（精品）公司總經(jīng)理崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的公司總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司總經(jīng)理崗位職責1

　　1、全力作好本公司所生產(chǎn)的各類(lèi)產(chǎn)品的`宣揚工作，不絕擴大聲譽(yù)，搞好對外銷(xiāo)售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。

　　2、依據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)組織有關(guān)人員編制采購計劃并予以實(shí)施，保證原材料的適時(shí)供應，嚴防滯產(chǎn)。

　　3、加強財務(wù)監督管理工作，定期組織會(huì )計人員進(jìn)行成本核算，并依據實(shí)在情況實(shí)行有效措施降低生產(chǎn)，銷(xiāo)售成本，提高經(jīng)濟效益。

　　4、負責組織銷(xiāo)售人員參加銷(xiāo)售定貨會(huì )和進(jìn)展定貨會(huì )議，不絕擴大銷(xiāo)售區域。

　　5、加強本公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的跟蹤服務(wù)工作，不絕提高服務(wù)質(zhì)量，直到用戶(hù)充足。

　　6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的洽談工作。營(yíng)造美妙環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使用戶(hù)到本公司后深感賓至如歸。

　　7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

公司總經(jīng)理崗位職責2

　　主要工作職責:

　　1.嚴格遵守國家有關(guān)政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。

　　2.積極開(kāi)拓并維護客戶(hù),掌握客戶(hù)的動(dòng)態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng)份額。

　　3.對客戶(hù)經(jīng)理提交的信貸核貸書(shū)及客戶(hù)資料進(jìn)行復審,跟進(jìn)送審文件及各類(lèi)會(huì )簽文件的'進(jìn)展。

　　4.督促客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

　　5.協(xié)助部門(mén)主管完成部門(mén)管理事務(wù)。

　　6.培訓、督導下屬客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展工作,培養業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。

　　7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.具備較強的溝通能力和執行能力;

　　4.具備良好的組織管理協(xié)調能力,一定的風(fēng)險管理意識。

公司總經(jīng)理崗位職責3

　　第一條、xx分公司總經(jīng)理為xx分公司安全生產(chǎn)第一責任人，對本公司安全生產(chǎn)工作全面負責。

　　第二條、認真貫徹各項安全法律、法規和規定。健全安全組織，設立專(zhuān)職安全員，完善安全生產(chǎn)規章制度，建立安全管理基礎資料，確保安全生產(chǎn)管理工作有序運行。

　　第三條、實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理，建立分級安全生產(chǎn)責任制，制定安全生產(chǎn)獎懲辦法。

　　第四條、積極完成上級交給的各項任務(wù)，認真組織參加各項安全生產(chǎn)活動(dòng)，努力提高本公司員工的安全意識和事故防范能力。

　　第五條、督促辦事處主任認真落實(shí)安全生產(chǎn)管理責任。

　　第六條、督促xx分公司安全員經(jīng)常對維護或施工人員進(jìn)行安全教育和加大對施工現場(chǎng)的.檢查力度，查糾“三違”行為，對查出的安全隱患即時(shí)整改率達100%。第七條加強領(lǐng)導，嚴格管理。確保xx分公司不發(fā)生各類(lèi)安全責任事故。

　　第八條若發(fā)生事故，要嚴格按規定程序逐級即時(shí)上報，不拖延、不隱瞞，要按照“四不放過(guò)”的原則對事故進(jìn)行處理。

公司總經(jīng)理崗位職責4

　　職位描述：

　　1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規劃，主管招商；

　　2、對接商家進(jìn)場(chǎng)前后的。所有開(kāi)業(yè)前工作；

　　3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，負責二次招商調鋪工作；

　　4、負責市場(chǎng)調研，品牌收集整理，建立商戶(hù)檔案；

　　5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調，對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的'統籌安排。職位描述：

