抖音運營(yíng)崗位職責（通用34篇）
現如今，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的抖音運營(yíng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
抖音運營(yíng)崗位職責 1
崗位職責：
1、負責公司抖音運營(yíng)，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱門(mén)技巧使用；
2、能根據客戶(hù)需求策劃出創(chuàng )意內容主題、拍攝架構、拍攝執行、流量維護等等工作；
3、自身會(huì )基礎的視頻剪輯，基礎的`視頻拍攝技巧；
4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門(mén)視頻，能夠準確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的模仿能力及創(chuàng )意二次改編能力；
5、熱愛(ài)廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳；
2、擅長(cháng)抖音拍攝，有豐富的個(gè)人出境表演經(jīng)驗；
3、可獨立撰寫(xiě)抖音腳本；
抖音運營(yíng)崗位職責 2
崗位職責：
1、主要負責公司旗下的天貓店的運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的`銷(xiāo)售目標；
2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動(dòng)；
4、有強烈的責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)主要負責人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規則，有清晰的電子商務(wù)項目運營(yíng)思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
抖音運營(yíng)崗位職責 3
崗位職責：
1.負責公司抖音賬號搭建；
2.獨立創(chuàng )作有趣有料好玩的劇本；
3.對抖音賬號的增粉量.互動(dòng).點(diǎn)贊負責，充分發(fā)掘和分析用戶(hù)喜好；
4.開(kāi)拓更多渠道資源，幫助抖音賬號運營(yíng)；
5.關(guān)注和分析同類(lèi)型賬號，做出相應內容規劃；
崗位要求：
1.是抖音的深度用戶(hù)，樂(lè )于探索其中玩法；
2.具備原創(chuàng )劇本輸出能力，寫(xiě)出的段子接地氣.有笑點(diǎn).腦洞大；
3.熟悉抖音運營(yíng)模式，有自己獨到的'見(jiàn)解思考；
4.有網(wǎng)感，對熱點(diǎn)事件.新聞敏感，對新媒體平臺有濃厚的興趣；
5.有責任感和上進(jìn)心，擅長(cháng)溝通，思維敏捷，執行能力強，善于接受挑戰，有團隊合作精神，并具備一定的抗壓能力；
6.有相關(guān)短視頻.或者新媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
抖音運營(yíng)崗位職責 4
工作職責：
1、熟悉平臺活動(dòng)節點(diǎn)，根據活動(dòng)的時(shí)效性、平臺屬性、活動(dòng)屬性編寫(xiě)活動(dòng)方案
2、對活動(dòng)方案的`可行性和活動(dòng)效果負責
3、熟悉各平臺活動(dòng)資源，并向平臺爭取資源最大化
4、不定期策劃店鋪微淘、品牌號活動(dòng)，跟進(jìn)店鋪官方直播、代理商直播活動(dòng)申報、執行
5、負責活動(dòng)數據統計能力，能及時(shí)統計到活動(dòng)的相關(guān)數據，并形成相關(guān)報表
6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職資格：
1、有1—3年淘寶/天貓/京東/微信營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)經(jīng)驗；
2、有獨立策劃直播流程、落地并數據結果較好的經(jīng)驗；
3、熟悉店鋪微淘日常內容運營(yíng)。
4、善于分析總結，具有較強的邏輯思考能力較強的的自主能力及執行能力，具有解決困難問(wèn)題的能力，原則性強具有良好的溝通、協(xié)調能力
抖音運營(yíng)崗位職責 5
任職要求：
1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應變能力；
2、性格開(kāi)朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀(guān)念強；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng )造性思維能力；
崗位職責：
1、根據品牌推廣及客戶(hù)體驗需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容的分享和傳播；
2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執行推進(jìn)活動(dòng)、統籌協(xié)調活動(dòng)資源、總結評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；
