公司總經(jīng)理崗位職責(推薦)
在現在的社會(huì )生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的公司總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
公司總經(jīng)理崗位職責1
1、 全面負責公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定與決策；
2、 召集公司董事召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議；
3、 負責召集股東召開(kāi)年度股東大會(huì )，并主持股東會(huì )議；
4、 在任職期內負責法人治理結構的改進(jìn)及實(shí)施；
5、 全面監督公司管理體系的運行情況；
6、 代表股東或董事會(huì )成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊資金、經(jīng)營(yíng)期限的決議；
7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長(cháng)工作職責。
總經(jīng)理崗位職責
1、 全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、 負責編制公司年度預算計劃，并實(shí)施；
3、 負責制定公司總體戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)計劃，以實(shí)現公司的遠景目標；
4、 協(xié)助董事長(cháng)制定公司的總體戰略規劃與發(fā)展目標；
5、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
6、 審定、批準公司管理制度或相關(guān)規定；
7、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
8、 檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；
9、 參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系；
10、 組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續發(fā)展規劃方案；
11、 提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
綜合辦公室主任崗位職責
1、 負責公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調公司各部門(mén)的有效運行；
2、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規劃，為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議；
3、 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；
4、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；
5、 負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶(hù)檔案管理；
6、 負責公司郵件分發(fā)，電話(huà)接聽(tīng)、紀錄及客戶(hù)接待；
7、 負責協(xié)調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
8、 規劃、指導、協(xié)調部門(mén)內人員的工作，使部門(mén)工作高效運行；
9、 對員工及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行行政監督，并考核其的工作質(zhì)量及數量；
10、根據公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現總體戰略目標；
11、負責公司人力資源的規劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓、考核；
12、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續改進(jìn)方法。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責
1、 全面負責公司市場(chǎng)的管理與規劃；
2、 協(xié)助綜合辦制定市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的相關(guān)制度及條例；
3、 組織市場(chǎng)部其它人員建立好市場(chǎng)交易與管理方面的`檔案；
4、 對下屬人員進(jìn)行工作指導，并監督和考核其的工作質(zhì)量及數量；
5、 建立交易客戶(hù)的檔案系統和回訪(fǎng)系統并進(jìn)行管理；
6、 收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶(hù)信息并進(jìn)行建檔管理；
7、 分析全國交易市場(chǎng)戰略規劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀(guān)政策及準入制度；
8、 協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；
9、 管理市場(chǎng)部工作人員并監督管理制度的執行情況；
10、 編制與擴大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；
11、 調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀(guān)經(jīng)濟與微觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；
12、 完成公司和上級領(lǐng)導交給的其它工作。
行政商務(wù)助理崗位職責
1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽(tīng)并記錄電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；
2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、 管理公司內部相關(guān)的文件；
4、 分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；
5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進(jìn)行監督；
6、 會(huì )務(wù)安排或做好會(huì )議紀錄；
7、 改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報程序、提高工作效率；
8、 完成上級領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。
綜合聯(lián)絡(luò )員崗位職責
1、 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導做好聯(lián)絡(luò )方面的工作，并執行聯(lián)絡(luò )計劃；
2、 負責企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò )，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、 負責建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；
4、 處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；
5、 改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會(huì )活動(dòng)、新聞及廣告傳播計劃；
6、 負責有關(guān)市場(chǎng)溝通、聯(lián)絡(luò )、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監督實(shí)施；
7、 經(jīng)常向領(lǐng)導反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò )活動(dòng)結果，并對市場(chǎng)策略提供意見(jiàn)或建議；
8、 提供顧客關(guān)系及渠道開(kāi)拓的聯(lián)絡(luò )與公關(guān)支持；
9、 進(jìn)行聯(lián)絡(luò )與公關(guān)信息檔案的建立和管理；
10、 完成企業(yè)領(lǐng)導交給的其它工作。
文秘崗位職責
1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽(tīng)并記錄電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；
2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、 管理公司內部相關(guān)的文件；
4、 分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；
5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進(jìn)行監督；
6、 會(huì )務(wù)安排或做好會(huì )議紀錄；
7、 改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報程序、提高工作效率；
8、 完成上級領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。
網(wǎng)站管理專(zhuān)員崗位職責
1、 全面負責公司網(wǎng)站的維護與管理；
2、 負責公司網(wǎng)絡(luò )域名的申請與注冊；
3、 做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護方案；
4、 負責或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)；
5、 負責或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁(yè)設計，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；
