藥品倉庫績(jì)效考核方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的藥品倉庫績(jì)效考核方案，希望能夠幫助到大家。
藥品倉庫績(jì)效考核方案1
一、藥品入庫
1.藥品入庫時(shí)認真核對藥品的品名、規格、單位、數量、進(jìn)價(jià)、生產(chǎn)企業(yè)、有效期等信息，做到票、物相符。如有票、物不相符的情況，藥庫管理員應拒絕入庫并退回相關(guān)醫藥公司。
2.藥品入庫同時(shí)，檢查有無(wú)藥品包裝污損，藥品破損等現象，如有上述問(wèn)題，藥庫管理員應拒絕入庫并退回相關(guān)醫藥公司。
3.入庫藥品擺放時(shí)，應將效期近的靠前，效期遠的靠后。
4.在保證臨床用藥及時(shí)的情況下，盡可能減少藥品庫存量。
二、藥品出庫
1.在庫藥品發(fā)放時(shí)應遵循“先入先出、近效期先出”的原則。
2.藥品出庫時(shí)，按領(lǐng)藥單核發(fā)出庫藥品，同時(shí)檢查出庫藥品的質(zhì)量安全。
3.出庫藥品運輸過(guò)程中注意輕拿輕放，避免出現碰撞，損壞藥品等現象。
三、藥品儲存、養護
1.按藥品儲存的要求，分別儲存于常溫庫、陰涼庫、冷藏庫、冷凍室、特殊藥品庫、化學(xué)危險品庫、原料藥品庫。
2.每天對常溫庫、陰涼庫的溫度、濕度進(jìn)行記錄，查看冷藏庫，冷凍室的溫度。溫、濕度不符合要球時(shí)要及時(shí)采取措施。
3.在庫藥品實(shí)行色標管理，其中①綠色：為合格藥品區;②黃色：為待驗藥品區、退貨藥品區;③紅色：為不合格藥品區。分區管理可將需要清退回廠(chǎng)家或醫藥公司的`藥品及時(shí)分類(lèi)處理，減少損失，提高藥品的合格率。
4.定時(shí)巡查特殊藥品庫、化學(xué)危險品庫等重點(diǎn)部位，發(fā)現問(wèn)題上報科室主任并及時(shí)解決。
四、藥品有效期管理
1.每月月末盤(pán)點(diǎn)藥品庫存，核對帳、物相符情況;若有出入，及時(shí)查明原因，進(jìn)行更正。
2.每月清查在庫藥品的有效期，發(fā)現有限期不足三個(gè)月的藥品，及時(shí)通知相關(guān)醫藥公司，必要時(shí)作退藥處理。
3.發(fā)現連續三個(gè)月以上無(wú)出庫記錄的藥品，需列入滯銷(xiāo)藥品目錄，及時(shí)通知相關(guān)醫藥公司，作退藥處理。
五、藥品價(jià)格管理
1.按國家物價(jià)文件要求嚴格執行藥品進(jìn)、銷(xiāo)價(jià)格。
2.按當地物價(jià)局的通知要求及時(shí)、準確調整藥品零售價(jià)格。
3.嚴格執行當地衛生部門(mén)的藥品統一招標、掛網(wǎng)價(jià)格。價(jià)格調整同時(shí)，盤(pán)點(diǎn)藥品庫存，及時(shí)通知相關(guān)醫藥配送公司更正由于調價(jià)造成的藥品差價(jià)。避免由于調價(jià)原因對醫院造成的損失。
藥品倉庫績(jì)效考核方案2
一、本標準及細則適用于國家中醫藥管理局評審“中藥商業(yè)企業(yè)二級倉庫”。
二、本標準分五項(第二部分65條細目)，共500分。其中“領(lǐng)導班子和精神文明建設”項80分;“質(zhì)量管理”項90分;“倉儲管理”項170分;“基礎管理”項80分;“安全生產(chǎn)”項80分。
三、驗收采取逐條檢查評分方法，每條得分等于該條基本分乘以系數。
系數分5個(gè)等級：按規定內容做得很好的為1.0;較好但尚需改進(jìn)的為0.8;按規定要求勉強及格的為0.6;剛剛起步的為0.3;沒(méi)有做到的為0。
四、驗收得分率在80%以上(即400分以上);剛起步和沒(méi)有做到的細目條款在10%以下(即不超過(guò)7條)，作為管理條件合格。
