抖音運營(yíng)的崗位職責
現如今，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的抖音運營(yíng)的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
抖音運營(yíng)的崗位職責1
職位描述：
崗位職責：
1.負責抖音以及小紅書(shū)等新媒體平臺的產(chǎn)品文案、內容策劃、賬號運營(yíng)工作；
2.負責短視頻平臺（抖音、小紅書(shū)等）的視頻上傳、文字編輯和傳播推廣，以及數據的整理反饋和運營(yíng)策略?xún)?yōu)化調整；
3.負責新媒體推廣模式與渠道的探索，建立外部渠道的.良好關(guān)系，整合各渠道資源，利用渠道資源做好新媒體推廣；
4.及時(shí)捕捉社會(huì )潮流熱點(diǎn)，根據節慶、話(huà)題、用戶(hù)及品牌傳播需求，輸出內容策劃案，包括專(zhuān)題策劃、選題及執行，并推動(dòng)落地執行；
5.利用數據分析工具，定期形成數據分析報告，分析新媒體平臺的運營(yíng)指標，提出運策略調整建議。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣告類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年及以上內容運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有一定的文案、策劃選題能力；能獨立完成原創(chuàng )稿件撰寫(xiě)、視頻腳本撰寫(xiě)，有較好的文字功底；
4、有一定的短視頻拍攝制作能力優(yōu)先考慮。
薪資待遇：基本薪資+績(jì)效獎金+全勤獎+補貼+年終獎
上班時(shí)間：9:00-18:00大小周員工福利：
1、健全的年假、社保、商業(yè)保險等員工保障體系；
2、競爭力的薪酬，優(yōu)秀員工每年至少加薪一次，只要有付出就有收獲；
3、每月開(kāi)生日party，不定期組織娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)，旅游活動(dòng)；
4、提供雙晉升通道，員工可向專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理方向發(fā)展，定期評選優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀干部獎；
5、公司專(zhuān)設茶藝室、休閑區，配備游戲機、桌球、按摩椅、電視機、棋牌類(lèi)等娛樂(lè )設備及活動(dòng)物品；
6、生日禮金及禮品、員工長(cháng)輩長(cháng)壽金、春節大禮包、六一假期及禮金等，讓您感受大家庭式的溫馨！
抖音運營(yíng)的崗位職責2
崗位職責
1、負責公司抖音、快手等平臺賬號的日常運營(yíng)、維護，短視頻素材的收集、剪輯、包裝、發(fā)布等工作，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容運營(yíng)吸粉、日常話(huà)題及月度活動(dòng)策劃，提升粉絲2、收集、挖掘粉絲的需求與建議，及時(shí)觀(guān)測粉絲反應，提高關(guān)注度和粉絲活躍度與粉絲及時(shí)保持互動(dòng)，提高自媒體賬號信息傳播量與在目標群體中的知名度
3、根據推廣效果，分析數據并及時(shí)反饋，對自媒體運營(yíng)模式提出改進(jìn)意見(jiàn)
4、熟悉短視頻矩陣玩法，熟悉如何批量化進(jìn)行短視頻平臺賬戶(hù)的.運營(yíng)，批量產(chǎn)出有價(jià)值有粉絲的賬號；
5、完成上級交待的工作。
任職要求（必須有抖音，快手等短視頻運營(yíng)經(jīng)驗）
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上視頻拍攝、策劃等相關(guān)經(jīng)驗，具有抖音個(gè)人或商業(yè)成功作品者優(yōu)先；
2、熱愛(ài)短視頻，會(huì )玩抖音、快手等，有一定的視頻拍攝、剪輯技能優(yōu)先，文案功底強；
3、腦洞大、有娛樂(lè )精神，創(chuàng )意十足，抖音重度用戶(hù)，網(wǎng)感強，能夠以當下熱點(diǎn)制造話(huà)題；
4、有洞察力，每日追蹤抖音熱門(mén)視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)xiu的模仿及創(chuàng )意改變能力；
5、能獨立完成抖音視頻的創(chuàng )意和策劃，有一定的文字功底，豐富的想象力和創(chuàng )新力；
6、性格開(kāi)朗，有激情，具有良好的團隊合作能力，抗壓能力強；
抖音運營(yíng)的崗位職責3
職位描述：
1、負責運營(yíng)公司抖音號、快手號等各類(lèi)新媒體視頻賬號
2、通過(guò)策劃拍攝視頻內容提升賬號的粉絲量及活躍度
