抖音運營(yíng)的崗位職責（通用14篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的抖音運營(yíng)的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
抖音運營(yíng)的崗位職責 1
1、負責公司抖音運營(yíng)，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱門(mén)技巧使用；
2、能根據客戶(hù)需求策劃出創(chuàng )意內容主題、拍攝架構、拍攝執行、流量維護等等工作；
3、自身會(huì )基礎的視頻剪輯，基礎的.視頻拍攝技巧；
4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門(mén)視頻，能夠準確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的模仿能力及創(chuàng )意二次改編能力；
5、熱愛(ài)廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等。
抖音運營(yíng)的崗位職責 2
1、負責公司抖音賬號和店鋪運營(yíng)，熟悉抖音所有玩法，包括內容策劃、粉絲運營(yíng)、店鋪運營(yíng)、直播運營(yíng)、效果分析等；
2、日常賬號運營(yíng)、數據分析、用戶(hù)溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長(cháng)和引流轉化；
3、會(huì )拍攝和后期剪輯，有內容原創(chuàng )制作能力，有文案功底和撰寫(xiě)視頻腳本技能；
4、擅長(cháng)把握用戶(hù)興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn)，能有效結合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶(hù)感興趣的內容，具有打造爆款內容的能力；
5、開(kāi)拓與挖掘KOL資源，與達人進(jìn)行商務(wù)合作談判，形式主要有兩種，直播帶貨&內容推廣，定期整合合作資源，做KOL數據庫；
6、負責平臺推廣效果的.跟蹤、數據分析、反饋和優(yōu)化調整等工作；
7、協(xié)助各渠道和各部門(mén)定期策劃并執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，配合公司的新品活動(dòng)，合作項目、網(wǎng)站宣傳和品牌推廣。
抖音運營(yíng)的崗位職責 3
1.熟悉掌握各類(lèi)拍攝工具，有相關(guān)視頻剪輯的經(jīng)驗；
2.熟悉PS，PR，AE等各類(lèi)剪輯軟件；
3.能夠負責視頻腳本撰寫(xiě)，從拍攝到剪輯，至作品完成；
4.喜歡抖音等視頻社交軟件，對短視頻制作感興趣5.熟悉抖音流程，有個(gè)人作品。
抖音運營(yíng)的崗位職責 4
1、負責公司抖音、快手等平臺賬號的日常運營(yíng)、維護，短視頻素材的收集、剪輯、包裝、發(fā)布等工作，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容運營(yíng)吸粉、日常話(huà)題及月度活動(dòng)策劃，提升粉絲；
2、收集、挖掘粉絲的需求與建議，及時(shí)觀(guān)測粉絲反應，提高關(guān)注度和粉絲活躍度與粉絲及時(shí)保持互動(dòng)，提高自媒體賬號信息傳播量與在目標群體中的'知名度；
3、根據推廣效果，分析數據并及時(shí)反饋，對自媒體運營(yíng)模式提出改進(jìn)意見(jiàn)；
4、熟悉短視頻矩陣玩法，熟悉如何批量化進(jìn)行短視頻平臺賬戶(hù)的運營(yíng)，批量產(chǎn)出有價(jià)值有粉絲的賬號；
5、完成上級交待的工作。
抖音運營(yíng)的崗位職責 5
1、負責抖音平臺直播的整體運營(yíng)，制定每期直播銷(xiāo)售目標及相應的運營(yíng)計劃；
2、后臺管理：數據統計、粉絲回復；
3、抖音、快手等短視頻的制作及發(fā)布；
4、與合作機構配合完成直播利益點(diǎn)、直播形式、策劃不同類(lèi)型的.活動(dòng)，提升直播銷(xiāo)售；
5、日常直播數據分析，制定優(yōu)化方案并跟進(jìn)落地。
抖音運營(yíng)的崗位職責 6
1.運營(yíng)公司旗下的抖音賬號，在一定時(shí)間內達到一定粉絲量及點(diǎn)贊數；
2.高效產(chǎn)出熱點(diǎn)視頻內容，提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性；
3.獨立負責短視頻的'素材收集、剪輯、包裝、整合配音等工作，完成抖音視頻的發(fā)布和提高；
4.熟悉企業(yè)的管理模式，善于組織、溝通，擁有較強的執行能力；
5.處理短視頻自媒體的運營(yíng)相關(guān)事宜，對各平臺視頻運營(yíng)數據進(jìn)行監控，并能夠做出數據分析;做好粉絲積累。
抖音運營(yíng)的崗位職責 7
職位描述：
職責描述：
1、負責公司所有的短視頻平臺內容項目等的統籌、規劃等。
