抖音運營(yíng)總監崗位職責（通用23篇）
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的抖音運營(yíng)總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 1
職位描述：
1、負責電商平臺發(fā)展戰略以及品牌建設規劃，參與制定電商年度經(jīng)營(yíng)目標、費用預算及月度計劃（銷(xiāo)售額、成交轉化率、廣告投入、利潤率等）；
2、負責公司電商團隊流程完善及日常管理；
3、負責電商平臺的管理和運營(yíng)模式的完善，負責各類(lèi)推廣活動(dòng)方案的制定、申報、爭取、策劃和實(shí)施；
4、對公司產(chǎn)品的品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評估和渠道的對接，建立專(zhuān)業(yè)的數據分析模板和流程；策劃營(yíng)銷(xiāo)推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)計劃、會(huì )員管理計劃、客戶(hù)服務(wù)體驗提升計劃等，
5、分析并把握各種類(lèi)型的客戶(hù)需求，針對客戶(hù)需求開(kāi)展網(wǎng)站優(yōu)化調整，規劃產(chǎn)品組合；
6、負責電商團隊管理和人員的培訓、指導，完成部門(mén)業(yè)績(jì)指標并接受公司KPI考核。
職位要求：
1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)推廣策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；熟悉天貓、京東等平臺的運營(yíng)操作；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)品牌策劃及管理工作經(jīng)驗；有成功的品牌策劃案例及推廣、實(shí)施經(jīng)驗；有母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗尤佳。
3、熟悉電子商務(wù)市場(chǎng)狀況和運營(yíng)規則，具備敏銳的`市場(chǎng)洞察力，具有相關(guān)產(chǎn)品知識；
4、文字功底深厚，具有較強的創(chuàng )意能力，擅長(cháng)軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫(xiě)；
5、熟悉運營(yíng)策劃流程及相關(guān)執行、評估體系；
6、較強的溝通能力、團隊培訓和管理能力
抖音運營(yíng)總監崗位職責 2
1、負責公司在淘寶、天貓運營(yíng)及銷(xiāo)售管理；
2、制定店鋪運營(yíng)指標、年度銷(xiāo)售計劃，推動(dòng)并確保目標的順利完成；
3、負責店鋪的規劃、拓展，運用多種渠道銷(xiāo)售目標；
4、負責制定與完善產(chǎn)品及店鋪運營(yíng)方案，數據分析，和行業(yè)分析，及時(shí)調整運營(yíng)方向；
5、熟悉各種推廣渠道操作，進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣；
6、組織策劃店鋪各種活動(dòng)，保證活動(dòng)效果。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 3
1、負責公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷(xiāo)售管理體系和渠道合作體系、規劃并實(shí)施；
2、根據公司需要制定并執行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司下達的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標；
3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場(chǎng)的'信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場(chǎng)動(dòng)態(tài)評估，并反饋給公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)；
4、負責公司銷(xiāo)售團隊的管理；充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場(chǎng)銷(xiāo)售目標；
5、負責產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督，審核各項業(yè)務(wù)合同；
6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn)；
7、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊以及公司其他部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場(chǎng)活動(dòng)
8、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行數據化的分析，并維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
9、和老客戶(hù)保持長(cháng)期溝通，促進(jìn)新單交易的完成。完善現有銷(xiāo)售方案，開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道。扶持新員工，學(xué)習老員工。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 4
職責描述：
1、根據公司整體業(yè)務(wù)戰略，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略整體發(fā)展規劃和工作計劃，確保能夠對于公司戰略有效支撐。
2、制定校區月度銷(xiāo)售計劃、費用預算、市場(chǎng)宣傳計劃并上報核準后實(shí)施分解到各校區，各校區并保證達成。
3、根據市場(chǎng)及競爭情況及時(shí)調整市場(chǎng)宣傳及推廣策略，投放有效的廣告形式并進(jìn)行廣告的維護，檢查市場(chǎng)推廣效果，提高來(lái)電及來(lái)訪(fǎng)量，提升當地校區的品牌知名度，擴大影響力，提高市場(chǎng)占有率。
