【熱門(mén)】公司總經(jīng)理崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的公司總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司總經(jīng)理崗位職責1

　　一個(gè)公司生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)總經(jīng)理，在日常工作中主要負責哪些工作呢？有哪些具體的崗位職責呢？

　　一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　二、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標的全面完成。

　　四、根據生產(chǎn)需求，編制物資采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　六、負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

　　七、負責組織公司各類(lèi)新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的'申報工作。

　　八、負責審批公司內各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件等。

　　九、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。

　　十、負責公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

　　十一、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

　　十二、月薪不低于2萬(wàn)元。

公司總經(jīng)理崗位職責2

　　1、認真執行公司董事會(huì )、公司工作會(huì )和公司總經(jīng)理辦公會(huì )議的決議及決定。

　　2、執行總經(jīng)理的指令，協(xié)助總經(jīng)理的工作，實(shí)行分工負責的原則，對各自分管的工作負責。

　　3、根據總經(jīng)理的.授權，行使總經(jīng)理分配的工作職責，并對總經(jīng)理負責；貫徹和執行公司的 方針和目標。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度計劃和公司的各項規章制度，根據新形勢，提請修改變更不適用的規章制度，直接負責分管部門(mén)的改革整頓方案的制訂，對分管部門(mén)的功過(guò)負領(lǐng)導責任。制止有損公司聲譽(yù)、利益的行為。

　　5、負責公司的投資和小額貸款的營(yíng)銷(xiāo)、前期調查報告，審核、發(fā)放、催繳等工作并做好檔案歸檔管理。

　　6、參與研究制訂公司的發(fā)展計劃、決策。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司總經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并安排組織實(shí)施。

　　2、確立公司市場(chǎng)戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標，組織部門(mén)制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監督實(shí)施，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標的達成。

　　3、負責建立健全各項經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險控制策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結構，采取有效措施防控風(fēng)險，保證受益。

　　4、理財業(yè)務(wù)渠道建設與維護，提升市場(chǎng)占有率，完成分公司目標和計劃。

　　5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。

　　6、負責管理客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的'輔導與訓練。

　　7、協(xié)調、管理各銷(xiāo)售團隊之間的良性競爭。

　　8、監督公司工作目標和經(jīng)費預算的執行情況，及時(shí)給予指導。

　　9、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關(guān)系維護。

　　任職資格:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上理財、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、具有相關(guān)的銀行、保險、證券、基金、擔保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉國家金融政策及當地金融法規、行政規章等。

　　4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、社會(huì )活動(dòng)能力及較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

　　5、具備較強的行業(yè)戰略意識，能根據市場(chǎng)情況及時(shí)開(kāi)展或調整戰略計劃。

　　6、根據金融市場(chǎng)進(jìn)行分析及判斷，具備敏銳的市場(chǎng)感知、應變能力。

　　6、誠實(shí)守信、態(tài)度嚴謹、踏實(shí)肯干、品行端正、工作認真負責，有一定的職業(yè)素養。

　　7、具有良好的人際關(guān)系，協(xié)調溝通能力及較強的邏輯思維能力。

　　8、豐富的團隊管理經(jīng)驗。

　　9、豐厚的績(jì)效獎勵和出國旅游機會(huì )!

公司總經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、招募和組建基金管理團隊；

　　2、制定公寓產(chǎn)業(yè)基金募資方案，開(kāi)拓募資渠道；

　　3、研究公寓市場(chǎng)，拓展融資項目，制定并實(shí)施相應的產(chǎn)品方案

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、具有8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，銀行、信托從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、主導過(guò)基金發(fā)起、設立及管理工作。

公司總經(jīng)理崗位職責5

　　1、全面負責分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)的所有事宜，所有一切以達到公司贏(yíng)利目標為目的，實(shí)現分公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標;

　　2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配方案;

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的'激勵機制;

　　4、負責分公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，維護客情關(guān)系;

　　5、負責分公司財務(wù)、人事、采購、銷(xiāo)售、項目等綜合管理;

　　6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經(jīng)理及門(mén)窗設計師的任免、培訓、獎懲;