2、負責各大短視頻平臺的資源整合及kol合作對接。
3、負責各種新媒體渠道（包括但不限于抖音、快手、秒拍、微視等平臺）的運營(yíng)，及目標人群網(wǎng)絡(luò )行為分析，有效提升短視頻的播放量與平臺粉絲數。
4、處理短視頻自媒體的運營(yíng)相關(guān)事宜，對數據能夠做出數據分析，做好粉絲積累。
5、負責部門(mén)日常工作的指導、管理；統籌資源推進(jìn)項目的進(jìn)度。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少2年以上的短視頻運營(yíng)管理經(jīng)驗。
2、深刻理解短視頻運營(yíng)工作性質(zhì)，具有完善的產(chǎn)品運營(yíng)方法論體系。
3、如熟悉操作抖音廣告投放、有短視頻投放合作相關(guān)資源人員優(yōu)先。
4、抖音重度用戶(hù)，懂得短視頻社區的.運營(yíng)技巧，熟知短視頻平臺特性、用戶(hù)喜好、內容玩法。
5、有腦洞、懂表達，具備創(chuàng )意短視頻的制作能力，創(chuàng )作過(guò)有傳播量的作品。
抖音運營(yíng)的崗位職責 8
崗位職責：
1.負責公司抖音賬號搭建；
2.獨立創(chuàng )作有趣有料好玩的劇本；
3.對抖音賬號的`增粉量.互動(dòng).點(diǎn)贊負責，充分發(fā)掘和分析用戶(hù)喜好；
4.開(kāi)拓更多渠道資源，幫助抖音賬號運營(yíng)；
5.關(guān)注和分析同類(lèi)型賬號，做出相應內容規劃；
崗位要求：
1.是抖音的深度用戶(hù)，樂(lè )于探索其中玩法；
2.具備原創(chuàng )劇本輸出能力，寫(xiě)出的段子接地氣.有笑點(diǎn).腦洞大；
3.熟悉抖音運營(yíng)模式，有自己獨到的見(jiàn)解思考；
4.有網(wǎng)感，對熱點(diǎn)事件.新聞敏感，對新媒體平臺有濃厚的興趣；
5.有責任感和上進(jìn)心，擅長(cháng)溝通，思維敏捷，執行能力強，善于接受挑戰，有團隊合作精神，并具備一定的抗壓能力；
6.有相關(guān)短視頻.或者新媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
抖音運營(yíng)的崗位職責 9
崗位職責：
1.協(xié)助公司抖音賬號日常運營(yíng)及推廣工作，撰寫(xiě)腳本、策劃、拍攝爆款視頻內容；
2.結合用戶(hù)畫(huà)像和平臺特點(diǎn)，分析用戶(hù)特征、習慣和行為，提升用戶(hù)活躍度和留存率；
3.定期分析數據，能通過(guò)分析數據，及時(shí)調整抖音內容和方向。
崗位要求：
1．工作積極主動(dòng)，執行力強，責任心強，工作踏實(shí)；
2.有夢(mèng)想，想作為，敢擔當，始終保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)；
3.自我驅動(dòng)力強、溝通能力好，自控力強，辦事效率高；
4.在讀學(xué)生，熟悉抖音平臺內容發(fā)布機制和運營(yíng)規則；
5.具備短視頻策劃與創(chuàng )意能力，視頻內容符合抖音調性；具備抖音視頻拍攝、剪輯能力，能熟練使用AE、PR等主流剪輯軟件。
待遇
1.獲得豐厚即時(shí)的現金獎勵2-6K/月；
2.一張極具含金量的`實(shí)習證明；
3.獨享工作，考研內推資源；可以獲得大型央企等合作單位的內推機會(huì )；
4.有機會(huì )獲得博導，專(zhuān)家及業(yè)界大咖的親自指導；
5.靈活的實(shí)習上班時(shí)間。
抖音運營(yíng)的崗位職責 10
崗位職責：
1、熟悉抖音上的玩法；
2、負責抖音賬號的日常運營(yíng)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容，提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性。
任職要求：
1、腦洞大，能及時(shí)貼合網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng )意素材，懂表達，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創(chuàng )作過(guò)有傳播量的作品；
2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門(mén)視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的'模仿及創(chuàng )意改編能力；
3、有產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)意識，目標導向;
4、簡(jiǎn)歷請附上抖音賬號及代表作品。
抖音運營(yíng)的崗位職責 11
職位描述：
崗位職責：
1.負責抖音以及小紅書(shū)等新媒體平臺的產(chǎn)品文案、內容策劃、賬號運營(yíng)工作；
2.負責短視頻平臺（抖音、小紅書(shū)等）的視頻上傳、文字編輯和傳播推廣，以及數據的整理反饋和運營(yíng)策略?xún)?yōu)化調整；