4、掌握同行和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總部提交市場(chǎng)信息和市場(chǎng)建議。每月上報競品調查報告。
5、嚴格遵守財務(wù)制度，做好各項費用的'審批及費用控制，達成校區利潤；做好省區安全管理，保障資金和資產(chǎn)安全。
6、組織實(shí)施省區各部門(mén)人員招聘及培訓，對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核，滿(mǎn)足各部門(mén)，各校區的用人需要。
7、注意團隊打造，建立積極、向上的團隊氛圍，做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養，合理分工，提升工作效率。
任職要求：
1、學(xué)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；3年以上市場(chǎng)、咨詢(xún)管理工作經(jīng)驗，1年以上運營(yíng)總監/校區主管工作經(jīng)驗；條件優(yōu)秀者可放寬條件。
2、專(zhuān)業(yè)要求：掌握企業(yè)運營(yíng)及品牌、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識；有教育培訓行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、素質(zhì)要求：具備較強的邏輯思維能力，強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協(xié)調能力、極強的問(wèn)題分析能力和解決能力。
4、有較強的銷(xiāo)售感知能力、敏銳地把握社招動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
抖音運營(yíng)總監崗位職責 5
1、根據空凈整體項目的招商定位及運營(yíng)規劃，優(yōu)化運營(yíng)流程及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)模式，并按計劃完成運營(yíng)任務(wù)；
2、負責項目的`運營(yíng)管理，按照要求對代理商進(jìn)行運營(yíng)輔導，確�？蛻�(hù)業(yè)績(jì)穩步提升，持續經(jīng)營(yíng)；
3、協(xié)助運營(yíng)總監對運營(yíng)項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)做好接待及洽談工作；
4、制定數據分析模板，對用戶(hù)及交易進(jìn)行深入挖掘和分析；實(shí)施系統性市場(chǎng)調研，定期匯總行業(yè)數據、競爭對手、同類(lèi)產(chǎn)品的收集、整理與分析；
5、做好招商運營(yíng)部門(mén)的人員及內部管理工作，合理分配招商任務(wù)及運營(yíng)管理區域，輔助部門(mén)人員按照計劃達成既定指標，做好部門(mén)管理及團建工作。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 6
1、參與制訂、組織實(shí)施集團生產(chǎn)運營(yíng)戰略，建設發(fā)展生產(chǎn)運營(yíng)管理體系，為集團實(shí)現經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標提供有力保障；
2、完善生產(chǎn)運營(yíng)管理體系，整合分管資源（PMC、壓鑄、CNC加工制造、裝配、工藝、工務(wù)、倉儲等部門(mén)）高效協(xié)調運轉，確保實(shí)現成本、效率、質(zhì)量及設備、安全目標。
3、根據集團公司經(jīng)營(yíng)目標制訂生產(chǎn)運營(yíng)戰略規劃，為重大生產(chǎn)運營(yíng)決策提供建議和信息支持；
4、組織生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)規章制度、工作規范和工作計劃，并監督、檢查執行情況；
5、定期召開(kāi)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調會(huì )議，協(xié)調采購部、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)部門(mén)完成交付任務(wù)；
6、負責推動(dòng)精益生產(chǎn)項目改善、工藝技術(shù)革新與設備改造項目等推動(dòng)實(shí)施。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 7
1、建立并管理全國各區域的運營(yíng)體系、營(yíng)銷(xiāo)計劃和預算指標，協(xié)調各分校資源和關(guān)系，推進(jìn)各分校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，管理各區域運營(yíng)工作。
2、根據公司整體業(yè)務(wù)戰略，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略整體發(fā)展規劃和工作計劃，確保能夠對于公司戰略有效支撐。
3、體系流程制度管理：負責業(yè)務(wù)流程及制度管理過(guò)程與方法的建立、變更、修訂、廢止并監督實(shí)施，確保中心和分校業(yè)務(wù)的高效管理。
4、負責組織銷(xiāo)售收入預算控制工作的.有效開(kāi)展，確保各預分校的預算符合總體目標，確保預算有效執行。
5、負責區域設團及分校設團；預算各維度拆解。
6、渠道管理、散客管理，對招生結果負責。
7、制定市場(chǎng)動(dòng)作計劃，擴大影響力，提高市場(chǎng)占有率。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 8
1、 研發(fā)部門(mén)是公司的核心部門(mén)，肩負著(zhù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、完善升級產(chǎn)品功能的職責任務(wù)
2、開(kāi)發(fā)計劃，開(kāi)發(fā)標準，監督開(kāi)發(fā)計劃，開(kāi)發(fā)標準的實(shí)施，管理部門(mén)人員的'工作安排、檢查、考核、獎懲。