3、負責客戶(hù)社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；
4、持續挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的運營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的`活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；
6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗及品牌傳播。
抖音運營(yíng)崗位職責 6
【崗位職責】
1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的`問(wèn)題，提出相應的解決方案，并且落地執行；
2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。
【任職要求】
1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；
3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。
抖音運營(yíng)崗位職責 7
工作職責：
1、負責供應鏈項目落地，如搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面；
2、負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、了解供應鏈產(chǎn)品運營(yíng)，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務(wù)公司供應鏈運營(yíng)管理經(jīng)歷；
3、具有實(shí)際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面的`專(zhuān)業(yè)技能；
4、有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
5、有2—3年的供應鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以?xún)�，如條件優(yōu)秀者可適當放寬；
6、良好的語(yǔ)言表達能力、文字撰寫(xiě)能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領(lǐng)悟力強；
7、熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件。
抖音運營(yíng)崗位職責 8
崗位職責：
1、熟悉抖音上的玩法；
2、負責抖音賬號的日常運營(yíng)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的'熱點(diǎn)視頻內容，提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性。
任職要求：
1、腦洞大，能及時(shí)貼合網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng )意素材，懂表達，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創(chuàng )作過(guò)有傳播量的作品；
2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門(mén)視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng )意改編能力；
3、有產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)意識，目標導向；
4、簡(jiǎn)歷請附上抖音賬號及代表作品。
抖音運營(yíng)崗位職責 9
崗位職責：
1、理解公司渠道發(fā)展戰略，并結合大區實(shí)際情況制定相應的大區渠道發(fā)展策略和計劃；
2、建立并維護穩定的經(jīng)銷(xiāo)商隊伍，保持各類(lèi)型經(jīng)銷(xiāo)商協(xié)調發(fā)展，滿(mǎn)足公司業(yè)績(jì)短期和中長(cháng)期增長(cháng)的需求；
3、協(xié)調資源對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓，支持經(jīng)銷(xiāo)商長(cháng)期可持續發(fā)展；
4、理解并執行公司渠道管理及激勵相關(guān)的政策流程，確保經(jīng)銷(xiāo)商生態(tài)系統的`健康穩定發(fā)展；
5、支持渠道相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好；
2、三年以上渠道業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)拓展或系統客戶(hù)開(kāi)發(fā)類(lèi)工作經(jīng)驗；
3、積極進(jìn)取、執著(zhù)、陽(yáng)光正派、高度的責任心；
4、優(yōu)秀的學(xué)習及系統思考能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調與協(xié)作能力。
職業(yè)發(fā)展通道：
初級渠道經(jīng)理→中級渠道經(jīng)理→高級渠道經(jīng)理→大區渠道總監
選擇一個(gè)前景無(wú)限的產(chǎn)業(yè)，決定著(zhù)你未來(lái)廣闊的發(fā)展空間。