6、 負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；
7、 負責網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；
8、 負責互聯(lián)網(wǎng)站上Internet同類(lèi)信息的收集、下載及管理；
9、 完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。
市場(chǎng)主管崗位職責
1、 負責開(kāi)具市場(chǎng)交易票據，并管理交易票據；
2、 負責現場(chǎng)交易客戶(hù)信息的收集、記錄、管理；
3、 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成年度工作目標；
4、 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好市場(chǎng)管理，并及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議，從而使市場(chǎng)總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運行；
5、 做好市場(chǎng)交易顧客滿(mǎn)意度調查，并進(jìn)行回訪(fǎng)和記錄；
6、 執行并監督市場(chǎng)管理相關(guān)制度的執行情況；
7、 建立好交易票據檔案，交易客戶(hù)檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理；
8、 杜絕場(chǎng)外交易，場(chǎng)內開(kāi)具交易票，并進(jìn)行監督，防止不符合規定要求的車(chē)進(jìn)行交易，如：車(chē)、報廢車(chē)及其它特種車(chē)及法律法規嚴格禁止的機動(dòng)車(chē)輛；
9、 完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。
公司總經(jīng)理崗位職責2
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作；
2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作；
3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的'購置、調配和管理工作；
4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作；
5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和防盜工作；
6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設備設施的購置、安裝、維護保養工作；
7、負責督促、檢查公司公共衛生、員工后勤保障的管理工作；
8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
公司總經(jīng)理崗位職責3
城市公司總經(jīng)理崗位職責
1、在董事會(huì )的指導下負責公司的全面管理，根據董事會(huì )的要求制訂公司發(fā)展戰略；
2、參與制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃、重大項目，如實(shí)匯報公司日常運作情況，保障董事會(huì )在做各項決議時(shí)所依據的公司經(jīng)營(yíng)狀況方面資訊的準確性；
3、組織制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，確保計劃與公司中長(cháng)期發(fā)展規劃的一致性，操作的可行性，并切實(shí)能為公司增加效益；
4、根據項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制；
5、制定并執行公司發(fā)展戰略規劃和年度計劃目標；
6、參與項目各部門(mén)的工作進(jìn)展。包括對各階段、各部門(mén)的工作計劃、進(jìn)展、效率和目標完成情況，進(jìn)行全面指導、調整、監督，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題；
7、全面指導、控制各部門(mén)費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關(guān)費用計劃和使用情況；
8、負責公司和相關(guān)政府部門(mén)的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開(kāi)展；
9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用；
10、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內動(dòng)態(tài)，為公司決策提供建議。
任職資格：
1、正規國家統招大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上大中型房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)管理實(shí)施工作經(jīng)驗，有獨立的操作項目經(jīng)歷，無(wú)不良從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉相關(guān)法律法規，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；
4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的.組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng )新意識；
6、熟悉房地產(chǎn)項目運作流程、知識、政策等相關(guān)內容，具有良好的行業(yè)人文資源儲備；
7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導、組織才能和溝通、協(xié)調、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設能力；
8、具有廣泛的資源和人脈關(guān)系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：呼和浩特
公司總經(jīng)理崗位職責4
1、訂立并組織實(shí)施行政后勤管理進(jìn)展規劃、規章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；
2、幫忙各部門(mén)訂立部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的實(shí)施細則，協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系；
3、負責各項大型活動(dòng)會(huì )議的總體規劃與管理；
4、引導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；
6、組織緊要客人的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；
7、負責行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓等。
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
2、依據生產(chǎn)運行計劃，把握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的'協(xié)調，組織調配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料
3、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的方法和措施
4、依據生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實(shí)施，適時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維護和修理保養
6、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)覺(jué)問(wèn)題適時(shí)組織解決和處理，重點(diǎn)問(wèn)題直接報總經(jīng)理
公司總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、領(lǐng)導分公司銷(xiāo)售團隊，負責xxx在轄區內的銷(xiāo)售工作；
2、規劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護客情關(guān)系；
3、策劃區域內終端推廣活動(dòng)，協(xié)助客戶(hù)達成年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、掌握財務(wù)知識，定期進(jìn)行財務(wù)狀況分析，以達成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，28歲到45歲之間，五年以上空調營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗并有良好的'工作業(yè)績(jì)；
2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識和市場(chǎng)操作能力，有總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能在全國范圍內服從調配優(yōu)先，也可以根據個(gè)人需求安排營(yíng)銷(xiāo)管理區域。
注：xxx目前迅猛發(fā)展，本崗位招聘高級管理人才，公司將提供優(yōu)厚待遇，歡迎行業(yè)精鷹！
公司總經(jīng)理崗位職責6
1負責公司工作計劃、總結各類(lèi)文件的起草、審核工作。
2牽頭組織承辦公司各類(lèi)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要。
3對上級和外來(lái)文、電負責催辦、回復。
4協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門(mén)工作，監督各部門(mén)和服務(wù)中心認真及時(shí)地貫徹落實(shí)公司的各項作決策和指令。