3、通過(guò)有效的數據分析，優(yōu)化改進(jìn)賬號運營(yíng)策略，并完成新媒體運營(yíng)kpi
4、策劃賬號上的各類(lèi)活動(dòng)，調動(dòng)新媒體用戶(hù)轉化
5、跟蹤熱點(diǎn)，策劃熱點(diǎn)相關(guān)創(chuàng )意視頻內容
任職要求：
1，熟悉新媒體，喜歡玩抖音、火山、快手之類(lèi)短視頻app平臺；
2，有運營(yíng)數據分析能力，有自媒體運營(yíng)經(jīng)驗，對自媒體傳播方式有創(chuàng )意有思路；
3，對媒體熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺(jué)，思維活躍、腦洞大，有創(chuàng )意，能夠獨立策劃和熟練運用鏡頭語(yǔ)言，有良好的`文字撰寫(xiě)及畫(huà)面表現能力；
4，熟悉短視頻的各種套路，能夠制作出具有超強傳播力的病毒視頻者優(yōu)先；
5，必須有化妝品行業(yè)的工作經(jīng)驗者。
抖音運營(yíng)的崗位職責4
1.負責抖音平臺直播運營(yíng)體系的規劃與完善，制定抖音電商渠道的全年營(yíng)銷(xiāo)策略，負責日常運營(yíng)，帶領(lǐng)團隊完成每月的銷(xiāo)售目標；
2. 依據抖音平臺的運營(yíng)模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內容、用戶(hù)、推廣各方向把握短視頻和直播內容；
3. 制定抖音直播運營(yíng)推廣方案，定期與公司旗下各品牌團隊進(jìn)行溝通，提升直播效果；
4. 定期進(jìn)行數據分析，基于數據表現進(jìn)行策略的調整；
5. 與各品牌及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現銷(xiāo)量的轉化；
6. 負責平臺整體內容團隊的.搭建及管理，培養內容電商人才，做好團隊績(jì)效管理和激勵；
7. 建立外部?jì)热莺献鳈C制，篩選及優(yōu)化抖音達人合作渠道和機構資源。
抖音運營(yíng)的崗位職責5
崗位職責：
1.協(xié)助公司抖音賬號日常運營(yíng)及推廣工作，撰寫(xiě)腳本、策劃、拍攝爆款視頻內容；
2.結合用戶(hù)畫(huà)像和平臺特點(diǎn)，分析用戶(hù)特征、習慣和行為，提升用戶(hù)活躍度和留存率；
3.定期分析數據，能通過(guò)分析數據，及時(shí)調整抖音內容和方向。
崗位要求：
1．工作積極主動(dòng)，執行力強，責任心強，工作踏實(shí)；
2.有夢(mèng)想，想作為，敢擔當，始終保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)；
3.自我驅動(dòng)力強、溝通能力好，自控力強，辦事效率高；
4.在讀學(xué)生，熟悉抖音平臺內容發(fā)布機制和運營(yíng)規則；
5.具備短視頻策劃與創(chuàng )意能力，視頻內容符合抖音調性；具備抖音視頻拍攝、剪輯能力，能熟練使用AE、PR等主流剪輯軟件。
待遇
1.獲得豐厚即時(shí)的`現金獎勵2-6K/月；
2.一張極具含金量的實(shí)習證明；
3.獨享工作，考研內推資源；可以獲得大型央企等合作單位的內推機會(huì )；
4.有機會(huì )獲得博導，專(zhuān)家及業(yè)界大咖的親自指導；
5.靈活的實(shí)習上班時(shí)間。
抖音運營(yíng)的崗位職責6
崗位職責：
1、負責公司抖音賬號和店鋪運營(yíng)，熟悉抖音所有玩法，包括內容策劃、粉絲運營(yíng)、店鋪運營(yíng)、直播運營(yíng)、效果分析等；
2、日常賬號運營(yíng)、數據分析、用戶(hù)溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長(cháng)和引流轉化；
3、會(huì )拍攝和后期剪輯，有內容原創(chuàng )制作能力，有文案功底和撰寫(xiě)視頻腳本技能；
4、擅長(cháng)把握用戶(hù)興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn)，能有效結合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶(hù)感興趣的'內容，具有打造爆款內容的能力；
5、開(kāi)拓與挖掘KOL資源，與達人進(jìn)行商務(wù)合作談判，形式主要有兩種，直播帶貨&內容推廣，定期整合合作資源，做KOL數據庫；
6、負責平臺推廣效果的跟蹤、數據分析、反饋和優(yōu)化調整等工作；
7、協(xié)助各渠道和各部門(mén)定期策劃并執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，配合公司的新品活動(dòng)，合作項目、網(wǎng)站宣傳和品牌推廣。
任職要求：