選擇一個(gè)迅速發(fā)展的企業(yè)，決定著(zhù)你擁有更多的發(fā)展機會(huì )。
選擇一個(gè)行業(yè)的龍頭企業(yè)，決定著(zhù)你將接受到更好的培養。
選擇一個(gè)積極向上的團隊，決定著(zhù)你擁有志同道合的伙伴。
選擇我們，選擇一份值得奮斗一生的事業(yè)
抖音運營(yíng)崗位職責 10
崗位職責：
1.獨立運營(yíng)抖音、視頻號、公眾號、小程序、小紅書(shū)等新媒體，制定相應內容輸出計劃及策略并落實(shí)執行2.熟練撰寫(xiě)發(fā)布各類(lèi)稿件；文案內容包括但不限于公眾號、官網(wǎng)、小程序等各類(lèi)自媒體宣傳文案，各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、廣告、視頻的創(chuàng )意文案等亮點(diǎn)賣(mài)點(diǎn)文案
3.建設有效的運營(yíng)手段提升粉絲數量及提高粉絲活躍度，增加公司、及品牌曝光率
4.定期做數據分析匯報，并及時(shí)對活動(dòng)效果評估調整，對活動(dòng)最終成果負責。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1年以上新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2.具有較好的'寫(xiě)作功底和創(chuàng )意性思維，溝通應變能力強，有團隊作精神責任心；
3.對大健康食品行業(yè)感興趣，喜歡新媒體的工作，積極主動(dòng)，有責任感
4.掌握圖片設計基礎和視頻剪輯基礎
抖音運營(yíng)崗位職責 11
1.計劃策劃
1.1季度月度直播運營(yíng)計劃，包括GMV方針?lè )只�、投放計劃等�?.2制定每月商品上新計劃、營(yíng)銷(xiāo)計劃；1.3競品調研分析，包括運營(yíng)戰略、數據分析；2.開(kāi)播前預備
2.1收集品牌信息，建立身牌信息檔案；
2.2開(kāi)播賬號預備，藍V開(kāi)戶(hù)、開(kāi)通商品櫥窗、投放賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)、賬號簡(jiǎn)介banner圖上傳；
2.3直播間裝修，明白品牌需求，調和設想與裝修，跟進(jìn)裝修結果和進(jìn)度；
2.4檢查評價(jià)，收集網(wǎng)速、電路、防火、樣衣庫房等；
2.5裝修第一階段托付后，與PGC配合，調試出最好視覺(jué)結果，實(shí)時(shí)調和裝修單元調劑優(yōu)化；
2.6物料采購，裝潢品、號碼牌、題辭版、衣架、龍門(mén)架、試衣棚等物料預備；
2.7與PGC相同，按照直播節奏和實(shí)現結果，提早預備平板、聲響、支架、推流軟件等；
3.團隊搭建
3.1按照方針拆解、品牌調性、貨物組成和排期時(shí)長(cháng)，評價(jià)職員需求；
3.2明白：運營(yíng)+中控+PGC+運助+商品+投放+短視頻，各崗位職員及職責范圍；
3.3同步團隊成員直播方針、直播排期、商品分析、活動(dòng)策劃、粉絲畫(huà)像、主播需求；
4.主播挑選
4.1提早與掮客人排期，明白主播數目、直播時(shí)候、主播要求等；4.2主播試鏡/試播挑選和歸檔，實(shí)時(shí)與掮客同步試鏡/試播結果和評價(jià)成果；
4.3對接合作的主播，同步品牌信息、商品組成、活動(dòng)玩法、平臺品牌忌諱詞；
5.商品對接
5.1同步品牌方平臺商品要求，商品題目、天資上傳、主圖精修、詳情頁(yè)優(yōu)化、小店上架鏈接；
5.2與商品運營(yíng)一路做商品初選、優(yōu)化商品需求；5.3配合商品運營(yíng)，樣衣盤(pán)點(diǎn)、擺設、熨燙、組合搭配；5.4直播選品，上身結果、價(jià)格帶、優(yōu)惠折扣，制定直播下款節奏和引流款、主推款；
6.短視頻對接
6.1與短視頻組相同，提交短視頻需求；6.2對視頻顯現結果停止評價(jià)；
6.3短視頻文案撰寫(xiě)和公布，并做好短視頻轉評贊和粉絲批評的數據運營(yíng)；
7.現場(chǎng)執交運營(yíng)
7.1對每場(chǎng)直播停止策劃履行，包括商品選品排序、上貨節奏、商品營(yíng)銷(xiāo)戰略、切片設想等；
7.2制定每場(chǎng)公道的投放戰略，同時(shí)爭取平臺資本支持；
7.3對每場(chǎng)直播停止復盤(pán)，數據分析，優(yōu)點(diǎn)和不敷優(yōu)化輸出調劑戰略；
8.復盤(pán)報告
8.1按照數據反應，連系主播狀態(tài)、樣衣穿搭、活動(dòng)履行、投放力度，做每場(chǎng)的'匯總復盤(pán)總結；
8.2明白現場(chǎng)中題目，實(shí)時(shí)處理和優(yōu)化；
8.3逐日與品牌運營(yíng)實(shí)時(shí)相同，不竭優(yōu)化戰略；
抖音運營(yíng)崗位職責 12
崗位職責：
1.協(xié)助公司抖音賬號日常運營(yíng)及推廣工作，撰寫(xiě)腳本、策劃、拍攝爆款視頻內容；
2.結合用戶(hù)畫(huà)像和平臺特點(diǎn)，分析用戶(hù)特征、習慣和行為，提升用戶(hù)活躍度和留存率；
3.定期分析數據，能通過(guò)分析數據，及時(shí)調整抖音內容和方向。
崗位要求：
1．工作積極主動(dòng)，執行力強，責任心強，工作踏實(shí)；
2.有夢(mèng)想，想作為，敢擔當，始終保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)；
