【熱】公司總經(jīng)理崗位職責
在現在社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的公司總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司總經(jīng)理崗位職責1
職位描述
1.統籌省級分公司的管理工作,落實(shí)制度的完善性和可行性;
2.根據項目發(fā)展事業(yè)部的發(fā)展戰略,完成集團制定的年度目標項目目標工作;
3.負責監督分公司開(kāi)發(fā)項目的評估、審查、簽約;
4.負責對競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優(yōu)勢和不足,對競爭對手做出客觀(guān)的分析研究;
5.負責擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場(chǎng)的占有率;
6.負責對優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的接待、參觀(guān),灌輸加盟商對公司企業(yè)文化、發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢的了解,并參與項目的開(kāi)發(fā)與評估工作。
任職要求
1.男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡30-45歲;
2.具備5年以上全國連鎖酒店擔任項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上開(kāi)發(fā)總監級以上管理崗工作經(jīng)驗,有與業(yè)主開(kāi)展招商會(huì )操盤(pán)經(jīng)驗,或者具備大量的商業(yè)地產(chǎn)資源及人脈資源;
3.具備良好的'商業(yè)判斷能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;
4.具備較強的組織溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力,有較強的社會(huì )人脈資源和新渠道開(kāi)發(fā)能力。
公司總經(jīng)理崗位職責2
1.協(xié)助總經(jīng)理,全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營(yíng)管理工作,保證經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。
2.組織制訂公司年度工作計劃、財務(wù)預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審通過(guò),并負責貫徹落實(shí)。
3.審批各分公司年度計劃分解,指導和監督各分公司計劃執行情況。
4.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,指導、監督和協(xié)調各職能條線(xiàn)工作。
5.組織、協(xié)調各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6.負責權限內建筑公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理性文件的審核、審批。
7.負責公司人力資源管理與規劃,決定員工的.招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動(dòng)等事宜。
8.支持、配合集團檢查組的檢查、監督與考核工作。
9.負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。
公司總經(jīng)理崗位職責3
1、負責對市場(chǎng)進(jìn)行調研，了解行業(yè)發(fā)展現狀及動(dòng)態(tài)，做好項目前期規劃設計等工作，并結合市場(chǎng)行情，做好部門(mén)投資戰略規劃。
2、項目的投資分析與實(shí)施方案。對項目信息進(jìn)行調研、篩選、勘察等工作，制定項目的盡職調查報告，建設項目的可行性研究，項目收益分析，撰寫(xiě)項目分析報告并制定投資建議書(shū)。
3、根據企業(yè)投資方向，組織市場(chǎng)調研，收集有關(guān)市場(chǎng)信息資料;組織對市場(chǎng)調研資料進(jìn)行匯總、分析，編制市場(chǎng)調查報告，進(jìn)行行業(yè)研究及投資項目的市場(chǎng)調研等前期工作。
4、根據市場(chǎng)調查結果，提出投資方向建議，進(jìn)行可行性研究，編制可行性報告;進(jìn)行投資財務(wù)分析，制定具體的`投資工作計劃和工作方案，為企業(yè)提供投資決策依據。
5、負責開(kāi)展項目立項決策后評價(jià)，組織人員對企業(yè)批準的項目進(jìn)行立項，辦理立項所需手續;負責投資項目后期的結果評估，擬定項目結果評估報告。
6、負責分管項目團隊的工作實(shí)施、日常管理和項目團隊的工作方式，提高投資項目實(shí)施的效率。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責4
1. 保證制定目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的任務(wù)指標。
2. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
5. 審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
投資公司副總經(jīng)理崗位職責3
1. 健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
2.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
3.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的`作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