5分析市場(chǎng)，制定對策，確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標供公司領(lǐng)導參考。
6代表公司領(lǐng)導對外洽談項目，與前期部協(xié)作投標。
7協(xié)助各服務(wù)中心與涉及公共事務(wù)(工商、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。
8負責統籌公司的內部管理工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)、各服務(wù)中心之間的關(guān)系。
9經(jīng)常與公司各管理層、基層員工溝通，并將所收集的`意見(jiàn)、建議反饋給公司領(lǐng)導。
10協(xié)助綜合管理部做好制度建設，了解綜合管理部的工作情況，檢查制度落實(shí)情況，并向領(lǐng)導反饋;協(xié)作綜合管理部制定員工培訓計劃、培訓內容，審核培訓教材。
11與辦公室協(xié)作，協(xié)助辦公室做好年檢、報批、人事、工資、檔案管理等工作。
12了解項目代培管理人員的基本情況，對其綜合素質(zhì)進(jìn)行全面評定。
13完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1、根據集團戰略發(fā)展方向,負責子公司的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、招商、人員管理及園區運營(yíng)工作;
2、按集團的戰略目標,進(jìn)行市場(chǎng)調研,廣泛開(kāi)拓業(yè)務(wù),促進(jìn)子公司的業(yè)務(wù)增長(cháng)和利潤達成;
3、根據集團設定的目標責任書(shū),開(kāi)拓業(yè)務(wù),開(kāi)源節流,最大化創(chuàng )造利潤;
4、按集團關(guān)于子公司組織架構的設置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團隊的建設和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng )造力,提升工作效率;
5、協(xié)助集團做好子公司人才培養、儲備,促進(jìn)子公司人才梯隊建設;
6、負責整個(gè)園區的運營(yíng)管理,對園區運營(yíng)做有效管控;保證園區安全有序運行,及時(shí)發(fā)現園區的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的風(fēng)險點(diǎn)以便及時(shí)改進(jìn);
7、負責依托華南城優(yōu)勢與當地華南城保持較好的合作;
8、負責了解當地相關(guān)政策,并維護與當地政府相關(guān)部門(mén)的'聯(lián)系,提高公司在當地的品牌形象;
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,擔任過(guò)大型企業(yè)物流總監或以上職位,有豐富的項目運作、業(yè)務(wù)拓展、團隊建設和運營(yíng)管理經(jīng)驗;有工程項目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.有全面負責園區的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗,精通倉庫、貨代市場(chǎng)、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開(kāi)展;熟悉現代最新物流運作模式。
3.較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;
4.能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;
5.熟悉標書(shū)、物流項目操作流程、物流計劃書(shū)制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
公司總經(jīng)理崗位職責8
1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展工作，負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作，當好總經(jīng)理的助手與參謀。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，縱觀(guān)全局，站在公司發(fā)展的高度來(lái)運籌工作。
3、根據總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際指導行政部制定各項規章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用。
4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來(lái)的發(fā)展方向、規模及模式，描繪出公司未來(lái)的宏偉藍圖。
5、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門(mén)工作的執行情況，并根據其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。
6、統管公司各部門(mén)，處理好各部門(mén)之間的協(xié)調配合，使其步調一致，協(xié)同作戰，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟效益，促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。
7、根據公司發(fā)展需要指導相關(guān)部門(mén)組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的`考核等工作。
8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作，使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。
9、努力學(xué)習與鉆研，不斷提高自己的思想覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。
10、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責9
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持商場(chǎng)各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場(chǎng)的'正常經(jīng)營(yíng)秩序。
三、組織訂立商場(chǎng)內部各項管理制度。
四、依據公司布置及商場(chǎng)實(shí)際情形訂立本商場(chǎng)各項工作計劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷(xiāo)售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場(chǎng)區域調整及品牌引進(jìn)、調整工作。
七、適時(shí)把握商場(chǎng)銷(xiāo)售情形，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情形。
八、協(xié)調與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場(chǎng)內重點(diǎn)顧客投拆，并按公司有關(guān)規定適時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。
十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化推舉，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改善看法。
十一、監督商場(chǎng)內部財務(wù)管理，協(xié)同會(huì )計部及財務(wù)部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場(chǎng)會(huì )計人員審核各柜組帳務(wù)登記情形。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷(xiāo)活動(dòng)。
十四、作為樓層安全、消防第一職責人，搭配保障部保安隊組織做好商場(chǎng)內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場(chǎng)內財產(chǎn)的合理使用與調配。
十六、負責商場(chǎng)內部重點(diǎn)人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金調配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的引導教育，提高全體員工的整體素養，掛念員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調與公司其它商場(chǎng)、部門(mén)之間的工作關(guān)系。 十九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
公司總經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、根據集團發(fā)展戰略及董事會(huì )要求，負責制定商業(yè)公司戰略規劃和年度工作計劃，并對計劃執行過(guò)程和結果全面負責
2、負責公司年度預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標的達成
3、負責及時(shí)跟蹤和審核年度公司經(jīng)營(yíng)計劃和目標的實(shí)施情況
4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規范
5、負責審核審批商業(yè)公司在營(yíng)運期的.商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標準調整方案，并指導、監督招商工作
6、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略
7、根據市場(chǎng)變化及需求，統籌管理招商、營(yíng)運、企劃、物業(yè)等各職能部門(mén)的工作
8、負責公司團隊建設及管理，培育后備人才
9、定期與重要客戶(hù)溝通，發(fā)展與維護重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，整合客戶(hù)資源，確保公司能夠平穩運營(yíng)