3.自我驅動(dòng)力強、溝通能力好，自控力強，辦事效率高；
4.在讀學(xué)生，熟悉抖音平臺內容發(fā)布機制和運營(yíng)規則；
5.具備短視頻策劃與創(chuàng )意能力，視頻內容符合抖音調性；具備抖音視頻拍攝、剪輯能力，能熟練使用AE、PR等主流剪輯軟件。
待遇
1.獲得豐厚即時(shí)的`現金獎勵2-6K/月；
2.一張極具含金量的實(shí)習證明；
3.獨享工作，考研內推資源；可以獲得大型央企等合作單位的內推機會(huì )；
4.有機會(huì )獲得博導，專(zhuān)家及業(yè)界大咖的親自指導；
5.靈活的實(shí)習上班時(shí)間。
抖音運營(yíng)崗位職責 13
崗位職責
1、負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理；
2、主導門(mén)店管理系統的.建設、優(yōu)化和日常工作；
3、負責連鎖門(mén)店的崗位設置，人力匹配規劃；
4、負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施；
5、負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。
任職要求：
1、具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
2、了解并熱愛(ài)茶行業(yè)；有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，團隊管理能力；
抖音運營(yíng)崗位職責 14
職責描述：
1、負責統籌全國會(huì )所的預算、經(jīng)營(yíng)定位、運營(yíng)計劃的制定及實(shí)施；
2、檢查分析并逐步完善地區公司會(huì )所營(yíng)業(yè)情況，按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)計劃目標；
3、統籌地區公司完成項目調研及經(jīng)營(yíng)規劃工作，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)方向，開(kāi)展運營(yíng)整改工作；
4、分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
5、分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量，加強內部管理，不斷提高服務(wù)水平和產(chǎn)品品質(zhì)，并開(kāi)展相應培訓工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、體育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上會(huì )所運營(yíng)工作經(jīng)驗，若有知名會(huì )所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、積極熱情，具有良好的.團隊協(xié)作能力和溝通表達能力。
抖音運營(yíng)崗位職責 15
崗位職責：
1、負責主播的商品運營(yíng)，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負責。
2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節奏把控、對直播間場(chǎng)控負責。
3、負責主播孵化及主播人設建立。
4、負責主播粉絲運營(yíng)、數據分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求：
1、從事淘寶直播運營(yíng)2年以上經(jīng)驗，與豐富的`工作經(jīng)驗；
2、帶過(guò)主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的見(jiàn)解，對團隊管理有一定的經(jīng)驗。
3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強；
抖音運營(yíng)崗位職責 16
1、挖掘網(wǎng)紅并對其進(jìn)行包裝；
2、對賬號進(jìn)行定位并策劃視頻內容；
3、對競爭對手的內容和傳播方式進(jìn)行分析，整理相關(guān)數據并寫(xiě)成報告提交給上級；
4、負責策劃抖音賬號的選題和內容，根據流行熱點(diǎn)輸出有創(chuàng )意的內容；
5、具有較強的后期剪輯和包裝能力，了解較為主流的.視頻特效；
6、和其他部門(mén)的工作人員進(jìn)行溝通，并配合產(chǎn)出宣傳視頻；
7、熟悉抖音平臺的傳播原理和規則；
8、根據數據反饋進(jìn)行視頻內容調整，并提高曝光率。
抖音運營(yíng)崗位職責 17
職位描述：
1、負責抖音賬號矩陣規劃；
2、了解抖音平臺的規則、玩法，懂得如何做自然流量；
3、對運營(yíng)數據進(jìn)行監測分析，收集用戶(hù)反饋，據此不斷優(yōu)化運營(yíng)策略；
4、負責運營(yíng)團隊日常管理工作，培養并提升團隊運營(yíng)能力和項目交付能力；
5、負責策劃及執行直播運營(yíng)活動(dòng)、包含活動(dòng)策劃、方案撰寫(xiě)、需求溝通、跟進(jìn)總結等
6、熟悉新媒體視頻平臺，把握熱點(diǎn)話(huà)題；引導產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內容，增強互動(dòng)性，為平臺搭建完整的`內容架構；