4.加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
5.積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責5
1.依據集團戰略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項目的經(jīng)營(yíng)規劃、年度目標、項目階段性計劃等;
2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項目的定位策劃、土地轉讓、開(kāi)發(fā)報建、工程建設、營(yíng)銷(xiāo)招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的推進(jìn)與執行;
3.負責與政府部門(mén)的溝通及公關(guān)工作,維護與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;
4.關(guān)注區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、地方政策變化等信息,進(jìn)行分析研究,調整項目所在地的競爭策略并貢獻于集團發(fā)展戰略。 崗位職責:
1.依據集團戰略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項目的經(jīng)營(yíng)規劃、年度目標、項目階段性計劃等;
2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項目的定位策劃、土地轉讓、開(kāi)發(fā)報建、工程建設、營(yíng)銷(xiāo)招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的`推進(jìn)與執行;
3.負責與政府部門(mén)的溝通及公關(guān)工作,維護與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;
4.關(guān)注區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、地方政策變化等信息,進(jìn)行分析研究,調整項目所在地的競爭策略并貢獻于集團發(fā)展戰略。
公司總經(jīng)理崗位職責6
1、負責建立、完善財務(wù)公司風(fēng)險控制體系，確保風(fēng)險控制體系有效運行
2、負責組織起草、完善財務(wù)公司風(fēng)險管控制度、操作規程和實(shí)施細則
3、組織相關(guān)部門(mén)對項目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險管理修訂意見(jiàn)；
4、時(shí)了解國家有關(guān)政策、法律、法規變化，向財務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門(mén)提供風(fēng)險管控建議，并對財務(wù)公司開(kāi)展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險防范專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)
5、負責組織起草、完善財務(wù)公司審計業(yè)務(wù)制度、操作規程和實(shí)施細則
負責組織對財務(wù)公司各項業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)活動(dòng)合法性、風(fēng)險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查
6、負責協(xié)調財務(wù)公司各部門(mén)配合銀監會(huì )、中國人民銀行、財政、稅務(wù)等部門(mén)的檢查工作，負責組織相關(guān)部門(mén)按照監管要求完成財務(wù)公司內部風(fēng)險控制狀況的`信息披露
公司總經(jīng)理崗位職責7
1、領(lǐng)導執行、實(shí)施董事長(cháng)的各項決議:對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。
2、實(shí)施公司的總體戰略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
3、根據董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
4、負責管理、檢查、督促所轄部門(mén)的具體工作。
5、負責督導所轄部門(mén)按相關(guān)規章制度、工作程序和標準進(jìn)行工作，并負責檢查所轄部門(mén)的實(shí)際運作情況，督導下屬?lài)栏癜礃藴屎鸵幏豆ぷ�，要求員工達到指定的工作標準及規范。
6、每周有計劃地對所轄部門(mén)的日常工作進(jìn)行抽檢，如發(fā)現任何問(wèn)題，應記錄在《項目經(jīng)理巡視檢查表》中，并跟進(jìn)處理結果。
7、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門(mén)年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門(mén)員工進(jìn)行培訓，并跟進(jìn)培訓效果，如有必要還要組織部門(mén)間進(jìn)行互動(dòng)學(xué)習。
8、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問(wèn)題，與項目總經(jīng)理共同研究解決方案，處理發(fā)現問(wèn)題。
9、負責收集項目部員工關(guān)于工作或項目部管理、經(jīng)營(yíng)等方面的各類(lèi)意見(jiàn)和建議，及時(shí)向項目總經(jīng)理匯報。對員工提出的各類(lèi)意見(jiàn)及時(shí)給予答復，并就員工所提建議的可行性進(jìn)行分析，對切實(shí)可行的建議予以實(shí)施。