　　1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規劃，主管招商；

　　2、對接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開(kāi)業(yè)前工作；

　　3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，負責二次招商調鋪工作；

　　4、負責市場(chǎng)調研，品牌收集整理，建立商戶(hù)檔案；

　　5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調，對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統籌安排。

公司總經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據集團發(fā)展戰略及董事會(huì )要求，負責制定商業(yè)公司戰略規劃和年度工作計劃，并對計劃執行過(guò)程和結果全面負責

　　2、負責公司年度預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標的達成

　　3、負責及時(shí)跟蹤和審核年度公司經(jīng)營(yíng)計劃和目標的實(shí)施情況

　　4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規范

　　5、負責審核審批商業(yè)公司在營(yíng)運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標準調整方案，并指導、監督招商工作

　　6、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的.變化和競爭的需要提出應對策略

　　7、根據市場(chǎng)變化及需求，統籌管理招商、營(yíng)運、企劃、物業(yè)等各職能部門(mén)的工作

　　8、負責公司團隊建設及管理，培育后備人才

　　9、定期與重要客戶(hù)溝通，發(fā)展與維護重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，整合客戶(hù)資源，確保公司能夠平穩運營(yíng)

　　10、處理在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件及客戶(hù)投訴

　　11、完成集團交辦的其他工作任務(wù)

　　任職要求：

　　1、十年以上商業(yè)運營(yíng)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有豐富的商業(yè)運營(yíng)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤(pán)操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先；

　　3、具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強；

　　4、精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于整合各類(lèi)社會(huì )資源；

公司總經(jīng)理崗位職責6

　　一、主持建筑公司全面工作；嚴格執行國家職能部門(mén)制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可的審驗及延期工作。

　　二、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動(dòng)保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第

　　一、預防為主的'方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處。

　　三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門(mén)崗位職責。

　　四、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。

　　五、負責確定建筑公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

　　五、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實(shí)施集團公司各項管理制度及相關(guān)文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

　　六、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進(jìn)購合同、各項勞務(wù)分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進(jìn)行，維護企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟利益。

　　七、負責對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。

　　八、加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀(guān)念。

　　九、完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助部門(mén)總負責財務(wù)部門(mén)的日常管理;

　　2.負責權責范圍內財務(wù)管理職能,配合各業(yè)務(wù)條線(xiàn)和相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理;

　　3.配合公司業(yè)務(wù)及發(fā)展戰略實(shí)施的需要,制定并實(shí)施配套的財務(wù)運作方案和措施;從財務(wù)管理角度,為公司經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據;

　　4.對分公司財務(wù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和管理,參與分公司財務(wù)部負責人的錄用、任免和考核,對分公司會(huì )計核算關(guān)鍵點(diǎn)和財務(wù)管理風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行達標考核和監控;

　　5.負責高質(zhì)量地向監管部門(mén)、上級管理部門(mén)提供的.各類(lèi)財務(wù)報告、報表和數據。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會(huì )計、金融、統計、保險、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.八年以上保險行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗;

　　3.精通財務(wù)管理領(lǐng)域內的相關(guān)政策法規、管理制度及流程規范,具備CPA或高級會(huì )計師資格;

　　4.有前瞻力、規劃力和強烈的創(chuàng )新變革意識;

　　5.良好的職業(yè)操守、專(zhuān)業(yè)素質(zhì),工作作風(fēng)嚴謹縝密,責任心和統籌能力強。

公司總經(jīng)理崗位職責8

　　一、崗位工作職責：

　�。ㄒ唬�、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

　�。ǘ�）、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；

　�。ㄈ�）、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　�。ㄋ模�、擬訂公司基本管理制度；

　�。ㄎ澹�、制定公司具體規章；

　�。�六）、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負責人；

　�。ㄆ撸�、聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　�。ò耍�、執行董事會(huì )授予的其他職權。