7、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度。
任職要求：
1、對運營(yíng)抖音、快手等短視頻平臺有3年以上的運營(yíng)經(jīng)驗；
2、熟悉抖音平臺規則和運營(yíng)模式，熟悉短視頻平臺特性、用戶(hù)喜好、內容玩法；
3、對數據敏感，有網(wǎng)感，善于捕捉熱點(diǎn)，編撰文案，引爆視頻；
4、協(xié)作溝通能力強，清晰的結果導向，對轉化率負責，工作效率高，優(yōu)秀的團隊管理能力；
5、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度，具備模仿能力及創(chuàng )意改編能力；
6、大專(zhuān)以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
抖音運營(yíng)崗位職責 18
職位描述：
職責描述：
1、負責公司所有的短視頻平臺內容項目等的統籌、規劃等。
2、負責各大短視頻平臺的資源整合及kol合作對接。
3、負責各種新媒體渠道（包括但不限于抖音、快手、秒拍、微視等平臺）的運營(yíng)，及目標人群網(wǎng)絡(luò )行為分析，有效提升短視頻的播放量與平臺粉絲數。
4、處理短視頻自媒體的運營(yíng)相關(guān)事宜，對數據能夠做出數據分析，做好粉絲積累。
5、負責部門(mén)日常工作的指導、管理；統籌資源推進(jìn)項目的進(jìn)度。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少2年以上的短視頻運營(yíng)管理經(jīng)驗。
2、深刻理解短視頻運營(yíng)工作性質(zhì)，具有完善的產(chǎn)品運營(yíng)方法論體系。
3、如熟悉操作抖音廣告投放、有短視頻投放合作相關(guān)資源人員優(yōu)先。
4、抖音重度用戶(hù)，懂得短視頻社區的'運營(yíng)技巧，熟知短視頻平臺特性、用戶(hù)喜好、內容玩法。
5、有腦洞、懂表達，具備創(chuàng )意短視頻的制作能力，創(chuàng )作過(guò)有傳播量的作品。
抖音運營(yíng)崗位職責 19
崗位職責：
1.負責抖音等自媒體平臺日常內容創(chuàng )作.拍攝.編輯.剪輯等工作，保證一周兩更；
2.策劃新媒體營(yíng)銷(xiāo)方案，執行新媒體營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上活動(dòng)并評估效果；3.每月結合產(chǎn)品特性及用戶(hù)洞察，策劃話(huà)題.事件，積極追蹤熱點(diǎn)展開(kāi)借勢營(yíng)銷(xiāo)；
4.制定各個(gè)平臺粉絲互動(dòng)策略，增加平臺粉絲數，及時(shí)與粉絲互動(dòng)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度；
5.挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣.情感及體驗感受，充分了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋；
6.實(shí)時(shí)監測網(wǎng)絡(luò )輿論信息，及時(shí)響應或處理危機信息和相關(guān)事宜;7.配合文案策劃落實(shí)直播方案。
任職要求：
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.1年以上抖音.微信公眾號.小紅書(shū)等自媒體運營(yíng)相關(guān)工作堅驗；3.熟悉攝影攝像.視頻制作.H5制作.小程序.PS等專(zhuān)業(yè)設計軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)及各類(lèi)推廣方式，具有一定的市場(chǎng)分析能力；
4.具備獨立思考能力，工作細心.責任心強，具備良好的'團人合作精神及執行力。
抖音運營(yíng)崗位職責 20
職位要求：
1、可接受迎接畢業(yè)生；
2、熱愛(ài)直播，網(wǎng)感好，能追蹤時(shí)下熱點(diǎn)策劃相應內容獲取熱點(diǎn)流量;
3、職業(yè)話(huà)癆，溝通表達能力強，讓直播間不冷場(chǎng);
4、有抖音直播經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責在抖音等平臺直播，展示、介紹汽車(chē)車(chē)型及銷(xiāo)售賣(mài)點(diǎn)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售額；
2、線(xiàn)上主持促銷(xiāo)活動(dòng)，與粉絲互動(dòng)，引導銷(xiāo)售，增加粉絲的粘度以及數量；
3、日常了解直播相關(guān)產(chǎn)品車(chē)型的.細節和賣(mài)點(diǎn)，做到有針對性的互動(dòng)；
4、遵守平臺及公司相關(guān)規定，積極完成直播場(chǎng)次及直播時(shí)長(cháng)，達到直播預期效果。
抖音運營(yíng)崗位職責 21
1、負責公司自媒體平臺（抖音，快手）搭建工作，結合平臺特色制定抖音定位、運營(yíng)計劃、短視頻內容制作和變現計劃，達成業(yè)績(jì)指標；
2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導拍攝與錄制，推出貼合賬號定位的短視頻，提升賬號影響力和粉絲；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對數據敏感，精通短視頻內容運營(yíng)；
