng)沉淀池處理雨季、沙塵暴、高溫季節、夜間及冬季進(jìn)入前的安全生產(chǎn)工作。

　　14、督促現場(chǎng)零散碎料及時(shí)清理，現場(chǎng)材料要堆放整齊，要采取防雨、防潮、防凍、防火和防止因堆放不當造成損壞、變形等相應措施；

　　15、監督安全生產(chǎn)責任書(shū)的實(shí)施。

　　16、辦理駐地監理工程師交辦的其他工作。

培訓機構崗位職責5

　　1、認真學(xué)習、貫徹執行國家和上級有關(guān)安全技術(shù)及安全操作規程規定，保障施工生產(chǎn)中的安全技術(shù)措施的制定與實(shí)施。

　　2、在制定和審查施工組織設計和方案的過(guò)程中，要在每個(gè)環(huán)節中貫徹安全技術(shù)措施。對確定后的方案，若有變更，應及時(shí)組織修訂。

　　3、檢查施工組織設計和施工方案中安全措施的實(shí)施情況，對施工中涉及安全方面的技術(shù)性問(wèn)題，提出解決辦法。

　　4、對新技術(shù)、新材料、新工藝必須制定相應的技術(shù)措施和安全操作規程。

　　5、對改善勞動(dòng)條件，減輕繁重體力勞動(dòng)、消除噪聲等方面的.治理進(jìn)行研究解決。

　　6、參加重大傷亡事故和重大已、未遂事故中技術(shù)性問(wèn)題的調查，分析事故原因，從技術(shù)上提出防范措施。

培訓機構崗位職責6

　　上級：人力資源總監崗位職責

　　1、負責對新入職人員及新開(kāi)門(mén)店人員的業(yè)務(wù)知識培訓及素質(zhì)類(lèi)課程講授，對參加人員進(jìn)行考核。

　　2、負責檢查門(mén)店的各項培訓工作，總結分析培訓效果，及時(shí)上報。

　　3、組織門(mén)店銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識培訓。

　　4、組織公司各類(lèi)知識培訓、講座、演講等活動(dòng)，并做好記錄和存檔。

　　5、編制培訓規劃，制定和實(shí)施專(zhuān)項培訓計劃。

　　6、組織收集、篩選、編寫(xiě)、翻譯、審校各類(lèi)培訓教材和資料。

　　7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助培訓效果。

　　8、跟蹤外部培訓市場(chǎng)的變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源。

　　9、安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習費用報銷(xiāo)申請。

　　10、圍繞公司人才需求的標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專(zhuān)業(yè)技能培訓，設計訓練模式，激發(fā)員工的潛能。

　　11、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題，分析培訓需求，制定公司年度培訓規劃和月度培訓計劃。

　　12、負責公司年度、月度培訓計劃實(shí)施的組織、協(xié)調工作。

　　老師工作職責

　　1、接受學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，認真鉆研教學(xué)大綱，并根據大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計劃，完整準確地完成課程的教授備課、準備教案。

　　2、課前教學(xué)工具的準備，確認設備能夠正常上課（電腦設備連接、米字格、筆、小紅花），課后教室的整理（桌椅、衛生等）。

　　3、課前學(xué)生的考勤，若沒(méi)能及時(shí)上課的學(xué)生，要及時(shí)打電話(huà)與家長(cháng)聯(lián)系，問(wèn)清原因。

　　4、課中要認真授課，觀(guān)察學(xué)生上課情況，管好班級的'紀律，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。

　　5、課后及時(shí)批改學(xué)生作業(yè)，及時(shí)跟蹤學(xué)生的學(xué)習情況

　　6、每一次課后主動(dòng)與家長(cháng)溝通學(xué)生上課情況。

　　7、遵守考勤制度，按時(shí)上下班。

　　8、按時(shí)參加教研課程，與老師相互討論學(xué)習，提升教學(xué)質(zhì)量。

　　9、認真完成領(lǐng)導分配的其他工作任務(wù)。

　　10、按時(shí)完成每周的工作計劃總結。

　　11、按時(shí)參加學(xué)社會(huì )議，并做好記錄。

　　教學(xué)主管工作職責

　　一、常規工作

　　1、制定與調整各學(xué)科全年工作計劃及教學(xué)目標；制定周工作計劃，并按質(zhì)按量完成；

　　2、協(xié)助校長(cháng)召開(kāi)每周工作例會(huì )，傳達并推動(dòng)執行學(xué)校的各項規章制度和工作；

　　3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習情況，聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息；