3.負責新媒體推廣模式與渠道的探索，建立外部渠道的良好關(guān)系，整合各渠道資源，利用渠道資源做好新媒體推廣；
4.及時(shí)捕捉社會(huì )潮流熱點(diǎn)，根據節慶、話(huà)題、用戶(hù)及品牌傳播需求，輸出內容策劃案，包括專(zhuān)題策劃、選題及執行，并推動(dòng)落地執行；
5.利用數據分析工具，定期形成數據分析報告，分析新媒體平臺的運營(yíng)指標，提出運策略調整建議。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣告類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年及以上內容運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有一定的文案、策劃選題能力；能獨立完成原創(chuàng )稿件撰寫(xiě)、視頻腳本撰寫(xiě)，有較好的文字功底；
4、有一定的'短視頻拍攝制作能力優(yōu)先考慮。
薪資待遇：基本薪資+績(jì)效獎金+全勤獎+補貼+年終獎
上班時(shí)間：9:00-18:00大小周員工福利：
1、健全的年假、社保、商業(yè)保險等員工保障體系；
2、競爭力的薪酬，優(yōu)秀員工每年至少加薪一次，只要有付出就有收獲；
3、每月開(kāi)生日party，不定期組織娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)，旅游活動(dòng)；
4、提供雙晉升通道，員工可向專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理方向發(fā)展，定期評選優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀干部獎；
5、公司專(zhuān)設茶藝室、休閑區，配備游戲機、桌球、按摩椅、電視機、棋牌類(lèi)等娛樂(lè )設備及活動(dòng)物品；
6、生日禮金及禮品、員工長(cháng)輩長(cháng)壽金、春節大禮包、六一假期及禮金等，讓您感受大家庭式的溫馨！
抖音運營(yíng)的崗位職責 12
1、 負責操盤(pán)整個(gè)抖音團隊搭建、內容策劃、營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)； 2、負責公司官方抖音號的日常運營(yíng)、內容創(chuàng )作、腳本撰寫(xiě)、粉絲交流運營(yíng)；
3、負責帶領(lǐng)團隊分析人群使用習慣與用戶(hù)需求，通過(guò)創(chuàng )造話(huà)題、策劃線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)等方式，增加粉絲數量、提高粉絲活躍度，拓展品牌知名度。
抖音運營(yíng)的崗位職責 13
職位描述：
1、負責運營(yíng)公司抖音號、快手號等各類(lèi)新媒體視頻賬號
2、通過(guò)策劃拍攝視頻內容提升賬號的粉絲量及活躍度
3、通過(guò)有效的數據分析，優(yōu)化改進(jìn)賬號運營(yíng)策略，并完成新媒體運營(yíng)kpi
4、策劃賬號上的各類(lèi)活動(dòng)，調動(dòng)新媒體用戶(hù)轉化
5、跟蹤熱點(diǎn)，策劃熱點(diǎn)相關(guān)創(chuàng )意視頻內容
任職要求：
1，熟悉新媒體，喜歡玩抖音、火山、快手之類(lèi)短視頻app平臺；
2，有運營(yíng)數據分析能力，有自媒體運營(yíng)經(jīng)驗，對自媒體傳播方式有創(chuàng )意有思路；
3，對媒體熱點(diǎn)有敏銳的`嗅覺(jué)，思維活躍、腦洞大，有創(chuàng )意，能夠獨立策劃和熟練運用鏡頭語(yǔ)言，有良好的文字撰寫(xiě)及畫(huà)面表現能力；
4，熟悉短視頻的各種套路，能夠制作出具有超強傳播力的病毒視頻者優(yōu)先；
5，必須有化妝品行業(yè)的工作經(jīng)驗者。
抖音運營(yíng)的崗位職責 14
崗位職責：
1、負責公司抖音運營(yíng)，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱門(mén)技巧使用；
2、能根據客戶(hù)需求策劃出創(chuàng )意內容主題、拍攝架構、拍攝執行、流量維護等等工作；
3、自身會(huì )基礎的視頻剪輯，基礎的視頻拍攝技巧；
4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的`熱門(mén)視頻，能夠準確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的模仿能力及創(chuàng )意二次改編能力；
5、熱愛(ài)廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳；
2、擅長(cháng)抖音拍攝，有豐富的個(gè)人出境表演經(jīng)驗；
3、可獨立撰寫(xiě)抖音腳本；
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