10、制定項目部企業(yè)及小區文化計劃，并定期組織小區業(yè)主、項目部員工開(kāi)展活動(dòng)。保證項目?jì)炔考邦櫩椭g的`信息傳遞暢通，建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶(hù)滿(mǎn)意。
11、負責項目部主管部門(mén)日常行政事務(wù)的管理，及項目?jì)纫话阈允录膮f(xié)調處理工作。
12、向項目總經(jīng)理匯報所轄部門(mén)的工作情況及反映存在的問(wèn)題，聽(tīng)取項目總經(jīng)理的工作安排，并重點(diǎn)了解應該特別注意的事項。
13、監督和指導所轄部門(mén)各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質(zhì)量，保證公司的形象。
14、及時(shí)處理所轄部門(mén)負責人上報的各種問(wèn)題。 受控文件未經(jīng)批準不得復制
公司總經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1、協(xié)助分管種植部,負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植;
2、負責農業(yè)種植部整體種植規劃制定;
3、負責提供農業(yè)公司項目建設及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導;
4、負責農業(yè)種植質(zhì)量把控、項目質(zhì)量把控;
5、負責定期對農業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行農業(yè)種植技術(shù)培訓。
6、負責配合部門(mén)負責人完成項目前期的土地現場(chǎng)考察及水、電、路等障礙物資料收集;
7、負責地中基礎設施建設整體規劃方案制定、項目立項報告編制;
8、負責農業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險管控的分析;
任職要求:
1、8年以上農牧種植工作經(jīng)驗,要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植,熟悉農業(yè)作業(yè)機械性能及操作,所負責種植面積不低于2萬(wàn)畝。親身參與過(guò)生態(tài)農業(yè)項目建設者優(yōu)秀,包括灌溉設施建設、土地平整、路、橋、渠、電力建設等。
2、對現代生態(tài)農業(yè)規劃、建設及管理有系統的`實(shí)踐經(jīng)驗,具備大中型現代生態(tài)農業(yè)的規劃(不低于20000畝)、成本測算、設備設施投資、施工建設及后期運營(yíng)管理的理論與專(zhuān)業(yè)技能。
3、熟悉現代農業(yè)的全面管理,對規范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規劃、實(shí)施能力。
4、良好的團隊管理能力,5年以上團隊管理經(jīng)驗,所負責過(guò)的生態(tài)農業(yè)團隊不少于30人。
5、從業(yè)單位不超過(guò)3家,每家單位工作期限平均不低于3年,環(huán)境適應能力強。無(wú)勞動(dòng)、財經(jīng)等不良記錄。
公司總經(jīng)理崗位職責9
1、在集團公司的領(lǐng)導下，負責總公司決議的貫徹落實(shí)，負責公司的全面領(lǐng)導和管理工作。
2、負責召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，研究處理總經(jīng)理辦公會(huì )議職權內的各項工作和問(wèn)題。
3、負責協(xié)調、指導部門(mén)經(jīng)理、管理公司各主管的工作，保證公司各方面工作的順利進(jìn)行。
4、負責提出需由總公司討論、通過(guò)或決定的問(wèn)題議案。
5、負責部門(mén)經(jīng)理、主管以上職務(wù)人員的面試、錄用、辭退工作。
6、負責公司重要的公關(guān)事務(wù)及重要接待工作。
7、批準部門(mén)經(jīng)理、管理公司主管的出差及假期安排。
8、負責公司業(yè)務(wù)開(kāi)拓及提高公司形象工作。
9、監管公司整體運做。
10、負責簽署對外分判合約和物業(yè)管理公司所有下屬人員聘用合同。
11、負責編制年度財務(wù)預算，做好財務(wù)監督工作。
12、完成總公司授權或安排的其他工作任務(wù)。 1、在集團公司的`領(lǐng)導下，負責總公司決議的貫徹落實(shí)，負責公司的全面領(lǐng)導和管理工作。
2、負責召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，研究處理總經(jīng)理辦公會(huì )議職權內的各項工作和問(wèn)題。
3、負責協(xié)調、指導部門(mén)經(jīng)理、管理公司各主管的工作，保證公司各方面工作的順利進(jìn)行。
4、負責提出需由總公司討論、通過(guò)或決定的問(wèn)題議案。
5、負責部門(mén)經(jīng)理、主管以上職務(wù)人員的面試、錄用、辭退工作。
6、負責公司重要的公關(guān)事務(wù)及重要接待工作。
7、批準部門(mén)經(jīng)理、管理公司主管的出差及假期安排。
8、負責公司業(yè)務(wù)開(kāi)拓及提高公司形象工作。
9、監管公司整體運做。
10、負責簽署對外分判合約和物業(yè)管理公司所有下屬人員聘用合同。
11、負責編制年度財務(wù)預算，做好財務(wù)監督工作。
12、完成總公司授權或安排的其他工作任務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責10
1、全面協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展銷(xiāo)售部工作重點(diǎn)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展銷(xiāo)售部具體工作。
2、銷(xiāo)售管理手冊按照銷(xiāo)售管理手冊要求，保證部門(mén)工作有序推進(jìn)。
3、負責監督檢查銷(xiāo)售部工作領(lǐng)導并監督檢查銷(xiāo)售部具體工作落實(shí)到位。
4、協(xié)助總經(jīng)理對公司全面管理