　　4、配合前臺做好咨詢(xún)報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)課程方面。

　　5、做好教師的本職工作，積極主動(dòng)做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。

　　二、教研活動(dòng)

　　1、研究制定學(xué)科教學(xué)標準流程；

　　2、研究公立學(xué)校教材重難點(diǎn)；

　　3、每周主持教研會(huì )，帶動(dòng)各老師認真備課、過(guò)課、演課、磨課，探討教學(xué)問(wèn)題。

　　4、對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設計，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高成績(jì)方法。

　　三、教學(xué)管理

　　1、進(jìn)班聽(tīng)課并作出質(zhì)量評價(jià)，每周不少于6課時(shí)，對教師不足之處與其進(jìn)行溝通和調整；

　　2、主持安排室外、室內展示課；

　　3、主持安排公開(kāi)課；

　　4、監督教學(xué)流程的實(shí)施情況。

　　四、家校服務(wù)

　　1、監督實(shí)施電訪(fǎng)工作；

　　2、監督實(shí)施學(xué)生補課工作；

　　3、解決家長(cháng)教學(xué)投訴工作；

　　4、掌握各班學(xué)習、紀律等情況。

　　五、續班與招生

　　1、參與制定、實(shí)施續班和招生工作計劃、方案；

　　2、組織家長(cháng)會(huì )；

　　3、組織校內招生活動(dòng)；

　　4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。

　　六、教師團隊建設

　　1、負責學(xué)校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執行；

　　2、組織教師培訓活動(dòng)，負責學(xué)校授課教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提升；

　　3、掌握最新教師動(dòng)向，了解教師心態(tài)，及時(shí)溝通并反饋給校長(cháng)；

　　安檢機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的崗位職責：

　　一、經(jīng)理

　　a、對本公司的工作全面負責，組織貫徹執行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規；經(jīng)理主持全公司的業(yè)務(wù)和行政管理工作，負責組織機構的設置、職能分配和資源配置；

　　b、負責質(zhì)量管理體系的策劃，制定本公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，審查并批準、發(fā)布實(shí)施《質(zhì)量手冊》；

　　c、全面負責全公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、行政等各項工作，特別是抓好全面質(zhì)量管理工作、切實(shí)保證檢測質(zhì)量；負責簽發(fā)本公司發(fā)出的文件；主持制定本公司各項規章制度，并檢查貫徹情況；

　　d、定期召開(kāi)全公司人員工作會(huì )議，對一定時(shí)期內的工作進(jìn)行總結，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改；

　　e、負責定期向主管部門(mén)提交工作報告，包括本公司的長(cháng)遠規劃、年度工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等；

　　f、搞好安全、文明生產(chǎn)和社會(huì )主義精神文明建設，樹(shù)立良好的社會(huì )形象；

　　h、審批內部審核工作計劃，主持管理評審；i負責組織對全體人員的考核；

　　j、負責審批新建項目、技術(shù)改造項目和設備的購置計劃。

　　二、副經(jīng)理

　　a、協(xié)助經(jīng)理工作，組織制定本公司的發(fā)展規劃和年度工作計劃；

　　b、負責檢測工作的組織協(xié)調工作；

　　c、負責科研開(kāi)發(fā)和技術(shù)引進(jìn)工作；

　　d、組織和主持召開(kāi)分管工作業(yè)務(wù)會(huì )議，對會(huì )議決議負責指導實(shí)施、檢查落實(shí)；

　　e、負責技術(shù)交流、技術(shù)培訓的組織和落實(shí)；

　　f、經(jīng)理不在時(shí)行駛經(jīng)理職責，完成經(jīng)理交辦的其他工作業(yè)務(wù)。

　　三、技術(shù)負責人

　　a、負責本公司的檢測技術(shù)工作，組織貫徹國家、行業(yè)、地方有關(guān)標準，認真研究解決車(chē)輛檢測方面存在的技術(shù)問(wèn)題；

　　b、參與《質(zhì)量手冊》的編寫(xiě)；

　　c、負責組織新建項目和設備購置計劃的論證立項工作；

　　d、主持對重大技術(shù)事故分析、處理；

　　e、負責組織公司工作人員的技術(shù)培訓和考核；

　　f、隨時(shí)掌握檢測設備的技術(shù)狀況，在必要時(shí)可發(fā)出設備暫停使用通知；

　　g、配合質(zhì)量負責人，處理有關(guān)車(chē)輛檢測質(zhì)量的申訴；

　　h、負責審批檢測方法、試驗大綱等技術(shù)文件，核定各工位檢測設備的操作規程、規范、嚴格執行國家、行業(yè)及地方有關(guān)標準；負責新購儀器設備的驗收工作，組織人員進(jìn)行安裝調試；