　　7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

公司總經(jīng)理崗位職責6

　　1、組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )議，貫徹落實(shí)會(huì )議決議。

　　2、全面負責、主持集團公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的'企業(yè)發(fā)展運營(yíng)內外部環(huán)境。

　　3、擬訂和組織實(shí)施集團公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃，負責完成責任目標和年度計劃。

　　4、擬訂和組織實(shí)施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認真領(lǐng)導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　5、擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規章，負責各項制度落實(shí)，嚴格紀律，樹(shù)立正氣。

公司總經(jīng)理崗位職責7

　　1、總經(jīng)理應向公司董事會(huì )負責，全面組織實(shí)施董事會(huì )的有關(guān)決議和規定，全面完成董事會(huì )下達的各項指標，并將實(shí)施情況向董事會(huì )匯報。

　　2、負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。

　　3、根據董事會(huì )的.要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源。

　　4、主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。

　　5、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

公司總經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責汽車(chē)金融類(lèi)型融資租賃公司的管理工作；

　　2、全面負責汽車(chē)金融融資租賃公司的經(jīng)營(yíng)管理，編制業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃；

　　3、負責對汽車(chē)金融及融資租賃類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行設計，銷(xiāo)售市場(chǎng)管理，建立完善風(fēng)險控制體系和內部管理體系；

　　4、負責汽車(chē)金融及融資租賃類(lèi)產(chǎn)品的政策制定、信用審核、貸后管理、風(fēng)險分析等；

　　5、拓展融資租賃渠道，開(kāi)發(fā)和維護與金融機構及客戶(hù)的`良好關(guān)系；

　　6、負責業(yè)務(wù)運營(yíng)的合規性管理、法務(wù)管理等。

　　7、負責汽車(chē)融資租賃，車(chē)抵貸，以租代購業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

公司總經(jīng)理崗位職責9

　　職責描述:

　　1.公司整體戰略規劃、經(jīng)營(yíng)目標等團隊內部宣導、執行;

　　2.例會(huì )、活動(dòng)計劃及總結等會(huì )議的組織、召開(kāi);

　　3.根據分公司經(jīng)營(yíng)目標分解,設定組織目標并達成;

　　4.各項方案的宣貫、落地與執行;

　　5.負責團隊的整體搭建,團建活動(dòng)的.組織、開(kāi)展;

　　6.負責團隊成員專(zhuān)業(yè)知識、行業(yè)知識、合規信息、等的培訓 。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2.3年及以上傳統金融機構工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構工作經(jīng)驗;

　　3.具備較強的管理和學(xué)習能力,思路清晰,邏輯性強;

　　4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽(yù)意識;

　　5.認同公司文化,為人正直,踏實(shí)認真,勇于挑戰自我,有擔當,執行力強。

公司總經(jīng)理崗位職責10

　　1、領(lǐng)導執行、實(shí)施總公司的各項決議，對各項決議的`實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、組織實(shí)施總公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。

　　3、根據公司的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　6、主持分公司日常經(jīng)營(yíng)工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。

　　7、領(lǐng)導財務(wù)部、人力資源部等分管部門(mén)開(kāi)展工作，領(lǐng)導建立健全分公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

公司總經(jīng)理崗位職責11

　　職責描述:

　　1、協(xié)助分管種植部,負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植;

　　2、負責農業(yè)種植部整體種植規劃制定;

　　3、負責提供農業(yè)公司項目建設及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導;

　　4、負責農業(yè)種植質(zhì)量把控、項目質(zhì)量把控;

　　5、負責定期對農業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行農業(yè)種植技術(shù)培訓。

　　6、負責配合部門(mén)負責人完成項目前期的土地現場(chǎng)考察及水、電、路等障礙物資料收集;

　　7、負責地中基礎設施建設整體規劃方案制定、項目立項報告編制;

　　8、負責農業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險管控的分析;

　　任職要求:

　　1、8年以上農牧種植工作經(jīng)驗,要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植,熟悉農業(yè)作業(yè)機械性能及操作,所負責種植面積不低于2萬(wàn)畝。親身參與過(guò)生態(tài)農業(yè)項目建設者優(yōu)秀,包括灌溉設施建設、土地平整、路、橋、渠、電力建設等。