　　二、主要例行工作：

　�。ㄒ唬�、執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

　�。ǘ�）、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。

　�。ㄈ�）、實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新開(kāi)發(fā)項目。

　�。ㄋ模�、根據公司會(huì )議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會(huì )議；每周六下午16：00—18：00參加例會(huì )學(xué)習，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調度會(huì )；由總經(jīng)理負責召開(kāi)。

　�。ㄎ澹�、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(cháng)委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　�。�六）、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監理健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　�。ㄆ撸�、根據生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報酬。

　�。ò耍�、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　�。ň牛�、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔保的.可行性報告。

　�。ㄊ�）、健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。

　�。ㄊ�一）、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。

　�。ㄊ�二）、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　�。ㄊ�三）、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。

　�。ㄊ�四）、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

公司總經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責與分公司所在地相關(guān)政府部門(mén)的溝通協(xié)調工作，確保分公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

　　2、負責分公司籌建期間的`所有籌備工作。

　　3、按照公司整體發(fā)展戰略要求，制訂分公司及各項目的年度經(jīng)營(yíng)目標，制定科學(xué)可行的年度工作計劃，并在批準后執行。

　　4、負責分公司及各項目運營(yíng)成本、費用的全面控制。

　　5、積極開(kāi)拓分公司周邊區域市場(chǎng)，帶領(lǐng)團隊拓展外部客戶(hù)。

　　6、建立并不斷提升分公司的整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，提升公司的品牌價(jià)值。

　　7、做好分公司的人力資源規劃及人才儲備工作。

　　8、加強分公司及各項目的團隊建設，不斷提高分公司及各項目的團隊凝聚力，以人為本，創(chuàng )造良好的工作氛圍和企業(yè)文化等。

公司總經(jīng)理崗位職責10

　　1．執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的生產(chǎn)利潤指標。

　　2．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度肥料生產(chǎn)計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。

　　4．組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5．決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，負責對各部門(mén)的工作考核。決定派駐下設合作社和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6．根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報酬。

　　7．決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8．審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的`可行性報告。

　　9．健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10．抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。積極抓好心連心農業(yè)合作社工作

　　11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應肥料市場(chǎng)需要的員工隊伍。

　　12．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。

　　13．加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。

　　14．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　15．抓好安全生產(chǎn)工作，積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責11

　　1、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和安排；

　　2、負責及時(shí)傳達總經(jīng)理的各項指示安排，起草總經(jīng)理交辦的'各類(lèi)文件；

　　3、收發(fā)郵件，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；

　　4、安排商務(wù)接待，做好預訂工作，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客安排預約；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程；

　　6、做做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調工作，并協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作；

　　7、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

公司總經(jīng)理崗位職責12

　　1、全面掌握公司業(yè)務(wù)的拓展情況；

　　2、在公司戰略的指導下，管理策劃網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)；

　　3、根據公司和市場(chǎng)的需求，制定適宜的市場(chǎng)推廣計劃和執行計劃，；

　　4、拓展新客戶(hù)，維護老客戶(hù)關(guān)系，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度，完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)；

　　5、制定公司年度、季度、月度的.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃并完成；

　　6、通過(guò)對公司現有資源情況的分析和研究，利用公司擁有的部分優(yōu)勢資源及時(shí)整合出適合公司市場(chǎng)開(kāi)拓的方法，實(shí)現公司業(yè)務(wù)的延伸；

　　7、對公司業(yè)務(wù)模式實(shí)施變革，突破現有模式的瓶頸，提高營(yíng)銷(xiāo)效率。

公司總經(jīng)理崗位職責13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項管理工作,對總經(jīng)理負責。按 總經(jīng)理指示和授權在分管范圍內決定、處理工作;協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)及業(yè)主投訴等;

　　2、負責能源計量的總體控制與核算工作,并向總公司提交核算報告;

　　3、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,分管維修部的日常維修及設施設備的`養護工作;

　　4、負責監督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,確保業(yè)主滿(mǎn)意;