　　i、批準技術(shù)性質(zhì)量記錄表格；

　　j、按照檢測報告的審批程序，審批檢測報告；

　　k、參與管理評審；

　　l、批準實(shí)驗室間對比等能力驗證計劃；

　　m、了解國內外檢測技術(shù)信息，組織開(kāi)展檢測技術(shù)交流和研究；

　　n、在質(zhì)量負責人外出時(shí)代行其責；

　　o、負責編制全公司人員的教育培訓和工作考核計劃；

　　p、負責組織對檢測管理體系運行情況的監督；

　　q、負責技術(shù)人員技術(shù)檔案的整理歸檔工作；

　　r、組織協(xié)調全公司檢測的質(zhì)量保證工作；

　　s、負責申訴和投訴的受理和處理工作。

　　四、質(zhì)量負責人

　　a、全面負責本公司檢測質(zhì)量，定期向經(jīng)理匯報檢測質(zhì)量情況；

　　b、組織編制、修訂《質(zhì)量手冊》；

　　c、組織本公司質(zhì)量管理體系的建立和運行，負責編制內部審核計劃、委派內審員、簽發(fā)內部審核報告；

　　d、負責組織對不符合項的控制，并對糾正措施執行情況組織跟蹤驗證；

　　e、組織處理檢測工作中的申訴和投訴以及檢測質(zhì)量事故；

　　f、負責檢查檢測人員的檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量，監督檢測人員遵守操作規程；

　　g、組織落實(shí)檢測儀器定期送檢和日常維護工作；

　　h、嚴把檢測質(zhì)量關(guān)，行駛質(zhì)量裁決權，處理還檢測質(zhì)量申訴，確保出具的檢測數據準確可靠；

　　i、參與管理評審，負責編制管理評審計劃和評審報告并組織實(shí)施；

　　j、負責管理性質(zhì)量記錄表格式的批準；

　　k、在技術(shù)負責人外出時(shí)代行其職；

培訓機構崗位職責7

　　1、負責日常費用支出的審核，管控費用支出的真實(shí)性及合理性；

　　2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，完成每個(gè)月的賬務(wù)處理，獨立完成公司賬務(wù)處理的'有關(guān)事項；

　　3、往來(lái)款項的追蹤，發(fā)票開(kāi)具；

　　4、接受稅務(wù)、審計等部門(mén)的檢查、監督，及時(shí)、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調；

　　5、負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )。

培訓機構崗位職責8

　　崗位名稱(chēng)：

　　市場(chǎng)推廣部主管

　　所屬部門(mén)：

　　市場(chǎng)推廣部

　　崗位設置目的與職能：

　　在校長(cháng)帶領(lǐng)下，完成學(xué)校制定的各項營(yíng)銷(xiāo)推廣與招生宣傳的計劃與目標，為學(xué)校創(chuàng )

　　造更好的品牌形象與實(shí)際利益

　　根據學(xué)校長(cháng)遠的發(fā)展規劃制定相應的'市場(chǎng)推廣與招生計劃，擴大影響力，創(chuàng )造良好的口碑與品牌形象

　　工作職責：

　　1、根據學(xué)校長(cháng)遠的發(fā)展規劃，獨立負責領(lǐng)導市場(chǎng)部門(mén)工作，定期向校長(cháng)匯報并溝通市

　　場(chǎng)拓展情況、學(xué)員報名情況、潛在學(xué)員的開(kāi)發(fā)情況

　　2、組織實(shí)施招生計劃，制定市場(chǎng)調查規劃，確定調查目的、項目、方針與計劃，分別從市場(chǎng)潛力、消費水平、同行業(yè)競爭狀況等方面進(jìn)行資源數據的搜集整理、分析協(xié)調、活動(dòng)效果評估等，公正合理地利用各項資源，并上升為決策方案

　　3、根據市場(chǎng)變化和需求，及時(shí)調整市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案、方式方法，不斷提高本校在培訓市場(chǎng)的占有率

　　4、結合當地實(shí)際市場(chǎng)善，撰寫(xiě)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)方案，分階段制定市場(chǎng)推廣部年度、季度、月度至每一場(chǎng)宣傳活動(dòng)的市場(chǎng)活動(dòng)計劃，經(jīng)批準后進(jìn)行實(shí)施

　　5、負責編輯與設計招生章程、招生簡(jiǎn)章等招生宣傳資料工作。

　　6、負責招生日常文件的起草、打印、收發(fā)；做好招生錄取工作的數據統計、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作總結。