3、分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓，監控每一個(gè)項目的執行情況，匯總每個(gè)項目的可重用成果，形成內部的資源庫，
4、新品設計實(shí)施周期和經(jīng)費估算，進(jìn)行工藝分析根據產(chǎn)品方案設計和技術(shù)設計，作出材料改進(jìn)，設備改裝，自制件加工等項的工藝分析，以及有關(guān)產(chǎn)品結構、工藝及產(chǎn)品性能方面的問(wèn)題及其解決過(guò)程。
5、研發(fā)部各職工程師及助理工程師的日常管理、協(xié)調、考評、獎懲工作。
6、安排、督導生產(chǎn)部落實(shí)新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的制樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)全流程作業(yè)指導與技術(shù)指導工作并管理生產(chǎn)部的運作管理。
7、執行上級領(lǐng)導安排的其它相關(guān)工作。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 9
1、支持制訂公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、預算管理、審計監察等工作的規章制度和工作流程，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況；
2、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益；
3、定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果；
4、對備付金銀行資金使用情況進(jìn)行檢查監督，確保備付金管理合乎規范；
5、出具財務(wù)各類(lèi)稅務(wù)報表、利潤分析表、會(huì )計核算及年度審計；
6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作；
7、對內的資產(chǎn)項目投資決策和對外的`融資項目（債務(wù)/股權/基金）；
8、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 10
崗位職責：
1、熟悉抖音上的玩法；
2、負責抖音賬號的日常運營(yíng)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容，提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性。
任職要求：
1、腦洞大，能及時(shí)貼合網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng )意素材，懂表達，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創(chuàng )作過(guò)有傳播量的`作品；
2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門(mén)視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng )意改編能力；
3、有產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)意識，目標導向;
4、簡(jiǎn)歷請附上抖音賬號及代表作品。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 11
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強粉絲的'粘性；
4、賬號的日常管理和數據分析，并制定每期紅人直播銷(xiāo)售目標以及相應的運營(yíng)計劃；
5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內容和短視頻內容，增強粉絲的互動(dòng)性，為其搭建完整的內容架構；
6、統籌規劃團隊的建設和培養，能夠根據直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨立制定相應的內部管理制度和人才培養計劃；
抖音運營(yíng)總監崗位職責 12
職責描述：
1、負責公司所有的短視頻平臺內容項目等的統籌、規劃等。
2、負責各大短視頻平臺的.資源整合及kol合作對接。
3、負責各種新媒體渠道（包括但不限于抖音、快手、秒拍、微視等平臺）的運營(yíng)，及目標人群網(wǎng)絡(luò )行為分析，有效提升短視頻的播放量與平臺粉絲數。
4、處理短視頻自媒體的運營(yíng)相關(guān)事宜，對數據能夠做出數據分析，做好粉絲積累。
5、負責部門(mén)日常工作的指導、管理；統籌資源推進(jìn)項目的進(jìn)度。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少2年以上的短視頻運營(yíng)管理經(jīng)驗。
2、深刻理解短視頻運營(yíng)工作性質(zhì)，具有完善的產(chǎn)品運營(yíng)方法論體系。
3、如熟悉操作抖音廣告投放、有短視頻投放合作相關(guān)資源人員優(yōu)先。
4、抖音重度用戶(hù)，懂得短視頻社區的運營(yíng)技巧，熟知短視頻平臺特性、用戶(hù)喜好、內容玩法。
5、有腦洞、懂表達，具備創(chuàng )意短視頻的制作能力，創(chuàng )作過(guò)有傳播量的作品。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 13
崗位職責
1、直播活動(dòng)內容策劃、跟進(jìn)直播活動(dòng)、與運營(yíng)端人員進(jìn)行資源對接、策劃完成直播利益點(diǎn)、直播形式和直播內容導播等；
2、了解抖音短視頻平臺，熟悉短視頻/直播玩法與規則；
3、負責直播產(chǎn)品銷(xiāo)售數據分析，直播后臺流量數據分析
4、具有較強的獨立制作能力和創(chuàng )新意識，傳達宣傳訴求，對創(chuàng )意拍攝有想法更有審美，拍攝風(fēng)格多元化；
任職資格：
1.半年以上抖音直播運營(yíng)經(jīng)驗，抖音app深度玩家
2.熟悉直播/短視頻模式（套路），掌握多種腳本文案風(fēng)格，有拍攝后期制作能力更佳
3.具有良好的團隊合作精神，有較強溝通能力，協(xié)調能力，具有創(chuàng )意思維.