　　5、負責監督、檢查公司各部門(mén)的工作完成情況;

　　6、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司資產(chǎn)管理;

　　7、負責與對外各相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作及公司相關(guān)項目的申報工作;

　　8、完成集團公司、總經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、主持建筑公司全面工作。嚴格執行國家職能部門(mén)制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質(zhì)、安全許可的審驗及延期工作。

　　2、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動(dòng)保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處。

　　3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門(mén)崗位職責。

　　4、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮，督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。

　　5、負責確定建筑公司部門(mén)的設置，定編，定員，定崗，對本公司的'人員招聘和人事安排有決定權。

　　6、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)，技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實(shí)施集團公司各項管理制度及相關(guān)文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

　　7、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同，材料進(jìn)購合同，各項勞務(wù)分包合同，及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進(jìn)行，維護企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟利益。

　　8、負責對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。

　　9、加強對員工的安全，服務(wù)意識教育，牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀(guān)念。

　　10、完成集團領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　2、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。

　　3、有同崗位工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先錄用。

公司總經(jīng)理崗位職責15

　　崗位職責：領(lǐng)導制定和實(shí)施公司總體戰略，完成執行董事下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；負責公司整體經(jīng)營(yíng)計劃的制訂、執行和監督工作，日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

　　一、職責表述：組織實(shí)施公司總體戰略，制定和實(shí)施公司年度發(fā)展計劃及方案

　　1、負責公司整體經(jīng)營(yíng)計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結構；

　　2、負責向董事長(cháng)進(jìn)行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營(yíng)計劃公司總目標；

　　3、負責公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和公司總目標在各個(gè)分公司及各部門(mén)內的展開(kāi)工作，并進(jìn)行審核，主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

　　二、職責表述：主持公司日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作

　　1、負責全面執行和檢查落實(shí)執行公司所作出的各項工作決定；

　　2、負責召集和主持公司各項會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各分公司及各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；

　　3、領(lǐng)導建立健全公司各項管理制度；

　　4、負責日常行政、業(yè)務(wù)流程的審核、審批工作；

　　三、職責表述：建立良好的溝通渠道

　　1、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、政府機構、金融機構等機構間的順暢溝通渠道。

　　2、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的.企業(yè)形象。

　　3、領(lǐng)導建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。

　　四、職責表述：主持公司的日常經(jīng)營(yíng)工作，負責公司發(fā)展業(yè)務(wù)、客服管理、人事代理業(yè)務(wù)、和財務(wù)、電子信息、行政人事及各片區業(yè)務(wù)等方面的全局工作

　　1、負責公司發(fā)展項目策劃和維護方面的各項工作；

　　2、負責客戶(hù)服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監管工作；

　　3、負責烏市繳納社保業(yè)務(wù)；

　　4、負責協(xié)助分公司做好各項結算管理工作；

　　5、負責公司各項信息系統正常配合公司業(yè)務(wù)的運行工作；

　　6、負責公司行政及人事管理工作；

　　7、負責公司南、北及烏昌地區分公司的業(yè)務(wù)監管工作；

　　五、職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道

　　1、根據授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；

　　2、向董事長(cháng)報特殊事件解決方案，并請求授權；

　　3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；主持召開(kāi)公司各重大會(huì )議，并對重大事項進(jìn)行決策；

　　六、職責表述：建立健全公司統

　　一、高效的組織體系和工作體系

　　1、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各分公司、各部門(mén)的工作進(jìn)展，召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作聽(tīng)取匯報；

　　七、工作目標：

　　1、原有客戶(hù)流失率0；

　　2、公司整體經(jīng)濟指標完成率100%；

　　3、客戶(hù)服務(wù)綜合指標完成率100%；

　　4、財務(wù)工作綜合指標完成率100%；

　　5、公司發(fā)展綜合指標完成率100%；

　　6、人力資源部綜合指標完成率100%；

　　7、重大事件處理成功率100%；

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