　　7、負責組織、協(xié)調招生咨詢(xún)宣傳工作，有計劃、有力度地深入做好招生咨詢(xún)工作

　　8、負責對推廣宣傳與招生活動(dòng)、廣告的投入進(jìn)行備案，合理分配市場(chǎng)預算，將投入轉化為產(chǎn)出

　　9、合理的進(jìn)行廣告、新聞媒體的挑選和管理，建立合作媒體，代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息

　　10、負責本部門(mén)市場(chǎng)推廣專(zhuān)員的培訓考核與日常工作的監督管理；提升團隊凝聚力

　　全面調動(dòng)市場(chǎng)人員的積極性，建立完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，擴大本校宣傳的覆蓋面

　　11、嚴格控制營(yíng)銷(xiāo)預算，節約開(kāi)支，降低營(yíng)銷(xiāo)成本

　　12、、協(xié)助校長(cháng)的日常工作，服從管理安排完成各項業(yè)務(wù)工作

培訓機構崗位職責9

　　1、凡購置的各種機電設備，腳手架，新型建筑裝飾、防水等料具或直接用于安全防護的'料具及設備，必須執行國家、市有關(guān)規定，必須有產(chǎn)品介紹或說(shuō)明的資料，嚴格審查其產(chǎn)品合格證明材料，必須同時(shí)做抽樣試驗，回收后必須檢修。

　　2、采購的勞動(dòng)保護用品，必須符合國家標準及市有關(guān)規定，并向主管部門(mén)提供情況，接受對勞動(dòng)保護用品質(zhì)量的監督檢查。

　　3、做好材料堆放、物品儲存，對物品運輸應加強管理，保證安全。

培訓機構崗位職責10

　　1.根據集團發(fā)展戰略，負責全國加盟支持業(yè)務(wù)運營(yíng)工作的把控和部署，并組織執行;

　　2.制定并落實(shí)達成業(yè)績(jì)目標的所有銷(xiāo)售計劃;

　　3.秉承產(chǎn)品服務(wù)宗旨，持續關(guān)注用戶(hù)反饋數據，不斷完善用戶(hù)服務(wù);

　　4.掌握同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)向，并根據行業(yè)發(fā)展不斷調整線(xiàn)上、線(xiàn)下推廣策略;

　　5.管理協(xié)調各部門(mén)的之間的'合作，確保全國支持系統有效運行;

　　6.對企業(yè)成本、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險等方面能很好的進(jìn)行控制。

培訓機構崗位職責11

　　1、施工隊長(cháng)是本隊安全文明施工的第一責任都，對本隊的安全文明施工負直接領(lǐng)導責任。

　　2、認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、規章制度和上級有關(guān)規定。

　　3、在計劃、布置、檢查、總結、評比、施工任務(wù)的同時(shí)，把安全文明工作貫穿到每個(gè)施工環(huán)節，做到安全工作經(jīng)�；�、制度化、具體化，文明施工達到省標化。每周檢查一次、每月總結一次安全文明工作，及時(shí)采取措施，在確保安全的前提下組織施工。

　　4、認真貫徹執行上級編制的安全文明施工措施，負責組織編制一隊的安全文明施工措施，經(jīng)批準后組織貫徹執行。

　　5、負責本隊職工的安全文明教育。認真組織每周一資次的安全日活動(dòng)，吸取以往的事故教訓，分析存在的不安全因素。使參加施工的.人員在良好的安全氛圍內工作。

　　6、負責組織本隊的安全施工檢查與整改。嚴格遵守文明施工原則，確保在本隊施工范圍內做到“工完、料凈、場(chǎng)地清”。

　　7、按照“三不放過(guò)”的原則，組織和主持輕傷事故和惡性未遂事故的調查、分析，提出對事故防范措施和責任處理意見(jiàn)。施工隊長(cháng)應對事故報告的按時(shí)報出和真實(shí)性負責。

培訓機構崗位職責12

　　1、認真學(xué)習，嚴格遵守安全生產(chǎn)規章制度。

　　2、積極參加安全活動(dòng)，認真執行安全交底，不違章作業(yè)，服從安全人員的指導。

　　3、發(fā)揚團結友愛(ài)精神，在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監督，對新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識，維護開(kāi)始安全設施和防護用具，做到正確使用，不準拆改。