4、通過(guò)賬號數據的研究，制定提升用戶(hù)量、活躍度、公司利潤的'運營(yíng)方案；
5、負責抖音部門(mén)的日常管理工作
抖音運營(yíng)崗位職責 22
1、 負責操盤(pán)整個(gè)抖音團隊搭建、內容策劃、營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)；
2、負責公司官方抖音號的日常運營(yíng)、內容創(chuàng )作、腳本撰寫(xiě)、粉絲交流運營(yíng)；
3、負責帶領(lǐng)團隊分析人群使用習慣與用戶(hù)需求，通過(guò)創(chuàng )造話(huà)題、策劃線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)等方式，增加粉絲數量、提高粉絲活躍度，拓展品牌知名度。
抖音運營(yíng)崗位職責 23
職位描述：
1、負責運營(yíng)公司抖音號、快手號等各類(lèi)新媒體視頻賬號
2、通過(guò)策劃拍攝視頻內容提升賬號的粉絲量及活躍度
3、通過(guò)有效的數據分析，優(yōu)化改進(jìn)賬號運營(yíng)策略，并完成新媒體運營(yíng)kpi
4、策劃賬號上的各類(lèi)活動(dòng)，調動(dòng)新媒體用戶(hù)轉化
5、跟蹤熱點(diǎn)，策劃熱點(diǎn)相關(guān)創(chuàng )意視頻內容
任職要求：
1、熟悉新媒體，喜歡玩抖音、火山、快手之類(lèi)短視頻app平臺；
2、有運營(yíng)數據分析能力，有自媒體運營(yíng)經(jīng)驗，對自媒體傳播方式有創(chuàng )意有思路；
3、對媒體熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺(jué)，思維活躍、腦洞大，有創(chuàng )意，能夠獨立策劃和熟練運用鏡頭語(yǔ)言，有良好的'文字撰寫(xiě)及畫(huà)面表現能力；
4、熟悉短視頻的各種套路，能夠制作出具有超強傳播力的病毒視頻者優(yōu)先；
5、必須有化妝品行業(yè)的工作經(jīng)驗者。
抖音運營(yíng)崗位職責 24
職位描述：
崗位職責：
1、負責抖音以及小紅書(shū)等新媒體平臺的產(chǎn)品文案、內容策劃、賬號運營(yíng)工作；
2、負責短視頻平臺（抖音、小紅書(shū)等）的視頻上傳、文字編輯和傳播推廣，以及數據的'整理反饋和運營(yíng)策略?xún)?yōu)化調整；
3、負責新媒體推廣模式與渠道的探索，建立外部渠道的良好關(guān)系，整合各渠道資源，利用渠道資源做好新媒體推廣；
4、及時(shí)捕捉社會(huì )潮流熱點(diǎn)，根據節慶、話(huà)題、用戶(hù)及品牌傳播需求，輸出內容策劃案，包括專(zhuān)題策劃、選題及執行，并推動(dòng)落地執行；
5、利用數據分析工具，定期形成數據分析報告，分析新媒體平臺的運營(yíng)指標，提出運策略調整建議。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣告類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年及以上內容運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有一定的文案、策劃選題能力；能獨立完成原創(chuàng )稿件撰寫(xiě)、視頻腳本撰寫(xiě)，有較好的文字功底；
4、有一定的短視頻拍攝制作能力優(yōu)先考慮。
薪資待遇：基本薪資+績(jì)效獎金+全勤獎+補貼+年終獎
上班時(shí)間：9:00-18:00大小周員工福利：
1、健全的年假、社保、商業(yè)保險等員工保障體系；
2、競爭力的薪酬，優(yōu)秀員工每年至少加薪一次，只要有付出就有收獲；
3、每月開(kāi)生日party，不定期組織娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)，旅游活動(dòng)；
4、提供雙晉升通道，員工可向專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理方向發(fā)展，定期評選優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀干部獎；
5、公司專(zhuān)設茶藝室、休閑區，配備游戲機、桌球、按摩椅、電視機、棋牌類(lèi)等娛樂(lè )設備及活動(dòng)物品；
6、生日禮金及禮品、員工長(cháng)輩長(cháng)壽金、春節大禮包、六一假期及禮金等，讓您感受大家庭式的溫馨！
抖音運營(yíng)崗位職責 25
崗位職責
1、直播活動(dòng)內容策劃、跟進(jìn)直播活動(dòng)、與運營(yíng)端人員進(jìn)行資源對接、策劃完成直播利益點(diǎn)、直播形式和直播內容導播等；
2、了解抖音短視頻平臺，熟悉短視頻/直播玩法與規則；
3、負責直播產(chǎn)品銷(xiāo)售數據分析，直播后臺流量數據分析
4、具有較強的獨立制作能力和創(chuàng )新意識，傳達宣傳訴求，對創(chuàng )意拍攝有想法更有審美，拍攝風(fēng)格多元化；
任職資格：
1、半年以上抖音直播運營(yíng)經(jīng)驗，抖音app深度玩家
2、熟悉直播/短視頻模式（套路），掌握多種腳本文案風(fēng)格，有拍攝后期制作能力更佳
3、具有良好的團隊合作精神，有較強溝通能力，協(xié)調能力，具有創(chuàng )意思維.