抖音運營(yíng)總監崗位職責 14
工作內容：
1、熟悉抖音、小紅書(shū)等平臺規則，了解抖音、小紅書(shū)運營(yíng)方式，負責抖音、小紅書(shū)推廣運營(yíng)；
2、抖音、快手、小紅書(shū)等短視頻的制作、發(fā)布；
3、后臺管理，數據統計、粉絲回復；抖音、快手等短視頻的制作及發(fā)布。
任職要求:
1.能懂攝像;掌握剪輯、合成和其他輔助軟件的'使用; (制作)
2.要有能夠對產(chǎn)品進(jìn)行透徹理解、對客戶(hù)受眾進(jìn)行深入分析的能力;
3.要有高度的責任心以及嚴謹的工作態(tài)度;單休，上班時(shí)間：9:00~18:00，中午休息一個(gè)半小時(shí)
抖音運營(yíng)總監崗位職責 15
職位要求：
1、可接受迎接畢業(yè)生；
2、熱愛(ài)直播，網(wǎng)感好，能追蹤時(shí)下熱點(diǎn)策劃相應內容獲取熱點(diǎn)流量;
3、職業(yè)話(huà)癆，溝通表達能力強，讓直播間不冷場(chǎng);
4、有抖音直播經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責在抖音等平臺直播，展示、介紹汽車(chē)車(chē)型及銷(xiāo)售賣(mài)點(diǎn)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售額；
2、線(xiàn)上主持促銷(xiāo)活動(dòng)，與粉絲互動(dòng)，引導銷(xiāo)售，增加粉絲的.粘度以及數量；
3、日常了解直播相關(guān)產(chǎn)品車(chē)型的細節和賣(mài)點(diǎn)，做到有針對性的互動(dòng)；
4、遵守平臺及公司相關(guān)規定，積極完成直播場(chǎng)次及直播時(shí)長(cháng)，達到直播預期效果。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 16
崗位職責：
1、負責公司抖音賬號和店鋪運營(yíng)，熟悉抖音所有玩法，包括內容策劃、粉絲運營(yíng)、店鋪運營(yíng)、直播運營(yíng)、效果分析等；
2、日常賬號運營(yíng)、數據分析、用戶(hù)溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長(cháng)和引流轉化；
3、會(huì )拍攝和后期剪輯，有內容原創(chuàng )制作能力，有文案功底和撰寫(xiě)視頻腳本技能；
4、擅長(cháng)把握用戶(hù)興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn)，能有效結合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶(hù)感興趣的內容，具有打造爆款內容的`能力；
5、開(kāi)拓與挖掘KOL資源，與達人進(jìn)行商務(wù)合作談判，形式主要有兩種，直播帶貨&內容推廣，定期整合合作資源，做KOL數據庫；
6、負責平臺推廣效果的跟蹤、數據分析、反饋和優(yōu)化調整等工作；
7、協(xié)助各渠道和各部門(mén)定期策劃并執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，配合公司的新品活動(dòng)，合作項目、網(wǎng)站宣傳和品牌推廣。
任職要求：
1、廣告、傳媒相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有媒體運營(yíng)和策劃功底；
3、有新媒體運營(yíng)思路、富有創(chuàng )新精神、較強的學(xué)習能力、執行能力、團隊協(xié)作能力。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 17
崗位職責：
1、負責公司抖音運營(yíng)，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱門(mén)技巧使用；
2、能根據客戶(hù)需求策劃出創(chuàng )意內容主題、拍攝架構、拍攝執行、流量維護等等工作；
3、自身會(huì )基礎的視頻剪輯，基礎的視頻拍攝技巧；
4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門(mén)視頻，能夠準確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的`模仿能力及創(chuàng )意二次改編能力；
5、熱愛(ài)廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳；
2、擅長(cháng)抖音拍攝，有豐富的個(gè)人出境表演經(jīng)驗；
3、可獨立撰寫(xiě)抖音腳本；
抖音運營(yíng)總監崗位職責 18
職位描述：
1、負責運營(yíng)公司抖音號、快手號等各類(lèi)新媒體視頻賬號
2、通過(guò)策劃拍攝視頻內容提升賬號的粉絲量及活躍度