1、廣告、傳媒相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有媒體運營(yíng)和策劃功底；
3、有新媒體運營(yíng)思路、富有創(chuàng )新精神、較強的學(xué)習能力、執行能力、團隊協(xié)作能力。
抖音運營(yíng)的崗位職責7
崗位職責：
1.負責公司抖音賬號搭建；
2.獨立創(chuàng )作有趣有料好玩的劇本；
3.對抖音賬號的增粉量.互動(dòng).點(diǎn)贊負責，充分發(fā)掘和分析用戶(hù)喜好；
4.開(kāi)拓更多渠道資源，幫助抖音賬號運營(yíng)；
5.關(guān)注和分析同類(lèi)型賬號，做出相應內容規劃；
崗位要求：
1.是抖音的深度用戶(hù)，樂(lè )于探索其中玩法；
2.具備原創(chuàng )劇本輸出能力，寫(xiě)出的段子接地氣.有笑點(diǎn).腦洞大；
3.熟悉抖音運營(yíng)模式，有自己獨到的見(jiàn)解思考；
4.有網(wǎng)感，對熱點(diǎn)事件.新聞敏感，對新媒體平臺有濃厚的興趣；
5.有責任感和上進(jìn)心，擅長(cháng)溝通，思維敏捷，執行能力強，善于接受挑戰，有團隊合作精神，并具備一定的.抗壓能力；
6.有相關(guān)短視頻.或者新媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
抖音運營(yíng)的崗位職責8
崗位職責：
1、負責公司抖音運營(yíng)，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱門(mén)技巧使用；
2、能根據客戶(hù)需求策劃出創(chuàng )意內容主題、拍攝架構、拍攝執行、流量維護等等工作；
3、自身會(huì )基礎的視頻剪輯，基礎的'視頻拍攝技巧；
4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門(mén)視頻，能夠準確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的模仿能力及創(chuàng )意二次改編能力；
5、熱愛(ài)廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳；
2、擅長(cháng)抖音拍攝，有豐富的個(gè)人出境表演經(jīng)驗；
3、可獨立撰寫(xiě)抖音腳本；
抖音運營(yíng)的崗位職責9
1、負責抖音旗艦店的整體運營(yíng)，達人帶貨、推廣引流、活動(dòng)策劃、直播帶貨等運營(yíng)工作。
2、根據抖音平臺規則及品牌產(chǎn)品特點(diǎn)，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷(xiāo)量提升裂變。
3、負責跟蹤店鋪運營(yíng)效果，分析數據總結優(yōu)化推廣方案，提高運營(yíng)效率，用戶(hù)轉化。
4、熟悉抖音平臺規則、各種玩法、算法推薦、收費標準、轉化情況、用戶(hù)喜好習慣。
5、負責旗艦店運營(yíng)團隊建設與管理，制定任務(wù)目標、監督執行過(guò)程、保證拿到結果，負責團隊KPI考核。
抖音運營(yíng)的崗位職責10
崗位職責：
1.負責抖音等自媒體平臺日常內容創(chuàng )作.拍攝.編輯.剪輯等工作，保證一周兩更；
2.策劃新媒體營(yíng)銷(xiāo)方案，執行新媒體營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上活動(dòng)并評估效果；3.每月結合產(chǎn)品特性及用戶(hù)洞察，策劃話(huà)題.事件，積極追蹤熱點(diǎn)展開(kāi)借勢營(yíng)銷(xiāo)；
4.制定各個(gè)平臺粉絲互動(dòng)策略，增加平臺粉絲數，及時(shí)與粉絲互動(dòng)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度；
5.挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣.情感及體驗感受，充分了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋；
6.實(shí)時(shí)監測網(wǎng)絡(luò )輿論信息，及時(shí)響應或處理危機信息和相關(guān)事宜;7.配合文案策劃落實(shí)直播方案。
任職要求：
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.1年以上抖音.微信公眾號.小紅書(shū)等自媒體運營(yíng)相關(guān)工作堅驗；3.熟悉攝影攝像.視頻制作.H5制作.小程序.PS等專(zhuān)業(yè)設計軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)及各類(lèi)推廣方式，具有一定的市場(chǎng)分析能力；