抖音運營(yíng)崗位職責 26
崗位職責
1、負責公司抖音、快手等平臺賬號的日常運營(yíng)、維護，短視頻素材的收集、剪輯、包裝、發(fā)布等工作，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容運營(yíng)吸粉、日常話(huà)題及月度活動(dòng)策劃，提升粉絲
2、收集、挖掘粉絲的需求與建議，及時(shí)觀(guān)測粉絲反應，提高關(guān)注度和粉絲活躍度與粉絲及時(shí)保持互動(dòng)，提高自媒體賬號信息傳播量與在目標群體中的知名度
3、根據推廣效果，分析數據并及時(shí)反饋，對自媒體運營(yíng)模式提出改進(jìn)意見(jiàn)
4、熟悉短視頻矩陣玩法，熟悉如何批量化進(jìn)行短視頻平臺賬戶(hù)的運營(yíng)，批量產(chǎn)出有價(jià)值有粉絲的賬號；
5、完成上級交待的工作。
任職要求（必須有抖音，快手等短視頻運營(yíng)經(jīng)驗）
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上視頻拍攝、策劃等相關(guān)經(jīng)驗，具有抖音個(gè)人或商業(yè)成功作品者優(yōu)先；
2、熱愛(ài)短視頻，會(huì )玩抖音、快手等，有一定的視頻拍攝、剪輯技能優(yōu)先，文案功底強；
3、腦洞大、有娛樂(lè )精神，創(chuàng )意十足，抖音重度用戶(hù)，網(wǎng)感強，能夠以當下熱點(diǎn)制造話(huà)題；
4、有洞察力，每日追蹤抖音熱門(mén)視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)xiu的模仿及創(chuàng )意改變能力；
5、能獨立完成抖音視頻的`創(chuàng )意和策劃，有一定的文字功底，豐富的想象力和創(chuàng )新力；
6、性格開(kāi)朗，有激情，具有良好的團隊合作能力，抗壓能力強；
抖音運營(yíng)崗位職責 27
崗位職責：
1、負責公司抖音賬號和店鋪運營(yíng)，熟悉抖音所有玩法，包括內容策劃、粉絲運營(yíng)、店鋪運營(yíng)、直播運營(yíng)、效果分析等；
2、日常賬號運營(yíng)、數據分析、用戶(hù)溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長(cháng)和引流轉化；
3、會(huì )拍攝和后期剪輯，有內容原創(chuàng )制作能力，有文案功底和撰寫(xiě)視頻腳本技能；
4、擅長(cháng)把握用戶(hù)興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn)，能有效結合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶(hù)感興趣的內容，具有打造爆款內容的能力；
5、開(kāi)拓與挖掘KOL資源，與達人進(jìn)行商務(wù)合作談判，形式主要有兩種，直播帶貨&內容推廣，定期整合合作資源，做KOL數據庫；
6、負責平臺推廣效果的跟蹤、數據分析、反饋和優(yōu)化調整等工作；
7、協(xié)助各渠道和各部門(mén)定期策劃并執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，配合公司的`新品活動(dòng)，合作項目、網(wǎng)站宣傳和品牌推廣。
任職要求：
1、廣告、傳媒相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有媒體運營(yíng)和策劃功底；
3、有新媒體運營(yíng)思路、富有創(chuàng )新精神、較強的學(xué)習能力、執行能力、團隊協(xié)作能力。
抖音運營(yíng)崗位職責 28
1、負責抖音旗艦店的整體運營(yíng)，達人帶貨、推廣引流、活動(dòng)策劃、直播帶貨等運營(yíng)工作。
2、根據抖音平臺規則及品牌產(chǎn)品特點(diǎn)，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷(xiāo)量提升裂變。
3、負責跟蹤店鋪運營(yíng)效果，分析數據總結優(yōu)化推廣方案，提高運營(yíng)效率，用戶(hù)轉化。
4、熟悉抖音平臺規則、各種玩法、算法推薦、收費標準、轉化情況、用戶(hù)喜好習慣。
5、負責旗艦店運營(yíng)團隊建設與管理，制定任務(wù)目標、監督執行過(guò)程、保證拿到結果，負責團隊KPI考核。
抖音運營(yíng)崗位職責 29
工作內容：
1、熟悉抖音、小紅書(shū)等平臺規則，了解抖音、小紅書(shū)運營(yíng)方式，負責抖音、小紅書(shū)推廣運營(yíng)；
2、抖音、快手、小紅書(shū)等短視頻的制作、發(fā)布；
3、后臺管理，數據統計、粉絲回復；抖音、快手等短視頻的制作及發(fā)布。
任職要求:
1、能懂攝像;掌握剪輯、合成和其他輔助軟件的使用; (制作)