3、通過(guò)有效的數據分析，優(yōu)化改進(jìn)賬號運營(yíng)策略，并完成新媒體運營(yíng)kpi
4、策劃賬號上的`各類(lèi)活動(dòng)，調動(dòng)新媒體用戶(hù)轉化
5、跟蹤熱點(diǎn)，策劃熱點(diǎn)相關(guān)創(chuàng )意視頻內容
任職要求：
1、熟悉新媒體，喜歡玩抖音、火山、快手之類(lèi)短視頻app平臺；
2、有運營(yíng)數據分析能力，有自媒體運營(yíng)經(jīng)驗，對自媒體傳播方式有創(chuàng )意有思路；
3、對媒體熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺(jué)，思維活躍、腦洞大，有創(chuàng )意，能夠獨立策劃和熟練運用鏡頭語(yǔ)言，有良好的文字撰寫(xiě)及畫(huà)面表現能力；
4、熟悉短視頻的各種套路，能夠制作出具有超強傳播力的病毒視頻者優(yōu)先；
5、必須有化妝品行業(yè)的工作經(jīng)驗者。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 19
1、負責抖音旗艦店的整體運營(yíng)，達人帶貨、推廣引流、活動(dòng)策劃、直播帶貨等運營(yíng)工作。
2、根據抖音平臺規則及品牌產(chǎn)品特點(diǎn)，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷(xiāo)量提升裂變。
3、負責跟蹤店鋪運營(yíng)效果，分析數據總結優(yōu)化推廣方案，提高運營(yíng)效率，用戶(hù)轉化。
4、熟悉抖音平臺規則、各種玩法、算法推薦、收費標準、轉化情況、用戶(hù)喜好習慣。
5、負責旗艦店運營(yíng)團隊建設與管理，制定任務(wù)目標、監督執行過(guò)程、保證拿到結果，負責團隊KPI考核。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 20
1.負責抖音平臺直播運營(yíng)體系的規劃與完善，制定抖音電商渠道的全年營(yíng)銷(xiāo)策略，負責日常運營(yíng)，帶領(lǐng)團隊完成每月的銷(xiāo)售目標；
2. 依據抖音平臺的.運營(yíng)模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內容、用戶(hù)、推廣各方向把握短視頻和直播內容；
3. 制定抖音直播運營(yíng)推廣方案，定期與公司旗下各品牌團隊進(jìn)行溝通，提升直播效果；
4. 定期進(jìn)行數據分析，基于數據表現進(jìn)行策略的調整；
5. 與各品牌及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現銷(xiāo)量的轉化；
6. 負責平臺整體內容團隊的搭建及管理，培養內容電商人才，做好團隊績(jì)效管理和激勵；
7. 建立外部?jì)热莺献鳈C制，篩選及優(yōu)化抖音達人合作渠道和機構資源。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 21
1、負責公司自媒體平臺（抖音，快手）搭建工作，結合平臺特色制定抖音定位、運營(yíng)計劃、短視頻內容制作和變現計劃，達成業(yè)績(jì)指標；
2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導拍攝與錄制，推出貼合賬號定位的短視頻，提升賬號影響力和粉絲；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對數據敏感，精通短視頻內容運營(yíng)；
4、通過(guò)賬號數據的研究，制定提升用戶(hù)量、活躍度、公司利潤的`運營(yíng)方案；
5、負責抖音部門(mén)的日常管理工作。
抖音運營(yíng)總監崗位職責 22
1.負責公司抖音快手短視頻以及系列矩陣號的運營(yíng)和維護工作；
2.負責抖音賬戶(hù)內容更新，人群聚焦，話(huà)題發(fā)起，客戶(hù)管理等工作；
3.負責搭建以及招聘整個(gè)視頻團隊；
4.負責運營(yíng)效果數據整理，分析；
5.負責各短視頻平臺的熱度內容追蹤，進(jìn)行分析總結，不斷研究出能產(chǎn)出運營(yíng)爆款內容的'手段；
抖音運營(yíng)總監崗位職責 23
1、 負責操盤(pán)整個(gè)抖音團隊搭建、內容策劃、營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)；
2、負責公司官方抖音號的日常運營(yíng)、內容創(chuàng )作、腳本撰寫(xiě)、粉絲交流運營(yíng)；
3、負責帶領(lǐng)團隊分析人群使用習慣與用戶(hù)需求，通過(guò)創(chuàng )造話(huà)題、策劃線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)等方式，增加粉絲數量、提高粉絲活躍度，拓展品牌知名度。
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