4.具備獨立思考能力，工作細心.責任心強，具備良好的團人合作精神及執行力。
抖音運營(yíng)的`崗位職責11
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強粉絲的粘性；
4、賬號的日常管理和數據分析，并制定每期紅人直播銷(xiāo)售目標以及相應的運營(yíng)計劃；
5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內容和短視頻內容，增強粉絲的互動(dòng)性，為其搭建完整的內容架構；
6、統籌規劃團隊的建設和培養，能夠根據直播行業(yè)和產(chǎn)品的`發(fā)展，獨立制定相應的內部管理制度和人才培養計劃；
抖音運營(yíng)的崗位職責12
工作內容：
1、熟悉抖音、小紅書(shū)等平臺規則，了解抖音、小紅書(shū)運營(yíng)方式，負責抖音、小紅書(shū)推廣運營(yíng)；
2、抖音、快手、小紅書(shū)等短視頻的制作、發(fā)布；
3、后臺管理，數據統計、粉絲回復；抖音、快手等短視頻的制作及發(fā)布。
任職要求:
1.能懂攝像;掌握剪輯、合成和其他輔助軟件的使用; (制作) 2.要有能夠對產(chǎn)品進(jìn)行透徹理解、對客戶(hù)受眾進(jìn)行深入分析的'能力;
3.要有高度的責任心以及嚴謹的工作態(tài)度;單休，上班時(shí)間：9:00~18:00，中午休息一個(gè)半小時(shí)
抖音運營(yíng)的崗位職責13
1、負責公司自媒體平臺（抖音，快手）搭建工作，結合平臺特色制定抖音定位、運營(yíng)計劃、短視頻內容制作和變現計劃，達成業(yè)績(jì)指標；
2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導拍攝與錄制，推出貼合賬號定位的短視頻，提升賬號影響力和粉絲；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對數據敏感，精通短視頻內容運營(yíng)；
4、通過(guò)賬號數據的'研究，制定提升用戶(hù)量、活躍度、公司利潤的運營(yíng)方案；
5、負責抖音部門(mén)的日常管理工作。
抖音運營(yíng)的崗位職責14
崗位職責:
1：負責抖音平臺賬號起號、短視頻以及直播的運營(yíng)，善于發(fā)現行業(yè)熱點(diǎn)和走向，制作視頻腳本
2：負責抖音直播帶貨的規劃，直播減話(huà)術(shù)，引號氛圍，流量和影響力，完成每月績(jì)效
3：協(xié)助主播完成日常直播，進(jìn)行指導跟播，提高主播人氣
4：對于直播間的環(huán)境進(jìn)行搭建提醒優(yōu)化
5：善于數據分析復盤(pán)，不足的'地方進(jìn)化改進(jìn)
6：熱愛(ài)電商行業(yè)，對千川AD豆莢等有一定的了解任職要求:
1：有抖音直播帶貨短視頻運營(yíng)經(jīng)驗1年以上，熟悉抖音直播玩法2：溝通能力強，具備電商運營(yíng)思維
3：有責任心，對待工作認真負責，能做到件件有著(zhù)落，事事有回應
抖音運營(yíng)的崗位職責15
職位描述：
1、負責抖音賬號矩陣規劃；
2、了解抖音平臺的規則、玩法，懂得如何做自然流量；
3、對運營(yíng)數據進(jìn)行監測分析，收集用戶(hù)反饋，據此不斷優(yōu)化運營(yíng)策略；
4、負責運營(yíng)團隊日常管理工作，培養并提升團隊運營(yíng)能力和項目交付能力；
5、負責策劃及執行直播運營(yíng)活動(dòng)、包含活動(dòng)策劃、方案撰寫(xiě)、需求溝通、跟進(jìn)總結等6、熟悉新媒體視頻平臺，把握熱點(diǎn)話(huà)題；引導產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內容，增強互動(dòng)性，為平臺搭建完整的'內容架構；
7、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度。
任職要求：
1、對運營(yíng)抖音、快手等短視頻平臺有3年以上的運營(yíng)經(jīng)驗；
2、熟悉抖音平臺規則和運營(yíng)模式，熟悉短視頻平臺特性、用戶(hù)喜好、內容玩法；
3、對數據敏感，有網(wǎng)感，善于捕捉熱點(diǎn)，編撰文案，引爆視頻；
4、協(xié)作溝通能力強，清晰的結果導向，對轉化率負責，工作效率高，優(yōu)秀的團隊管理能力；
5、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度，具備模仿能力及創(chuàng )意改編能力；
6、大專(zhuān)以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
【抖音運營(yíng)的崗位職責】相關(guān)文章：
抖音運營(yíng)總監崗位職責07-27
抖音運營(yíng)總監崗位職責03-30
抖音公會(huì )運營(yíng)的崗位職責（精選23篇）10-30