10、處理在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件及客戶(hù)投訴
11、完成集團交辦的其他工作任務(wù)
任職要求：
1、十年以上商業(yè)運營(yíng)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有豐富的商業(yè)運營(yíng)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤(pán)操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先；
3、具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強；
4、精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于整合各類(lèi)社會(huì )資源；
公司總經(jīng)理崗位職責11
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解并監督執行;
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況;
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請總經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理;
5、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄，做好決議、決定等文件的'起草、發(fā)布;
6、做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
7、協(xié)調、安排總經(jīng)理的工作日程和各項事務(wù)，督辦、協(xié)調及落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作;
8、每日各部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)數據整理匯總，分析
9、負責總經(jīng)理相關(guān)公文管理，起草相應文件及資料，做好上傳與下達
10、總經(jīng)理臨時(shí)交代事項處理及反饋
工作內容：
1.負責協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理制定、執行和修正銷(xiāo)售公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃;
2.根據市場(chǎng)變化和競爭狀況，協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理制定和調整公司銷(xiāo)售政策;
3.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理建立和健全市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道，定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù);
4.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理組織編制公司年、季、月度銷(xiāo)售計劃并分解指標到各市場(chǎng)部，督促各市場(chǎng)部經(jīng)理完成銷(xiāo)售指標;
5.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理編制銷(xiāo)售費用預算，按地區、類(lèi)別分解費用預算，監督并確保銷(xiāo)售費用專(zhuān)款專(zhuān)用，確保銷(xiāo)售費用的有效使用;
6.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理完善和提高銷(xiāo)售流程效率，保證供銷(xiāo)鏈的高效運作;
7.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理修訂和完善銷(xiāo)售公司管理制度和辦法，并確保貫徹執行;
8.就重大問(wèn)題與其他部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調;
9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件(PPT、excel、Word精通);
3、有營(yíng)銷(xiāo)型或教育培訓行業(yè)總經(jīng)理助理或者網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)助理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、有互聯(lián)網(wǎng)公司或者教育相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、性格開(kāi)朗、直率，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力;
6、較強的統籌協(xié)調能力，書(shū)面及口頭表達能力優(yōu)秀;
7、具備較強的影響力和執行力。
公司總經(jīng)理崗位職責12
1、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和安排；
2、負責及時(shí)傳達總經(jīng)理的各項指示安排，起草總經(jīng)理交辦的`各類(lèi)文件；
3、收發(fā)郵件，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；
4、安排商務(wù)接待，做好預訂工作，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客安排預約；
5、協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程；
6、做做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調工作，并協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作；
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
公司總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1.負責鴻鑫hr俱樂(lè )部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場(chǎng)團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰略方向引導和業(yè)務(wù)支持;
2.統籌內外部資源,配合公司各業(yè)務(wù)線(xiàn)及項目執行,完成公司制定的指標;
3.進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析,為公司市場(chǎng)運營(yíng)決策提供良好的依據。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,有5年及以上綜合運營(yíng)及管理經(jīng)驗;
2.熟練掌握綜合管理及運營(yíng)的'方法和手段,具備較強的邏輯思維和數據分析能力,認真仔細;
3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。
公司總經(jīng)理崗位職責14
一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
二、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核;
三、建立系統、完善的'質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識
四、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
公司總經(jīng)理崗位職責15
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導責任。
2、負責制訂施工網(wǎng)絡(luò )，月進(jìn)度計劃，落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調度會(huì )議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時(shí)，代理項目部日常工作。
3、負責工程質(zhì)量和安全的過(guò)程控制，組織有關(guān)人員向工區和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過(guò)”原則。
4、負責協(xié)調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時(shí)統計與總結，提出建議和決策意見(jiàn)，對不合格和不經(jīng)濟的施工方案，行使否決權。
5、嚴格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項工作之中。
6、負責與業(yè)主、監理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調和處理業(yè)主、監理的意見(jiàn)，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。
7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務(wù)合同和分包合同的.審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。
8、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。
9、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
10、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實(shí)員工思想交流，接受公司相關(guān)部門(mén)的監督和服務(wù)，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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