5、領(lǐng)導綜合部對公司進(jìn)行全面管理。
6、領(lǐng)導綜合部對公司各項工作檢查、考核。
7、完成總經(jīng)理交代的或企業(yè)管理的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責11
主要職責：
全盤(pán)負責集團旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(pán)（招商、運營(yíng)）工作。
招聘要求：
1、具有10年+大中型商業(yè)管理（招商、運營(yíng)）經(jīng)驗；
2、熟悉長(cháng)三角及周邊商業(yè)特點(diǎn)和具有豐富的商業(yè)資源；
3、具有良好的執行能力和管理魄力。
公司總經(jīng)理崗位職責12
1、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司戰略及年度經(jīng)營(yíng)計劃，跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標完成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常經(jīng)營(yíng)工作及各職能部門(mén)的溝通協(xié)調、上情下達，以及專(zhuān)題會(huì )議決議落實(shí)、問(wèn)題處理及反饋;
3、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)組織、流程、企業(yè)文化與制度落地，強化企業(yè)管理;
4、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)分管部門(mén)及業(yè)務(wù)單元的工作實(shí)施、信息反饋;
5、協(xié)助總經(jīng)理對外事務(wù)聯(lián)絡(luò )，協(xié)調與相關(guān)管理機構、行業(yè)協(xié)會(huì )及其他相關(guān)單位的關(guān)系，強化企業(yè)影響力; 負責各種緊急、突發(fā)、危機事件中公關(guān)事項的處理。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的`組織工作和會(huì )議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、總經(jīng)理臨時(shí)交辦其他工作事項。
公司總經(jīng)理崗位職責13
1、總經(jīng)理應向公司董事會(huì )負責，全面組織實(shí)施董事會(huì )的有關(guān)決議和規定，全面完成董事會(huì )下達的各項指標，并將實(shí)施情況向董事會(huì )匯報。
2、負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。
3、根據董事會(huì )的'要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。
公司總經(jīng)理崗位職責14
崗位主要職責:
1、搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺對接政府服務(wù),提升區域智能企業(yè)技術(shù)水平
2、整合資源開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),實(shí)現盈利;
3、持續服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位任職資格:
1、需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗
2、帶過(guò)團隊,與政府溝通無(wú)障礙
3、參與過(guò)政府項目
4、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
5、可接受全國派遣
公司總經(jīng)理崗位職責15
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位工作職責
一、負責制定系統的企業(yè)招商政策、計劃和方案，依照招商實(shí)際進(jìn)程對企業(yè)招商工作不斷進(jìn)行歸納、總結、調整。
二、負責根據招商部擬定的中期及年度計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商，通過(guò)業(yè)績(jì)來(lái)選擇、衡量、支持和培訓批發(fā)商或者經(jīng)銷(xiāo)商。
三、負責參與企業(yè)有關(guān)的招商業(yè)務(wù)會(huì )議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
四、負責制定招商部工作程序和規章制度，制定直接下級崗位職責，并界定其工作。
五、負責招商部各種招商工作流程的`正確執行。
六、負責保證招商部所掌管的商業(yè)秘密的安全。
七、負責重大招商活動(dòng)（例如招商會(huì )）進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
八、負責挑選、培訓、指導和舉薦優(yōu)秀招商人員以及對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)進(jìn)行考核。
九、負責定期對招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，對招商人員工作情況進(jìn)行總結和考核。
十、負責制定經(jīng)銷(xiāo)商追蹤方案和制度，每天進(jìn)行總結監督，督促招商人員進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商回訪(fǎng)。
十一、負責經(jīng)銷(xiāo)商資料歸納、存檔，不定期走訪(fǎng)經(jīng)銷(xiāo)商，及時(shí)了解市場(chǎng)一手資料。
十二、負責酒店業(yè)、旅游文化業(yè)及商貿公司的全面管理工作。
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