　　2、對現代生態(tài)農業(yè)規劃、建設及管理有系統的實(shí)踐經(jīng)驗,具備大中型現代生態(tài)農業(yè)的.規劃(不低于20000畝)、成本測算、設備設施投資、施工建設及后期運營(yíng)管理的理論與專(zhuān)業(yè)技能。

　　3、熟悉現代農業(yè)的全面管理,對規范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規劃、實(shí)施能力。

　　4、良好的團隊管理能力,5年以上團隊管理經(jīng)驗,所負責過(guò)的生態(tài)農業(yè)團隊不少于30人。

　　5、從業(yè)單位不超過(guò)3家,每家單位工作期限平均不低于3年,環(huán)境適應能力強。無(wú)勞動(dòng)、財經(jīng)等不良記錄。

公司總經(jīng)理崗位職責12

　　1.組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革,執行董事會(huì )決議，接受監事會(huì )的監督,主持公司全面工作。

　　2.編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì )授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標和安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。

　　3.領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　4.組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定高級職員的任免、報酬、獎懲，負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導。

　　6.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，組織制訂公司的安全生產(chǎn)規章制度和具體管理措施，適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的.技術(shù)進(jìn)步。

　　7.堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性。

　　8.加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì )形象。

　　9.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　10.積極完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.負責鴻鑫hr俱樂(lè )部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場(chǎng)團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰略方向引導和業(yè)務(wù)支持;

　　2.統籌內外部資源,配合公司各業(yè)務(wù)線(xiàn)及項目執行,完成公司制定的指標;

　　3.進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析,為公司市場(chǎng)運營(yíng)決策提供良好的依據。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,有5年及以上綜合運營(yíng)及管理經(jīng)驗;

　　2.熟練掌握綜合管理及運營(yíng)的方法和手段,具備較強的'邏輯思維和數據分析能力,認真仔細;

　　3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。

公司總經(jīng)理崗位職責14

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.主持項目公司的經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2.組織實(shí)施董事會(huì )決議、項目公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；

　　3.擬訂項目公司內部管理機構的'設置方案，出臺具體規章制度及各項經(jīng)營(yíng)方案；

　　4.項目公司融資及時(shí)到位和相關(guān)手續的辦理等工作；

　　5.對外政府關(guān)系協(xié)調、維護，各項手續完善，降低公司運營(yíng)風(fēng)險；

　　6.對PPP項目中建設項目進(jìn)行管理，對成本、進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制；

　　7.根據公司戰略發(fā)展，保障項目建設、PPP項目運營(yíng)的經(jīng)濟指標；

　　任職資格：

　　1.金融、財務(wù)、環(huán)境工程、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2.10年以上工作經(jīng)驗，5年以上PPP項目項目工作經(jīng)驗，帶隊完成至少3個(gè)以上項目，有相關(guān)政府、基礎設施、公共事業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3.具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力、人際交往能力、溝通與表達能力；具有優(yōu)秀的商務(wù)談判、客戶(hù)關(guān)系維護、建設項目管理、掌握PPP項目各關(guān)鍵節點(diǎn)運作等綜合能力。

　　4。能接受全國派遣

公司總經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責子公司團隊的組建;

　　2、根據總公司的經(jīng)營(yíng)目標制定適合當地的.營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，有效開(kāi)拓當地市場(chǎng);

　　3、參與總公司的發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營(yíng)銷(xiāo)策略并完成總公司分配的各項任務(wù);

　　4、及時(shí)向總公司反饋當地市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)需求方面的準確信息;

　　5、全面負責分公司在當地的市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù);

　　6、對日常經(jīng)營(yíng)的全面管理，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;

　　7、督導總公司經(jīng)營(yíng)政策的落實(shí)及各項制度的貫徹執行;

　　8、制定、執行分公司費用預算，控制運營(yíng)成本，提高運營(yíng)效率，控制所轄區域的費用開(kāi)支;

　　9、支持分公司重要客戶(hù)與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成，妥善處理客戶(hù)投訴等。