　　4、對不安全作業(yè)要積極提出意見(jiàn)，并有權拒絕違章指令。

　　5、發(fā)生傷亡和未遂事故，保護現場(chǎng)并立即上報。6、進(jìn)入施工現志要戴好安全帽，高空作業(yè)要系好安全帶。

培訓機構崗位職責13

　　工作職責:

　　1、根據集團業(yè)務(wù)戰略及目標任務(wù),制定區域的年度經(jīng)營(yíng)計劃,達成區域經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、負責區域內整體銷(xiāo)售管理工作,梳理銷(xiāo)售框架與流程,分解銷(xiāo)售任務(wù),指導區域內各分校的銷(xiāo)售管理工作,達成區域銷(xiāo)售招生任務(wù);

　　3、根據區域的市場(chǎng)情況與需求,與集團市場(chǎng)部積極溝通,保證區域內市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有序高效,達到預期的品牌推廣目的.,完成市場(chǎng)資源積累以及招生工作;

　　4、負責區域內的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運營(yíng)工作,完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區域內教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學(xué)員滿(mǎn)意度,提高續費率;

　　5、負責區域內各序列人才的發(fā)掘、培養工作,完善人才培養機制,培養各序列管理人才,指導、監督和考評區域內各級管理人才的管理工作;

　　6、負責區域整體運營(yíng)管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡32--42歲,本科及以上學(xué)歷;

　　2、優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力,至少5年以上教育培訓行業(yè)規范企業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,3年以上集團化教育培訓行業(yè)區域學(xué)校綜合管理的成功經(jīng)驗,以往績(jì)效優(yōu)秀;

　　3、熱愛(ài)教育培訓行業(yè),熱愛(ài)中華傳統文化,思維活躍,創(chuàng )新能力強,有極強的銷(xiāo)售及市場(chǎng)敏感度,優(yōu)秀的銷(xiāo)售培訓能力;

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,較強的邏輯思維力,善于分析和總結歸納,抗壓力強,執行力強,事業(yè)心強;

　　5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應用熟練。

培訓機構崗位職責14

　　1、接聽(tīng)400客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，應熟練地使用規范用語(yǔ)，熱情、禮貌地接聽(tīng)電話(huà)咨詢(xún)，科學(xué)、耐心、有針對性地回答客戶(hù)的有關(guān)公司產(chǎn)品的相關(guān)問(wèn)題。

　　2、接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，應主動(dòng)、熱情、禮貌周到，耐心解答客戶(hù)有關(guān)產(chǎn)品的各類(lèi)問(wèn)題，遇到疑難問(wèn)題，應協(xié)調-銷(xiāo)售一同解決，保證客戶(hù)的滿(mǎn)意度。

　　3、做好咨詢(xún)登記表的記錄，要求能夠完整反映客戶(hù)的個(gè)人信息及培訓要求，為后期客戶(hù)跟蹤及公司市場(chǎng)宣傳決策提供有利依據。

　　4、負責訪(fǎng)客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)，對無(wú)關(guān)人員應阻擋在外或協(xié)助保安處理。

　　5、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，提供常規的非保密信息。

　　6、負責電話(huà)、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的`記錄、整理、建檔。

　　7、負責公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存。

　　8、配合接待主管完成部分文件的打印、復印、文字工作。

　　9、負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養。

　　10、維護前臺區域內的整潔，進(jìn)行該區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養。

　　11、執行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、外出登記，監督員工打指紋。

　　12、負責員工出差預訂機票、火車(chē)票、客房等，差旅人員行程及聯(lián)絡(luò )登記。

　　13、公司用品不足需采買(mǎi)。（辦公用品、飲用水、衛生紙等。）

　　14、對工作中出現的各種問(wèn)題及時(shí)匯報，提出工作改進(jìn)意見(jiàn)。

　　15、完成公司人力資源的日常招聘工作。

　　16、完成領(lǐng)導交辦的其他或臨時(shí)工作。

培訓機構崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、年度業(yè)績(jì)指標的完成;

　　2、按照總部的要求規范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;

　　3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

　　4、有效開(kāi)發(fā)周邊市場(chǎng)并促進(jìn)與周邊商戶(hù)的合作;

　　5、中心團隊的'招聘、組建和培訓;

　　6、教學(xué)質(zhì)量的監督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按時(shí)完成其他總部交代的事項;

　　任職要求:

　　1、5年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗,3年以上中心運營(yíng)經(jīng)驗;

　　2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問(wèn)題;

　　3、有很強的溝通能力,個(gè)性積極樂(lè )觀(guān);

　　4、英語(yǔ)熟練,能與外籍教師順利溝通;

　　5、善于學(xué)習和思考,適應變化的能力強;

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