2、要有能夠對產(chǎn)品進(jìn)行透徹理解、對客戶(hù)受眾進(jìn)行深入分析的`能力;
3、要有高度的責任心以及嚴謹的工作態(tài)度;單休，上班時(shí)間：9:00~18:00，中午休息一個(gè)半小時(shí)
抖音運營(yíng)崗位職責 30
1、負責抖音旗艦店的整體運營(yíng)，達人帶貨、推廣引流、活動(dòng)策劃、直播帶貨等運營(yíng)工作。
2、根據抖音平臺規則及品牌產(chǎn)品特點(diǎn)，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷(xiāo)量提升裂變。
3、負責跟蹤店鋪運營(yíng)效果，分析數據總結優(yōu)化推廣方案，提高運營(yíng)效率，用戶(hù)轉化。
4、熟悉抖音平臺規則、各種玩法、算法推薦、收費標準、轉化情況、用戶(hù)喜好習慣。
5、負責旗艦店運營(yíng)團隊建設與管理，制定任務(wù)目標、監督執行過(guò)程、保證拿到結果，負責團隊KPI考核。
抖音運營(yíng)崗位職責 31
崗位職責：
1.協(xié)助公司抖音賬號日常運營(yíng)及推廣工作，撰寫(xiě)腳本、策劃、拍攝爆款視頻內容；
2.結合用戶(hù)畫(huà)像和平臺特點(diǎn)，分析用戶(hù)特征、習慣和行為，提升用戶(hù)活躍度和留存率；
3.定期分析數據，能通過(guò)分析數據，及時(shí)調整抖音內容和方向。
崗位要求：
1．工作積極主動(dòng)，執行力強，責任心強，工作踏實(shí)；
2.有夢(mèng)想，想作為，敢擔當，始終保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)；
3.自我驅動(dòng)力強、溝通能力好，自控力強，辦事效率高；
4.在讀學(xué)生，熟悉抖音平臺內容發(fā)布機制和運營(yíng)規則；
5.具備短視頻策劃與創(chuàng )意能力，視頻內容符合抖音調性；具備抖音視頻拍攝、剪輯能力，能熟練使用AE、PR等主流剪輯軟件。
待遇
1.獲得豐厚即時(shí)的現金獎勵2-6K/月；
2.一張極具含金量的實(shí)習證明；
3.獨享工作，考研內推資源；可以獲得大型央企等合作單位的`內推機會(huì )；
4.有機會(huì )獲得博導，專(zhuān)家及業(yè)界大咖的親自指導；
5.靈活的實(shí)習上班時(shí)間。
抖音運營(yíng)崗位職責 32
1.負責公司抖音快手短視頻以及系列矩陣號的'運營(yíng)和維護工作；
2.負責抖音賬戶(hù)內容更新，人群聚焦，話(huà)題發(fā)起，客戶(hù)管理等工作；
3.負責搭建以及招聘整個(gè)視頻團隊；
4.負責運營(yíng)效果數據整理，分析；
5.負責各短視頻平臺的熱度內容追蹤，進(jìn)行分析總結，不斷研究出能產(chǎn)出運營(yíng)爆款內容的手段；
抖音運營(yíng)崗位職責 33
崗位職責：
1、熟悉抖音上的玩法；
2、負責抖音賬號的日常運營(yíng)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的`熱點(diǎn)視頻內容，提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性。
任職要求：
1、腦洞大，能及時(shí)貼合網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng )意素材，懂表達，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創(chuàng )作過(guò)有傳播量的作品；
2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門(mén)視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng )意改編能力；
3、有產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)意識，目標導向;
4、簡(jiǎn)歷請附上抖音賬號及代表作品。
抖音運營(yíng)崗位職責 34
工作內容：
1、熟悉抖音、小紅書(shū)等平臺規則，了解抖音、小紅書(shū)運營(yíng)方式，負責抖音、小紅書(shū)推廣運營(yíng)；
2、抖音、快手、小紅書(shū)等短視頻的制作、發(fā)布；
3、后臺管理，數據統計、粉絲回復；抖音、快手等短視頻的制作及發(fā)布。
任職要求:
1.能懂攝像;掌握剪輯、合成和其他輔助軟件的使用; (制作) 2.要有能夠對產(chǎn)品進(jìn)行透徹理解、對客戶(hù)受眾進(jìn)行深入分析的能力;
3.要有高度的`責任心以及嚴謹的工作態(tài)度;單休，上班時(shí)間：9:00~18:00，中午休息一個(gè)半小時(shí)
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