五、本細則所涉條款在驗收評審時(shí)一律以原始記錄、各類(lèi)憑證和事實(shí)為依據。
六、凡具備以下條件的中藥商業(yè)企業(yè)倉庫均可申報“國家中醫藥管理局中藥商業(yè)企業(yè)二級倉庫”：
(一)各省(區)市級的先進(jìn)(等級)倉庫(包括四好倉庫);
(二)具備獨立核算或內部核算(內部銀行)、定額管理、經(jīng)濟承包等核算形式之一者;
(三)在申報或考核年度內，無(wú)重大質(zhì)量、傷亡、爆炸、火災、交通、偷盜丟失等事故和因保管不善造成的重大財產(chǎn)損失(注釋附后)。
(四)五項經(jīng)濟指標，其中單位面積儲存量、帳貨卡相符率、收發(fā)貨差錯率、平均保管損失等四項，必須達到指標的標準。平均保管費用項必須具有月報或季報的原始臺帳或匯總報表。
(五)五項管理工作標準(共計24條款)，必須有20條以上(含20條)達到標準。
(六)各項申報內容清楚齊全，數據正確，實(shí)事求是，無(wú)弄虛作假、隱瞞實(shí)情現象。
藥品倉庫績(jì)效考核方案3
1.查當月門(mén)診工作：診療行為規范，嚴格執行各項制度(首診負責制、門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)制度、處方書(shū)寫(xiě)制度、科室交接班制度、轉診制度等)，做不到扣2分;門(mén)診日志書(shū)寫(xiě)不規范、且與處方符合率低于90%扣2分;處方書(shū)寫(xiě)不按照四色處方和特殊藥品處方使用、處方項目填寫(xiě)少項、無(wú)醫師簽名，發(fā)現一次扣2分;扣2分;傳染病漏報、謊報、瞞報扣10分，無(wú)傳染病登記簿、門(mén)診日志、傳染病報告卡、x線(xiàn)室或化驗檢檢結果登記本扣3分;并依法依規進(jìn)行另外處罰。
2.設有顧客意見(jiàn)箱，公布投訴電話(huà)，制定病人投訴處理制度，每發(fā)現一次投訴扣2分;每月進(jìn)行5名群眾對醫務(wù)人員滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷，顧客滿(mǎn)意度達不到80%以上扣2分;70%扣3分;60%扣5分;50%扣8分;50%以下0分。顧客滿(mǎn)意率90%以上加2分，100%加4分.收到一封感謝表?yè)P信加4分，收到一副匾牌加5分
3. 否決性指標考核標準和方法
對當月出現醫療糾紛、差錯事故、醫德醫風(fēng)敗壞的直接責任人實(shí)行一票否決，當月無(wú)績(jì)效工資。
責任扣除項目：
�、傧铝星闆r之一者由當事人承擔全部經(jīng)濟和法律責任,當月無(wú)績(jì)效工資：
�、乓婪ㄐ嗅t，按章操作，嚴禁無(wú)證行醫，無(wú)證行醫或超出執業(yè)范圍而引起的一切責任。
�、剖褂眠^(guò)的一次性醫療用品，因未及時(shí)處理、藏匿、丟失、變賣(mài)引起的罰款。
�、鞘湛钍椰F金被盜、丟失。
�、戎形魉幏�、護辦室，藥庫，后勤倉庫等科室所有的藥品及生物制劑過(guò)期未做報廢處理而被罰款。
�、伤幏繎獎潈r(jià)準確，誤差率不超過(guò)規定標準。半年盤(pán)存短款超過(guò)500元的按兩倍賠償，超過(guò)500元的除罰款外，停職待崗。
�、梳t生錯開(kāi)處方、藥房錯發(fā)藥、護理錯誤注射、輸液內有異物、護理脫崗造成單位損失的。
�、谙铝星闆r之一者當事人承擔全部法律責任及50%經(jīng)濟責任，另扣除50%績(jì)效考核總分值。
因醫療文書(shū)、文件、病歷、化驗、放射、B超、心電報告單;處方、X光膠片、收費登記、驗收登記、門(mén)診登記、合醫檔案等損壞或丟失，造成糾紛或在相關(guān)案件中失去證據，其后果由當事人負責。(檔案保存期不低于2年)
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